SURABAYA
2020
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Mengetahui,
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Mengetahui,
iv
KATA PENGANTAR
Puji Syukur selalu dipanjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat, hidayah dan inayah-Nya sehingga penulis dapat melaksanakan On The Job
Training serta dapat menyusun laporan kegiatan tepat waktu dan tanpa adanya
halangan yang berarti. Laporan On The Job Training ini disusun berdasarkan apa
yang telah kami lakukan pada saat kami On The Job Training di Divisi Harkan PT.
PAL Indonesia (Persero)yang beralamat di Komplek Pangkalan Utama TNI
Angkatan Laut V, Jalan Ujung, Ujung, Semampir, Surabaya, Jawa Timur yang
dilaksanakan mulai tanggal 18 Februari 2019 sampai dengan 24 Mei 2019.
Laporan On The Job Training ini disusun sebagai salah satu syarat untuk
memenuhi kelulusan Program Studi D3 Teknik Bangunan Kapal, jurusan Teknik
Bangunan Kapal, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya. Melalui On The Job
Training ternyata memberikan manfaat kepada penulis baik dari segi akademik
maupun untuk pengalaman yang tidak dapat penulis temukan saat berada di bangku
perkuliahan.
Tentunya dalam laporan ini, penulis menyadari masih banyak kekurangan
maupun kesalahan yang perlu dibenahi. Penulis dengan senang hati menerima saran
dan kritik dari segenap pembaca demi pembenahan dan penyempurnaan Laporan
OnThe Job Training ini. Akhir kata semoga tulisan ini berguna bagi kita semua
khususnya dalamdunia ilmu pengetahuan, perusahaan serta pembaca pada umumnya.
Penyusun
v
UCAPAN TERIMAKASIH
Puji syukur marilah kita panjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha Esa, yang
telah memberikan nikmat serta hidayah-NYA penyusun dapat menyelesaikan Kerja
Praktek Industri di PT. PAL Indonesia ( Persero) Surabaya selama satu bulan dan
menyusun laporan Kerja Praktek Industri ini sebagai salah satu syarat untuk
menempuh mata kuliah Kerja Praktek Industri untuk menempuh Ujian Akhir pada
Program Studi Teknologi Perancangan dan Kontruksi Kapal Departemen Teknologi
Industri Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro Semarang.
Kami sangat berterima kasih kepada pihak - pihak yang telah membantu
dalam penyelesaian laporan ini. Rasa terimakasih saya sampaikan dengan hormat
kepada:
1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan kekuatan, kemudahan,
keselamatan, dan kesehatan sehingga penulis dapat menyelesaikan kegiatan dan
laporan On the Job Training ini.
2. Ibu, bapak dan keluarga yang telah memberikan semangat, dukungan materil
maupun moril, serta doa agar dapat menyelesaikan On the Job Training beserta
laporan kegiatan ini.
3. Kepala Departemen Perencanaan dan Pengendalian bapak Teguh Supriyantoro
yang telah mengizinkan kami melaksanakan On the Job Training di
departemennya.
4. Bapak Eddy Purwanto selaku Pembimbing On the Job Training dari kepala Biro
Engineering di Divisi Harkan Departemen Perencanaan dan Pengendalian atas
semua pengarahannya dalam menjalankan kegiatan ini.
5. Seluruh staff dan pegawai Divisi Harkan yang selalu memberikan segala
ilmunya kepada kami.
6. Segenap rekan-rekan karyawan PT PAL INDONESIA (Persero) yang telah
membantu dan memberi pengarahan terhadap kegiatan On the Job Training.
7. Bapak Ir. Eko Julianto, MSc., MRINA., FRINA., selaku Direktur Politeknik
Perkapalan Negeri Surabaya.
8. Bapak Ruddianto, ST., MT., MRINA., selaku Ketua Jurusan Teknik Bangunan
Kapal Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.
vi
9. Ibu Ir. Irma Rustini Aju, MT, selaku Koordinator On the Job Training.
10. Teman-teman On the Job Training dari prodi D3 Teknik Bangunan Kapal,
selaku rekan kerjasama dalam pelaksanaan kegiatan On the Job Training.
11. Serta semua pihak yang telah membantu kelancaran penyusunan laporan On The
Job Training (OJT) ini yang tidak bisa kami sebutkan namanya satu persatu.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih banyak terdapat kekurangan,
saran dan kritik yang membangun selalu penulis nantikan demi perbaikan laporan
ini. Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan petunjuk-Nya kepada manusia
yang ikhlas mempelajari sebagian kecil dari ilmunya. Semoga Allah SWT selalu
memberikan hidayah kepada kita agar kita senantiasa diberi petunjuk mana hal yang
baik mana yang buruk.
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN PENGESAHAN..................................................................................III
HALAMAN PENGESAHAN..................................................................................IV
KATA PENGANTAR................................................................................................V
UCAPAN TERIMAKASIH.....................................................................................VI
DAFTAR ISI..........................................................................................................VIII
BAB I PENDAHULUAN............................................................................................1
viii
2.4.6 Divisi Bisinis & Pemasaran....................................................................18
2.5.7 Divisi Rekayasa Umum (Div. Rekum.)..................................................18
2.5.8 Divisi Pemeliharaan dan Perbaikan (Div. Harkan).................................19
2.5.9 Divisi Penjualan Rekumhar....................................................................19
2.5.10 Divisi Jaminan Kualitas...........................................................................20
2.5.11 Divisi Supply Chain.................................................................................20
2.5.12 Divisi Perbendaharaan.............................................................................20
2.5.13 Divisi Akuntansi......................................................................................21
2.5.14 Divisi Teknologi Informasi (Div. Tek.)...................................................21
2.5.15 Divisi Human Capital Management and Command Media.....................22
2.5.16 Divisi Kawasan........................................................................................22
2.6 KEBIJAKAN PERUSAHAAN TENTANG SAFETY DAN LINGKUNGAN..................22
2.6.1 Kebijakan Perusahaan.............................................................................22
2.6.2 Ketentuan Umum....................................................................................23
2.6.3 Persyaratan Penggunaan APD................................................................24
2.6.4 Jenis Pekerjaan Yang Mewajibkan Pemakaian APD.............................25
2.6.5 Kebersihan Lingkungan (House Keeping).............................................25
ix
3.3.2 Tanggal 5 Maret 2019.............................................................................61
3.3.3 Tanggal 6 Maret 2019.............................................................................63
3.3.4 Tanggal 8 Maret 2019.............................................................................65
3.4 MINGGU KE 4..................................................................................................66
3.4.1 Tanggal 11 Maret 2019...........................................................................66
3.4.2 Tanggal 12 Maret 2019...........................................................................68
3.4.3 Tanggal 13 Maret 2019...........................................................................69
3.4.4 Tanggal 14 Maret 2019...........................................................................71
3.4.5 Tanggal 15 Maret 2019...........................................................................72
3.5 MINGGU KE 5..................................................................................................73
3.5.1 Tanggal 18 Maret 2019...........................................................................73
3.5.2 Tanggal 19 Maret 2019...........................................................................76
3.5.3 Tanggal 20 Maret 2019...........................................................................77
3.5.4 Tanggal 21 Maret 2019...........................................................................79
3.5.5 Tanggal 22 Maret 2019...........................................................................81
3.6 MINGGU KE 6..................................................................................................82
3.6.1 Tanggal 25 Maret 2019...........................................................................82
3.6.2 Tanggal 26 Maret 2019...........................................................................83
3.6.3 Tanggal 27 Maret 2019...........................................................................85
3.6.4 Tanggal 28 Maret 2019...........................................................................87
3.6.5 Tanggal 29 Maret 2019...........................................................................88
3.7 MINGGU KE 7..................................................................................................89
3.7.1 Tanggal 1 April 2019..............................................................................89
3.7.2 Tanggal 2 April 2019..............................................................................90
3.7.3 Tanggal 4 April 2019..............................................................................91
3.7.4 Tanggal 5 April 2019..............................................................................92
3.8 MINGGU KE 8..................................................................................................93
3.8.1 Tanggal 8 April 2019..............................................................................93
3.8.2 Tanggal 9 April 2019..............................................................................94
3.8.3 Tanggal 10 April 2019............................................................................95
3.8.4 Tanggal 11 April 2019............................................................................97
3.8.5 Tanggal 12 April 2019..........................................................................100
x
3.9 MINGGU KE 9................................................................................................101
3.9.1 Tanggal 15 April 2019..........................................................................101
3.9.2 Tanggal 16 April 2019..........................................................................103
3.10 MINGGU KE 10..........................................................................................104
3.10.1 Tanggal 22 April 2019......................................................................104
3.10.2 Tanggal 23 April 2019......................................................................105
3.10.3 Tanggal 24 April 2019......................................................................106
3.10.4 Tanggal 25 April 2019......................................................................108
3.10.5 Tanggal 26 April 2019......................................................................109
3.11 MINGGU KE 11..........................................................................................111
3.11.1 Tanggal 29 April 2019......................................................................111
3.11.2 Tanggal 30 April 2019......................................................................112
3.11.3 Tanggal 2 Mei 2019..........................................................................114
3.11.4 Tanggal 3 Mei 2019..........................................................................115
3.12 MINGGU KE 12..........................................................................................116
3.12.1 Tanggal 6 Mei 2019..........................................................................116
