Koord. Progam
Studi
Disusun Oleh Ns. Bambang Suryadi, S.Kep., M.Kes
Pendidikan
Profesi Ners
Wakil Ketua
Disetujui Oleh Dr. Sobar Darmadja, SPsi., MKM Akademik
STIKIM
Alhamdulillah, Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners STIKES Inonesia Maju dapat
tersusun untuk pedoman pembelajaran klinik Mahasiswa Ners. Buku ini disusun sebagai pedoman
mahasiswa dalam melaksanankan praktek peminatan profesi ners yang meliputi Praktek Keperawatan
Kritis (ICU), Keperawatan Bedah (OK), Keperawatan Hemodialisa (HD), dan Keperawatan Gawat
Darurat .
Sesuai dengan peraturan undang-undang pendidikan di Indonesia bahwa lulusan dari perguruan
tinggi harus mempunyai bidang keahlian khusus. STIKIM dalam rangka mendukung progam tersebut
serta untuk meningkatkan kompetensi lulusan pendidikan profesi ners di STIKIM. Maka untuk
mendukung peningkatan kompetensi lulusan di STIKIM akan menyelenggarakan praktek keperawatan
peminatan profesi. Praktek ini meliputi praktek keperawatan peminatan Keperawatan Kritis, Keperawatan
OK, Keperawatan Hemodialisa (HD), dan Keperawatan Gawat Darurat.
Kami mengucapkan terima kasih kepada Team Pengembang Kurikulum, Program Profesi Ners
dan Program Studi S1 Keperawatan yang telah berkontribusi dalam penyusunan Buku Pedoman Praktek
Peminatan Profesi Ners dengan dilengkapi Buku Monitoring Capaian Pembelajaran,. Mudah-mudah
amal baik mereka mendapat balasan dari Allah SWT. Amin.
Penyusun
Daftar Isi
Judul 1
Kata Pengantar 3
Daftar Isi 4
A. Deskripsi Mata Kuiah dan Pembobotan 5
B. Standar Konpetensi
C. Metode Pembelajaran Klinik 5
D. Wahana Praktek 7
E. Metode Pembelajaran 7
F. Target /Tugas Praktek 9
G. Monitoring Proses Pembelajaran 9
H. Penilaian Pembelajaran 10
I. Tata Tertib 10
Lampiran
PANDUAN PRAKTEK PEMINATAN PROFESI NERS
B. Standar Kompetensi
1. Praktek Keperawatan Kritis
a. Mahasiswa mampu melakukan perekamam EKG
b. Mahasiswa mampu melakukan managemen cairan
c. Mahasiswa mampu interpretasi EKG
d. Mahasiswa mampu melakukan intubasi
e. Mahasiswa mampu melakukan kalibrasi Ventilator
f. Mahasiswa mampu melakukan seting dalam persiapan ventilator
g. Mahasiswa mampu menggunakan Infus pump
h. Mahasiswa mampu menggunakan Syring Pump
i. Mahasiswa mampu berkolaborasi memberikan obat titrasi
j. Mahasiswa mampu mengambil darah arteri
k. Mahasiswa mampu interpretasi AGD
l. Mahasiswa mampu melakukan suction pasien dengan terpasang ventilator
m. Mahasiswa mampu memberikan terapi oksigen
n. Mahasiswa mampu memasang bed side monitor
2. Praktek Keperawatan OK
a. Mahasiswa mampu menjelaskan managemen kamar bedah
b. Mahasiswa mampu cuci tangan streril
c. Mahasiswa mampu memakai sarung tangan steril
d. Mahasiswa mampu memakaikan sarung tangan steril
e. Mahasiswa mampu memakaikan jas operasi
f. Mahasiswa mampu menyiapkan pasien pre operasi
g. Mahasiswa mampu menyiapkan mejaoperasi
h. Mahasiswa mampu menyiapkan pasien dimeja operasi
i. Mahasiswa mampu berperan sebagai perawat on lop
j. Mahasiswa mampu menyiapkan instrument operasi
k. Mahasiswa membantu perawat instrument
l. Mahasiswa membantu perawat asisten
m. Mahasiswa mampu melakukan dekontaminasi alat
n. Mahasiswa mampu melakukan sterilisasi alat
3. Praktek Keperawatan Hemodialisa (HD)
a. Mahasiswa mampu menyiapkan pasien akan HD
b. Mahasiswa mampu menyiapkan tindakan HD (Priming)
c. Mahasiswa mampu melakukan Akses vaskuler
