KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis haturkan kehadirat Allah SWT atas limpahan
rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis bisa menyelesaikan penulisan
Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS ini.Shalawat dan
salam penulis haturkan kepada nabi Muhammad SAW.

Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS ini disusun

dalam rangka memberikan masukan terhadap hasil pelaksanaan
pendidikan dan pelatihan Prajabatan CPNS golongan III.

Penulis mengucapkan terima kasih kepada pembimbing aktualisasi

ibu Ratna Timuria, S.E, M.M. dan mentor bapak H.Hairil Jonson, SKM
yang telah memberi ilmu dan membimbing dalam pembuatan Rancangan
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS ini. Penulis juga mengucapkan
terimakasih kepada:

1. Yth. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Muara Enim beserta

seluruh jajaran dan staf yang tidak bisa disebutkan satu persatu.
2. Yth. Dinas Kesehatan Kabupaten Muara Enim yang telah
memberikan bimbingan selama pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
yang diselenggarakan.
3. Seluruh panitia dan anggota yang telah memberikan fasilitas dan
loyalitasnya sehingga diklat prajabatan ini berjalan dengan lancar.
4. Saudara-saudaraku seperjuangan yang saling memberi,
mengingatkan dan membantu dalam kebersamaan dan semangat
profesionalisme selama mengikuti Prajabatan CPNS golongan III tahun
2015.
Akhirnya penulis mohon maaf bila dalam penyusunan Rancangan
Aktualisasi ini masih terdapat kesalahan..Semoga rancangan aktualisasi
yang penulis susun ini dapat bermanfaat.

Muara Enim, Maret 2015

Penulis

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI

PNS

Disusun Oleh :
dr. Niken Anggraeni Aryanjoko
NDH : 10

DI UPTD PUSKESMAS PAJAR BULAN

KECAMATAN SEMENDE DARAT ULU
KABUPATEN MUARA ENIM

Telah disetujui tanggal : Maret 2015

ii
 Di Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Pemerintah
kabupaten Muara Enim

Pembimbing, Peserta,

Ratna Timuria, S.E,M.M dr. Niken Anggraeni .A

Widyaiswara Muda (III/c) Penata Muda Tk. I / IIIb
NIP. 196209121998032002 NIP. 198701132014032001

iii
 LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI

PNS

DI UPTD PUSKESMAS PAJAR BULAN

KECAMATAN SEMENDE DARAT ULU

Disusun Oleh : dr. Niken Anggraeni Aryanjoko

NDH : 10

Telah Diseminarkan Pada:

Hari : Rabu

Tanggal : 18 Maret 2015

Tempat : Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Pemerintah

Kabupaten

Muara Enim

Disahkan Oleh :

iv
 MENTOR PEMBIMBING,

H.Hairil Jonson, SKM RATNA TIMURIA, S.E,M.M

PENATA / IIIc WIDYAISWARA Muda (III/c)
NIP. 196805011990031005 NIP.196209121998032002

a.n. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

PEMERINTAH KABUPATEN MUARA ENIM

KEPALA BIDANG DIKLAT,

M. Zulfachri Andri, S.H., M.H.

Pembina (IV/a)

NIP 197312192000031002

DAFTAR ISI

• KATA PENGANTAR....................................................................i

• LEMBAR PERSETUJUAN...........................................................ii

• DaftarIsi ………............................................................................iv

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang ........................................................1

2. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi Nilai-nilai Dasar

Profesi PNS..............................................................2

3. Ruang Lingkup Aktualisasi ......................................3

B. DESKRIPSI ORGANISASI
1. Tugas dan Fungsi.....................................................4
2. Uraian Tugas/jabatan...............................................5

C. RENCANA DAN TARGET AKTUALISASI NILAI- NILAI

v
DASAR PROFESI
1. Rencana Aktualisasi................................................7
2. Target Capaian Rencana Aktualisasi......................8

vi
A. PENDAHULUAN

I. LATAR BELAKANG
Seiring perkembangan zaman , Aparatur Sipil Negara ( ASN )
sebagai abdi negara dan abdi masyarakat harus memiliki nilai- nilai
ke publikan ,merubah mindset dengan berorientasi pada
kepentingan publik, senantiasa menempatkan kepentingan publik ,
bangsa, dan negara diatas kepentingan lainnya.
Dengan adanya Undang- Undang No. 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara, diharapkan Aparatur Sipil Negara memiliki
fungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, sebagai pelayan
publik, dan sebagai perekat pemersatu bangsa dan
negara,diperlukan rancangan aktualisasi untuk mensintesakan
nilai- nilai dasar ke dalam kegiatan pelayanan publik khususnya di
bidang kesehatan dalam hal ini kegiatan- kegiatan yang ada di
Puskesmas dan mengaplikasikannya.
Puskesmas sebagai Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang
menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama , dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif , untuk mencapai
derajat kesehatan masyarakat yang setinggi- tingginya di wilayah
kerjanya.
Maka dari itu , pelayanan kesehatan yang ada di Puskesmas harus
berdasarkan lima nilai- nilai dasar yaitu Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi demi
mewujudkan mutu pelayanan kesehatan yang berkualitas.

