PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Kepemimpinan merupakan upaya dalam mempengaruhi orang lain demi
tercapainya tujuan bersam (H. Koontz dan C. O’Donnell), apabila seseorang mampu
melakukan hal tersebut maka dikatakan berhasil dalam proses kepemimpinannya. Dalam
hal ini kemampuan dan keterampilan seorang pemimipin dalam mempengaruhi rekan
kerjanya sangatlah penting.
Dalam suatu organisas/ikatan/perusahaan pemimpin diharapkan memiliki gaya
kepemimpinan yang efektif dengan melihat situasi dan lingkungan sekitarnya. Selain itu
seorang pemimpin harus memiliki sosial yang baik dan pandai beradaptasi. Gaya
kepemimpinan akan sangat berpengaruh pada hasil yang didapatkan demi tercapainya
sebuah tujuan, visi dan misi. Kepemimpinan mendapatkan hasil yang efektif jika
dilakukan berdasarkan beberapa model kepemimpinan salah satunya adalah quantum
leadership. Model kepemimpinan tersebut dilakukan secara fleksibel melihat situasi dan
kondisi yang terjadi dengan berorientasi pada hasil yang diharapkan.
1.2 Tujuan
Tujuan dari penyusunan makalah terkait kepemimpinan dalam keperawatan ini adalah
mengkritisi menelaah model kepemimpinan yang berfokus pada Quantum Leadership
yang terdapat dari beberapa sumber dan kasus.
1.3 Manfaat
Penugasan ini diharapkan dapat mengembangkan pengetahuan terkait kepemimpinan, dan
dapat menerapkannya dalam praktik kepimimpinan dalam ramah keperawatan.
BAB II
ISI
BAB III
PEMBAHASAN
DAFTAR PUSTAKA
Carla A. 2011. Quantum Leadership: Advancing Innovation, Transforming Health Care
(3rd Edition). Kansas Nurse; Topeka Vol. 86, Iss. 6, (Nov/Dec 2011): 18-19
Dargahi H. 2013. Quantum Leadership: The Implication for Iranian Nursing Leaders.
Jurnal Acta Medica Iranica : Tehran Vol 51, No. 6
Gillies. 1994. Nursing Management: System Approach. Philadelpila: W. B. Saunders Co
Johnson D S, Justice I. Organzational Future Sustainability : Quantum Leadership
Futurics; St. Paul Vol. 31, Iss. 1/2, (2007): 49-52.
Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Prganisasi. Jakarta : PT Indeks Kelompok Gramedia