Anda di halaman 1dari 5

KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : TRI YULI KUSTINI


Nip : 198707302019032005
Unit Kerja : Instalasi Gawat Darurat RSUD Kota Depok
Jabatan : Calon Perawat terampil
Isu : Kurang Optimalnya Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand
Hygiene dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas
Kesehatan di IGD RSUD Kota Depok.
Gagasan : Optimalisasi Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand Hygiene
dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas Kesehatan di IGD
RSUD Kota Depok.

KEGIATAN 1 : Mengkonsultasikan perbaikan konsep rancangan aktualisasi


dengan atasan (kepala ruangan dan mentor).

PENYELESAIAN CATATAN MENTOR PARAF


KEGIATAN MENTOR
1. Tahapan kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan Substansi
Mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
visi misi organisasi

5. Penguatan nilai organisasi


KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : TRI YULI KUSTINI


Nip : 198707302019032005
Unit Kerja : Instalasi Gawat Darurat RSUD Kota Depok
Jabatan : Calon Perawat terampil
Isu : Kurang Optimalnya Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand
Hygiene dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas
Kesehatan di IGD RSUD Kota Depok.
Gagasan : Optimalisasi Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand Hygiene
dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas Kesehatan di IGD
RSUD Kota Depok.

KEGIATAN 2 : Melakukan koordinasi dengan IPCLN dalam mengidentifikasi


jenis dan jumlah form penilaian , cara penggunaan form penilaian kepatuhan Hand
Hygienedan mekanisme pelaporan tingkat kepatuhan Hand Hygienedan penerapan
5 momen cuci tangan.

PENYELESAIAN CATATAN MENTOR PARAF


KEGIATAN MENTOR
1. Tahapan kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan Substansi
Mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
visi misi organisasi

5. Penguatan nilai organisasi


KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : TRI YULI KUSTINI


Nip : 198707302019032005
Unit Kerja : Instalasi Gawat Darurat RSUD Kota Depok
Jabatan : Calon Perawat terampil
Isu : Kurang Optimalnya Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand
Hygiene dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas
Kesehatan di IGD RSUD Kota Depok.
Gagasan : Optimalisasi Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand Hygiene
dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas Kesehatan di IGD
RSUD Kota Depok.

KEGIATAN 3 : Melakukan observasi tingkat kepatuhan hand hygiene dan 5


moment cuci tangan oleh petugas kesehtan di IGD

PENYELESAIAN CATATAN MENTOR PARAF


KEGIATAN MENTOR
1. Tahapan kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan Substansi
Mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
visi misi organisasi

5. Penguatan nilai organisasi


KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : TRI YULI KUSTINI


Nip : 198707302019032005
Unit Kerja : Instalasi Gawat Darurat RSUD Kota Depok
Jabatan : Calon Perawat terampil
Isu : Kurang Optimalnya Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand
Hygiene dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas
Kesehatan di IGD RSUD Kota Depok.
Gagasan : Optimalisasi Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand Hygiene
dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas Kesehatan di IGD
RSUD Kota Depok.

KEGIATAN 4 : Memberikan penguatan pengetahuan tentang 6 langkah cuci


tangan dan 5 momen cuci tangan kepada petugas kesehatan di IGD

PENYELESAIAN CATATAN MENTOR PARAF


KEGIATAN MENTOR
1. Tahapan kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan Substansi
Mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
visi misi organisasi

5. Penguatan nilai organisasi


KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

Nama : TRI YULI KUSTINI


Nip : 198707302019032005
Unit Kerja : Instalasi Gawat Darurat RSUD Kota Depok
Jabatan : Calon Perawat terampil
Isu : Kurang Optimalnya Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand
Hygiene dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas
Kesehatan di IGD RSUD Kota Depok.
Gagasan : Optimalisasi Pelaporan Tingkat Kepatuhan Hand Hygiene
dan 5 Momen Cuci Tangan Oleh Petugas Kesehatan di IGD
RSUD Kota Depok.

KEGIATAN 5. : Melakukan observasi tingkat kepatuhan Hand Hygiene dan


penerapan 5 momen.

PENYELESAIAN CATATAN MENTOR PARAF


KEGIATAN MENTOR
1. Tahapan kegiatan

2. Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu

3. Keterkaitan Substansi
Mata pelatihan

4. Kontribusi terhadap
visi misi organisasi

5. Penguatan nilai organisasi

Anda mungkin juga menyukai