II. TUJUAN DAN MANFAAT AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

PROFESI PNS
Salah satu tujuan diadakannya Diklat Prajabatan Pola Baru adalah
untuk membentuk Aparatur Sipil Negara yang profesional, yang

1
 memiliki nilai-nilai dasar dalam menjalankan tugas dan fungsinya
masing-masing, yang meliputi akuntabilitas, nasionalisme, etika
publik, komitmen mutu, dan anti korupsi .
Agar terbentuk ASN yang memiliki integritas, profesional, netral
dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik Korupsi,
Kolusi,Nepotisme ( KKN), mampu menyelenggarakan pelayanan
publik bagi masyarakat, dan mampu menjalankan peran sebagai
unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan
pancasila dan UUD tahun 1945. Serta mampu menganalisis
dampak apa saja yang akan terjadi jika nilai – nilai dasar ANEKA
tersebut tidak di aplikasikan.

Manfaat aktualisasi nilai- nilai dasar profesi PNS adalah untuk :

- Mensintesakan substansi mata- mata diklat ke dalam
rancangan aktualisasi nilai- nilai dasar profesi PNS
- Mendapatkan bimbingan penulisan rancangan aktualisasi nilai-
nilai dasar profesi PNS
- Melaksanakan seminar rancangan aktualisasi nilai- nilai dasar
profesi PNS
- Mengobservasi aktualisasi nilai dan profesi PNS
- Melaporkan aktualisasi nilai- nilai dasar profesi PNS
- Di penghujung pembelajaran diharapkan peserta mampu
menyusun rencana aksi penyempurnaan aktualisasi nilai- nilai
dasar profesi PNS

III. RUANG LINGKUP AKTUALISASI

Ruang lingkup rancangan kegiatan aktualisasi meliputi pelayanan
kesehatan dasar, pelayanan imunisasi, pelayanan gizi,
pemeliharaan kesehatan ibu dan anak, pencatatan rekam
medik,peran serta sebagai peserta dalam seminar dan penyuluhan
medik di Satuan Kerja Bidang Poli Umum Puskesmas Pajar Bulan
Kecamatan Semende Darat Ulu Kabupaten Muara Enim yang

2
 menerapkan nilai- nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti korupsi sebagai Aparatur Sipil Negara
( ASN )

IV. RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

Rancangan kegiatan yang telah dibuat telah memuat nilai dasar
ANEKA yang meliputi kegiatan pelayanan publik seperti berikut :
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
di poli umum puskesmas pajar bulan
2. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
3. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
4. Melakukan pelayanan imunisasi
5. Melakukan penyuluhan medik
6. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
7. Melayani konsultasi dari luar dan keluar
8. Mengikuti seminar sebagai peserta
9. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

B . DESKRIPSI ORGANISASI

I. TUGAS DAN FUNGSI

DINAS KESEHATAN
Dinas Kesehatan merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang
kesehatan. Dinas kesehatan dipimpin oleh seorang kepala dinas yang berada
di bawah dan bertanggung jawab kepada bupati melalui sekretaris daerah.
Dinas Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintah
daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan di bidang
kesehatan
Untuk melaksanakan tugas tersebut, dinas kesehatan mempunyai fungsi:
a. Perumusan kebijakan teknis di bidang kesehatan

3
 b. Penyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di
bidang kesehatan
c. Pelaksanaan dan pembinaan di bidang kesehatan
d. Pengendalian, pembinaan dan pengawasan sebagian kegiatan teknis
operasional dari / atau penunjang di bidang kesehatan
e. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan bupati sesuai tugas dan
fungsinya.
VISI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MUARA ENIM
Meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat dan
produktif bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang
optimal yang ditandai dengan penduduknya hidup dalam lingkungan yang
sehat , berperilaku sehat dan memiliki kemampuan untuk menjangkau
pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata.
MISI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MUARA ENIM
1. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu
bagi seluruh lapisan masyarakat dengan tersedianya sarana,
prasarana, kebijakan-kebijakan dan sumber daya lainnya.
2. Menggalang kerjasama lintas sektor guna meningkatkan upaya
pemberdayaan dan peran aktif masyarakat yang produktif dan
kondusif dalam kemandirian untuk mengatasi masalah kesehatan
3. Meningkatkan profesionalisme tenaga kesehatan melalui pendidikan
dan pelatihan yang berkelanjutan dan pemerataan tenaga kesehatan

