Format Uraian Tugas Karyawan

URAIAN TUGAS KARYAWAN
A. Identitas Karyawan
1. Nama : dr H. Sugiyanto
2. Unit Kerja : Bidang Pelayanan Medis & Keperawatan
3. Jabatan : Kabid Pelayanan Medis & Keperawatan
4. Kualifikasi : S1
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola pelayanan medis dan
Uraian Tugas
1. Berkoordinasi dengan Direksi lainnya dalam rangka penyusunan Rencana Jangka
Panjang dan Jangka Menengah rumah sakit, berdasarkan acuan visi/misi, strategi
dan nilai organisasi RSU Mitra Sehat yang telah ditetapkan oleh Komisaris.
2. Mensosialisasikan visi, misi, strategi dan nilai-nilai organisasi RSU Mitra Sehat.
3. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Belanja Tahunan Bidang Pelayanan
Medik.
4. Atas persetujuan Direktur rumah sakit, mengambil dan
mempertanggungjawabkan keputusan-keputusan yang berkaitan dengan
operasional Bidang Pelayanan Medik.
5. Melakukan koordinasi dengan Bidang/Bagian lainnya dalam rangka sosialisasi
rencana kerja Bidang Pelayanan Medik.
6. Menetapkan pengangkatan pejabat struktural/fungsional di Bidang Pelayanan
Medis dan Bidang Penunjang Medis.
7. Menetapkan kebijakan pemberdayaan dan pengembangan tenaga dokter/staf di
lingkungan Bidang Pelayanan Medik.
8. Mengembangkan kompetensi leadership dan manajemen bagi staf Bidang
Pelayanan Medis dan Bidang Penunjang Medis.
9. Melakukan rapat koordinasi dengan Kepala Instalasi, untuk mengevaluasi dan
mengambil tindakan perbaikan (corrective action) terhadap day to day operation
Bidang Pelayanan Medik.
10. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan Bidang Pelayanan
Medik, bagi terciptanya pemberdayaan, inovasi, partisipasi aktif karyawan dalam
mewujudkan visi, misi dan nilai-nilai organisasi.
11. Membangun kemitraan dengan berbagai pihak terkait untuk mendukung kinerja
Bidang Pelayanan Medik.
12. Memeriksa dan menyetujui Standar Prosedur Operasional (SPO) rumah sakit.
13. Menyusun laporan periodik.
Mengetahui Karyawan ybs

Kepala Bidang/Kepala ruangan
A.Identitas Karyawan
1. Nama : Bagus Kusuma Raharja,SE

2. Unit Kerja : Bidang Umum & Keuangan
3. Jabatan : Kabag Umum & Keuangan
4. Kualifikasi : S1
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B.Tugas Pokok
Pengelola kegiatan-kegiatan pendukung (Sumber Daya Manusia,Diklat,Sanitasi
Rumah sakit, Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit, Kendaraan, Pekerjaan dan
Pemeliharaan Linen, , Security, Gudang) fungsi pelayanan inti Rumah Sakit
(hospital core services)
Uraian Tugas
1. Berkoordinasi dengan Bidang lainnya dalam rangka penyusunan rencana Jangka
Panjang dan Jangka Menengah RS, berdasarkan acuan visi/misi, strategi dan
nilai organisasi RSU Mitra Sehat yang telah ditetapkan oleh Komisaris.
3. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran tahunan Bagian Umum.
4. Atas persetujuan Direktur Rumah Sakit, mengambil dan
operasionalisasi Bagian Umum.
5. Melakukan koordinasi dengan Bidang lainnya dalam rangka sosialisasi rencana
kerja Bagian Umum.
6. Menetapkan pengangkatan pejabat struktural/fungsional di Unit Sumber Daya
Manusia, Diklat, Sanitasi Rumah sakit, Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit,
Kendaraan, Pekerjaan dan Pemeliharaan Linen, Dapur, Keamanan, Logistik.
7. Mengembangkan kompetensi leadership dan manajemen bagi staf di unit
Sumber Daya Manusia, Diklat, Sanitasi Rumah sakit, Pemeliharaan Sarana
Rumah Sakit, ambulan, Pekerjaan dan Pemeliharaan Linen, , Security, Gudang.
8. Melakukan rapat koordinasi harian dengan Kepala Instalasi untuk mengevaluasi
dan mengambil tindakan perbaikan (corrective action) terhadap day to day
operation Bagian umum.
9. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan Bagian Umum dan bagi
terciptanya pemberdayaan, inovasi, partisipasi aktif karyawan dalam
Bagian Umum.
11. Memeriksa dan menyetujui Standar Prosedur Operasional (SPO) Rumah sakit.

1. Nama : Sungsun Darusalam,A.Md

2. Unit Kerja : Instalasi Gawat Darurat (IGD)
3. Jabatan : Kepala Instalasi Gawat Darurat (IGD)
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B.Tugas Pokok
Pengelola kegiatan Instalasi Gawat Darurat.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran di IGD.
2. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (pengembangan
SPO) kegiatan IGD sesuai dengan rencana.
3. Mengembangkan kompetensi staf IGD (coaching).
4. Meningkatkan kualitas layanan IGD terhadap pasien dengan menciptakan
hubungan kerja sama yang harmonis untuk staf (dokter dan perawat).
5. Menginventarisasi keluhan-keluhan pasien/keluarga pasien terhadap pelayanan
sebagai acuan dalam meningkatkan kualitas layanan di IGD.
6. Mengevaluasi pelaksanaan program peningkatan kualitas sarana/prasarana di
IGD dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan perbaikan.
7. Menetapkan jadwal kerja shift perawat IGD.
8. Melakukan evaluasi kinerja staf (dokter dan perawat) di IGD dari segi
administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan
mengambil langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem.
9. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf (dokter dan perawat) yang ada
di IGD untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut
kualitas pelayanan.
10. Menyusun laporan periodik kepada Kepala Seksi Pelayanan Medis.

1. Nama :
2. Unit Kerja : Instalasi Rawat Jalan
3. Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Jalan
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan Instalasi Rawat Jalan.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran di Instalasi Rawat Jalan.
SPO) kegiatan Instalasi Rawat Jalan sesuai dengan rencana.
3. Mengembangkan kompetensi staf Instalasi Rawat Jalan (coaching).
4. Meningkatkan kualitas layanan Instalasi Rawat Jalan terhadap pasien dengan
menciptakan hubungan kerjasama yang harmonis untuk staf (dokter dan
perawat).
sebagai acuan dalam meningkatkan kualitas layanan di Instalasi Rawat Jalan.
Instalasi Rawat Jalan dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan
perbaikan.
7. Melakukan evaluasi kinerja staf (dokter dan perawat) di Instalasi Rawat Jalan
dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi), dan
8. Menetapkan jadwal kerja shift perawat Instalasi Rawat Jalan.
di Instalasi Rawat Jalan untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan
feedback menyangkut kualitas pelayanan.
10. Memberikan pelatihan bagi perawat yang baru bertugas di Instalasi Rawat Jalan.
11. Menyusun laporan periodik kepada Pelayanan Medis.

1. Nama : Danur S,A.md

2. Unit Kerja : Instalasi Kamar Operasi
3. Jabatan : Kepala Instalasi Kamar Operasi
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan Kamar Operasi.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran di Kamar Operasi.
SPO) kegiatan Kamar Operasi sesuai dengan rencana.
3. Mengembangkan kompetensi staf Kamar Operasi (coaching).
4. Meningkatkan kualitas layanan Kamar Operasi terhadap pasien dengan jalan
menciptakan hubungan kerja sama yang harmonis untuk staf (dokter dan
perawat).
sebagai acuan dalam meningkatkan kualitas layanan di Kamar Operasi.
Kamar Operasi dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan
perbaikan.
7. Melakukan evaluasi kinerja staf (dokter dan perawat) di Kamar Operasi dari
segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan pada peraturan organisasi) dan
8. Menetapkan jadwal kerja shift perawat Kamar Operasi.
di Kamar Operasi untuk menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback
menyangkut kualitas pelayanan.
10. Menyusun laporan periodik kepada Kepala Seksi Pelayanan Medis.

1. Nama : Retno S,AMAK

2. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium
3. Jabatan : Kepala Instalasi Laboratorium
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan layanan laboratorium.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Laboratorium.
2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Laboratorium (coaching).
3. Melakukan pembagian tugas/shift kepada karyawan laboratorium sehingga
pelayanan laboratorium dapat berjalan lancar.
4. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap
kegiatan kerja layanan laboratorium dan pemeriksaan keamanan layanan
laboratorium di Instalasi Laboratorium.
5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Laboratorium dan mengambil
langkah-langkah perbaikan kinerja/sistem.
6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Laboratorium untuk
menyampaikan kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas
pelayanan di Instalasi Laboratorium.
7. Membuat laporan periodik.

1. Nama : Arief E,A.Md,Rad

2. Unit Kerja : Instalasi Radiologi
3. Jabatan : Kepala Instalasi Radiologi
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan layanan radiologi dan perlindungan keamanan terhadap radiasi.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Fisioterapi.
2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Fisioterapi (coaching).
kegiatan layanan radiologi dan perlindungan keamanan radiasi di Instalasi
Fisioterapi.
4. Menetapkan jadwal kerja bagi staf Instalasi Fisioterapi.
5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Fisioterapi dan mengambil langkah-
langkah perbaikan kinerja/sistem.
6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Fisioterapi untuk
pelayanan di Instalasi Fisioterapi.
7. Menyusun laporan atau data fisioterapi secara benar, lengkap dan akurat sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
8. Mengawasi pelaksanaan kegiatan dokumentasi dan kegiatan perawatan alat-alat

fisioterapi.

1. Nama : Ana Maulana,A.Md,Fis

2. Unit Kerja : Instalasi Fisioterapi
3. Jabatan : Instalasi Fisioterapi
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Seksi Pelayanan Medis dalam pelaksanaan dan pengelolaan
pelayanan fisioterapi.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Radiologi.
2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Radiologi (coaching).
kegiatan layanan radiologi dan perlindungan keamanan radiasi di Instalasi
Radiologi.
4. Menetapkan jadwal kerja bagi anak buahnya.
5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Radiologi dan mengambil langkah-
6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Radiologi untuk
pelayanan di Instalasi Radiologi.
7. Menyusun laporan atau data radiologi secara benar, lengkap dan akurat sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
8. Mengawasi pelaksanaan kegiatan dokumentasi dan kegiatan perawatan alat-alat
radiologi.

1. Nama : Novi Kusuma,S.Farm,APT

2. Unit Kerja : Instalasi Farmasi
3. Jabatan : Kepala Instalasi Farmasi
4. Kualifikasi : S1
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan layanan obat-obatan/alat medis untuk memenuhi kebutuhan
operasional rumah sakit.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Farmasi.
2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Farmasi (coaching).
3. Menyusun jadwal kerja staf Farmasi.
kegiatan kerja di Instalasi Farmasi.
5. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Farmasi dan mengambil langkah-
6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Farmasi untuk
pelayanan di Instalasi Farmasi.
7. Mengawasi pelaksanaan pengendalian stok obat-obatan/alat medis dan sistem
penyimpanan obat first in first out (FIFO) dan pelaksanaan stock opname.
8. Mengawasi kegiatan pengadministrasian dan pendistribusian kebutuhan farmasi
untuk setiap unit operasional di rumah sakit.
9. Menyusun rancangan SPO di lingkup farmasi yang meliputi tahapan kerja serta
manual/alur kerja kefarmasian.
10. Menyusun master plan untuk pengembangan farmasi.
11. Mengawasi penggunaan obat untuk TBC, malaria, psikotropika/narkotik,
pelayanan pasien AIDS/HIV, pasien BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan
lainnya.