3.12.2 Tanggal 7 Mei 2019..........................................................................117
3.12.3 Tanggal 8 Mei 2019..........................................................................119
3.12.4 Tanggal 9 Mei 2019..........................................................................120
3.12.5 Tanggal 10 Mei 2019........................................................................121
3.13 MINGGU KE 13..........................................................................................122
3.13.1 Tanggal 13 Mei 2019........................................................................122
3.13.2 Tanggal 14 Mei 2019........................................................................123
3.13.3 Tanggal 15 Mei 2019........................................................................124
3.13.4 Tanggal 16 Mei 2019........................................................................125
3.13.5 Tanggal 17 Mei 2019........................................................................126
3.14 MINGGU KE 14..........................................................................................128
3.14.1 Tanggal 20 Mei 2019........................................................................128
3.14.2 Tanggal 21 Mei 2019........................................................................130
3.14.3 Tanggal 22 Mei 2019........................................................................132
xi
4.2 DOKING KAPAL..............................................................................................133
4.2.1 Graving Dock (Dok Gali atau Dok Kolam)..........................................133
4.2.2 Floating dock (Dok Apung)..................................................................135
4.2.3 Dok Tarik (Slip Way)...........................................................................137
4.2.4 Dok Angkat (Syncrolift Dry Dock)......................................................137
4.3 DOCKING KRI BIMA SUCI.............................................................................138
4.4 KAPAL MERATUS BORNEO...........................................................................139
4.5 PENGECEKAN LAMBUNG KAPAL DI BAWAH GARIS AIR (BGA).....................139
4.5.1 Mengukur Ketebalan Pelat....................................................................140
4.5.2 Kriteria Pelat Layak Ganti....................................................................141
4.6 PROSES PEMASANGAN INSULASI PEREDAM SUARA PADA RUANG AKOMODASI
KAPAL....................................................................................................................142
5.1 KESIMPULAN.................................................................................................152
5.2 SARAN...........................................................................................................153
DAFTAR PUSTAKA..............................................................................................154
xii
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
BAB I
PENDAHULUAN
1
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
2
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
1.2 Tujuan
Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS), berusaha agar
lulusannya bisa dan siap menghadapi tantangan yang ada di dunia kerja,
sehingga mahasiswa dapat mengetahui permasalahan - permasalahan yang sering
terjadi di dunia kerja.
Dalam melaksanakan On The Job Training (OJT) ini, kami bertujuan :
1. Untuk memenuhi beban Satuan Kredit Semester (SKS) yang harus ditempuh
sebagai persyaratan akademis di Jurusan D-3 Teknik Bngunan Kapal PPNS.
2. Mengenal secara khusus bidang yang menjadi minat peserta yakni tentang
Inspeksi pada proses pembangunan maupun reparasi kapal di PT. PAL
Indonesia (Persero).
3
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
9. Mampu menyerap dan berasosiasi dengan dunia kerja secara utuh, sekaligus
dapat mengetahui dan memahami sistem kerja di dunia industri.
11. Mewujudkan sosok praktisi yang terampil, kreatif, inovatif, dan jujur serta
mampu dan bertanggung jawab terhadap pribadi, masyarakat, bangsa, dan
negara.
4
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
5
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
6
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
7
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
yang sama dengan pada masa pemerintahan Belanda. Setelah Jepang menyerah
pada sekutu, maka pemerintahan Hindia Belanda menguasai kembali selama dua
bulan sehingga tahun 1945 namanya diganti seperti semula menjadi Marine
Establishment yang fungsinya sama.
Pada masa perang kemerdekaan setelah Republik Indonesia
diproklamasikan namanya dirubah menjadi PAL (Penataran Angkatan Laut),
hanya saja penyerahan ME pada pemerintah Hindia Belanda berkesan setengah
hati dan sering terjadi sabotase.
Dengan berdasarkan keputusan Presiden RI nomor 370/61 tahun 1961,
Penataran Angkatan Laut dilebur kedalam Departemen Angkatan Laut dan
namanya dirubah menjadi Komando Angkatan Laut (Konatal). Sejak tahun 1961
Konatal tidak lagi berstatus sebagai Perusahaan Negara dan bertugas untuk
memelihara, memperbaiki, membangun kapal-kapal Angkatan Laut.
Perkembangan selanjutnya adalah perubahan status Konatal menjadi
Perusahaan Umum Negara berdasarkan Peraturan Pemerintah nomer 4 tahun
1978. Perusahaan Negara ini dikenal dengan nama Perusahaan Umum Dok dan
Galangan Kapal (Perumpal). Akhirnya dengan lembaran Negara RI nomer 8
tahun 1980 dan akte pendirian nomer 12 tahun 1980 tanggal 15 April 1980
Perumpal diubah statusnya menjadi Perseroan dengan nama PT. PAL
INDONESIA (Persero) dan sampai dengan saat ini telah diadakan perubahan
yang terakhir dengan akte pendirian nomer 1 tanggal 4 November 2002.
8
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
9
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
dengan 24.000 LTDW. Selain itu juga kapal pesanan Filiphina sebanyak 2
kapal yaitu SSV( Sealift Season Vessel).
10
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
11
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
12
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
13
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
14
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
15
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
16
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
17
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
18
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
19
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
2.5.12Divisi Perbendaharaan
1. Merancang, melaksanakan dan mengembangkan strategi serta
melakukan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan perusahaan di bidang
optimalisasi keuangan, perusahaan beserta pelaksanaannya.
2. Merencanakan, mengkoordinir dan mengendalikan kegiatan dan
program kerja di bidang
a. Perencanaan kebutuhan pendanaan perusahaan beserta upaya-
upaya pemenuhannya.
b. Perencanaan dan pelaksanaan optimalisasi return kinerja keuangan
terhadap proyek dan penempatan dana.
c. Penyusunan, pengelolaan pinjaman & penghimpunan dana untuk
kebutuhan proyek dan operasional perusahaan.
d. Penyusunan konsep Perjanjian pinjaman, kontrak, kerjasama
finansial
e. Perencanaan dan pelaksanaan likuiditas perusahaan.
f. Pengendalian dan pengawasan terhadap transaksi pendanaan.
g. Pengelolaan cash flow perusahaan secara optimal.
