0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
57 tayangan1 halaman
Manajemen diperlukan dalam organisasi untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi dan individu, menjaga keseimbangan antara berbagai pihak yang berkepentingan, serta mencapai efisiensi dan efektivitas. Terdapat empat tujuan manajemen yakni tujuan sosial, organisasional, fungsional, dan individual.
Manajemen diperlukan dalam organisasi untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi dan individu, menjaga keseimbangan antara berbagai pihak yang berkepentingan, serta mencapai efisiensi dan efektivitas. Terdapat empat tujuan manajemen yakni tujuan sosial, organisasional, fungsional, dan individual.
Manajemen diperlukan dalam organisasi untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi dan individu, menjaga keseimbangan antara berbagai pihak yang berkepentingan, serta mencapai efisiensi dan efektivitas. Terdapat empat tujuan manajemen yakni tujuan sosial, organisasional, fungsional, dan individual.
ALASAN UTAMA MANAJEMEN DIBUTUHKAN DALAM SUATU ORGANISASI ATAU
PERUSAHAAN
Alasan utama manajemen itu dibutuhkan dalam suatu organisasi / usaha:
1. Untuk memudahkan pencapaian tujuan, baik tujuan organisasi maupun tujuan
pribadi. Manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan juga tujuan individu yang ada dalam organisasi tersebut. Semua bentuk organisasi dimana orang-orang bekerja bersama mencapai tujuan yang telah ditetapkan, membutuhkan manajemen. Manajemen diperlukan organisasi agar usaha pencapaian tujuan menjadi lebih mudah.
Ada empat tujuan manajemen dalam sebuah organisasi adalah sebagai
berikut:
1) Tujuan Sosial
Tujuan sosial manajemen adalah agar organisasi atau perusahaan
bertanggungjawab secara sosial dan etis terhadap keutuhan dan tantangan masyarakat dengan meminimalkan dampak negatifnya.
2) Tujuan Organisasional
Tujuan organisasional adalah sasaran formal yang dibuat untuk membantu
organisasi mencapai tujuannya.
3) Tujuan Fungsional
Tujuan fungsional adalah tujuan untuk mempertahankan kontribusi pada
tingkat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi
4) Tujuan Individual
Tujuan individual adalah tujuan pribadi dari tiap anggota organisasi atau perusahaan yang hendak mencapai melalui aktivitasnya dalam organisasi.
Selain itu Manajemen juga dibutuhkan untuk menjaga keseimbangan
antara tujuan-tujuan, sasaran dan kegiatan-kegiatan yang saling bertentangan dari pihak-pihak yang berkepentingan dalam organisasi seperti: pimpinan, pegawai, pelanggan, serikat kerja, pemilik dan karyawan, maupun pelanggan, konsumen, suplier, serikat pekerja, asosiasi perdagangan, pemerintah, masyarakat dan Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas.