PROSEDUR

PR/HRD/EMM-JEV/03

TEXMACO
PENYUSUNAN EVALUASI JABATAN
(JOB EVALUATION)
1. DEFINISI :
Adalah proses analisis lebih lanjut secara objektif suatu jabatan setelah uraian
jabatan ditentukan untuk menentukan nilai/bobot jabatan.

2. TUJUAN :
Panduan dalam pelaksanaan Penyusunan Evaluasi Jabatan (Job Evaluation) agar
setiap jabatan dapat dinilai secara objektif

3. PROSEDUR :
3.1 Pimpinan Unit
3.1.1 Bertanggung jawab membentuk tim Penyusun Evaluasi Jabatan (Job
Evaluation) yang terdiri dari unsur management dan mewakili seluruh
fungsi pekerjaan yang ada.
3.1.2 Bertanggung jawab dan berwenang mengesahkan hasil tinjauan
Evaluasi Jabatan (Job Evaluation).

3.2 Tim Penyusun Evaluasi Jabatan (Job Evaluation) & Kepala Departemen
Personalia
3.2.1 Berkewajiban menyusun Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
berdasarkan hasil Analisa Jabatan (Job Analysis) yang dituangkan
dalam Uraian Jabatan (Job Description) sesuai dengan Petunjuk
Pengisian Evaluasi Jabatan (Job Evaluation).
3.2.2 Bertanggung Jawab melakukan peninjauan (review) terhadap hasil
Evaluasi Jabatan (Job Evaluation) ( original ) bersama-sama dengan
Corporate HRD eq. System & Development dan masing-masing
Kepala Departemen.

4. DOKUMEN TERKAIT :
4.1 SK Pimpinan Unit tentang pengangkatan Tim Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
4.2 Struktur Organisasi
4.3 Sistem Faktor Evaluasi Jabatan Texmaco
4.4 Formulir Daftar Jabatan
Dibuat Oleh : Tim Perumus Versi : Bahasa Indonesia
Diperiksa Oleh : A. Rachman Revisi/File : 00/Deskripsi Job Eva
Disetujui Oleh : Bonar F.Sirait Tanggal Efektif : 01.01.2001
Diterjemahkan Oleh : Halaman : 1 dari 129
 PROSEDUR
PR/HRD/EMM-JEV/03

TEXMACO
PENYUSUNAN EVALUASI JABATAN
(JOB EVALUATION)
4.5 Formulir Uraian Jabatan (Job Description)
4.6 Petunjuk Pengisian Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
4.7 Formulir Asli Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
4.8 Formulir Tinjauan Evaluasi Jabatan (Job Evaluation Review)
4.9 Ringkasan Asli Evaluasi Jabatan (Summary Original Job Evaluation)
4.10 Ringkasan Tinjauan Evaluasi Jabatan (Summary Review Job Evaluation)

5. LAMPIRAN :
5.1 Alur Proses Prosedur Penyusunan Evaluasi Jabatan
5.2 Faktor Evaluasi Jabatan
5.3 Petunjuk Pengisian Evaluasi Jabatan
5.4 Formulir Asli Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
5.5 Formulir Tinjauan Evaluasi Jabatan (Job Evaluation Review)
5.6 Ringkasan Asli Evaluasi Jabatan (Summary Original Job Evaluation)
5.7 Ringkasan Tinjauan Evaluasi Jabatan (Summary Review Job Evaluation)

Dibuat Oleh : Tim Perumus Versi : Bahasa Indonesia

Diperiksa Oleh : A. Rachman Revisi/File : 00/Deskripsi Job Eva
Disetujui Oleh : Bonar F.Sirait Tanggal Efektif : 01.01.2001
Diterjemahkan Oleh : Halaman : 2 dari 129