1. Nama : Asrofi Pandu,A.Md

2. Unit Kerja : Instalasi Rekam Medik
3. Jabatan : Kepala Instalasi Rekam Medik
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan perekaman data medik pasien.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Rekam Medik.
2. Mengembangkan kompetensi staf di Instalasi Rekam Medik (coaching).
3. Mengembangkan sistem pengelolaan informasi data pasien untuk mendukung
kelancaran pelayanan kepada pasien.
4. Melakukan pembagian tugas/shift kepada karyawan rekam medik sehingga
pelayanan rekam medik dapat berjalan lancar.
kegiatan kerja layanan rekam medik.
6. Melakukan evaluasi kinerja staf di Instalasi Rekam Medik dan mengambil
7. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf Instalasi Rekam Medik untuk
pelayanan di Instalasi Rekam Medik.

1. Nama : Isna M,S,farm

2. Unit Kerja : Instalasi CSSD/Sterilisasi
3. Jabatan : Kepala Instalasi CSSD/Sterilisasi
4. Kualifikasi : S1
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelolaan dan penyediaan alat-alat steril.
Uraian Tugas
1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi CSSD/Sterilisasi.
2. Pengadministrasian data peralatan, instrument/alat medis maupun alat bantu
bedah lainnya.
3. Pelaksanaan dekontaminasi, pembersihan dan desinfeksi peralatan
instrument/alat medis maupun alat bantu bedah lainnya.
4. Pendistribusian hasil dekontaminasi, pembersihan dan desinfeksi peralatan
instrument/alat medis maupun alat bantu bedah lainnya.
5. Penyelenggaraan pemantauan dan pengawasan terhadap proses dekontaminasi,
pembersihan dan desinfeksi peralatan instrument/alat medis maupun alat bantu
bedah lainnya.
6. Pengendalian response time dan on time delivery terhadap distribusi alat – alat
steril.
7. Pencatatan activity driver quantity (paket barang steril).
8. Mengadakan pertemuan berkala.

1. Nama : Yasinta,A.Md,Gz
2. Unit Kerja : Instalasi Gizi
3. Jabatan : Kepala Instalasi Gizi
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan operasional penyediaan makanan dan minuman bagi pasien
dan staf rumah sakit, yang meliputi perencanaan dan pengendalian menu makanan
dan minuman berbasis gizi sehat, pengoperasian dapur serta pelayanan
pendistribusian makanan.
Uraian Tugas
1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Instalasi Gizi.
2. Mengembangkan kompetensi SDM di Bagian Dapur dan Gizi
(coaching/counseling).
3. Menyusun standard dan pedoman di Instalasi Gizi.
4. Mengawasi perencanaan dan pengendalian gizi/menu.
5. Mengawasi pembelian bahan baku makanan dan kebutuhan operasional dapur.
6. Mengawasi kegiatan operasional dapur.
7. Mengawasi kegiatan pelayanan makanan.
8. Melakukan evaluasi kinerja unit dan mengambil langkah-langkah perbaikan
kinerja/sistem.

1. Nama : Sri Yanti,AMK

2. Unit Kerja : Seksi Keperawatan
3. Jabatan : Kepala Seksi Keperawatan
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola urusan SDM, Mutu, Asuhan dan Fasilitas untuk setiap kegiatan
keperawatan di rumah sakit.
Uraian Tugas
1. Berkoordinasi dengan Direksi lainnya dalam rangka penyusunan Rencana Jangka
Panjang dan Jangka Menengah rumah sakit, berdasarkan acuan visi/misi, strategi
dan nilai organisasi RSU Mitra Sehat yang telah ditetapkan oleh Komisaris.
3. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Belanja Tahunan Seksi Keperawatan.
4. Atas persetujuan Direktur rumah sakit, mengambil dan
operasional Seksi Keperawatan.
5. Melakukan koordinasi dengan Direksi lainnya dalam rangka sosialisasi rencana
kerja Seksi Keperawatan.
6. Menetapkan pengangkatan pejabat struktural dan fungsional di lingkungan
bidang Keperawatan.
7. Mengembangkan kompetensi leadership dan manajemen bagi staf bidang SDM,
Asuhan, Mutu dan Fasilitas Seksi Keperawatan.
8. Melakukan rapat koordinasi harian dengan Kepala Bidang serta Kepala Bagian,
untuk mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (corrective action)
terhadap day to day operation Seksi Keperawatan.
9. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan Seksi Keperawatan,
bagi terciptanya pemberdayaan, inovasi, partisipasi aktif karyawan dalam
Seksi Keperawatan.
11. Memeriksa dan menyetujui Standar Prosedur Operasional (SPO) Rumah Sakit.
12. Menyusun perencanaan pengembangan layanan asuhan keperawatan rumah
sakit.
13. Menetapkan peraturan tata tertib layanan asuhan keperawatan sesuai
perkembangan tuntutan pelanggan dan IPTEK.
14. Melakukan evaluasi kinerja individu dan unit.
15. Menetapkan kebijakan pemberdayaan dan pengembangan tenaga perawat/staf di
lingkungan Seksi Keperawatan.
16. Berkoordinasi dengan bagian SDM dalam rangka penempatan, rotasi, mutasi,
orientasi dan promosi perawat di Seksi Keperawatan.
17. Menetapkan jadwal kerja penanggung jawab sore, malam, hari libur (PJS/M/HL).
18. Membina dan mengarahkan perawat-perawat yang membutuhkan
pendampingan.
19. Membina pelaksanaan etik profesi.
20. Menetapkan, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan terhadap
penyimpangan pelaksanaan standar, protap, kebijakan keperawatan dan
pengembangan layanan asuhan keperawatan di Seksi Keperawatan.
21. Melakukan coaching dan counseling sebagai tindakan perbaikan kinerja/sistem.
22. Menetapkan arahan tindak lanjut terhadap setiap usulan/keluhan yang berkaitan
dengan layanan asuhan keperawatan.
23. Mengusulkan kebutuhan investasi fasilitas layanan asuhan keperawatan untuk
peningkatan kualitas layanan.
24. Mengendalikan pendayagunaan peralatan-peralatan secara efektif dan efisien.
25. Menyusun laporan periodik Seksi Keperawatan.