d. Mahasiswa mampu melakukan tindakan HD
e. Mahasiswa mampu mengakhiri tindakan HD
f. Mahasiswa mampu memberikan obat sesuai advice pada pasien HD
g. Mahasiswa mampu melakukan edukasi pada pasien HD
4. Praktek Keperawatan Gawat Darurat
a. Mahasiswa mampu menjelaskan managemen IGD
b. Mahasiswa mampu melakukan triase
c. Mahasiswa mampu membantu dan melakukan intubasi
d. Mahasiswa mampu melakukan perekaman EKG
e. Mahasiswa mampu interpretasi EKG
f. Mahasiswa mampu memasang alat bantu napas
g. Mahasiswa mampu melakukan memberikan bantuan napas dengan alat
h. Mahasiswa mampu melakukan suction
i. Mahasiswa mampu melalukkan RJP
j. Mahasiswa mampu berkolaborasi menyiapkan obat emergensi
k. Mahasiswa mampu melakukan pemasangan infuse
l. Mahasiswa mampu mengoperasikan DC Syok
m. Mahasiswa mampu memberikan terapi oksigen
n. Mampu melakukan hecting
o. Mahasiswa mampu melakukan pengambilan darah arteri
C. Tempat praktek
Tempat praktek peminatan Profesi Ners ini akan dilakukan di rumah sakit sebagai berikut:
a. Pre rounds (tahap sebelum visit atau berinteraksi langsung dengan pasien) : pada tahap ini
pendidik klinik menjelaskan tujuan pembelajaran dengan BST, perencanaan dan orientasi
kasus pada mahasiswa praktikan.
b. Rounds (tahap berinteraksi langsung dengan pasien) : pada tahap ini pendidik klinik melakukan
pengelolaan pasien dari kegiatan anamnesa, pemeriksaan fisik, pemeriksaan penunjang,
analisa data, dan membuat rencana tindakan yang dilakukan kepada pasien. BST pada minggu
awal, mahasiswa praktikan masih mengobservasi PK dalam mengelola pasien. BST pada
minggu selanjutnya, PK dapat meminta mahasiswa praktikan yang melakukan pengelolaan
terhadap pasien dengan supervise PK.
c. Post Rounds (tahap setelah bertinteraksi dengan pasien) : pada tahap ini dilakukan diskusi
tentang kasus, 8iagnose dan refleksi kasus.
2. Pre dan Post Konfrence
Pre dan Post Konfrence dilakukan sebelum mengawali siff dan mengakiri siff, setiap mahasiswa
wajib melakukan kegiatan tersebut dan mendapat penilaian dari Pembimbing Klinik. Dalam proses
Pre Dan Post Konfrence mahasiswa wajib membawa LP masing-masing yang sudah ditentukan.
3. Tutorial Klinik
Tutorial Klinik merupakan kegiatan pembelajaran klinik berupa diskusi kelompok yang difasilitasi
oleh Pendidik Klinik di rumah sakit yang berorientasi pada masalah pasien. Tutorial ini sama
seperti tutorial pada saat pembelajaran blok dikelas perbedaanya adalah pada saat dikelas
menggunakan case fiktif sedangkan ini menggunakan kasus nyata diruangan. Tutorial klinik ini
bertujuan untuk meningkatkan kemampuan penalaran klinik dan dapat menghubungkan ilmu yang
didapat saat tahap pendidikan sarjana maupun dari referensi (evidence based nursing practice)
dengan kondisi klinis yang ditemui pada pasien. Tutorial klinik ini diharapkan dapat melatih
mahasiswa praktikan untuk melakukan penalaran klinis dalam memahami perjalanan penyakit
pasien, menangani pasien secara komprehensif berdasarkan bukti ilmiah terkini yang sesuai serta
tanggap terhadap berbagai masalah yang mempengaruhi penanganan pasien.
4. Managemen Kasus
Metode pembelajaran ini dalam pelaksanaannya diintegrasikan dengan studi kasus sehingga
mahasiswa praktikan mendapatkan pengalaman pembelajaran klinik secara komprehensif.
Metode ini dilaksanakan agar mahasiswa praktikan mampu mengkoordinasikan asuhan
keperawatan klien secara mandiri.
F. Monitoring Praktek
Monitoring praktek sangat diperlukan untuk memonitor kompetensi mahasiswa sesuai target
mahasiswa untuk mencapai kompetensi ketika praktek berjalan, untuk itu kegiatan monitoring
dilakukan ketika mahasiswa melakukan praktek keperawatan profesi tersebut. Untuk memudahkan
memonitor maka di buatlah buku monitoring praktek peminatan Profesi. Dimana buku tersebut adalah
sebagai catatan dan reeport kegiatan mahasiswa selama menjalani praktek. Selain buku monitoring
mahasiswa juga diwajibkan membuat buku cacatan harian log book. Kedua buku tersebut diisi ketika
mahasiwa melakukan praktek dan divalidasi oleh pembimbing rumah sakit dan pembimbing
akademik.
G. Kriteria Penilaian
Criteria penilaian mahasiswa praktek peminatan adalah sebagai berikut:
No. Nilai Huruf Bobot Keterangan
1. 80 - 100 A 4 Lulus
2. 68 – 79 B 3 Lulus
4. 45 - 55 D 1 Mengulang Stase
5. 0 - 44 E 0 Mengulang Stase
H. Nama Pembimbing
1. Pembimbing Alakademik
a. Ns. Eka Rokhmiati, S.Kep., M.Kep
b. Ns. Irma Herliana S.Kep., M.Kep., Sp. Kep. Kom
c. Ns. Jumari, S.Kep., M.Kep
d. Ns. Ruswanti, S.Kep., M.Kes., M.Kep., Sp. Mat
e. Ns. Nur Eni Lestari, S.Kep., M.Kep.Sp. An
f. Ns. Agus Purnama, S.Kep., MKM
g. Ns. Emi Yuliza, S.Kep., M.Kes
h. Ns. Yeni Koto, S.Kep., M.Kes
i. Ns. Wesly Daely,S.Kep., M.Kes
j. Ns. Hari Ghanesia, S.Kep., M.Kes
k. Ns. Rina Afrina, S.Kep., M.Kes
l. Ns. Marisca Agustina, S.Kep., M.Kes
m. Ns. Bambang Suryadi, S.Kep., M.Kes
n. Ns. Indri Sarwily, S.Kep., M.Kes
o. Ns. Ahmad Rizal, S.Kep., M.Kes
p. Ns. Saiful Gunardi, S.Kep., M.kes
2. Pembimbing Rumah Sakit
- Ditentukan Rumah Sakit
-
I. Tata Tertib Pembelajaran Klinik
1. Syarat-syarat mengikuti praktik profesi ners
a. Mahasiswa sudah melakukan registrasi tahap profesi Ners.
b. Mengikuti penjelasan praktek profesi Ners
c. Mengikuti acara penyerahan dan orientasi di tempat praktik.
2. Tata Tertib
a. Selama praktik di lahan klinik memakai pakaian seragam lengkap dengan atribut yang telah
ditentukan oleh institusi pendidikan atau ketentuan institusi tempat praktik.
b. Sepatu Putih dan berkaos kaki putih.
c. Tidak diperbolehkan memakai perhiasan berlebihan kecuali jam tangan.
d. Kuku dipotong pendek.
e. Laki-laki :
1. Rambut harus rapi, tidak menutupi telinga dan panjang tidak melebihi krah baju
2. Emblem dan papan nama dipakai di dada kanan atas.
d. Perempuan
1. Blus model lurus di atas lutut dengan model krah bulat, lengan panjang, memakai manset
dan kancing, memakai dua saku luar di kiri dan kanan.
2. Celana panjang model biasa dengan kancing di bagian bawah.
3. Kerudung warna menyesuaikan
4. Emblem dan papan nama dipakai di kerudung
5. Bagi yang non muslim menggunakan KAP
e. Mahasiswa datang tepat waktunya untuk setiap kegiatan
f. Mahasiswa diwajibkan melakukan prsensi diruangan dengan menggunakan format presensi
yang telah disipkan.
g. Presensi tersebut harus dilengkapi dengan tanda tangan penanggung jawab ruangan tersebut
h. Mahasiswa yang tidak hadir tepat waktu akan diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
i. Jumlah kehadiran praktik harus 100%, apabila tidak hadir
1. Karena Alasan Selain Sakit
Mahasiswa harus meminta ijin secara tertulis kepada koordinator stase yang
bersangkutan dan menyampaikan surat ijin kepada penanggung jawab ruangan.
Mahasiswa mengganti sesuai dengan jumlah hari yang ditinggalkan,
2. Karena Alasan Sakit
Mahasiswa harus menyampaikan surat ijin tertulis kepada penanggung jawab ruangan
dengan dilampiri surat keterangan sakit dari dokter dan menginformasikan hal tersebut
kapada koordinator stase. Mahasiswa mengganti sesuai dengan jumlah hari yang
ditinggalkan
3. Tanpa Keterangan yang jelas
Tidak ada pemberitahuan kepada koordinator stase ataupun penanggung jawab
ruangan, mahasiswa mengganti 2 kali ketidakhadiran nya dan akan mendapat surat
peringatan dari program studi.Mahasiswa yang ijin Kurang dari 2 minggu dapat menganti
pada periode yang sama dengan ketentuan yang berlaku
j. Mahasiswa lebih dari 2 minggu hanya dapat diganti pada akhir seluruh stase, dan dianggap
cuti
k. Mahasiswa yang mengajukan surat permohonan cuti untuk mahasiswa yang mempunyai
keperluan libur/cuti disesuaikan dengan prosdur dan format yang berlaku
l. Membawa peralatan standar perawat / nursing kit: stetoskop, midline, lampu baterai,
thermometer, gunting, palu reflek, tensimeter.
m. Pada hari libur nasional, kegiatan tahap profesi diliburkan.
n. Hal-hal yang belum diatur, akan diatur kemudian.
LAMPIRAN
Lampiran I
Target Keterampilan Praktek Peminatan
Skor 1 Mengetahui dan menjelaskan (Pengetahuan teoritis mengenai keterampilan ini, baik konsep, teori, prinsip, maupun indikasi, cara melakukan, komplikasi, dan sebagainya)
Skor 2 Pernah melihat atau pernah mendemonstrasikan (Memiliki pengetahuan teoritis mengenai keterampilan dan pernah melihat demonstrasinya).
Skor 3 Pernah melakukan atau pernah menerapkan di bawah supervisi (memiliki pengetahuan teoritis mengenai keterampilan dan pernah menerapkan keterampilan ini beberapa kali dibawah
supervisi.
Skor 4 Mampu melakukan secara mandiri (memiliki pengetahuan teoritis mengenai keterampilan ini dan memiliki pengalaman untuk menggunakan dan menerapkan keterampilan ini secara
mandiri.
Lampiran 2
Skor 1 Mengetahui dan menjelaskan (Pengetahuan teoritis mengenai keterampilan ini, baik konsep, teori, prinsip, maupun indikasi, cara melakukan, komplikasi, dan sebagainya)
Skor 2 Pernah melihat atau pernah mendemonstrasikan (Memiliki pengetahuan teoritis mengenai keterampilan dan pernah melihat demonstrasinya).
Skor 3 Pernah melakukan atau pernah menerapkan di bawah supervisi (memiliki pengetahuan teoritis mengenai keterampilan dan pernah menerapkan keterampilan ini beberapa kali dibawah
supervisi.
Skor 4 Mampu melakukan secara mandiri (memiliki pengetahuan teoritis mengenai keterampilan ini dan memiliki pengalaman untuk menggunakan dan menerapkan keterampilan ini secara
mandiri.
PENILAIAN UJIAN PRAKTEK KLINIK
FORM PENILAIAN MINI-CEX
(Mini Clinical Evaluation Exercise)
0 = tidak dilakukan 1 = melakukan kurang 2 = melakukan 26-50 % 3 = melakukan 51-75% 4 = melakukan lebih
dari 25% dari sub dari sub komponen dari sub komponen dari 76% dari sub
komponen komponen
Feedback : ……………………………………………………………………
……………………………………………………………………………...... Penilai
………………………………………………………………………………..
(……………………..………)
18
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
FORM PENILAIAN TIDAKAN
DOPS (Direct Observational Prosedur Skill)
(………………………………….)
19
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
FORM PENILAIAN PERFORMANCE SKILL
PROFESIONALITAS INDIVIDU
SKORE
NO ASPEK YANG DINILAI BOBOT TOTAL
4 3 2 1
1. Komunikasi 20
a. Menunjukkan : salam, sapa, senyum dan sopan setiap
berinteraksi.
b. Mampu berkomunikasi dengan perawat dan tenaga
kesehatan lain dengan baik.
c. Mampu menyampaikan pendapat dengan baik.
d. Mampu bertanya dengan baik.
2. Kedisiplinan 20
a. Berpakaian selalu sesuai dengan aturan, bersih dan rapi
dan Islami (baju, tanda pengenal dan sepatu).
b. Datang dan pulang selalu sesuai dengan waktu dinas.
c. Praktek selalu sesuai dengan jadwal dinas.
d. Menggunakan waktu praktek dengan baik.
3. Kerjasama 20
a. Mampu memahami tugas-tugas yang menjadi
tanggungjawabnya.
b. Menyelesaikan tugas-tugas tepat waktu.
c. Mampu menyelesaikan masalah dengan cepat dan
konstruktif.
d. Menunjukkan semangat (pengerahan kemampuan) secara
maksimal.
e. Mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lain
f. Melakukan operan dengan petugas kesehatan (data, hasil
tindakan, evaluasi dan tindak lanjut)
4. Integritas Diri 20
a. Menunjukkan kepercayaan diri (tidak minder/ malu).
b. Menunjukkan kejujuran dalam bertindak.
c. Menunjukkan sikap memberi/ mambantu.
d. Menunjukkan kepedulian terhadap lingkungan.
5 Knowledge
a. Pengetahuan dalam mengkaji 20
b. Kemampuan dalam analisa masalah
c. Kemampuan mengkaitkan rencana intervensi dengan
masalah
d. Kemampuan analisa terhadap tindakan
e. Menggunakan konsep dan teori
Jumlah Skor
NILAI= Jumlah Skor/4
0 = tidak dilakukan 1 = melakukan 25% 2 = melakukan 50% 3 = melakukan 75% 4 = melakukan 100% diantara
diantara sub komponen. diantara sub komponen diantara sub komponen sub komponen.
……………., ………………………..
Penilai,
(……………………………….)
20
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
DARTAR HADIR
PRAKTEK PEMINATAN PROFESI
Nama : Stase:
Nim :
Ruang :
Hadir Pulang
No Hari/Tanggal Ket TT
JAM TT JAM TT CI/Karu
Ka. Ruang/ CI
(………………………………………)
21
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
RESUME KEPERAWATAN KRITIS PADA Tn. ….
DENGAN GANGGUAN SISTIM ………………………:………………………………………………….
DI RUANG INTENSIVE CARE UNIT RS……………………………
Alamat :
Umur :
Jenis Kelamin :
Keluhan Utama :
……………………………………………………………………………………………………
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
....................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
................
Diagnosa Medis :
22
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...........
Hasil Pengkajian :
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
....................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................
Diagnosa Keparawatan :
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
23
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...............................................................
Evaluasi Keperawatan
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...................................
24
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
ASUHAN KEPERAWATAN GAWAT DARURAT
25
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
…………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………..
4. Disability
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………..
C. Pengkajian Sekunder
1. Keadaan Umum Pasien
………………………………………………………………………………………………………………………
2. Riwayat Alergi
………………………………………………………………………………………………………………………
3. Riwayat Kesehatan
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
4. Pemeriksaan Fisik
26
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
5. Pemeriksaan Penunjang
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
D. ANALISA DATA
27
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
DIAGNOSA KEPERAWATAN
1.
28
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
E. INTERVENSI
Hari/Tgl/Jam DX. KEP TUJUAN DAN KH INTERVENSI PARAF
29
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
F. KEPERAWATAN IMLEMENTASI DAN EVALUASI
Hari/Tgl/Jam DX. Kep IMPLEMENTASI SOAP Paraf
(…………………………………………) (…………………………………………)
30
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
RESUME KEPERAWATAN HEMODIALISA PADA Tn. ….
DENGAN GANGGUAN SISTIM ………………………:………………………………………………….
DI RUANG UNIT HD RS……………………………
Alamat :
Umur :
Jenis Kelamin :
Keluhan Utama :
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
….
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
....................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
................
Diagnosa Medis :
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
31
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
............................................................................................................................................................
...........
Hasil Pengkajian :
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
....................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................
Diagnosa Keparawatan :
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
32
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...............................................................
Evaluasi Keperawatan
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...................................
33
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
RESUME KEPERAWATAN PERIOPERATIF PADA Tn. ….
DENGAN GANGGUAN SISTIM ……………………… :………………………………………………….
DI RUANG INSTALASI BEDAH SENTRAL RS……………………………
Alamat :
Umur :
Jenis Kelamin :
Keluhan Utama :
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
....................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
................
34
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
................
Diagnosa Medis :
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...........
Hasil Pengkajian :
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
....................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
35
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim
............................................................................................................................................................
...................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...............................................................
Evaluasi Keperawatan
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
...................................
36
Buku Pedoman Praktek Peminatan Profesi Ners Stikim