Hidiati ulfa ningrum ( C1C018094 )

1. Ela deswita

Nim : C1C018106

Akuntansi keperilakuan ini kan banyak mengadopsi disiplin ilmu lain. mungkin ada dari
perspektif lain, misal budaya atau dari agama atau paradigma. nah jadi mau minta ni kejelasan
perspektif tersebut salah satu nya aja. Terimakasih

Jawaban :

jelas ada keterkaitan antara akuntansi keperilakuan dengan disiplin ilmu. Perspektif
budaya dan agama termasuk pada disiplin ilmu psikologi sosial. Seorang manajer yang handal
akan mengerti dimana tempat usahanya berdiri Dan siapa saja yg bekerja di perusahaannya,
Contohnya apabila dari 100 pekerja ternyata 70 orang yg beragama muslim maka, tindakan yang
sebaiknya diambil perusahaan memberikan tempat sholat dan memberikan waktu sholat. Dan ini
juga termasuk 5 budaya organisasi yaitu memerhatikan kebutuhan karyawan.

ada beberapa ciri atau karakteristik yang dapat menjadi indikator bahwa perusahaan
tersebut memiliki budaya organisasi yang baik. Berikut adalah di antaranya:

1. Memiliki identitas resmi

Perusahaan yang memiliki budaya organisasi

2. Mampu memberikan status karyawan

3. Memiliki visi dan misi

4. Manajemen mampu bersikap transparan

5. Memerhatikan kebutuhan karyawan

2. niken hustilah nim C1C018044 Bagaimana pelaporan keuangan mempengaruhi

perilaku akuntansi ?

Jawab :

Pelaporan keuangan mempengaruhi perilaku akuntansi Seperti yg kita ketahui bahwa

sekarang Dalam pelaporan keuangan tidak hanya menghitung pendapatan dikurnag beban Tetapi
telah menggunakan sistem balance for card. Dmna balance score card terdapat empat jenis
perspektif untuk mengetahui ukuran kinerja perusahaan

1. Perspektif keuangan
2. Perspektif pelanggan

3. Perspektif proses bisnis internal

4. Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan

Nah dalam perspektif pembelajaran dan pertumbuhan ini, Karyawan berfungsi sebagai
pendukung dalam perspektif keuangan dan pelanggan. Jika psikolog karyawan sedang tidak
tertekan. Maka karyawan akan bekerja dengan baik dan jujur

Tetapi jika karyawan sedang ditekan psikologi oleh atasan nya maka bisa saja karyawan
tersebut membuat laporan keuangan yang tidak sesuai dengan kenyataan perusahaan Untuk itu,
parusahaan yg baik akan mampu melihat kinerja karyawannya, sehingga jika terdapat karyawan
yg sedang tidak baik psikologi nya maka harus di beri motivasi

Pada dasarnya tujuan dari akuntansi perilaku adalah untuk mengukur dan mengefaluasi
pengukuran faktor perilaku yang relevan dan mengkomunikasikan hasil pada pihak eksternal
maupun internal sebagai alat pengambil keputusan. Tanpa informasi yang lengkap laporan
akuntansi tidaklah komplit, dan pembuat keputusan tidak dapat menyajikan data yang relevan.
Nah seorang akuntan dituntut seperti itu juga dalam melaporkan laporan keuangan agar
organisasi tersebut dapa kita ukur kinerja perusahaannya.

3. Nama Mimi sintia nodera Nim C1C018138

Apa peran akuntansi keperilakuan terhadap pandemi covid ini? .mengingat akuntansi
keperilakuan ini membahas perilaku manusia dalam bisnis

Jawaban :

Ruang linkup dari akuntansi keperilakuan yg ke 3 itu ada memperlajari perilaku manusia
dan strategi untuk mengubahnya. Kaitannya dengan pandemi ini adalah perilaku manusia harus
mampu menyesuaikan dengan situasi perusahaan. Untuk itu, para perilaku manusia tersebut
harus beralih kebiasaan yaitu dengan menikuti protokol kesehatan agar perushaan tetap berjalan
Dan juga harus berinovasi dan mengefisienkan biaya agar pendapatan perusahaan tidak rugi.
Contohnya para pekerja beralih kerja dengan jualan online.

4. hidiati Ulfa ningrum Nim C1C018094

Akuntansi keperilakuan merupakan kaitan antara perilaku manusia dan riset
ilmiah, coba saudara gambarkan kasus yang dapat menggambarkan 2 kaitan
tersebut ?
 Jawaban :

Kita tentu sudah tidak asing lagi dengan nama Toshiba, produknya telah banyak
menghiasi perkakas rumah dengan berbagai produk elektroniknya. Toshiba Corporation
merupakan perusahaan elektronik asal Jepang dengan reputasi yang sangat baik awalnya.
Dikenal sebagai perusahaan dengan laju inovasinya yang terdepan serta banyak mewarmai
referensi buku bisnis dengan berbagai prestasi. Salah satunya karya firma hukum Mori Hamada
& Matsumoto yang menceritakan tentang bagusnya tata kelola dalam perusahaan. Toshiba
menduduki peringkat sembilan dari 120 perusahaan publik di Jepang dalam Good Governance
Practice. Mencerahkan para pelaku bisnis schingga ingin melakukan hal serupa di perusahaan
mereka. Namun reputasi yang bagus itu kini hancur berantakan hanya karena pressure yang
sangat tinggi untuk memenuhi target performance unit, Kasus ini terjadi baru-baru ini yaitu tahun
2015. Toshiba terbukti melakukan pembohongan publik dan investor dengan cara
menggelembungkan keuntungan laporan keuangan hingga overstated profit 1,2 Miliar US Dollar
sejak tahun fiskal 2008, Dan yang lebih memprihatinkan skandal tersebut melibatkan top
management dari Toshiba Corporation. Sejak laporan audit penginvestigasian resmi dirilis dua
bulan setelah komite yang diketuai Koichi Ueda dan beranggotakan beberapa pakar akuntansi
Jepang menginvestigasi Toshiba dan sampai pada kesimpulan telah terjadi penyimpangan. Pada
21 Juli 2015, delapan dari 16 petinggi Toshiba yang terlibat skandal akuntansi resmi
mengundurkan diri. Termasuk diantaranya Presiden Direktur Hisao Tanaka, Wakil Presdir Norio
Sasaki dan Chief Executive Atsutoshi Nishida.

Analisis: Pelanggaran yang dilakukan oleh pihak ankuntan Toshiba adalah pemalsuan
laporan keuangan, Hal ini tentu saja bertentangan dengan kode etik yang mengatur akuntan.
Dalam prinsip etika profesi akuntansi, seorang professional akuntan wajib berintegritas tinggi,
schingga mampu memelihara kepercayaan public terhadap dirinya. Guna mempercantik kinerja
keuangannya. Toshiba melakukan berbagai cara baik mengakui pendapatan lebih awal atau
menunda pengakuan biaya pada periode tertentu namun dengan metode yang menurut
investigator tidak sesuai prinsip akuntansi, seperti menggunakan cash-based ketika pengakuan
provisi yang scharusnya dengan metode aknual, memaksa supplier menunda penerbitan tagihan
meski pekerjaan sudah selesai, dan lain semisalnya. Besarnya angka, rentang waktu yang tidak
sebentar, juga keterlibatan Top Management memberi gambaran kepada kita betapa kronis dan
kompleksnya penyakit dalam tubuh Toshiba. Penyelewengan dilakukan secara berjamaah,
sistematis dan cerdas, Sekian lapis sistem kontrol dari mulai divisi akuntansi, keuangan, internal
audit, tidak berfungsi sama sekali.

5. Lintang Sekar Mayang C1C018150

Bagaimana seorang manajer dapat menerapkan teori yang digunakan dalam
motivasi? Dengan perilaku setiap individu yg berbeda
 Jawab :

Kita dapat mempelajari teori tersebut dengan cara membandingkannya dengan kejadian
yang pernah terjadi lalu menerapkannya langsung dalam kehidupan sehari-hari, sehingga dapat
diketahui mana yang benar dari teori tersebut dan mana yang salah.

Nah bagaimana menerapkannya pada perilaku individu yng berbeda itu dengan cara
memberikan contoh berperilaku, jadi pasti bawahan juga akan mengikuti yang dilakukan oleh
atasan, selanjutnya itu manajer bisa memberikan reward atau hadiah kepada karyawan apabila
bisa menyelesaikan pekerjaan nya tepat waktu, dan msih bnyak contoh lainnya

6. Raras Aroyo (C1C018102) Mengapa perlu mempertimbangkan kepererilakuan

pada akuntansi?

Jawab :

Akuntansi bukanlah sesuatu yang statis, tetapi akan selalu berkembang sesuai dengan
pekembangan lingkungan akuntansi serta kebutuhan organisasi akan informasi yang dibutuhkan
oleh penggunanya (Khomsiah dalam Arfan & Ishak, 2005). Berdasarkan pemikiran tersebut,
manusia dan faktor sosial secara jelas didesain dalam aspek-aspek operasional utama dari seluruh
sistem akuntansi. Dan para akuntan belum pernah mengoperasikan akuntansi pada sesuatu yang
fakum. Para akuntan secara berkelanjutan membuat beberapa asumsi mengenai bagaimana
mereka membuat orang termotivasi, bagaimana mereka menginterpretasikan dan menggunakan
informasi akuntansi, dan bagaimana sistem akuntansi mereka sesuai dengan kenyataan manusia
dan mempengaruhi organisasi. Penjelasan di atas menunjukan adanya aspek keperilakuan pada
akuntansi, baik dari pihak pelaksana (penyusun informasi) maupun dari pihak pemakai informasi
akuntansi. Pihak pelaksana (penyusun informasi akuntansi) adalah seseorang atau kumpulan
orang yang mengoperasikan sistem informasi akuntansi dari awal sampai terwujudnya laporan
keuangan. Pengertian ini menjelaskan bahwa pelaksana memainkan peranan penting dalam
menopang kegiatan organisasi.

7. Anggela Vincy Putri C1C018030 Jelaskan aspek keperilakuan didalam ilmu

akuntansi?

Jawaban :

Terdapat 5 aspek oenting didalam akuntansi keperilakuan :

 1. Teori organisasi dan keperilakuan manajemen

Teori organisasi modern memiliki perhatian dalam membahas oerilaku komponen entitas
perusahaan sebagai dasar dalam pemahaman tindakan dan motif motif nya. Teori organisasi
modern lebih konsentrasi kepada perilaku pengarahan tujuan organisasi, motivasi dan
karakteristik penyelesaian masalah.

2. Penganggaran dan perencanaan

Fokus dari penganggaran dan perencanaan yaitu formulasi tujuan organisasi dan interaksi
pelaku individu. Sebagian dimensi oenting dalam area ini adalah proses partisipasi
penganggaran, level kesulitan dalam pencapaian tujuan, level aspirasi dan terdapat konflik antara
tujuan individu dengan tujuan organisasi. selarasnya antara tujuan individu dan tujuan organisasi
menjadi kerangka manajerial dalam pengembangan organisasi.

3. Pengambilan keputusan

Dalam pengendalian keputusan lebih berfokus kepada teori2 dan model2 mengenai
pengambilan keputusan.

4. Pengendalian

Aspek oengendalian sangat penting dalam suatu organisasi yaitu struktur organisasi,
pengendalian internal, desentralisasi-sentralisasi dan kaitan antara hirarki administrasi
.Perkembangan terbaru dalam pengendalian yaitu diakuinya lingkungan oengendalian
operasional organisasi

5. Pelaporan keuangan

Aspek perilaku dalam pelaporan keuangan mencakup perilaku perataan laba dan
keandalan informasi akuntansi dan relevansi informasi akuntansi untui investor.

8. sonia Nim C1C018024 Bagaimanakah perkembangan riset akuntansi keperilakuan

saat ini sehingga dapat mempengaruhi manajer dalam pengambilan keputusan.

Jawaban :

Perkembangan riset akuntansi keperilakuan saat ini hingga dapat mempengaruhi

pengambilan keputusan manajer adalah bahwa riser akuntansi keperilakuan ini digunakan
informasi akuntansi yg dirancang untuk berfungsi sebagai suatu dasar bagi pengambilan bwnyak
keputusan penting didalam maupun diluar perusahaan. Sistem informasi ini dimanfaatkan untuk
membantu dalam proses perencanaan yang berhubungan untuk memotivasi orang orang pada
semua tingkatan didalam perusahaan
 9. Fauzia Hamdani Nim C1C018126 Jelaskan hubungan akuntansi keperilakuan
dengan akuntansi keuangan?

Jawaban :

Akuntansi keuangan melibatkan berbagai pihak baik internal maupun eksternal, akuntan
melaksanakan akuntansi mulai dari mengidentifikasi transaksi sampai menyusun lap. Keuangan
akhira periode. Informasi yang tercantum dalam laporan keuangan tersebut diaudit oleh akuntan
publik agar dapat dipercaya oleh para pengguna khususnya pengguna eksternal. Setiap pihak
yang berhubungan dengan akuntansi selalu menggunakan judgment dalam oengambilan
keputusan. Akuntan sebagai pihak yang menyiapkan informasi akuntansi akan memilih metode
dan pendekatan yang paling sesuai dengan kebijakan manajemen dalam mengoperasika
perusahaan. Dalam proses pemilihan metode dan oendekatan akuntansi yang akan dioergunakan
judgment akuntan berperan dominan. Judgment dan keputusan yang beragam untuk kondisi
yang sejenis ini mencerminkan variasi perilaku. Dan pada akhirnya akan muncul banyak aspek
keperilakuan yang terkait dengan akuntansi keuangan.