PENGARUH INSENTIF DAN FASILITAS KERJA TERHADAP DISIPLIN

KERJA PADA PD PT. DOS NI ROHA JAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana

Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Ibn Khaldun Bogor

Disusun Oleh :

ZSA ZSA CHOIRUNNISA

151103040426

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS IBN KHALDUN BOGOR

2019
 LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI

Nama : Zsa Zsa Choirunnisa

NPM : 151103040426

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi Dan Bisnis

Konsentrasi : MSDM

Judul : Pengaruh Insentif dan Fasilitas Kerja Terhadap Disiplin Kerja

Bogor, Agustus 2019

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Syahrum Agung, SE,. M.M M. Azis Firdaus, SE., M.M

NIK : 410 100 446 NIK : 410 100 301
 LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

Nama : Zsa Zsa Choirunnisa

NPM : 151103040426

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi Dan Bisnis

Konsentrasi : MSDM

Judul : PengaruhInsentif dan Fasilitas Kerja Terhadap Disiplin

Kerja pada Pt. Dosni Roha Jakarta

Bogor, Agustus 2019

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Syahrum Agung, SE,. M.M M. Azis Firdaus, SE., M.M

NIK : 410 100 446 NIK : 410 100 301

Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ketua Program Studi

Hj. Titing Suharti, S.E., M.M Hj. Rachmatullaily Tina Kartika Rinda, S.E., M.M
NIK : 410 100 067 NIK : 410 100 399
 LEMBAR PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Zsa Zsa Choirunnisa

NPM : 151103040426

Fakultas : Ekonomi Dan Bisnis

Program Studi : Manajemen

Konsentrasi : MSDM

Judul : Pengaruh Insentif dan Fasilitas Kerja Terhadap Disiplin

Kerja

Dengan ini saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa Skripsi ini benar-

benar hasil karya sendiri berdasarkan permasalahan penelitian. Dan saya tidak

meniru dan melakukan plagiat atas hasil karya orang lain. Kecuali, sebagai acuan

atau kutipan dengan mengikuti tata penulisan karya ilmiah yang lazim.

Bogor,

Agustus 2019

Yang menyatakan

Zsa Zsa Choirunnisa

NPM : 151103040426
 KATA PENGANTAR
Alhamdulillah Rabbil’alamin, tiada kata yang dapat penulis sampaikan
kecuali rasa syukur yang sebesar-besarnya kepada Allah SWT, atas segala
pertolongannya. Sehinnga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“Pengaruh Insentif dan Fasilitas Kerja Terhadap Disiplin Kerja pada Pt.
Dosni roha Jakarta”

Dalam Menyelesaikan penulisan skripsi, penulis juga dibantu oleh

berbagai pihak yang memberikan bantuan dalam menyelesaikan penulis skripsi
ini. Oleh karena itu, dengan ini segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan
terimah kasih :

1. Dr. H.E Bahruddin, M.Ag. Selaku Rektor Universitas Ibn Khaldun Bogor.
2. Hj Titing Suharti, S.E.,M.M. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.
3. Hj. Rachmatullaily Tina kartika Rinda, S.E., M.M. Selaku ketua Program
Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun
Bogor.
4. Bapak Dr. Syahrum Agung. SE.,MM Selaku Dosen pembimbing 1 yang
telah memberikan dan mengarahkan sehingga penulis bisa menyelesaikan
tepat waktu.
5. Bapak M. Azis Firdaus. SE.,MM Selaku Dosen pembimbing 2 yang telah
memberikan dan mengarahkan sehingga penulis bisa menyelesaikan tepat
waktu.
6. Seluruh Dosen dan Staf Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ibn
Khaldun Bogor.
7. Seluruh Staf dan Pimpinan PD Pasar Pakuan Jaya Kota Bogor.
8. Kedua orang tua saya yang telah memberikan dukungan baik berupa do’a,
moral, semangat, pikiran maupun materi Sehingga penulis bisa
nyelesaikan skripsi tepat waktu.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jaduh dari kata
sempurna. Karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis
mengharapkan adanya kritikan dan saran atas kekurangan didalam skripsi
ini
Akhirul Kalam, semoga penelitian ini dapat bermanfaat khususnya bagi
penulis dan umunya bagi pembaca.

