2. Kelemahan / Weakness
a. Merupakan apotek baru yang belum dikenal oleh masyarakat dan belum mempunyai
pelangganan yang loyal.
b. Merupakan apotek swasta yang berdiri sendiri dan bukan suatu apotek jaringan.
c. Kesadaran masyarakat untuk membeli obat di apotek masih rendah.
Untuk menutupi kelemahan tersebut maka:
a. Nama apotek harus dibuat besar dan diberi neon box, tanda/marka apotek dipasang
tepi jalan.
b. Disediakan parkir yang luas dan gratis.
c. Melakukan promosi dan memberikan pelayanan yang ramah dan bersahabat serta
edukasi sehingga pelanggan baru pun akan merasa nyaman dan merasa ingin kembali
lagi.
3. Peluang / Opportunity
Jumlah Penduduk disekitar apotek cukup padat, sehingga menjadi sumber pelanggan
apotek yang potensial.
Penduduk dengan latar belakang sosial yang beragam, sangat memungkinkan untuk
menjadi pelanggan.
Penduduk dengan tingkat pendidikan yang cukup tinggi. Golongan masyarakat ini
lebih kritis, lebih bisa menerima pikiran logis, dan mungkin lebih peduli dengan pola
hidup sehat.
Penduduk golongan geriatri cukup banyak dengan permasalahan penyakit‐penyakit
degeneratif.
4. Ancaman / Threaths
Ancaman terutama datang dari kompetitor/pesaing, yaitu apotek sekitar lokasi.
Berikut diuraikan fasilitas apotek pesaing:
Apotek Villa Duta
Letak strategis dekat dengan area pertokoan yang ramai, areal parker cukup luas dan
gratis. Menyediakan konseling pada pasien, baik langsung maupun lewat telepon, sudah
memiliki nama dan dikenal baik oleh masyarakat.
5. Strategi Pemasaran dan Rencan pengembangan Apotek
Apotek FAMILY PHARMA berusaha untuk memperoleh keuntungan dan
kenaikan omset dari tahun ke tahun sehingga diperlukan strategi pemasaran yang baik.
Rencana strategi yang dilakukan adalah kualitas pelayanan yang prima kepada
konsumen, dan memberikan pelayanan yang ramah sehingga merasa seperti keluarga.
Pelayanan yang baik dari apotek FAMILY PHARMA diharapkan dapat menarik banyak
konsumen untuk menjadi pelanggan tetap. Aspek-aspek yang menjadi prioritas utama
dalam peningkatan pelayanan, meliputi:
a. Keramahan dalam pelayanan ( menerapkan sistem ” 5 S” Senyum, Salam, Sapa,
Sopan, Santun )
b. Ruang tunggu yang nyaman dengan fasilitas minum gratis, toilet, televisi, leaflet
kesehatan, koran, dan majalah,wifi dan tempat membeli makanan dan minuman.
c. Konsultasi obat selama apotek buka,maupun melalu website (online),atau home visit.
d. Pelayanan informasi Obat (PIO)
e. Pelayanan penimbangan BB dan tinggi badan gratis.
f. Tempat parkir luas dan gratis
g. Delivery drug System ( minimal Rp. 50.000 radius 50 km)
G. Tenaga Kerja
A. Struktur organisasi
PSA APA
Aping
AA Pembantu Umum
Jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan sebanyak 5 orang, dengan rincian sebagai berikut :
APA : 1 orang
Apoteker Pendamping : 1 orang
AA : 2 orang
Pembantu Umum : 1 orang
Jam kerja : 06.00-23.00 WIB, dibagi menjadi 2 shift (masing-masing 8,5 jam), yaitu jam 06.00-
14.30 WIB terdiri dari 1 apoteker, 1 asisten apoteker, 1 pembantu umum dan jam 14.30-23.00
WIB terdiri dari 1 apoteker, 1 asisten apoteker (hari minggu buka).
B. Job Description
a. Apoteker Pengelola Apotek
1) Tugas dan wewenang:
a) Memimpin seluruh kegiatan apotek
b) Menginformasikan customer aturan pemakaian obat, efeksamping, dosis, dan
monitoring
c) Memuat laporan penjualan
d) Memeriksa penjualan per shift, laporan kasir, laporan pembelian
e) Mengatur jadwal asisten apoteker/ juru racik/ kurir
f) Kontrol kinerja karyawan
g) Tanggung jawab semua operasional yang bersifat operasi ke Dinas Kesahatan
h) Mengontrol laporan sebelum diberikan ke PSA
i) APA bertanggungjawab atas kelancaran segala bidang dalam apotek serta
bertanggungjawab terhadap kelancaran hidup apotek yang dipimpinnya.
b. Apoteker Pendamping
1) Tugas dan wewenang:
a) Melaksanakan seluruh tugas dan kewajiban APA, bilamana APA berhalangan selama
jam kerja apotek.
b) Dalam melaksanakan segala tindakan, terutama dalam hal-hal penting yang mendasar
dan strategis, harus mendapat persetujuan dari APA.
c) Apoteker Pendamping bertanggungjawab penuh kepada APA dan melaksanakan
tugas dan fungsi sebagai apoteker pendamping sesuai dengan petunjuk dan atau
instruksi dari APA.
c. Asisten Apoteker
1) Tugas dan wewenang :
a) Melaksanakan pekerjaan yang seusai dengan profesinya sebagai asisten apoteker,
yaitu meliputi :
Pelayanan kefarmasian (pelayanan obat bebas dan obat dengan resep) sesuai
petunjuk pimpinan apotek.
Mengerjakan pengubahan bentuk pembuatan sedían racikan dan meracik.
Menghubungi dokter yang bersangkutan apabila resep tidak dapat dibaca.
Menyusun, membendel dan menyimpan resep dengan baik.
Mencatat laporan penggunaan obat dan perbekalan farmasi (narkotik, psikotropik,
statistik resep dan OGB, OWA) dan waktu kadaluarsa.
Mendata kebutuhan obat dalam defekta dan membantu kelancaran kegiatan
pembelian.
Menerima barang pesanan, memeriksa dan menandatangani faktur, mencatat ke
dalam buku pembelian (komputer) dan menjaga agar daftar harga tetap up to date.
Memelihara kebersihan, kerapihan serta keteraturan ruang pelayanan dan peracikan
obat.
Mengelompokkan dan menata obat sesuai abjadnya.
Bertanggung jawab atas selisih barang yang ada di stock
Melakukan kesesuaian jumlah barang yang masuk dengan yang di stock
b) Dalam keadaan tertentu dapat menggantikan tugas kasir, reseptir dan lain sebagainya.
c) Bertanggungjawab kepada pimpinan apotek atas segala kebenaran tugas yang
diselesaikannya. Berwenang melaksanakan pelayanan kefarmasian sesuai petunjuk
dan atau instruksi pimpinan apotek.
d. Kasir
Tugas dan wewenang
a) Membantu AA dalam pengadaan dan penyiapan obat
b) Menghitung modal awal
c) Melayani customer sesuai Visi dan Misi Apotek…
d) Melakukan transaksi seperti menerima dan mengembalikan uang.
e) Bertanggungjawab langsung kepada pimpinan apotek dan melaksanakan tugas sesuai
instruksi dan petunjuk pimpinan apotek.
e. Kurir
Tugas dan wewenang: