Menjaga Standar Penampilan Diri

KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala limpahan RahmatNya sehingga saya
dapat menyelesaikan penyusunan makalah yang berjudul “Menjaga Standar Penampilan Diri”
ini dalam bentuk maupun isinya yang sangat sederhana. Semoga makalah ini dapat dipergunakan
sebagai salah satu acuan, petunjuk maupun pedoman bagi pembaca.
Harapan saya semoga makalah ini membantu menambah pengetahuan dan pengalaman bagi para
pembaca, sehingga saya dapat memperbaiki bentuk maupun isi makalah ini sehingga kedepannya
dapat lebih baik.
Makalah ini saya akui masih banyak kekurangan karena pengalaman yang saya miliki sangat
kurang. Oleh kerena itu saya harapkan kepada para pembaca untuk memberikan masukan-
masukan yang bersifat membangun untuk kesempurnaan makalah ini.

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR……………………………………………… i
DAFTAR ISI………………………………………………………... ii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang………………………………………….. 1
1.2 Rumusan Masalah………………………………………. 1
1.3 Tujuan dan Manfaat…………………………………….. 1
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Pengertian Grooming…………………….……………... 2
2.2 Fungsi Grooming……………………………………….. 2
2.3 Kuantitas Kepribadian…………………….……………... 3
2.4 Menjaga Standar Keamanan Penampilan Pribadi ……… 4
BAB III PENUTUP
3.1 Kesimpulan……………………………………………… 8
3.2 Saran…………………………………………………….. 8
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Tampil sempurna dihadapan orang banyak merupakan impian semua orang. Maka sudah
sewajarnya jika orang lebih menomor satukan penampilan (luar), bukan begitu? Setidaknya
itulah yang saya amati di keseharian masyarakat modern sekarang ini.
Dorongan untuk tampil tampil cantik, cakep, keren, cool atau apa lah anda menyebutnya bukan
hanya timbul dari dalam diri pribady aja. Melainkan sudah merupakan sebuah tuntutan ketika
seseorang memasuki dunia baru. Dunia baru yang saya maksud disini adalah ketika anda
beranjak remaja. Masih ingat ketika anda berumur belasan tahun? atau paling tidak ketika anda
duduk di bangku kelas 1 SMP? Sewajarnya remaja belasan tahun akan memandang sebuah
penampilan merupakan tuntutan bukan keinginan.
Diatas merupakan bagian contoh kecil saja. Dunia baru lainnya misalnya ketika anda pertama
kali bekerja, ketika anda pertama kali pacaran, ketika anda pertama kali ngapel, ketika anda
pertama kali berkencan, dan masih banyak hal yang pertama kali terjadi lainnya.

1.2 Rumusan Masalah

Beberapa masalah yang dapat dirumuskan dalam makalah ini adalah:
1. Apakah pengertian dari Grooming?
2. Apakah fungsi dari Grooming?
3. Menjaga Standar Keamanan Penampilan Pribadi

1.3 Tujuan dan Manfaat

Adapun tujuan dan manfaat yang ingin dicapai dalam pembuatan makalah ini adalah sebagai
berikut.
1. Ingin mengetahui pengertian Grooming.
2. Ingin mengetahui fungsi Grooming.
3. Ingin mengetahui cara menjaga standar keamanan penampilan pribadi.

BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Pengertian Grooming
Sebelum anda mengetahui bagaimana menjaga standar keamanan penampilan pribadi, terlebih
dahulu anda mengetahui arti kata grooming, dari pendapat para ahli yang dinyatakan di dalam
bukunya masing-masing. Di bawah ini terdapat arti kata grooming, yang dikutip antara lain:
Kata groom menurut Kamus Bahasa Inggris Indonesia, artinya mengurus, merawat, rapi atau
pelihara.
Secara harfiah, grooming artinya penampilan diri.
Grooming dalam penampilan prima adalah, penampilan diri tenaga pelayanan pada waktu
bekerja, memberikan pelayanan kepada kolega dan pelanggan.
Well groomed istilah Bahasa Inggris, yang digunakan untuk menggambarkan, orang berbusana
resmi dengan baik menarik. Busana yang baik dan resmi itu berarti penampilan yang rapi,
sopan, luwes, serasi dan menarik (personal apperance) sesuai dengan etika dan tata krama
pergaulan.
Jadi pengertian grooming, secara singkat adalah, penampilan seseorang, dimulai dari cara
berpakaian sampai dengan tutur kata dan sopan santun.
Jadi kecantikan atau ketampanan, bukan hanya dilihat dari luar saja, tapi juga harus diiringi dari
dalam (inner-beauty). Oleh karena itu, perilaku juga harus diperhatikan dalam berpenampilan.

2.2 Fungsi Grooming

Dalam kehidupan sehari-hari, apapun kegiatan kita selalu dihadapkan pada tata aturan dalam
melakukan sesuatu yang diuraikan dalam tahap-tahap kegiatan atau langkah-langkah
pelaksanaan suatu kegiatan. Setiap kantor memiliki tata aturan pelaksanaan kegiatan yang
berbeda-beda sesuai dengan jenis aktivitasnya, tetapi secara umum sering pula dijumpai
kesamaan dalam langkah-langkah mengenai sesuatu kegiatan, inilah yang kita sebut
dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).
Tata aturan yang dimaksud, diantaranya termasuk pentingnya grooming bagi perusahaan,
terbukti grooming dapat mempengaruhi para pelanggan atau pengunjung,
karena grooming bertujuan antara lain:
Penampilan pegawai mengatas-namakan suatu lembaga atau perusahaan, sehingga penampilan
pegawai harus disukai oleh orang lain atau pelanggan.
Penampilan pegawai mencerminkan kepribadian yang baik dan memberikan kesan positif dari
pelanggan perusahaan.
Penampilan para pegawai, agar selaras dengan nilai-nilai keindahan dan tata krama yang berlaku
dalam kehidupan seluruh lapisan masyarakat.
Menyadari bahwa kecantikan bukan semata-mata dari bentuk wajah saja, tetapi dari hati nurani
yang tulus dan ikhlas, sehingga keluar pancaran kecantikan dari dalam (inner-beauty).

2.3 Kuantitas Kepribadian

Kepribadian adalah suatu pencerminan sikap, karakter, watak diri pribadi seseorang yang
dapat dilihat dari tingkah lakunya dalam berhubungan dengan orang lain.
Ada 2 tipe kepribadian, yaitu :
a. kepribadian yang tertutup (Introvert)
b. kepribadian yang terbuka (Ekstrovert)
Ada 7 usaha yang dapat dilakukan oleh seorang karyawan untuk memiliki kepribadian yang baik,
yaitu :
1. memperhatikan norma kesopanan.
2. Mempunyai disiplin kerja
3. Memperhatikan penampilan pribadi
4. Membiasakan diri melakukan kebiasaan baik
5. Selalu menginat dengan baik nama orang
6. Selalu memberikan informasi secara benar
7. Dapat memisahkan antara kepentingan pribadi dan kepentingan dinas.
Jamuan Bisnis (Table Manner)
Tata karma dalam jamuan bisnis ada 2 hal penting yang harus diperhatikan oleh tuan rumah dan
para tamu itu sendiri, yaitu :
a. Ketika tamu datang
Ketika sebagai tuan rumah mendengar tamu dating, hendaknya tuan rumah membukakan pintu
dan menyilakan tamunya untuk masuk ke ruang tamu dengan menampakkan raut wajah/ muka
yang ramah, dan tersenyum. Tapi hal ini berbeda dengan Negara-negara Barat yang mempunyai
4 musim. Apabila sedang musim dingin maka tuan rumah hendaknya membantu para tamunya
untuk melepaskan mantel dan kemudian menyilakan tamunya untuk masuk ke ruang tamu.
b. Etiket Makan
Tuan rumah menunjukkan kepada tamu tempat duduknya dengan memerlutikan beberapa tata
caranya, yaitu :
Tuan rumah menyebutkan di mana para tamu wanita itu duduk, baru kemudian disusul dengan
pasangan duduknya.
Para tamu pria membantu para tamu wanita untuk duduk (wanita duduk di sebelah kanan para
tamu pria) dengan mendorong kursi. Setelah itu, barulah mereka duduk sendiri.

2.4 Menjaga Standar Keamanan Penampilan Pribadi

Untuk menjaga standar keamanan penampian pribadi, penggunaan pakaian kerja yang sesuai
akan mengurangi kemungkinan terjadi kecelakaan atau luka. Berikut ini beberapa tips memilih
jenis pakaian kerja yang aman.
Pilih bahan dengan teliti, cari bahan yang nyaman dipakai, hindari bahan yang mudah terbakar
atau panas dipakai.
Pilih model pakaian, disesuaikan dengan keadaan jasmani, warna kulit, keperluan, iklim, jenis
pekerjaan, serasi, bersih, tidak terlalu sempit dan tidak terlalu longgar, karena akan mengganggu
gerakan dalam bekerja.
Hindari celana panjang yang terlalu panjang dan terlalu lebar di bagian bawah, karena akan
mengganggu ketika berjalan, bahkan mudah terkait atau jatuh.
Dasi, dapat digunakan untuk pekerjaan yang dilakukan di kantor atau bagian pemasaran barang
atau jasa, bukan di pabrik bagian produksi karena juntaian dasi dapat tergulung pada benda yang
berputar atau terjepit.
Pilihlah sepatu yang nyaman dipakai, gunakan sepatu untuk mengamankan kaki dari benda jatuh
atau benda tajam kecil atau tergelincir pada waktu kerja. Penggunaan model sepatu disesuaikan
dengan jenis pekerjaan.
Perhiasan atau aksesoris, seperti cincin, kalung, gelang, jam tangan, sebaiknya tidak dipakai pada
waktu kerja di dalam bengkel atau ruang produksi, sebab benda tersebut mudah sekali terkait
oleh peralatan yang berputar atau bergerak pada alat elektrik yang bermagnet, terutama dapat
menyebabkan tidak bebasnya bergerak, serta mengakibatkan rasa sakit pada waktu tangan atau
jari menggunakan peralatan.
Sarung tangan, digunakan untuk membantu pekerjaan yang berhubungan dengan panas, tajam
atau licin juga digunakan sebagai sarana isolator untuk pekerjaan listrik.
Kacamata, digunakan untuk melindungi mata dari bahaya sinar yang tajam, serpihan benda kerja
dan debu. Gunakan kacamata sesuai dengan jenis pekerjaan.
Selain pakaian, di bawah ini terdapat beberapa tips penampilan pribadi yang baik dilakukan:
Perawatan tubuh, karena tubuh yang terawat akan memancarkan keindahan, pesona dan
kecantikan.
Kosmetika, dibutuhkan oleh pekerja wanita. Gunakan kosmetik seperlunya, jangan terlalu
berlebihan. Pekerja pria pun perlu kosmetik, agar penampilannya lebih segar dan
terawat. Kosmetik pria biasanya berupa, deodorant, parfum dan minyak rambut.
Pekerja wanita maupun pria, haruslah mengetahui dan menerapkan dalam kehidupannya, dengan
etika pergaulan dan etika dalam bekerja (kode etik). Secara umum seorang pekerja haruslah
sabar, jujur, loyal, sopan, penuh inisiatif, ramah, tulus, mematuhi hukum dan norma yang
berlaku, baik norma agama maupun norma-norma yang diyakini oleh masyarakat. Tidak suka
memuji diri sendiri, mau mendengarkan orang lain, peduli, menghormati pendapat orang lain,
memiliki pendirian yang kuat, berpikir objektif dan rasional.
Duduk yang baik yakni, dapat mengatur badan sedemikian rupa, jangan menyandarkan
punggung sambil kaki menjulur ke bawah. Khusus untuk wanita lutut harus selalu
berdekatan. Usahakan tidak membungkuk waktu menulis dan duduk. Jangan pula duduk kaku
seperti papan, karena itu akan cepat lelah.
Mengangkat dan memindahkan barang atau peralatan, maupun macam-macam bahan dengan
cara dan posisi yang tidak benar, akan mengakibatkan terkilir atau sakit punggung atau anggota
badan lainnya. Untuk itu, jika mengangkat benda yang cukup berat usahakan posisi punggung
lurus dan pergunakan otot paha sebagai tumpuan. Banyak kecelakaan atau kesakitan dan
kelainan pada punggung, yang disebabkan oleh kesalahan pada waktu mengangkat benda yang
kurang tepat maupun dalam posisi yang salah.
Di bawah ini terdapat beberapa cara mengangkat barang yang benar, sehingga dapat terhindar
dari kecelakaan, antara lain :
Mengangkat dengan punggung yang rata tidak boleh melengkung.
Mengangkat dengan posisi punggung miring dan kepala tetap tegak.
Mengangkat benda di lantai, mulailah dari bawah dengan posisi jongkok.
Sedapat mungkin mengangkat benda dekat dengan badan.
Posisi berdiri dalam keadaan aman.
Posisi memegang benda kerja cukup kuat.
Badan dalam posisi bebas bergerak.

Sikap Terhadap Keselamatan

Banyak kecelakaan atau kesakitan dan kelainan pada tubuh, yang disebabkan oleh kesalahan
pada waktu bekerja, oleh karena itu perlu anda mengetahui sikap terhadap keselamatan, di bawah
ini ada dua tafsiran keselamatan, yakni:
Tafsiran operasional, yakni meliputi keselamatan yang kompleks reaksi tenaga kerja terhadap
pekerjaan dan lingkungannya. Misalnya usaha-usaha pimpinan perusahaan atau petugas
keselamatan kerja, yang didasarkan atas suasana serasi antara pengusaha dan tenaga kerja.
Seperti : Jamsostek, Asuransi Jiwa, Undang-Undang Kecelakaan, dan sebagainya.
Tafsiran psikologis, yakni meliputi keselamatan psikologis. Misalnya tekanan emosi, kelelahan
atau konflik-konflik kejiwaan yang tak selesai. Faktor ini sangat berperan timbulnya
kecelakaan.

BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Penampilan diri (grooming), sangat penting dalam kehidupan sehari-hari, apalagi bagi yang
bekerja sebagai tenaga pelayanan, seperti pegawai negeri, pelayan toko, tenaga penjualan,
kalangan eksekutif bisnis, dan lain-lain, mereka tentu saja perlu berpenampilan serasi dan
menarik.
Cara menjaga standar keamanan penampilan pribadi adalah dengan memilih pakaian yang
berbahan berkualitas, dan mengenakan asesoris pendukung penampilan. Begitu pula perlu
menjaga sikap dalam bersikap di depan umum.

3.2 Saran
Penampilan diri penting artinya bagi seseorang dalam kehidupan sehari-hari, apalagi bagi
mereka yang bekerja sebagai tenaga pelayanan, seperti : pegawai negeri, pelayan toko, tenaga
penjualan, kalangan eksekutif bisnis, para pengajar atau instruktur dan sebagainya.

makalahpariwisata.blogspot.com/2015/07/menjaga-standar-penampilan-diri.html

PENAMPILAN DIRI

1. Pengertian Penampilan Diri

Penampilan diri adalah penampilan keseluruhan dari seseorang pada kesempatan tertentu meliputi tata rias
wajah, tata rambut, tata busana, aksesoris busana dan pelangkap yang lain. Penampilan diri yang sesuai standar
K3 adalah penampilan keseluruhan dari seseorang pada kesempatan kerja, meliputi tata rias wajah, tata
rambut, tata busana, aksesoris busana dan pelangkap yang lain. Tujuan penampilan diri sesuai dengan SOP K3
adalah agar dapat bekerja dengan aman, selamat dan sehat sehingga produktifitasnya tinggi dan lebih sejahtera.
Pada umumnya penampilan diri sesuai dengan standart operasional kerja K3 adalah sabagai berikut pakaian
kerja yang dikenakan dalam keadaan bersih dan rapih, pakaian tidak boleh sobek karena dapat mengakibatkan
tersangkutnya pada bagian-bagian mesin yang berputar, lebih baik lengan baju itu dibuat pendek di atas siku.
Baju kerja berlengan panjang juga sangat penting untuk perlindungan kulit tangan dari sinar api waktu
mengelas, menempa dan perlindungan terhadap luka-luka kecil pada waktu kerja pelat. Pemakaian cincin
hiasan jari dan pemakaian arloji pada pekerjaan tertentu dapat mengakibatkan kecelakaan. Tutup kaki atau
sepatu harus dibiasakan dipakai. Seyogyanya pakaian kerja di laboratorium busanapun memperhatikan
kebersihan, kesehatan, keselamatan atau keamanan dan tetap menarik (protective, washable, absorbent, dan
fashionable).

2. Komponen-Komponen Pakaian Laboratorium Busana

Komponen-komponen pakaian laboratorium busana antara lain:

1. Jas laboratorium (jas lab). Jas lab dengan desain yang sederhana, praktis tetapi tetap fashionable.
Biasanya dipilih dari bahan yang berkarakter sejuk apabila.
dipakai, tenunannya kuat, berwarna muda atau putih supaya kotoran mudah dikenali.
2. Celemek atau Apron. Celemek atau apron ini biasanya sebagai pengganti Jas lab. Sebaiknya
panjang apron menutupi lutut supaya percikan minyak atau serpihan perca dan benangnya tidak
sampai ke pakaian bagian bawah.
3. Celana Panjang. Sebaiknya berwarna polos dan netral, dengan lebar pipa celana standart (25-28
cm) dan tidak ketat, tetapi juga tidak terlalu longgar

4. Topi Kerja. Rancangan topi diusahakan harus memungkinkan bahannya dapat menyerap
keringat. Desainnya dirancang sedemikian rupa sehingga ada sirkulasi udara di kepala yang
bagus, sehingga nyaman dan rambut tetap sehat.
5. Rok. Sebaiknya memilih rok yang desainnya sederhana, tidak ketat, dan tidak menggganng
gerak