20
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
2.5.13Divisi Akuntansi
1. Mempersiapkan dan melaksanakan kebijakan akuntansi perusahaan
sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku.
2. Melaksanakan perencanaan dan pengendalian serta pengawasan atas
biaya – biaya perusahan dan investasi perusahaan.
3. Menyusun rencana kerja jangka pendek, menengah maupun jangka
panjang dalam bidang akuntansi dan keuangan yang mendukung
kelancaran pelaksanaan kegiatan perusahaan.
4. Melaksanakan evaluasi dan analisa terhadap pengelolahan asset
liabilities serta kinerja dari anak perusahaan dan usaha kerjasama
lainnya.
5. Melaksanakan implementasi dan pengembangan software aplikasi
bisnis perusahaan.
21
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
2.5.16Divisi Kawasan
22
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
23
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
24
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
25
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
26
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
BAB III
LAPORAN AKTIVITAS HARIAN
3.1 Minggu ke 1
3.1.1 Tanggal 18 Februari 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
1. PerkenalanPerkenalanDivisi Harkan
Divisi Pemeliharaan dan Perbaikan melaksanakan perencanaan
pemeliharaan dan perbaikan kapal maupun non kapal sesuai kebijakan
Direktur Pemeliharaan dan Rekayasa Umum. Divisi Harkan memiliki 3
Departemen (Departemen dukungan produksi, Departemen perencanaan
dan pengendalian, Departemen produksi) dan 2 Manajer Dok ( Manajer
Dok gali dan Manajer Dok Apung).
27
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
28
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
29
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
30
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
31
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
32
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
33
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
34
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
35
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
36
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Tanda mark sebagai tanda area tanki beserta nomornya persekat. Di area
tanki juga terdapat tank plug untuk mengeluarkan air dari dalam tanki.
37
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
38
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
39
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Penataan ruang tidur abk kapal sudah ditata pada setiap deck. Didalam
ruang tidur terdapat dua sampai tiga tempat tidur yang bertumpuk, lemari,
meja laci atau tempat menyimpan brankas wastafel. Penataan ruang tidur
tersebeut sesuai tingakatan jabatan.
40
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
41
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
1. Load STP
STP atau sewage treatment planadalah sistem pengelolahanlimbah
pada kapal. STP atau sewage treatment planditarik oleh crane untuk di
masukkan ke dalam ruang mesin yang akan dihubungkan dengan saluran
toilet.
2. Load Crane
Crane yang akan dipasang pada deck kapal KRI Malahayati
memiliki lebih dari 4 bracket yang dipasang masing – masing memiliki
selisih jarak 150 mm agar dapat masuk deck. Diameter bagian bawah pilar
crane dibuat lebih kecil dari ukuran asli agardapat memperluas akses jalan
dan kekuatannya tetap masuk standartnya.
42
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
43
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
44
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
45
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.2 Minggu ke 2
3.2.1 Tanggal 25 Februari 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
46
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
47
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
48
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
49
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
50
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
Gambar 3.2.4.1DockSemarang
51
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
52
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
53
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
2. Pengukuran Bracket
. Pengamatan pompa pada ruang mesin KRI Malahayati untuk
penggambaran bracket pada sisi pompanya.
54
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
1. Penjelasanblasting
Blasting ada dua yaitudry blas dan vapor blas. Pada permukaan
terdapat rasting yang memiliki tiga tahap yaitu Light , medium, heavy.
Pada vapor blas hanya diperbolehkann sampai medium jika sudah
memasuki heavy maka harus diblasting ulang. Acuannya pada PSPC atau
NESS. Pspc terdapat power tool yang memiliki kategori yaitu :
a. SP1 tentang solvent cleaning biasanya pada area tanki
b. SP 2 yaitu hand tool pembersihan permukaan dengan memakai pahat
c. SP 3 yaitu max tool untuk menghilangkan spater slag atau cacat plat
SA pada blasting ada beberapa kategori yaitu 2, 2 ⅟2 , 3. Vapor
blasting biasanya untuk kapal repair. Dry blas dan wet blas memakai
material abrasive.
Pada dry blas : tidak disarankan memakai silika karena bisa
meninggalkan sisa kapur jika memakai silika maka harus dicuci dengan
water jet min 250 bar dan kalua memakai material vulkanik cukup diblow
memkai angin saja.
Pada wet blas material yang bagus adalah garnet namun dari segi
ekonomis kurang menguntungkan karena harga yang mahal jadi
mengguakan silika namun garnet bisa dipakai lagi. Alat ukur kelembaban
yaitu steel temperature. Roughness alat ukur kerekaratan cat satuannya
micron.