1. Nama :
2. Unit Kerja : Unit Asuhan Keperawatan
3. Jabatan : Kepala Unit Asuhan Keperawatan
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan asuhan keperawatan.
Uraian Tugas
1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan asuhan keperawatan.
2. Membuat konsep sistem pengendalian dan pengembangan sistem asuhan
keperawatan.
3. Membuat Standar Asuhan Keperawatan (SAK).
4. Membuat Rencana Kegiatan dan Anggaran Bidang Asuhan Keperawatan.
5. Merencanakan, membuat dan merevisi Standar Prosedur Operasional (SPO)
asuhan keperawatan.
6. Menjelaskan Standar Prosedur Operasional (SPO) dan Standar Asuhan
Keperawatan (SAK) kepada seluruh unit di bawah Seksi Keperawatan.
7. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan Standar Prosedur Operasional (SPO)
dan Standar Asuhan Keperawatan (SAK).
8. Membina perawat dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan
standar.
10. Membuat dan menyusun jadwal dinas Kepala Perawat Jaga (sore, malam dan
hari libur).
11. Mengelola laporan Kepala Perawat Jaga dan memberikan umpan balik dalam
rangka peningkatan kinerja.
12. Mengadakan dan mengikuti rapat secara berkala.
13. Melakukan evaluasi proses dan sistem pemberian asuhan keperawatan.

1. Nama :
2. Unit Kerja : Bidang Mutu Keperawatan
3. Jabatan : Kepala Bidang Mutu Keperawatan
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan perbaikan mutu
keperawatan.
Uraian Tugas
1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan tentang pengelolaan mutu keperawatan.
2. Membuat konsep sistem pengendalian mutu keperawatan.
3. Membuat jadwal audit mutu keperawatan.
4. Membuat Rencana Kegiatan dan Anggaran Bidang Pengendalian dan Mutu
Keperawatan.
5. Merencanakan, membuat dan merevisi Standar Prosedur Operasional (SPO)
pengendalian mutu.
6. Menjelaskan Standar Prosedur Operasional (SPO) pengendalian Keperawatan
kepada seluruh unit di bawah Direktorat Keperawatan.
7. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan Standar Prosedur Operasional (SPO)
pengendalian mutu.
8. Merancang, menyebarluaskan dan mengolah angket kepuasan pasien.
10. Mendukung terciptakan iklim kerja yang kondusif bagi pemberdayaan
karyawan RSU Mitra Sehat, dengan cara memberikan penghargaan terhadap
pegawai yang berprestasi secara fair sesuai nilai-nilai organisasi.
11. Menyusun laporan periodik tentang perkembangan mutu keperawatan.
12. Mengadakan dan menghadiri pertemuan berkala di Seksi Keperawatan.

13. Melakukan sosialisasi dan evaluasi tentang pengendalian mutu di seluruh unit
di bawah Seksi Keperawatan.

1. Nama :
2. Unit Kerja : Bidang Mutu Keperawatan
3. Jabatan : Kepala Bidang Ketenagaa/SDM Keperawatan
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam mengelola bidang SDM Keperawatan.
Uraian Tugas
1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan SDM Keperawatan.
2. Merencanakan kebutuhan SDM di Seksi Keperawatan.
3. Bekerjasama dengan (membantu) Kepala Unit SDM RSU Mitra Sehat untuk
pelaksanaan rekruitmen, orientasi, rotasi dan pengembangan kompetensi
keperawatan.
4. Mengevaluasi proses rekruitmen, orientasi, rotasi serta pengembangan SDM
perawat dan menyampaikan rekomendasi usaha-usaha perbaikan.
5. Membuat Rencana Kegiatan dan Anggaran Bidang SDM Keperawatan.
8. Mendukung terciptanya iklim kerja yang kondusif bagi pemberdayaan
karyawan RSU Panti Baktiningsih, dengan cara memberikan penghargaan
terhadap pegawai yang berprestasi secara fair sesuai nilai-nilai organisasi.
9. Menyusun Standar Prosedur Operasional (SPO) Bagian SDM Keperawatan.
10. Melakukan supervisi terhadap kegiatan kelompok kerja (Tim) di Seksi
Keperawatan.
11. Membina pelaksanaan standar prosedur dan kebijakan berhubungan dengan
ketenagaan.
12. Mengadakan dan menghadiri pertemuan berkala di Direktorat Keperawatan dan
RSU Panti Baktiningsih.
13. Mengevaluasi pelaksanaan tata tertib SDM Keperawatan dalam pelayanan.

1. Nama :
2. Unit Kerja : Bidang Alat-alat Fasilitas Keperawatan
3. Jabatan : Kepala Bidang Alat-alat Fasilitas Keperawatan
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam mengelola bidang fasilitas
Keperawatan.
Uraian Tugas
1. Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam pengelolaan fasilitas dan peralatan
Keperawatan.
2. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan peralatan di Seksi Keperawatan
3. Bekerjasama dengan Unit Gudang dan Instalasi Farmasi dalam pemenuhan dan
perawatan fasilitas dan peralatan.
4. Mengevaluasi proses pengelolaan fasilitas dan perawatan dan menyampaikan
rekomendasi usaha-usaha perbaikan.
5. Membuat Rencana Anggaran Fasilitas dan Peralatan Bidang Keperawatan.
7. Melakukan evaluasi pelaksanaan pelaporan dan inventarisasi peralatan dan
fasilitas.
8. Menyusun Standar Prosedur Operasional (SPO) Fasilitas dan Peralatan
Keperawatan.
9. Melakukan pembinaan tim peralatan ruangan dalam pelaksanaan standar
prosedur dan kebijakan yang berhubungan dengan fasilitas dan peralatan.
10. Membimbing Kepala Instalasi membuat standarisasi fasilitas peralatan Seksi
Keperawatan.
11. Melakukan dan menghadiri pertemuan berkala di Seksi Keperawatan.
12. Mengendalikan pelaksanaan SPO fasilitas dan peralatan di Seksi keperawatan.