6. Gaun. Jika memilih Mode Gaun Untuk pakaian Kerja, maka sebaiknya desainnya sederhana
saja, tidak mengganggu gerak,

7. Alas kaki. Alas kaki diusahakan selalu bersih, tidak berbau, tidak licin,dan bertumit rendah.

8. Masker hidung dan mulut digunakan untuk melindungi pekerja dari debu kapas putih
9. Pelindung telinga. Kadang-kadang dalam usaha garment kebisingan akibat mesin atau faktor
yang lain juga sering terjadi, Oleh karena itu pemakain pelindung telinga perlu dikenakan.
Selain persyaratan di atas yang perlu mendapat perhatian yang penting adalah bau tidak enak pada pakaian
seperti bau lemari, bau apek, dan bau-bau tidak enak dan sedap di hidung lainnya memang mengganggu
aktifitas kita. Untuk mengatasi aroma tidak sedap pada pakaian anda dapat melakukan beberapa tip atau hal
berikut ini :

1. Menggunakan Kamper Kamper atau kapur barus (naftalen/naphtalene) dapat digunakan sebagai
pengharum pada lemari tempat anda menyimpan baju-baju anda. Fungsi dari kamper yaitu untuk
menghilangkan bau pada almari, juga sebagai pengusir ngengat, serangga lain serta mencegah
timbulnya jamur yang dapat mengotori serta melubangi pakaian anda. Taruh saja beberapa biji
kamper secukupnya pada tiap pojokan lemari. Anda juga bisa menggunakan produk penyerap
kelembapan / air untuk menghilangkan udara yang lembap di tempat anda menyimpan baju.
Contoh produk : Bagus, dan Swallow.
2. Memakai Pelembut dan Pewangi Pakaian Biasanya berbentuk cairan kental yang digunakan
untuk membilas pakaian setelah dicuci untuk membuat pakaian menjadi lebih lembut dan
memiliki keharuman yang wangi dan tahan lama.
 3. Memakai Pelicin dan Pengharum Pakaian Pada saat anda menyetrika baju anda bisa
menyemprotkan cairan tertentu untuk melicinkan pakaian yang anda hendak seterika serta
membuat pakaian jadi harum. Apabila anda tidak sempat menggunakan cairan pembilas atau
cairan setrikaan anda bisa memakai cairan pengharum serbaguna dengan cara disemprotkan pada
baju anda agar bau yang menempel dapat hilang.

4. Menyemprotkan Parfum / Minyak Wangi Jika tidak punya produk-produk untuk membuat
pakaian jadi wangi anda cukup memakai parfum anda yang sudah ada. Tinggal semprot saja ke
baju maka baju pun jadi harum. Namun jangan terlalu banyak karena mungkin saja dapat
merusak bahan pakaian atau baunya terlalu kuat sehingga dapat mengganggu konsentrasi anda
dan orang lain di sekitar anda berada. Jika anda terlalu aktif sehingga pakaian menjadi agak
basah dan lembab dapat membuat bau harum pakaian menjadi aneh dan kurang sedap (Nelly
Hakim, 1983)

https://muhakmaal.wordpress.com/2016/10/10/penampilan-diri/

Cara Berperilaku Baik di Tempat

Kerja
Dalam Artikel Ini:Mulai Bekerja di Tempat yang BaruMenjadi Karyawan yang BaikMenunjukkan Sikap yang Tepat

Sama halnya dengan keterampilan dan kemampuan, sikap seseorang akan berperan
sangat penting dalam mencapai keberhasilan. Baik di kantor dengan target kerja yang
tinggi maupun di restoran dengan tamu yang terus berganti, seseorang yang ingin
belajar cara bernegosiasi agar bisa diterima bekerja harus memiliki ramuan istimewa
antara keterampilan dan dedikasi. Dengan membaca artikel ini, Anda bisa belajar cara
memberikan kesan yang baik di hari pertama Anda bekerja. Selanjutnya, kembangkan
kesan baik yang sudah Anda bangun menjadi reputasi kerja yang baik.
Mulai Bekerja di Tempat yang Baru
1.

1
Datanglah lebih awal. Pada hari pertama bekerja, Anda harus bisa memberikan kesan yang
baik dan datang tepat waktu. Berusahalah agar bisa sampai di tempat kerja lebih awal supaya
Anda masih sempat mempersiapkan diri sebaik-baiknya atau ganti pakaian dulu, jika perlu,
sebelum mulai bekerja. Anda harus sudah siap bekerja 10-15 menit sebelumnya.
 Jika Anda harus naik kendaraan umum ke tempat kerja yang baru atau jika daerahnya belum
Anda kenal, datangi dulu beberapa hari sebelumnya. Dengan demikian, Anda sudah tahu
dengan tepat di mana lokasinya dan berapa lama perjalanan menuju ke sana.
 Jangan menunda jadwal yang sudah Anda tentukan. Terlambat berangkat menunjukkan
ketidakmampuan mengelola waktu dengan baik. Berikan kesan yang baik kepada atasan
dengan berangkat lebih awal. Dengan demikian, Anda masih punya waktu untuk menyiapkan
diri sebelum bekerja. Jadi segeralah berangkat jika Anda sudah siap.
2.