Bogor, Agustus 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

ABSTRAK ...............................................................................................................i
ABSTRAK ............................................................................................................. ii
LEMBAR PERSETUJUAN...................................................................................iii
LEMBAR PENGESAHAN....................................................................................iv
SURAT PERNYATAAN........................................................................................v
KATA PENGANTAR ................................................................................................. vi
DAFTAR ISI .............................................................................................................. viii
DAFTAR TABEL ........................................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. xiii

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah .......................... Error! Bookmark not defined.
1.2 Identifikasi Masalah ................................ Error! Bookmark not defined.
1.3 Batasan Penelitian ................................... Error! Bookmark not defined.
1.4 Rumusan masalah .................................... Error! Bookmark not defined.
1.5 Tujuan Penelitian ..................................... Error! Bookmark not defined.
1.6 Kegunaan Penelitian ................................ Error! Bookmark not defined.
1.7 Penelitian Terdahulu ................................ Error! Bookmark not defined.
1.8 Sistematika Penulisan .............................. Error! Bookmark not defined.
1.9 Kerangka Pemikiran ................................ Error! Bookmark not defined.
1.10 Hipotesis .................................................. Error! Bookmark not defined.
1.11 Metodologi Penelitian ............................................................................ 19
1.11.1 Desain Penelitian ............................................................................. 19
1.11.2 Definisi Operasional Variabel .......... Error! Bookmark not defined.
1.11.3 Populasi dan Sampel ........................ Error! Bookmark not defined.
1.11.4 Jenis, Sumber dan Pengumpulan Data ........... Error! Bookmark not
defined.
1.11.5 Metode Analisis Data ...................................................................... 27
1.12 Waktu dan Lokasi Penelitian ................... Error! Bookmark not defined.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Pengertian Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia .... Error!
Bookmark not defined.
2.1.1 Fungsi-Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ........................ 39
2.1.2 Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia . Error! Bookmark not
defined.
2.1.3 Unsur-unsur Manajemen Sumber Daya manusia .. Error! Bookmark
not defined.
2.2 Beban Kerja ............................................................................................ 47
2.2.1 Pengertian Beban Kerja................................................................... 47
2.2.2 Aspek dan Dimensi Beban Kerja .................................................... 48
2.2.3 Faktor Beban Kerja .......................... Error! Bookmark not defined.
2.2.4 Pengukuran Beban Kerja ................. Error! Bookmark not defined.
2.3 Stres Kerja ............................................... Error! Bookmark not defined.
2.3.1 Pengertian Stres Kerja ...................... Error! Bookmark not defined.
2.3.3 Gejala Stres Kerja ............................ Error! Bookmark not defined.
2.3.4 Dampak Stres Kerja ......................... Error! Bookmark not defined.
2.4 Prestasi Kerja Karyawan ......................... Error! Bookmark not defined.
2.4.1 Pengertian prestasi kerja karyawan .. Error! Bookmark not defined.
2.4.2 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan........ 67
2.4.3 Penilaian Prestasi Kerja................................................................... 68
2.4.4 Dimensi Prestasi Kerja .................................................................... 69

BAB III TINJAUAN UMUM OBJEK PENELITIAN

3.1 Sejarah dan Kegiatan Perusahaan ........................................................... 70
3.2 Struktur Organisasi .................................. Error! Bookmark not defined.
3.3 Job Description ....................................................................................... 78
3.4 Aspek Sumber Daya Manusia ................. Error! Bookmark not defined.
3.5 Keadaan Sumber Daya Manusia ............. Error! Bookmark not defined.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