55
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
56
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
57
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
58
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.3 Minggu ke 3
3.3.1 Tanggal 4 Maret 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
1. Pengamatan Balansir
Daun propeller yang sudah selesai harus diuji keseimbangannya
antara propeller yang sejajar maupun atas bawah dengan cara
menambahkan beban pada sisi yang dianggap ringan. Dimana sisi yang
ringan akan selalu terangkat jika disejajarkan. Agar kedua daun propeller
sejajar antar beratnya. Salah satu sisi daun yang tidak diberi beban harus
dikurangi dengan cara digerinda sebesar berat bandul yang sesuai.
59
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
60
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
61
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
62
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
1. Pengamatan shiplift
Cradel merupakan alat untuk menaikkan atau memindahkan kapal
KRI, Non KRI maupun Non Kapal (SPM). Shiplift menggunakan hidrolik
dimana tergantung panjang kapal jika 100 m maka trim kapal maksimal 1
m. Jika lebih dari 1 meter maka harus mengurangi ballast.
Gambar 3.3.4.1Cradel
63
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
64
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
1. Penjelasan pompa
Motor penggerak impeler terdapat dua yaitu in dan out. Impeler
akan membuat arc connect sehingga ada bearing yang diluruskan dengan
mechanical seal supaya impeler goyang bisa tetap kedap. Coller adalah
pendinginan air laut. Depan ada kromliner sealnya diam kromliner yang
berputar tersebut agar tidak mengenai arc.
2. Penggambaran ulang pada autocad pompa KRI Malahayati
Perancangan pondasi pada pompa KRI Malahayati dilakukan setelah
mengukur keadaan sesuai kondisi pompa. Sehingga dapat direncanakan
pondasi pompa yang diperlukan.
3. Memo laporan kebutuhan material kapal KRI Malahayati
Setiap selesai dilakukan pekerjaan maka semua diarsipkan pada memo
yang mana sebagai laporan kebutuhan apa saja yang sudah dikeluarkan
dalam proses reparasi kapal KRI Malahayati.
65
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.4 Minggu ke 4
3.4.1 Tanggal 11 Maret 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
66
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
67
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
68
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
69
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
70
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
71
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
1. Kerja Bakti
Pada hari ini kantor Departemen perencanaan dan pengendalian (Rendal)
melakukan kegiatan Kerja Bakti pembersihan semua bagian di dalam
kantor guna mempersiapkan penilaian dari tim pengawas pusat untuk
menilai kebersihan dan kelengkapan alat safety.
72
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.5 Minggu ke 5
3.5.1 Tanggal 18 Maret 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
Terdapat tiga kapal yang sedang docking di dock irian yaitu Tanto
Sepakat, Setya Kencana III, dan Tugboat Fatimah. Kapal tersebut
memiliki repair list untuk menyelesaikan perbaikan-perbaikan pada
bagian kapal. Ketiga kapal tersebut memasuki dock Irian PT. PAL
Indonesia (Persero) secara bersamaan dengan urutan kapal yang pertama
adalah kapal tugboat Fatimah, kemudian disusul kapal Satya Kencana dan
yang terakhir kapal cargo Tanto Sepakat.
73
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
74
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
75
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
76
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
77
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
78
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
79
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
80
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
81
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.6 Minggu ke 6
3.6.1 Tanggal 25 Maret 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
Pada hari ini kapal Tanto Sepakat melakukan pelepasan Rudder untuk
dibersihkan dan diperbaiki. Rudder kapal ini memiliki tipe setengah
menggantung cara melepaskan berbeda dengan tipe rudder yang lain.
82
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
Terdapat tiga kapal yang sedang docking di dock irian yaitu Tanto
Sepakat, Setya Kencana III, dan Tugboat Fatimah. Pada har ini kapalSetya
Kencana III telah selesai dilakukan replating pada bagian lambung kapal.
83
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
84
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
Pada hari ini kapal Tanto Sepakat melakukan pengecekan clearen shatft
propeller yang dilakukan oleh Owner Surveyor. Untuk mencari nilai
clearen dijadikan acuan perbaikan atau tidaknya shaft sekaligus
melakukan pembersihan pada shaft propeller.
85
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
86
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
Pada hari ini dilakukan pengujian blasting dan painting pada spesimen uji.
Proses blasting menggunakan vapor blasting dan dilakukan bersamaan
dengan pembersihan kapal Bayu Constructor. Setelah spesimen uji di
bersihkan setelah itu dikeringkan dengan cara diblow sehingga dapat
diaplikasikan pengecatan lapis pertama. Sebelum dilakukan pengecatan
sudah melakukan uji lingkungan terlebih dahulu yaitu mengecek relative
humidity, dew point dan air temperature. Setelah itu, dilakukan
pengecatan lapisan pertama dan untuk lapisan kedua menyesuaikan
interval waktu yang akan diuji yaitu 6 jam dan 12 jam. Ketebalan cat juga
sesuai spek yang tercantum.