2
Perhatikan dan lakukan apa yang Anda dengar. Anda tidak dituntut harus langsung bisa
bekerja dengan baik dalam segala hal. Para atasan juga biasanya mengerti bahwa karyawan
baru harus menjalani proses belajar terlebih dahulu. Jadi jangan terlalu khawatir akan terjadi
kesalahan atau kekacauan di hari kerja pertama Anda. Fokuskan perhatian Anda untuk belajar
sebanyak mungkin dan mendengarkan dengan baik agar Anda tidak membuat kesalahan.

 Ijinkan diri Anda melakukan kesalahan hanya satu kali saja. Jika atasan Anda menjelaskan cara
melakukan pekerjaan tertentu, perhatikan baik-baik dan berusahalah mengingat atau mencatat
petunjuk ini agar Anda tidak perlu bertanya lagi.
3.

3
Jangan takut bertanya. Banyak karyawan baru yang sangat pemalu jika harus bertanya.
Akibatnya, mereka kebingungan dan melakukan kesalahan. Ketahuilah dengan baik kapan
Anda membutuhkan bantuan dan jangan sungkan meminta bantuan, khususnya di hari
pertama. Akan lebih baik jika Anda sudah mendapatkan penjelasan sebelumnya ketimbang
menebak-nebak dan baru mengerti setelahnya.[1]

4.
 4
Cobalah mengantisipasi apa yang akan terjadi kemudian. Setiap tempat kerja biasanya
menerapkan prosedur yang berbeda. Oleh sebab itu, Anda perlu mencari tahu apa yang akan
terjadi dan mengapa, meskipun Anda sangat terampil dan berbakat dalam bekerja. Cara terbaik
agar Anda sebagai karyawan baru bisa tampil baik dan istimewa di kerja pertama adalah
dengan berusaha menganalisis dan mencari tahu apa yang akan terjadi kemudian.

 Di beberapa tempat kerja, hari pertama biasanya diisi dengan mencari tahu dan
memperhatikan. Lakukan sesuatu jika ada kesempatan. Jika Anda melihat ada karyawan lain
yang sedang memindahkan tumpukan besar kantong, segeralah membantu, jangan tunggu
sampai diminta.
 Dalam beberapa pekerjaan, Anda juga harus bertanya alih-alih hanya melakukan. Jika Anda
mulai bekerja di dapur dan harus membenahi piring kotor, tentunya sudah jelas kalau piring-
piring tersebut harus dicuci, tetapi mungkin ada prosedur kerja tertentu yang harus Anda ikuti.
Coba tanyakan dulu.
5.

5
Bebenah tanpa diminta. Satu hal yang harus diupayakan secara konsisten di setiap tempat
kerja adalah kebersihan dan keamanan. Membenahi tempat kerja biasanya bisa dilakukan
tanpa perlu diawasi. Perhatikan jika ada yang bisa Anda rapikan atau benahi sehingga tempat
kerja Anda terasa jauh lebih nyaman.

 Jika Anda bekerja di kantor, bersihkan saringan kopi dan siapkan seduhan kopi yang baru.
Benahi cangkir dan sendok yang sudah dipakai sambil membuang sisa minuman dari cangkir.
Masukkan sampah ke tempat sampah. Bantulah membenahi area publik jika perlu dibenahi.
 Jika Anda bekerja di dapur atau di restoran, perhatikan jika ada benda-benda yang bisa
membuat seseorang tersandung atau bantulah rekan Anda mencuci piring. Jika perlu, Anda
juga bisa minta giliran bekerja di tempat mencuci piring. Carilah cara agar Anda tetap sibuk.
6.
 6
Jadilah diri sendiri. Bukan apa yang Anda ketahui, bukan seberapa besar bakat Anda, bahkan
bukan juga apa yang Anda lakukan di hari kerja pertama yang akan membuat Anda sukses,
melainkan sikap dan perilaku Anda. Pemberi kerja merekrut Anda karena keterampilan dan
kepribadian Anda bisa bermanfaat bagi perusahaan tempat Anda bekerja. Yakinlah dengan
kemampuan Anda untuk sukses dari diri sendiri dan tidak perlu menjadi seseorang yang bukan
Anda.