1. Nama :
2. Unit Kerja : Instalasi Rawat Inap
3. Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Inap
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan asuhan keperawatan, mutu, SDM dan fasilitas di Instalasi
Rawat Inap.
Uraian Tugas
1. Membuat Rencana Anggaran Fasilitas dan Peralatan Bidang Keperawatan.
2. Mengembangkan kompetensi staf perawat di Instalasi Rawat Inap.
3. Menyusun dan menetapkan jadwal kerja shift perawat dan pembantu ruangan
di Instalasi Rawat Inap, serta mengevaluasi pelaksanaannya.
4. Melakukan evaluasi kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap dan mengambil
sebagai acuan meningkatkan kualitas asuhan keperawatan di Instalasi Rawat
Inap.
6. Mempersiapkan program orientasi/pengarahan perawat baru sesuai peran dan
fungsinya di Instalasi Rawat Inap.
7. Mengevaluasi pelaksanaan pemeliharaan perbaikan sarana/prasarana di
Instalasi Rawat Inap dan meminta unit terkait untuk merealisasikan tindakan
perbaikan/pemeliharaan.
8. Bersama-sama Tim Mutu melakukan penilaian Instrumen A, B dan C yang
terdapat di Instalasi Rawat Inap dan menindaklanjuti agar instrumen tersebut
siap pakai.
9. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf perawat (Perawat Pelaksana,
Pembantu Ruang, Ketua Tim, PJ Shift) yang ada di Instalasi Rawat Inap untuk
pelayanan di Instalasi Rawat Inap.
10. Mengikuti pertemuan koordinasi terbatas secara periodik antara keperawatan
dan unit lain.
11. Mengikuti pertemuan koordinasi umum keperawatan.
12. Menyusun laporan periodik mutu, asuhan, SDM dan fasilitas.

1. Nama :
2. Unit Kerja : Unit Pemulasaraan Jenazah
3. Jabatan : Koordinator Unit Pemulasaraan Jenazah
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Seksi Keperawatan dalam pelaksanaan pelayanan pemulasaraan
jenazah.
Uraian Tugas
1. Perencanaan dan penyusunan rencana kerja dan anggaran yang dilengkapi
dengan sistem akuntabilitas.
2. Pelaksanaan administrasi kegiatan pemulasaraan jenazah serta mencatat activity
driver quantity (pemulasaraan).
3. Penyiapan sarana dan prasarana pemulasaraan jenazah.
4. Pemantauan dan evaluasi terhadap kegiatan pemulasaraan jenazah.
5. Pelaksanaan kegiatan pemulasaran jenazah antara lain merawat, memandikan,
mengkafan dan menyembahyangkan.
6. Penyiapan fasilitas pemulangan jenazah.
7. Meningkatkan kompetensi staf pemulasaraan jenazah.
8. Mengikuti dan mengadakan pertemuan periodik.
9. Menyusun laporan periodik Instalasi Pemulasaraan Jenazah.

1. Nama : Endar Wiji,A.Md

2. Unit Kerja : Unit Sumber Daya Manusia (SDM)
3. Jabatan : Koordinator Unit Sumber Daya Manusia (SDM)
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola administrasi kepegawaian.
Uraian Tugas
1. Menyusun perencanaan strategi bidang SDM di RSU Mitra Sehat.
2. Berkoordinasi dengan Wakil Direktur Umum dalam mengusulkan rancangan
peraturan kepegawaian untuk ditetapkan oleh Direktur.
3. Melakukan evaluasi kinerja unit Sumber Daya Manusia.
4. Melakukan review sistem kepegawaian dan mengusulkan langkah-langkah
perbaikan sistem.
5. Mengusulkan promosi karyawan berdasarkan hasil penilaian kinerja.
6. Menetapkan rencana pengembangan SDM RSU Mitra Sehat.
7. Mengelola sistem informasi kepegawaian .
8. Menyelesaikan masalah-masalah pegawai sesuai Peraturan Kepegawaian RSU
Mitra Sehat.
9. Menciptakan iklim kerja RSU Mitra Sehat yang kondusif bagi pemberdayaan
karyawan, peningkatan motivasi dan partisipasi kerja, dengan cara memberikan
penghargaan terhadap pegawai yang berpartisipasi secara fair sesuai nilai-nilai
organisasi.
10. Menyusun Anggaran Kerja Tahunan Bidang SDM.
11. Mengembangkan kompetensi staf di bidang SDM.

1. Nama : Fitriana Nur cahyati

2. Unit Kerja : Unit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
3. Jabatan : Koordinator Unit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Merencanakan, mengelola, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi
kegiatan pendidikan dan pelatihan baik yang diselenggarakan untuk staf internal
rumah sakit maupun kegiatan pendidikan dan pelatihan bekerjasama dengan instalasi
atau bagian terkait.
Uraian Tugas
1. Perencanaan dan penyusunan rencana kerja dan anggaran yang dilengkapi
2. Penyusunan kebutuhan pelatihan dan diklat fungsional tenaga kesehatan rumah
sakit.
3. Penghimpun dan pengkaji data unit kerja dalam pelatihan dan pendidikan
tenaga kesehatan dan non kesehatan rumah sakit.
4. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sesuai standar prosedur operasional.
5. Penyusunan training need assessment.
6. Pelaksanaan pengembangan karyawan berkoordinasi dengan unit terkait.
7. Penyiapan sarana dan prasarana kebutuhan pendidikan dan pelatihan.
8. Pelaksanaan pemantauan dan pengawasan kegiatan pendidikan dan pelatihan.
9. Pelaksanaan evaluasi hasil pendidikan dan pelatihan.
10. Fasilitasi penyelenggaraan kegiatan penelitian dengan berkoordinasi dengan
instansi terkait.
11. Penyusunan standar prosedur operasional penyelenggaraan kegiatan
pendidikan, pelatihan.
12. Penyusunan standar kompetensi pendidik klinis dan membuat usulan
penyelenggaraan kegiatan pendidikan dan pelatihan untuk peningkatan
kompetensi pendidik klinis di rumah sakit.
13. Penyusunan laporan periodik.

1. Nama : R Nashiha,A.Md,Kl
2. Unit Kerja : Unit Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit (PSRS)
3. Jabatan : Koordinator Unit Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit (PSRS)
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan pemeliharaan dan perbaikan prasarana umum dan sarana medis.
Uraian Tugas
1. Menyusun rencana kerja dan anggaran Unit PSRS.
2. Mengembangkan kompetensi SDM (coaching/counseling) Unit PSRS.
3. Menyusun jadwal pemeliharaan (preventive maintenance) bagi sarana umum
dan sarana medis.
4. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan (corrective
action) atas pelaksanaan pemeliharaan prasarana umum dan sarana medis.
5. Mengajukan permintaan pengadaan prasarana umum/sarana medis
berkoordinasi dengan user kepada Wakil Direktur Umum untuk ditindaklanjuti
ke Instalasi Logistik.
6. (Apabila diperlukan, atas sepengetahuan Wakil Direktur Umum) meminta
bantuan kontraktor/vendor untuk memperbaiki prasarana umum dan sarana
medis serta mengevaluasi kinerja mereka ketika melakukan maintenance
prasarana umum/sarana medis.
7. Menyusun berita acara hasil perbaikan sarana umum dan sarana medis.
kinerja/sistem.
10. Melakukan dan mengikuti pertemuan berkala.

1. Nama : R Nashiha,A.md,Kl
2. Unit Kerja : Unit Sanitasi Rumah Sakit
3. Jabatan : Koordinator Unit Sanitasi Rumah Sakit
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola sanitasi dan pemeliharaan lingkungan RSU Mitra Sehat.
Uraian Tugas
1. Menyusun rencana kerja dan anggaran Unit Sanitasi Rumah Sakit.
2. Mengembangkan kompetensi SDM di Unit Sanitasi Rumah Sakit
(coaching/counseling).
kinerja/sistem.
5. Menyusun dan menetapkan jadwal dinas staf sanitasi.
6. Bertanggung jawab terhadap monitoring, evaluasi dan pengendalian peralatan
dan bahan dalam unitnya sehingga berdaya guna dengan tetap
mempertimbangkan prinsip efisiensi.
7. Menyusun pedoman maupun standar prosedur operasional di bidang sanitasi
lingkungan.
8. Memantau, mengevaluasi dan berkoordinasi dengan pihak terkait untuk
mengambil tindakan perbaikan sarana guna memastikan terpenuhinya standar
kualitas air bersih di rumah sakit.
9. Memantau, mengevaluasi dan berkoordinasi dengan pihak terkait untuk
mengambil tindakan perbaikan penanganan limbah padat dan limbah cair rumah
sakit.
10. Memantau, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan pelaksanaan
penanggulangan vektor (binatang pengganggu).
11. Memantau, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan proses
pengelolaan makanan dan minuman.
12. Mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan kegiatan pemeliharaan
kebersihan ruangan/lingkungan.
13. Melakukan dan mengikuti pertemuan berkala.

B. Identitas Karyawan
1. Nama : Tri Maryatun

2. Unit Kerja : Unit Pemeliharaan dan Pekerjaan Linen (PPL)
3. Jabatan : Koordinator Unit Pemeliharaan dan Pekerjaan Linen (PPL)
4. Kualifikasi : D1
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola kegiatan laundry dan penjahitan untuk menjamin terpenuhinya
kebutuhan linen rumah sakit.
Uraian Tugas
1. Menyusun rencana kerja dan anggaran Unit PPL.

2. Mengawasi, mengevaluasi dan mengambil tindakan perbaikan
(pengembangan SPO, panduan, petunjuk teknis) kegiatan di unit kemanan
sesuai dengan rencana.
3. Mengembangkan kompetensi staf (coaching).
4. Menetapkan jadwal kerja shift staf di unit PPL.
5. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi,
kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah
perbaikan kinerja/sistem.
6. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf untuk menyampaikan
kebijakan manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan.
7. Merencanakan dan mengendalikan kebutuhan linen.
8. Mengajukan permintaan pembelian bahan baku linen ke Unit Logistik sesuai
perencanaan kebutuhan.
9. Monitoring, evaluasi dan pengendalian kegiatan operasional laundry, mulai
proses penerimaan linen kotor, pencucian sampai dengan distribusi ke setiap
bangsal/unit.
10. Monitoring, evaluasi dan pengendalian kegiatan kamar jahit, mulai proses
permintaan produksi, penjahitan sampai dengan distribusi kepada user.
11. Mengatur dan mengelola proses dan sarana (ruangan dan peralatan) agar
memenuhi prinsip pencegahan dan pengendalian infeksi.
12. Mengajukan permintaan bahan baku linen ke gudang.
14. Mengadakan dan mengikuti pertemuan berkala.

C. Identitas Karyawan
1. Nama : Ari Suryani

2. Unit Kerja : Unit Gudang
3. Jabatan : Koordinator Unit Gudang
4. Kualifikasi : Smk
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Merencanakan, mengelola, pengendalian dan mengevaluasi kegiatan bidang
logistik non medis.
Uraian Tugas
1. Penyusunan rencana kerja dan anggaran logistik rumah sakit.
2. Koordinasi penyusunan rencana anggaran dan pelaksanaan anggaran logistik
rumah sakit.
3. Penghimpun, pengolah dan penyusun usulan rencana pemenuhan kebutuhan
barang non medis.
4. Penyelenggaraan pengadaan, penyimpanan, pengelolaan dan distribusi logistik
non medis;
5. Melakukan administrasi pengadaan, penyimpanan, pengelolaan dan distribusi
logistik non medis;
6. Mengawasi pelaksanaan pengendalian stok logistik dan sistem penyimpanan
logistik first in first out (FIFO) dan pelaksanaan stock opname.
7. Penyusunan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan barang.
8. Penyusunan pedoman dan standar sistem manajemen pengelolaan barang.
9. Pengusulan dan pelaksanaan penghapusan aset.
10. Pemantauan, pengendalian dan evaluasi pemenuhan kebutuhan, serta
pengelolaan barang non medis rumah sakit.
11. Pelaksanaan pengelolaan dan pengendalian barang inventaris rumah sakit.
SPO) kegiatan di unit kemanan sesuai dengan rencana.
14. Menetapkan jadwal kerja shift petugas
15. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan
pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan
kinerja/sistem.
16. Melaksanakan pertemuan periodik dengan staf untuk menyampaikan kebijakan
manajemen dan feedback menyangkut kualitas pelayanan.