87
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
(Gambar 1) (Gambar 2)
Keterangan :
Gambar 1 menunjukkan material setelah dilakukan blasting
Gambar 2 menunjukan telah dilapisi lapisan pertama first coat
Uraian Kegiatan
88
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.7 Minggu ke 7
3.7.1 Tanggal 1 April 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
89
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
90
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
91
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
pintu geser sedangkan rak untuk menyimpan bahan pangan ada 3 tempat
yang dapat digunakan selain itu penempatannya juga bersebelahan dengan
kulkas.
Uraian Kegiatan
92
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.8 Minggu ke 8
3.8.1 Tanggal 8 April 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
93
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
94
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Gambar 3.8.2.1 Alat Ukur Rh, Suhu Basah Dan Suhu Kering
Uraian Kegiatan
95
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
96
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
97
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
98
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
99
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
100
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.9 Minggu ke 9
3.9.1 Tanggal 15 April 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
101
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
tengah/ center dan yang kedua balok ganjal pada posisi samping.
Perbedaan kedua model ini yaitu kalau untuk balok ganjal pada posisi
tengah untuk peletakannya fix/ di las pada floatingdock sedangkan untuk
balok ganjal pada bagian samping dapat dipindah-pindah sesuai posisi
frame kapal yang akan di docking.
102
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
103
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.10 Minggu ke 10
3.10.1 Tanggal 22 April 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
104
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
105
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
106
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
107
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
108
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
109
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
110
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.11 Minggu ke 11
3.11.1 Tanggal 29 April 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
111
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
ukuran yang perlukan untuk menggambar pondasi pompa fire fight umtuk
digambarkan sesuai kesepakatan yang telah disepakati antara pihak abk
KRI Malahayati dengan pihak PT PAL untuk menentukan bentuk yang
ingin diterapkan pada KRI Malahayati. Setelah dilakukan penggambaran
pertama ternyata terdapat beberapa bagian yang salah dan tidak tepat
sesuai dimensi dengan itu perlu dilakukannya revisi gambar.
Uraian Kegiatan
112
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
113
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Pada bagian ini ada beberapa bagian instalasi pipa yang harus diperbaiki
dengan cara dilas untuk menghindari kebocoran di ruangan ini.
114
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
115
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
3.12 Minggu ke 12
3.12.1 Tanggal 6 Mei 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
116
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
117
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
118
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
119
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
Pengamatan proses sekrap pada kapal Mentari Pratama dan Multi Express
Proses sekrap kapal Mentari Pratama dan Multi Express merupakan
bagian dari item yang ada di repair list. Proses sekrap dilakukan untuk
menghilangkan tiram maupun karang-karang yang menempel pada bagian
bawah lambung kapal. Proses sekrap dilakukan manual dengan
menggunakan alat sekrap. Pada saat melakukan sekrap juga harus
diperhatikan luasan agar sesuai dengan luasan yang direncanakan pada
repair list.
120
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
121
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
Gambar 3.12.5Proses Penurunan Rantai Jangkar Dan Pengosongan Tangki Ballast Kapal
Multi Express
3.13 Minggu ke 13
3.13.1 Tanggal 13 Mei 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
122
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
123
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
124
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
125
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
Uraian Kegiatan
126
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
127
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
128
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
3.14 Minggu ke 14
3.14.1 Tanggal 20 Mei 2019
Nama: Awallia Wahyu S. (0216030007)
Agus Supriyadi (0216030015)
Ahmad Fahruddin (0216030016)
Abdul Azis (0216030029)
Uraian Kegiatan
Gambar 3.14.1.1 Wawancara dengan Pak Anis (Bengkel Kosntruski Divisi Harkan)
129
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Gambar 3.14.1.2 Material - Material Yang Dibutuhkan Proses Repair Replating Kapal
130
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
131
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
132
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Uraian Kegiatan
133
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
BAB IV
ANALISIS DAN INTERPRETASI
134
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
ponton, terbuat dari suatu kontruksi baja, dimana pada pintu tersebut
terdapat rongga - rongga yang dapat diisi air ataupun dikosongkan,
sehingga pintu itu bisa terapung diatas air dan dipindahkan, apabila
rongga-rongga tersebut telah dalam kondisi kosong. Selain itu juga
dilengkapi dengan katup - katup yang dapat dibuka guna mengisi rongga -
rongga tersebut dengan air supaya pintu itu tenggelam. Untuk
mengeluarkan air baik dari rongga-rongga pada pintu maupun air yang
berada pada kolam maka dok ini dilengkapi dengan pompa air.
Sebagai tempat untuk membangun atau memperbaiki kapal, maka
sama dengan fasilitas tempat pembangunan kapal yang lain, Dok kolam
dalam operasionalnya selalu dilayani dengan berbagai peralatan angkat (
Crane) yang mempunyai kapasitas angkat cukup besar, sesuai dengan
kapasitas Dok kolam itu sendiri yang berjalan di sisi atas dinding Dok
kolam tersebut.
4.2.1.1 Cara kerja Dok Kolam ( Graving Dock )
Berikut merupakan langkah kerja graving dock :
1) Sebelum kapal masuk dok, air dalam kolam dikosongkan
untuk mengatur posisi keel block dan side block ( tempat
dudukan kapal diatas Dok ). Posisi keel dan side block harus
menyesuaikan bentuk badan kapal bagian bawah.