UPTD PUSKESMAS PAJAR BULAN

Visi : Tercapainya kecamatan sehat menuju terwujudnya Muara
Enim SMAS (Sehat Mandiri Agamis Sejahtera)
Misi :
1. Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan di
wilayah kerja Puskesmas
2. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan
masyarakat di wilayah kerja Puskesmas
3. Memelihara dan meningkatkan mutu pemerataan dan
keterjangkauan pelayanan kesehatan yang diselenggarakan

4
 4. Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan ,
keluarga dan masyarakat beserta lingkungannya
5. Menggalang kerjasama lintas program lintas sektoral

II. URAIAN TUGAS/ JABATAN

Berdasarkan KEP MENPAN NO. 139/KEP/M.PAN/11/2003 tentang
jabatan fungsional dokter dan angka kreditnya,
Dokter adalah pegawai negeri sipil yang diberi tugas, tanggung
jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat pada sarana pelayanan kesehatan.
Tugas pokok Dokter, adalah memberikan pelayanan kesehatan
pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif,
preventif, kuratif, dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian dibidang kesehatan kepada
masyarakat.
Rincian kegiatan dokter sesuai dengan jenjang jabatan adalah
sebagai berikut :
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh dokter
umum
4. Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh dokter umum
5. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana
6. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang
7. Melakukan tindakan darurat medik / pertolongan pertama pada
kecelakaan ( P3K) tingkat sederhana
8. Melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
14. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
15. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak

5
 16. Melakukan pelayanan keluarga berencana
17. Melakukan pelayanan imunisasi
18. Melakukan pelayanan gizi
19. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epedimiologi
penyakit
20. Melakukan penyuluhan medik
21. Membuat catatan medik rawat jalan
22. Membuat catatan medik rawat inap
23. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
24. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
25. Menguji kesehatan individu
26. Menjadi tim penguji kesehatan
27. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
28. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I
29. Menjadi saksi ahli
30. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
31. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium
32. Melakukan tugas jaga panggilan / on call
33. Melakukan tugas jaga di tempat/ Rumah Sakit
34. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien
35. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan
tingkat sederhana

RENCANA DAN TARGET AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI

PNS
1. Rencana Aktualisasi
Rencana aktualisasi ini akan dilakukan selama 13 hari
efektif .
Jumlah kegiatan yang akan dilakukanyaitu sebanyak 9
kegiatan. Tahap kegiatan dan waktu pelaksanaan dijelaskan
dalam tabel berikut ini :

Tabel 1.

NO. TAHAP KEGIATAN WAKTU

1. Pelayanan medik umum rawat Hari ke 1- hari ke 13

6
 jalan tingkat pertama 19 maret – 2 april
2. Pemeliharaan kesehatan ibu Hari ke 1- hari ke 13
19 maret – 2 april
3. Pemeliharaan kesehatan anak Hari ke 1- hari ke 13
19 maret – 2 april
4. Pelayanan imunisasi Hari ke 1- hari ke 13
19 maret – 2 april
5. Penyuluhan medik Hari ke 1- hari ke 13
19 maret – 2 april
6. Pembuatan catatan medik pasien Hari ke 1- hari ke 13
rawat jalan 19 maret – 2 april
7. Pelayanan konsultasi dari luar Hari ke 1- hari ke 13
dan keluar 19 maret – 2 april
8. Seminar sebagai peserta Hari ke 1- hari ke 13
19 maret – 2 april
9. Pelayanan dan penerimaan Hari ke 1- hari ke 13
konsultasi dari dalam 19 maret – 2 april

2. Target Capaian Rencana Aktualisasi

Tabel berikut ini menguraikan target capaian rencana
aktualisasi yang akan dilaksanakan oleh penulis.
Tabel 2.

III. KEGIATAN TARGET

NO TUGAS AK KUANT/ KUAL/M
JABATAN WAKTU BIAYA
OUTPUT UTU
0,0
Melakukan
01
pelayanan medik
6/ 13
1 umum rawat 100 13 hari -
pa pasien
jalan tingkat
sie
pertama
n
0,0 100
00
Melakukan
8/
2 pemeliharaan 3 pasien 13 hari -
pa
kesehatan ibu
sie
n
3 Melakukan 0,0 100 13 hari -

7
 00
8/
pemeliharaan
pa 5 pasien
kesehatan anak
sie
n
0,0 100
Melakukan 00
10
4 pelayanan 6/p 13 hari -
pasien
imunisasi asi
en
0,2 100
Melakukan /
5 penyuluhan lap 1 laporan 13 hari -
medik ora
n
0,0 100
Melakukan
01/
catatan medik 13
6 pa 13 hari -
pasien rawat pasien
sie
jalan
n
0,0 100
Melayani 02/
7 konsultasi dari ka 3 pasien 13 hari -
luar dan keluar su
s
Mengikuti 100
1/
8 seminar sebagai 1 kali 13 hari -
kali
peserta
0,0 100
Melayani atau
02/
menerima
9 pa 3 pasien 13 hari -
konsultasi dari
sie
dalam
n

8
9