1. Nama : Joko Kahono

2. Unit Kerja : Unit Kendaraan
3. Jabatan : Koordinator Unit Kendaraan
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Melakukan pengelolaan pelayanan kendaraan melalui perencanaan, koordinasi
dan penyediaan fasilitas kendaraan yang memenuhi syarat agar kegiatan pelayanan
berjalan lancar.
Uraian Tugas
1. Menyusun rencana kerja dan anggaran unit kendaraan yang dilengkapi
2. Menyusun standar prosedur operasional di Unit Kendaraan.
3. Melakukan pemeliharaan kendaraan dinas agar selalu dalam keadaan siap
digunakan.
4. Mengatur penggunaan kendaraan dan angkutan dinas untuk menunjang
kelancaran tugas.
5. Menyelenggarakan administrasi pemeliharaan kendaraan dinas sebagai bahan
pertanggungjawaban penggunaan kendaraan dinas.
6. Pengurusan surat-surat kendaraan (pajak kendaraan) dan surat-surat lainnya
yang diperlukan.
SPO) kegiatan di unit kendaraan sesuai dengan rencana.
10. Menetapkan jadwal kerja shift petugas di unit kendaraan.
11. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi,
kepatuhan pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah
perbaikan kinerja/sistem.
12. Melaksanakan dan mengikuti pertemuan periodik.

1. Nama : Risdiyanto
2. Unit Kerja : Unit Security
3. Jabatan : Koordinator Unit Security
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Uraian Tugas
1. Penyusunan rencana kerja dan anggaran di Unit Keamanan.
SPO) kegiatan di unit keamanan sesuai dengan rencana.
3. Menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan RSU Mitra Sehat.
4. Berkoordinasi dan kerjasama dengan Bagian lain dalam tehnis pelaksanaan
tugasnya.
5. Melaporkan kepada atasan hal-hal yang berkaitan keamanan di lingkungan RSU
Mitra Sehat
8. Menetapkan jadwal kerja shift petugas keamanan.
9. Melakukan evaluasi kinerja staf dari segi administrasi kerja (absensi, kepatuhan
pada peraturan organisasi) dan mengambil langkah-langkah perbaikan
kinerja/sistem.
10. Melaksanakan dan mengikuti pertemuan periodik.

B. Identitas Karyawan
1. Nama : Dian Puspitorini,SE

2. Unit Kerja : Subag. Keuangan & Akuntansi
3. Jabatan : Kepala Subag. Keuangan & Akuntansi
4. Kualifikasi : SE
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola akuntansi dan keuangan RSU Mitra Sehat.
Uraian Tugas
1. Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan (neraca, laba-rugi, investasi).
2. Membuat analisa keuangan RSU (contoh : likuiditas jangka pendek, efisiensi
penggunaan aset, efisiensi penanganan piutang, pemanfaatan aset, besarnya
laba operasional, struktur likuiditas jangka panjang, pemulihan biaya).
3. Cash flow management, mengevaluasi pelaksanaan anggaran pada tahun
berjalan untuk masing-masing unit (cost control) secara periodik dan
melakukan revisi anggaran apabila diperlukan.
4. Mengevaluasi tarif yang berlaku di rumah sakit dan menghitung kembali tarif
apabila dipandang belum dapat menutupi biaya operasional, untuk diputuskan
oleh Direktur Rumah Sakit.
5. Menyusun rencana kerja dan anggaran RSU Mitra Sehat untuk ditetapkan oleh
Direktur.
6. Mengawasi pelaksanaan tutup buku.
7. Membantu kelancaran kegiatan audit keuangan.
8. Menetapkan kebijakan akuntabilitas dan penyusunan anggaran RSU Mitra
Sehat
9. Memberikan persetujuan atas permintaan pembayaran pajak (PPH Pasal 21,
PPH Pasal 23, PPH Pasal 25).
10. Memberikan persetujuan atas perubahan tarif dan kewenangan pembayaran
(otorisasi memo).
11. Memberikan persetujuan pembayaran kas dan bank atas tagihan dari rekanan.
12. Menyusun Anggaran Kerja Tahunan Bidang Akuntansi dan Keuangan.
13. Mengembangkan kompetensi staf di Bidang Akuntansi dan Keuangan.
14. Menyelenggarakan rapat koordinasi di Bidang Akuntansi dan Keuangan dan
unit lain yang terkait.
15. Melakukan evaluasi kinerja individu dan unit.
17. Mendukung terciptanya iklim kerja yang kondusif bagi pemberdayaan
karyawan RSU Panti Baktiningsih dengan cara memberikan penghargaan
terhadap pegawai yang berprestasi secara adil sesuai nilai-nilai organisasi.
18. Menyusun Standar Prosedur Operasional Rumah sakit.
RAIAN TUGAS KARYAWAN
C. Identitas Karyawan
1. Nama :
2. Unit Kerja : Bagian Perbendaharaan Akuntansi
3. Jabatan : Subag Perbendaharaan Akuntansi
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Sub. Bagian Perbendaharaan & Akuntansi dalam
menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja, mengendalikan pelaksanaan
anggaran, mengevaluasi rencana data pendapatan dan belanja, penyesuaian rencana
anggaran belanja dan pendapatan rumah sakit pada tahun yang berjalan serta
mengurus masalah hutang-piutang dan mobilisasi dana dalam rangka
mengembangkan kegiatan rumah sakit.
Uraian Tugas
1. Penyusun rencana program dan kegiatan Bagian Perbendaharaan dan
Akuntansi.
2. Inventarisasi rencana anggaran dari masing-masing Direktorat di RSU
Mitra Sehat,
3. Pelaksana penghimpun data anggaran dari tiap- tiap Direktorat di
lingkungan RSU Mitra Sehat.
4. Perbendaharaan, peneliti dan penguji realisasi anggaran terhadap
penerimaan pendapatan dan belanja rumah sakit.
5. Rekapitulasi data anggaran dari tiap-tiap Bagian di lingkungan RSU
Mitra Sehat
6. Pelaksana kegiatan perbendaharaan rutin.