 Tidak perlu berperilaku seperti rekan-rekan kerja yang lain, dalam hal yang baik atau yang
buruk. Orang-orang biasanya baru bisa menyesuaikan diri dengan karyawan baru setelah
beberapa waktu. Berikan mereka kesempatan untuk menyesuaikan diri dengan kepribadian
Anda alih-alih mengubah perilaku Anda agar sesuai dengan mereka.
Menjadi Karyawan yang Baik
1.

1
Tentukan tujuan kerja jangka pendek. Menjadi karyawan yang baik berarti mengerjakan
tugas lebih baik dari yang diharapkan. Berusahalah sebaik mungkin agar Anda menjadi
karyawan terbaik dengan menentukan tujuan jangka pendek untuk diri sendiri. Adanya tujuan
bisa membantu Anda mencapai yang terbaik. Setelah bekerja beberapa hari, mulailah
menentukan apa saja yang harus Anda utamakan dan jadikanlah sebagai tujuan yang ingin
Anda wujudkan.[2]

 Jika Anda bekerja di dapur, jadikan keinginan Anda menghafal resep pepes ikan sebagai tujuan
yang harus sudah tercapai akhir bulan ini agar Anda tidak perlu lagi mengintip lembar sontekan.
Atau jadikan keinginan untuk menyajikan makanan lebih cepat daripada rekan kerja yang lain
sebagai tujuan Anda.
 Fokuskan usaha Anda lebih pada kualitas dan bukan pada kecepatan kerja dalam beberapa
minggu pertama. Siapkan dengan baik susu coklat hangat alih-alih merasa khawatir harus bisa
menyajikan pesanan dengan cepat. Berhati-hatilah dengan keinginan sekadar bisa bekerja
lebih cepat atau menghasilkan lebih banyak!
2.

2
Berikan lebih apa yang Anda bisa dan bersikap realistis. Karyawan yang baik biasanya
bersedia menjadi sukarelawan yang mau menerima tanggung jawab dan tugas lebih jika
diminta. Siapkan diri untuk melakukan apa yang harus dilakukan jika Anda ingin
mengembangkan reputasi sebagai karyawan yang bisa diandalkan.

 Kenali batas kemampuan Anda. Jika hari ini sudah ada 10 pekerjaan yang harus Anda
selesaikan, jangan menawarkan diri melakukan tugas lain yang butuh waktu beberapa jam.
Aturlah waktu kerja Anda dengan baik.[3]
 Waspadalah jika memang perlu. Jika ada rekan kerja yang minta bantuan Anda sementara
Anda sendiri tidak yakin bisa membantunya, mungkin Anda bisa memberikan saran sebagai
cara alternatif. Anda harus bisa bersikap taktis atau jika perlu, mintalah bantuan dari atasan
Anda.
3.

3
Lakukan pekerjaan Anda sendiri, bukan pekerjaan orang lain. Karyawan yang baik akan
bekerja dengan tekun dan hanya mengurusi urusan pribadinya sendiri. Selama bekerja,
fokuslah untuk menyelesaikan tugas Anda sebaik-baiknya. Jangan biarkan diri Anda disibukkan
oleh pekerjaan dan urusan orang lain. Jadilah yang terbaik dengan menyelesaikan pekerjaan
yang harus Anda lakukan.
 Jauhi gosip di tempat kerja. Jangan ikut bergabung dalam klik di tempat kerja yang bisa
mengalihkan Anda dari tanggung jawab. Berfokuslah mengerjakan tugas-tugas Anda dengan
baik, alih-alih mencari tahu seberapa baiknya orang lain bekerja.
4.

4
Jadilah pribadi yang aktif. Jika ada sobekan kertas atau tisu yang jatuh di lantai, jangan lewat
saja lalu memberi tahu atasan Anda bahwa seseorang harus melakukan pekerjaan kecil ini.
Ambil saja sendiri. Berusahalah agar lingkungan kerja Anda semakin nyaman, jangan bersikap
seolah-olah Anda adalah karyawan yang paling baik.

5.

5
Berikan lebih. Lakukan pekerjaan Anda dengan baik dan tuntas, setelah itu, pikirkan apa lagi
yang bisa Anda lakukan untuk mendukung perusahaan tempat Anda bekerja agar bisa
mencapai tujuannya. Karyawan yang baik akan memberikan ide-ide kreatif tentang cara
melakukan perbaikan dan penghematan sehingga kondisi perusahaan tempat Anda bekerja
bisa menjadi semakin baik.