2) Katup-katup air pada Dok kolam dibuka sehingga air masuk
kedalam Dok kolam, sampai permukaan air didalam dan
diluar Dok kolam sama tingginya.
3) Air di dalam rongga-rongga pintu dikeluarkan sampai pintu
dapat terapung ( pintu terbuka ) dan digeser atau
dipindahkan.
4) Kapal masuk kedalam dok diatur agar tepat duduk diatas keel
block dan side block, sesuai metode yang digunakan.
5) Pintu ditarik, di gerakkan ke posisi menutup.
135
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
136
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
137
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
138
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
139
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
tahun dalam periode yang terbentang dari 3 bulan sebelum sampai 3 bulan
setelah tanggal jatuh tempo.
Adapun Item Survey yaitu:
1. Sertifikat kapal
2. External inspections pada shell plating diatas garis air dan sekat kedap air
3. Functional test & external inspection terhadap steering gear
4. External inspection of Main propulsion plants, Auxiliaries, Pumps,
compressors, heat exchangers, pipelines, valves and fittings.
5. External inspection of electrical installations External inspection dan
functional test thd Fire-protection and Safety equipment, the check of the
equipment
4.4 Kapal Meratus Borneo
Kapal Meratus Borneo merupakan kapal muatan container buatan China
yang memiliki 2 crane. Kapal ini memiliki IMO9408657 dengan klasifikasi
Nippon Kaiji Kyokai (NKK). Kapal ini memiliki ukuran utama Length Over All
(LOA) 106,68 m, Length Water Line (LWL) 101,30 m, Breadth (B) 20,60 m,
Draft (T) 4,50 m, Containers 368 Teu (Nominal). Kapal Meratus Borneo
mengalami kandas di perairan madura yang disebabkan karena cuaca buruk yang
mengakibatkan kapal tersebut tergeser ke perairan yang dangkal. Hal tersebut
mengakibatkan kerusakan pada bagian plat lambung dan sistem propulsi kapal.
4.5 Pengecekan lambung kapal di bawah garis air (BGA)
Korosi dan gesekan saat beroperasi menyebabkan pengurangan ketebalan
pelat kapal. Solusinya adalah melakukan penggantian setempat atau penggantian
satu lajur pelat yang ketebalannya berkurang tersebut. Solusi ini lah yang
menjadi momok bagi pemilik kapal karena memerlukan biaya yang tidak sedikit.
Namun, jika tidak penuhi maka kapal akan diberi status “tidak terpelihara”. Tak
jarang pemilik kapal menghindari kapal naik dok. Seperti orang yang enggan
melakukan general check-up kesehatan karena takut mengetahui hasil yang tidak
menyenangkan.
Padahal, inspeksi terhadap konstruksi kapal dilakukan demi
menyelamatkan kapal, melindungi muatan yang akan angkut, dan melindungi
140
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
141
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
142
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
143
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
144
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
145
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
Gambar 4.6.3Profil U
146
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
c. Kemudian bor dari bawah dan di sekrup menggunaka sekrup drill atau
menggunakan paku rivet ukuran 4 .
5. Pemasangan dinding, dinding atau lining mempunyai tiga macam motif dan
tebal :
a. motif biasa yang biasa digunakan untuk ruangan ruangan tertentu dan
untuk sekat sekat ruangan
b. motif biasa dengan tebal 5cm digunakan untuk kamar mandi
c. motif polos digunakan untuk galley room atau dapur
Cara memasang:
a. Untuk memotong tinggi dinding , ukur dengan meteran dari bottom
sampai top profil dan tambah 2cm, karena kelonggaran top profilnya
b. Ukur pada dinding lalu garis dengan spidol
c. Potong dinding menggunakn jig saw dan pastikan kalau memotong tidak
rusak dan glaswool tidak berhamburan
d. Pasang dinding dengan cara masukan pada top profil terlebih dahulu lalu
masukan ke bottom
e. Timbang dengan waterpass untuk menentukan ke lurusan dinding agar
dinding yang selanjutnya tidak ikut miring.
Pengemalan dinding untuk jendela:
a. Ukur dari bottom ke atas dan akan ketemu tingginya
b. Mal dengan kertas karton yang di tempelkan pada jendela lalu garis
dengan spidol sesuai radiusnya
c. Kemudian bor terlebih dahulu pada garis jendela agar mata jigsaw dapat
masuk
d. Lalu potong dinding dan pasang dinding
4.7 Sandblasting dan painting kapal
Pembersihan kapal menggunakan metode Sandblasting, adalah proses
penyemprotan material biasanya berupa pasir silika atau steel grit dengan
tekanan tinggi pada suatu permukaan dengan tujuan untuk menghilangkan
material kontaminasi seperti karat, cat, garam, oli dll. Selain itu juga bertujuan
untuk membuat profile (kekasaran) pada permukaan metal agar dapat tercapai
147
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
tingkat perekatan yang baik antara permukaan metal dengan bahan pelindung
misalnya cat. Tingkat kekasarannya dapat disesuaikan dengan ukuran pasirnya
serta tekanannya. Perlu diketahui berhasil atau gagalnya suatu pengecatan sangat
tergantung pada tingkat kebersihan dan tingkat perekatan antara cat dan
permukaan serta tingkat kepadatan dan perataan dari cat itu sendiri. Keuntungan
dalam melakukan sandblasting ini adalah :
1. Membersihkan permukaan material (besi) dari kontaminasi seperti karat,
tanah, minyak, cat, garam dan lainnya.
2. Mengupas cat lama yang sudah rusak atau pudar
3. Membuat profile (kekasaran) pada permukaan metal sehingga cat lebih
melekat.
Painting merupakan suatu istilah proses pengecatan pada kapal, cat kapal
pada umumnya sebutan untuk marine coating atau marine paint, cat kapal sendiri
di fungsikan untuk melindungi bagian – bagian kapal agar terhindar dari korosi
dalam jangka waktu yang cukup lama. Sifat proteksi pada cat kapal sangat
diutamakan mengingat kapal terus menerus berhadapan dengan air laut yang
mengandung garam yang sangat tinggi (NaCl), disamping itu cat kapal sendiri
juga berhadapan langsung dengan cuaca yang tiada henti-hentinya, yaitu hujan,
panas dan dingin. Kombinasi resin dan pigment serta additive dalam material cat
kapal mempunyai sifat atau karakteristik yang sangat baik. Alat dan bahan yang
digunakan dalam pembersihan dan pengecatan kapal.
4.7.1 Alat
Berikut alat yang digunakan :
a. Sekrap baja, adalah alat yaitu semacam pisau pipih yang tajam. Sekrap
ini memiliki lebar hanya 10 cm dan panjang 20cm, yang dipasang pada
tongkat bamboo sepanjang 4-5 m agar dapat menjangkau tempat yang
jauh.
b. Tangga besi, adalah tangga yang terbuat dari pipa pipa yang dirangkai
untuk menjangkau untuk tempat tinggi juga. Tingginya tergantung dari
kebutuhan.
b. Air Tawar, adalah air yang tidak mengandung kandungan garam. Air ini
148
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
149
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
150
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
151
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
152
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Adapun kesimpulan dari laporan OJT ini adalah :
1. Setelah melaksanakan kegiatan On The Job Training ini, banyak pengalaman
dan ilmu pengetahuan yang kami dapatkan seputar proses dan prosedur
pengerjaan perbaikan kapal di Divisi Harkan PT. PAL. On The Job Training
bisa disebut sebagai pelengkap dan proses pematangan atau pemantapan
kelak saat sudah berkecimpung dalam dunia kerja.
2. Pemeriksaan blasting dilakukan secara visual untuk melihat ada tidaknya
sparter, ada tidaknya pengkaratan kembali dan cacat permukaan. Hasil
pemeriksaan secara visual tersebut selanjutnya dilaksankan pekerjaan baik di
gerinda, brushing atau yang lain agar permukaan blasting siap untuk
dilakukan pengecatan.
3. Untuk melakukan pengukuran relative humidity digunakan alat sling
psychrometer, untuk melakukan pengukuran dew point digunakan alat dew
point calculator, untuk melakukan pengukuran surface temperature bisa
digunakan alat pengukur surface temperature, untuk melakukan pengukuran
surface roughness digunakan alat dial thickness gauge, untuk melakukan
pengukuran kadar garam digunakan alat conductivity meter dengan cara
mengukur cairan aquades yang dimasukkan ke bresle patches , untuk
melakukan pengukuran dust level digunakan pita yang dilekatkan di
permukaan material selanjutnya dilakukan evaluasi untuk melihat level dari
debu, dan untuk mengukur kecepatan angin digunakan lat anemometer
4. Pemeriksaan hasil pengecatan dilakukan secara visual dengan melakukan
pemberian symbol pada hasil pengecatan selanjutnya coment tersebut
dikerjakan sesuai dengan symbol yang diberikan, selin itu juga dilakukan
pengukuran ketebalan cat dengan DFT gauge.
153
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
5.2 Saran
Adapun saran dari laporan OJT adalah :
1. Mengoptimalkan waktu yang pendek dan bekerja keras agar bisa menghargai
waktu.
2. Pihak K3 hendaknya lebih memperketat pengawasannya terhadap pemakaian
alat-alat pengaman bagi tenaga kerja. Di lapangan sering dijumpai tenaga
kerja yang tidak memakai helm dan alat pengaman lainnya.
3. Proses pemeriksaan sebaikya dilakukan sesuai prosedur yang terdapat di
galangan sehingga tidak tejadi masalah dalam pemeriksaan tersebut.
4. Proses pekerjaan dilapangan harus disesuaikan dengan standard yang terdapat
digalangan sehingga hasil dari pekerjaan akan mempercepat proses produksi.
5. Dari segi kerapian, kesehatan, kebersihan, kenyamanan dalam tempat kerja
harus lebih diperhatikan lagi serta dalam kamar mesin hal di atas perlu
diperhatikan.
154
Laporan On The Job Training
PT. PAL INDONESIA (Persero)
SURABAYA - Jawa Timur
DAFTAR PUSTAKA
155