RAIAN TUGAS KARYAWAN
D. Identitas Karyawan
1. Nama :
2. Unit Kerja : Unit Akuntansi
3. Jabatan :
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Sub. Bagian Keuangan & Akuntansi dalam melakukan
kegiatan akuntansi umum dan akuntansi biaya, serta menyusun laporan dan
pertanggungjawaban keuangan.
Uraian Tugas
1. Pelaksana dan pengolahan data.
2. Pelaksana analisa anggaran pendapatan dan belanja rumah sakit.
3. Penyiapan bahan penyusunan anggaran pendapatan dan belanja.
4. Penyiapan bahan untuk pengajuan anggaran dari pihak ketiga.
5. Pelaporan kegiatan akuntansi umum dan akuntansi biaya.

E. Identitas Karyawan
1. Nama : Dian Puspitorini,SE

2. Unit Kerja : Bagian Kasir
3. Jabatan :
4. Kualifikasi : S1
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Bagian Keuangan & Akuntansi dalam pengelolaan dan
pengendalian administrasi keuangan yang meliputi pengawasan dan koordinasi arus
keuangan di kasir dan hubungannya dengan pihak ketiga.
Uraian Tugas
1. Menyusun rencana kerja dan anggaran di bagian administrasi
keuangan.
2. Menyelenggarakan kegiatan perbendaharaan yang berhubungan
dengan klaim asuransi kesehatan, instansi dan piutang dengan
melakukan pemilahan berkas dan penagihan.
3. Melakukan koordinasi pelayanan penerimaan uang melalui kasir.
4. Monitoring, pelaporan dan evaluasi pelayanan kasir.
5. Pengadministrasian surat keringanan biaya

1. Nama : Doni Pramudya,A.Md

2. Unit Kerja : Instalasi Asuransi Kesehatan/Penjaminan Kesehatan
3. Jabatan :
4. Kualifikasi : D3
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Membantu Kepala Sub. Bagian Keuangan & Akuntansi dalam pelaksanaan
layanan jaminan kesehatan bagi pasien rumah sakit.
Uraian Tugas
1. Perencanaan dan penyusunan rencana kerja dan anggaran yang
dilengkapi dengan sistem akuntabilitas, penyusunan program kegiatan
dan pelaksanaan Jaminan Kesehatan;
2. Penyelenggaraan pelaksanaan penatausahaan jaminan kesehatan.
3. Penyelenggaraan koordinasi rutin dengan pihak penjamin kesehatan
4. Pelaksanaan penagihan pada rekanan penjamin kesehatan.
5. Monitoring, pelaporan dan evaluasi hasil penagihan klaim asuransi
kesehatan, instansi dan penerimaan piutang.
6. Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan sosialisasi pelayanan pada
pasien jaminan kesehatan.
7. Penyelenggaraan kerjasama dengan Puskesmas dan RS Jejaring

1. Nama :
2. Unit Kerja : Koordinator Unit Sistem Informasi, Manajemen dan Teknologi
I Informasi
3. Jabatan :
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Pengelola sistem informasi untuk menjamin terpenuhinya kebutuhan informasi
bagi manajemen dan operasional layanan RSU Mitra Sehat.
Uraian Tugas
1. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem informasi manajemen RSU
Mitra Sehat.
2. Merancang sistem informasi manajemen RSU Mitra Sehat
3. Merancang sistem jaringan komputer yang terintegrasi guna
mendukung kelancaran operasional sistem informasi manajemen RSU
Mitra Sehat.
4. Merancang security system jaringan komputer untuk kelancaran sistem
informasi manajemen RSU Mitra. Sehat.
5. Mengawasi pelaksanaan sistem informasi manajemen RSU Mitra
Sehat.
6. Menyusun anggaran kerja tahunan Bidang Sistem Informasi.
7. Mengembangkan kompetensi staf di Bidang Sistem Informasi.
8. Memonitor, mengevaluasi dan menetapkan tindak perbaikan terhadap
kelancaran operasional sistem informasi.
9. Melakukan evaluasi kinerja staf di bawahnya.
11. Memberikan masukan dan rekomendasi guna pengembangan sistem
informasi kepada Direktur RSU Mitra Sehat.

1. Nama :
I Informasi
3. Jabatan :
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Uraian Tugas
Mitra Sehat.
Mitra Sehat.
Sehat.

1. Nama :
I Informasi
3. Jabatan :
4. Kualifikasi :
5. Waktu :
Penilain Terakhir
B. Tugas Pokok
Uraian Tugas
Mitra Sehat.
Mitra Sehat.
Sehat.


Format Uraian Tugas Karyawan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Format Uraian Tugas Karyawan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN TUGAS KARYAWAN

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Bagus Kusuma Raharja,SE

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Sungsun Darusalam,A.Md

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Danur S,A.md

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Retno S,AMAK

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Arief E,A.Md,Rad

8. Mengawasi pelaksanaan kegiatan dokumentasi dan kegiatan perawatan alat-alat

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Ana Maulana,A.Md,Fis

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Novi Kusuma,S.Farm,APT

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Asrofi Pandu,A.Md

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Isna M,S,farm

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Sri Yanti,AMK

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

12. Mengadakan dan menghadiri pertemuan berkala di Seksi Keperawatan.

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Endar Wiji,A.Md

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Fitriana Nur cahyati

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Tri Maryatun

1. Menyusun rencana kerja dan anggaran Unit PPL.

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Ari Suryani

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Joko Kahono

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Dian Puspitorini,SE

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Dian Puspitorini,SE

Mengetahui Karyawan ybs

1. Nama : Doni Pramudya,A.Md

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

Mengetahui Karyawan ybs

Anda mungkin juga menyukai