 4.1 Gambaran Responden ..............................Error! Bookmark not defined.
4.1.1 Karakteristik Responden .................. Error! Bookmark not defined.
4.1.2 Uji Kualitas Data ............................................................................. 87
4.2. Analisis Deskriptif ................................... Error! Bookmark not defined.
4.2.1 Persepsi Responden .......................... Error! Bookmark not defined.
4.3 Analisis Inferentif .................................... Error! Bookmark not defined.
4.3.1 Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja ....... Error!
Bookmark not defined.
4.3.2 Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja ......... Error!
Bookmark not defined.
4.3.3 Analisis Pengaruh Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) Secara
Simultan Terhadap Prestasi Kerja (Y) ............ Error! Bookmark not defined.
4.4 Pembahasan ............................................. Error! Bookmark not defined.
4.4.1 Pengaruh Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PD
Pasar Pakuan Jaya Kota Bogor ....................... Error! Bookmark not defined.
4.4.2 Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PD
Pasar Pakuan Jaya Kota Bogor ....................... Error! Bookmark not defined.
4.4.3 Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja
Karyawan pada PD Pasar Pakuan Jaya Kota Bogor ..... Error! Bookmark not
defined.

BAB V PENUTUP ......................................................... Error! Bookmark not defined.

5.1 Kesimpulan .............................................. Error! Bookmark not defined.
5.2 Saran ........................................................ Error! Bookmark not defined.

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 11

Tabel 1.2 Definisi Operasional Variabel............................................................... 21

Tabel 3.1 Data Komposisi Pengawas dan Pegawai.............................................. 81

Tabel 3.2 Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin........................................ 82

Tabel 3.3 Jumlah Pegawai Berdasarkan Status Pendidikan.................................. 83

Tabel 3.4 Jumlah Pegawai Berdasarkan Usia....................................................... 83

Tabel 4.1 Perbandingan Responden Berdasarkan Jenis Kelamin......................... 84

Tabel 4.2 Perbandingan Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan................ 85

Tabel 4.3 Perbandingan Responden Berdasarkan Tingkat Usia........................... 85

Tabel 4.4 Perbandingan Responden Berdasarkan Status...................................... 86

Tabel 4.5 Perbandingan Responden Berdasarkan Lama Kerja............................. 86

Tabel 4.6 Hasil Pengujian Validitas dengan Bantuan Aplikasi Komputer........... 87

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas dari Variabel Beban Kerja...................................... 88

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas dari Variabel Stres Kerja........................................ 89

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas dari Variabel Prestasi Kerja................................... 90

Tabel 4.10 Hasil Uji Realibilitas........................................................................... 91

Tabel 4.11 Interval Kriteria Penilaian................................................................... 92

Tabel 4.12 Rekapitulasi Persepsi Responden Terhadap Beban Kerja.................. 93

Tabel 4.13 Persepsi Anda Terhadap Beban Kerja................................................ 95

Tabel 4.14 Rekapitulasi Persepsi Responden Terhadap Stres Kerja..................... 97

Tabel 4.15 Persepsi Anda Terhadap Stres Kerja................................................... 99

Tabel 4.16 Rekapitulasi Persepspi Responden Terhadap Prestasi Kerja............ 101

Tabel 4.17 Persepsi Anda Terhadap Prestasi Kerja............................................ 103

Tabel 4.18 Interval Nilai Koefisien Korelasi dan Kekuatan Hubungan............. 105

Tabel 4.19 Korelasi Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja.................................. 106

Tabel 4.20 Regresi Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja................................... 107

Tabel 4.21 Korelasi Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja.................................... 108

Tabel 4.22 Regresi Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja..................................... 109

Tabel 4.23 Korelasi Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja........ 111

Tabel 4.24 Regresi Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja.......... 112

Tabel 4.25 Hasil Uji F-Hipotesis........................................................................ 113

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Kerangka Pemikiran ....................................................................16

Gambar 3.1 Bagan Struktur Organisasi ...........................................................73

Gambar 3.2 Tahapan Penerimaan Pegawai .......................................................81