 Cobalah mencari beberapa ide kreatif setiap beberapa bulan lalu simpan dulu kalau-kalau suatu
saat dibutuhkan. Sampaikan ide kreatif ini kepada atasan Anda secara personal melalui obrolan
singkat, alih-alih membahasnya di dalam rapat yang penting.
Menunjukkan Sikap yang Tepat
1.

1
 Tentukan rencana kerja jangka panjang. Apa yang ingin Anda capai dalam lima tahun?
Sepuluh tahun? Bagaimana cara Anda mencapainya melalui pekerjaan Anda saat ini?
Tentukan tujuan kerja yang jelas dan bisa Anda capai lalu ukurlah pencapaian Anda setiap
minggu. Anda akan merasa yakin pada diri sendiri dan memiliki motivasi untuk
mengembangkan perusahaan dan diri sendiri jika Anda yakin bahwa pekerjaan Anda bisa
mendukung tujuan terpenting dalam hidup Anda.

 Catatlah apa saja yang ingin Anda kerjakan selama satu minggu ke depan. Apa yang Anda
lakukan saat ini mungkin tidak terasa begitu penting, tetapi apakah pekerjaan ini bisa
membantu Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan? Apakah pekerjaan ini bisa membuat
kehidupan Anda semakin baik?
 Tujuan utama perusahaan tempat Anda bekerja juga merupakan hal yang penting dan harus
Anda prioritaskan.
2.

2
Bicaralah dengan sopan kepada karyawan yang lain. Seorang atasan akan menghargai
karyawan yang mau mendukung karyawan yang lain. Kata-kata Anda akan dipercayai jika Anda
selalu bekerja keras dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Ucapkan kata-kata
sebagai dukungan bagi orang lain yang pantas dipuji dan dipromosikan.

 Jika ada karyawan yang suka mengejek atau mengkritik rekan kerja yang lain, jangan ikut-
ikutan. Memang mudah saja membentuk klik tukang kritik di tempat kerja, tetapi kelompok ini
bisa menciptakan budaya kerja yang tidak sehat. Jangan bergabung dengan mereka!
 Jika Anda menggunakan cara-cara curang agar bisa mendapatkan posisi yang lebih baik,
mungkin untuk sementara Anda merasa berhasil, tetapi dalam jangka panjang Anda akan
kehilangan semuanya karena sudah membangun hubungan yang buruk dengan karyawan yang
lain. Biarkan atasan Anda yang menilai hasil kerja dan keterampilan Anda untuk menentukan
apakah Anda memang orang yang paling tepat untuk mengisi posisi tertentu di perusahaan. [4]
3.
 3
Tumbuhkan rasa memiliki dalam bekerja. Seorang atasan akan menghargai para karyawan
yang menghargai pekerjaan mereka. Jika Anda melakukan pekerjaan yang benar-benar Anda
sukai, hal ini akan mudah tentunya. Tetapi jika Anda bekerja hanya untuk mendapatkan uang,
mungkin agak sulit menemukan cara agar Anda bisa menyukai pekerjaan ini. Carilah cara untuk
menumbuhkan rasa memiliki dalam bekerja agar kecintaan Anda pada pekerjaan membuat
seluruh kehidupan Anda semakin baik.

 Tetaplah fokus pada apa yang diberikan oleh pekerjaan ini dan ingatkan diri Anda bahwa
keberhasilan kerja akan membuat keadaan semakin mudah. Jika Anda bekerja untuk
menafkahi keluarga atau membayar uang kuliah, ingatlah bahwa apa yang Anda kerjakan akan
berakibat langsung pada aspek tersebut dalam kehidupan Anda.
4.

4
Perlakukan setiap orang yang Anda temui dengan harga diri dan sikap
menghargai. Meskipun di tempat kerja ada orang-orang yang sulit diajak berinteraksi, jangan
sikap yang negatif kepada mereka. Bagi perusahaan, Anda sedang memengaruhi peluang
karier Anda sendiri secara negatif. Rekan-rekan kerja Anda juga sudah melewati seleksi ketat
yang sama dengan Anda, jadi jika Anda menghina atau tidak menghargai rekan kerja, ini berarti
Anda juga tidak menghargai kemampuan intelektual atasan Anda.

Tips
 Jadilah pribadi yang percaya diri dan jujur pada saat berinteraksi dengan orang lain di tempat
kerja.
 Peringatan
 Waspadalah terhadap orang-orang yang suka ingin tahu. Hampir di setiap tempat kerja, Anda
akan bertemu dengan setidaknya satu pria atau wanita yang selalu ingin tahu tentang
gaji/jadwal/kehidupan pribadi Anda. Pertanyaan seperti ini sebaiknya tidak usah dijawab.

https://id.wikihow.com/Berperilaku-Baik-di-Tempat-Kerja