KERJASAMA DALAM ORGANISASI

A. Kerjasama
1. Pengertian Kerjasama
Kerjasama merupakan salah satu bentuk interaksi sosial. Menurut Abu Ahmadi,
kerjasama adalah merupakan usaha bersama dari dua orang atau lebih untuk
melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama.
Sebagaimana dikutip oleh Abu Ahmadi, Roucek dan Warren, mengatakan bahwa
kerjasama berarti bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Ia adalah satu
proses sosial yang paling dasar. Biasanya, kerjasama melibatkan pembagian tugas,
dimana setiap orang mengerjakan setiap pekerjaan yang merupakan tanggung jawabnya
demi tercapainya tujuan bersama.
Dalam istilah administrasi, pengertian kerjasama sebagaimana yang dijelaskan
oleh Hadari Nawawi adalah usaha untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan
melalui pembagian tugas/pekerjaan, tidak sebagai pengkotakan kerja akan tetapi sebagai
satu kesatuan kerja, yang semuanya terarah pada pencapaian tujuan.
Kerjasama dapat menghilangkan hambatan mental akibat terbatasnya pengalaman
dan cara pandang yang sempit. Jadi akan lebih mungkin menemukan kekuatan dan
kelemahan diri, belajar untuk menghargai orang lain, mendengarkan dengan pikiran
terbuka, dan membangun persetujuan kerjasama. Dengan bekerjasama kelompok kecil
akan mampu mengatasi berbagai bentuk rintangan, bertindak mandiri dan dengan penuh
rasa tanggunng jawab, mengandalkan bakat atau pemikiran setiap anggota kelompok,
mempercayai orang lain, mengeluarkan pendapat dan mengambil keputusan.
Dari beberapa pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa kerjasama adalah
keinginan untuk bekerja secara bersama-sama dengan orang lain secara
keseluruhan dan menjadi bagian dari kelompok dalam memecahkan suatu
permasalahan.

Sedangkan, Organisasi adalah sekumpulan orang yang bekerja sama untuk

mencapai tujuan bersama (J.R. Schermehorn). Chester J. Bernard mengatakan bahwa
pengertian organisasi adalah kerja sama dua orang atau lebih, suatu sistem dari aktivitas-
 aktivitas (System from all activity) atau kekuatan-kekuatan (Strength) perorangan yang
dikoordinasikan secara sadar.
Dalam sebuah organisasi sangat diperlukan kerjasama agar tujuan dari organisasi
tersebut dapat tercapai dengan baik. Meskipun demikian, menjalin sebuah kerja sama
antara anggota organisasi yang satu dengan anggota yang lainnya tidaklah semudah yang
dibayangkan.
Dalam sebuah kerjasama, tidak dapat dipungkiri bahwa akan ada bahaya dan
ancaman internal ataupun eksternal yang akan menguji bahkan menyinggung kesetiaan
anggota dalam sebuah organisasi. Hal ini kemudian akan menyebabkan timbulnya
kekecewaan akibat adanya berbagai rintangan yang menghadang. Namun dibalik itu
semua, jika rintangan dihadapi bersama dengan baik, maka hal tersebut akan memperkuat
persatuan dalam sebuah organisasi.

2. Alasan atau Latar Belakang Adanya Kerjasama

Sebagaimana dikutip Abdulsyani, menurut Charles Horton Cooley,
kerjasama timbul apabila :
1) Orang menyadari bahwa mereka mempunyai kepentingan- kepentingan yang
sama dan pada saat yang bersamaan mempunyai cukup pengetahuan dan
pengendalian terhadap diri sendiri untuk memenuhi kepentingan-kepentingan
tersebut melalui kerjasama.
2) Kesadaran akan adanya kepentingan-kepentingan yang sama dan adanya organisasi
merupakan fakta-fakta yang penting dalam kerjasama yang berguna.
Pada dasarnya kerjasama dapat terjadi apabila seseorang atau sekelompok orang
dapat memperoleh keuntungan atau manfaat dari orang atau kelompok lainnya; demikian
pula sebaliknya.

B. Pentingnya kerjasama dalam organisasi

Jika dalam sebuah organisasi tidak ada kerjasama, biasanya organisasi tersebut tidak
akan berjalan dengan baik. Pentingnya sebuah kerjasama dalam sebuah organisasi pada
akhirnya akan mampu menciptakan dan melahirkan karya-karya luar biasa yang akan
dibutuhkan dalam menjalani kehidupan berorganisasi.
 Seperti yang telah diketahui bersama, setiap individu memerlukan kehadiran orang
lain guna menumbuhkan nilai-nilai persatuan serta kerukunan. Itulah alasan mengapa kita
kita hidup berkelompok. Dengan kerjasama, pekerjaan seberat apapun pasti akan terasa lebih
ringan sehingga pencapaian tujuan akan selesai dengan cepat.
Dalam menjalin sebuah kerjasama, hal yang sangat penting yang tidak boleh
dilupakan adalah menjalin komunikasi yang baik. Dengan komunikasi yang baik, maka kita
akan mampu menjalin kerjasama yang baik.
Dalam kerjasama, maka akan muncul berbagai penyelesaian yang secara individu
tidak dapat terselesaikan. Bekerja dalam bentuk tim akan lebih efektif dari pada bekerja
sendiri-sendiri, Tim tidak hanya penting dan bermanfaat pada organisasi saja, tetapi juga
memberikan manfaat bagi individu para anggotanya.
Oleh karena itu, menjalin kerjasama dalam sebuah organisasi agar tujuan dari
organisasi tersebut dapat tercapai dengan baik.

Sumber:
Abu Ahmadi, Sosiologi Pendidikan, Rineka Cipta, Jakarta, 2007, hlm. 101.

Engkoswara dan aan Komariah, Administrasi Pendidikan, Alfabeta, Bandung, 2012..hlm

http.//Alasan Kerjasama di Madrasah.blogspot.html. Diakses Pada Hari : jumat, Tanggal :

18 september 2020, Jam : 20.00 WIB-Sampai Selesai