Memenuhi Memastikan pimpinan Unit memenuhi kebutuhan 3. Bagaimana kompetensi dalam proses RKAP dan RJP 0 1 0 dari mana tahu RKAP-BR? Proses:
sumber daya untuk kegiatan RKAP dan RJP Berbasis risiko tersebut dipenuhi? Mei SDM: workshop online dari internal uid jateng 1. Kumpul membahas isu-isu
Berbasis Risiko tersebut. (Sampai ke tingkat SRM) 4. Di tingkat struktural apa saja yang sudah mengikui (awareness) > dikasih form dari Renus > dikerjain strategis
Cek pemahaman thd RKAP Berbasis Risiko pelatihan/awareness mengenai RKAP Berbasis Risiko? Workshop dihadiri sampai ke UP3 s.d. Mbag 2. UP3 menjabarkan menjadi
aktivitas
3. Kumpul lagi untuk evaluasi
4 Tidak Memastikan seluruh probis Unit sudah berbasis 5. Selain RKAP/RJP berbasis risiko, dimana saja 0
Memenuhi Manajemen Risiko: terlihat jelas ada identifikasi Manajemen Risiko di terapkan di Bidang Kerja Anda?
risiko, kontrol eksisting, dan mitigasi. 6. Bagaimana manajemen risiko diterapkan pada
aspek/program kerja tersebut?
Lanjutan: Apa saja risiko yang menyertai probis tersebut?
Adakah kontrol/mitigasinya?
Lanjutan: Bisa ditunjukkan contoh dokumennya seperti
apa?
Tidak Memastikan seluruh proses bisnis tersebut sudah 7. Seperti apa pelaksanaan proses bisnis berbasis risiko 0
Memenuhi dijalankan selama satu siklus Manajemen Risiko tersebut?
(sampai dengan evaluasi hasil pelaksanaan dan Lanjutan: Coba dijelaskan dari proses perencanaan
tindaklanjutnya) sampai evaluasi!
Lanjutan: Coba ditunjukkan dokumen
pemantauan/evaluasi/ dari pelaksanaan proses tersebut!
I.2 PS 3 Memenuhi Memastikan Pimpinan Unit menetapkan strategi 1. Bagaimana strategi Unit Anda untuk mencapai level 1 1 1 Mei SDM: Strategi:
merancang manajemen risiko: sasaran, arah, penjabaran maturity penerapan MR sesuai roadmap yang dibuat? 1. SK tim 1. Awareness dan sosialisasi
Kerangka aktivitas, dan kebutuhan sumber daya. Strategi Catatan: Tegaskan bahwa yang ditanya bukan terkait 2. SE GM 006 2019 2. Mengawal penerapan MR di
Kerja MR dalam bentuk Roadmap 5 tahun dan Workplan strategi core business Unit namun terkait perbaikan 3. Workshop ERM setiap bidang
Tahun berjalan. proses Manajemen Risiko itu sendiri. 4. Mengusulkan peserta diklat MR 3. Upaya menuju kuantitatif
5. Awareness RKAP-BR 4. Implementasi 4DX
6. Laporan pemantauan bulanan 5. Memastikan Risk Owner
7. Self assessment maturity mengevaluasi penerapan MR
8. Evaluasi dari RENUS 6. Kepemimpinan harus
Khamzah: (membaca/diarahkan) eviden RMM secara paham apa yg menjadi risiko
bulanan, evaluasi secara bulanan, meningkatkan peran 7. Membuat SK GM mengenai
SPI dalam MR, improvement terkait rkap, pelatihan juklak MR
sertifikasi GM/MUP
4 Tidak Memastikan dalam strategi tersebut memuat 2. Pada strategi (roadmap & Workplan) tersebut, 0
Memenuhi rencana integrasi manajemen risiko dalam seluruh bagaimana tahapan integrasi Manajemen Risiko ke
proses bisnis Unit. seluruh Probis Unit?
Lanjutan: Bagaimana tahapan untuk integrasinya?
Lanjutan: Seperti apa cakupan probis yang akan
diintegrasikan?
I.3 PS 3 Memenuhi Memastikan PS mengalokasikan sumber daya 1. Bagaimana Anda mengkolaborasikan sumber daya 0 1 0
menerapka (Kompetensi SDM, Anggaran, Sistem/Metode/ yang ada untuk memastikan roadmap dan workplan
n MR Infrastruktur/kebijakan) untuk pelaksanaan berjalan sesuai rencana?
sesuai roadmap dan workplan MR 2. Bagaimana progres roadmap dan workplan tersebut
Kerangka s.d. saat ini?
Kerja
4 Tidak Memastikan PS mengevaluasi efektivitas Kerangka 4. Setelah dilaksanakan, bagaimana upaya Unit Anda 0
Memenuhi Kerja dan memperbaiki gap yang ada untuk mengevaluasi efektivitas roadmap tersebut?
Hasil HASIL (1 / 0) Hasil
KODE INDIKATOR LEVEL PARAMETER WAWANCARA CONTOH PERTANYAAN CATATAN
OnDesk GM/SRM MUP MSB/Staf Total
I. KEPEMIMPINAN
Tidak Memastikan PS menindaklanjuti gap hasil evaluasi 5. Kemudian bagaimana hasil evaluasi tersebut 0
Memenuhi yang ada ditindaklanjuti?
I.4 PS 3 Tidak Memastikan PS terlibat proses evaluasi efektivitas 1. Bagaimana Unit Anda mengevaluasi kematangan 0
mengevalu Memenuhi MR. manajemen risiko yang berjalan?
asi Memastikan para SRM terlibat, atau hanya SRM 2. Lingkup apa saja yang rutin dievaluasi?
efektivitas ketua Tim MR 3. Siapa saja yang berperan dalam proses evaluasi
penerapan tersebut?
MR Bagaimana kemarin proses evaluasi efektivitas MR
dilakukan?
4 Tidak Memastikan proses evaluasi MR menggunakan 4. Apakah ada inovasi dari Unit Anda untuk melakukan 0
Memenuhi aplikasi web-based evaluasi tersebut melalui sarana IT?
Catatan: Aplikasi yg dimaksud disini bukan
ERMAP/QRADAR, namun aplikasi untuk evaluasi
RM, misal Risk Maturity
I.5 PS 3 Tidak Memastikan PS terlibat dalam perbaikan/ 1. Bagaimana tindaklanjut perbaikan atas hasil evaluasi 0
memperbai Memenuhi tindaklanjut atas hasil evaluasi diatas poin sebelumnya (I.4)?
ki Tambahan: Apa media yang digunakan untuk
Kerangka merencanakan eksekusi tersebut?
Kerja MR Tambahan: Siapa saja yang terlibat pada proses eksekusi
tersebut?
4 Tidak Memastikan PS mengevaluasi lingkungan internal 2. Bagaimana isu eskternal mempengaruhi proses 0
Memenuhi dan eksternal dalam melakukan perbaikan kerangka manajemen risiko di Unit Anda?
kerja Tambahan: Seperti apa sebelum dan sesudah
perubahan?
II. KERANGKA KERJA
II.1 Perencana 4 Tidak Memastikan penerapan kebijakan sudah Kepada GM, SRM, MSB/Staf saja: 0
an Memenuhi diimplementasikan selama satu siklus MR 1. Sejauh mana manajemen risiko diterapkan di Unit
Kerangka Anda?
Kerja MR 2. Apakah sudah ada proses evaluasi? Kalau ada seperti
(berupa apa evaluasinya?
kebijakan) 3. Apakah hasil evaluasi sudah ditindaklanjuti?
Tidak perlu dieksplore kalo yang memenuhi masih 1/3
II.2 Penetapan 4 Tidak Memastikan tugas dan tanggung jawab tersebut 3. Kepada GM/MSB/SRM/MUP: Seperti apa profil risiko di 0
tugas dan Memenuhi dipahami dan dilaksanakan oleh para risk owner Bidang/Sub Bidang Anda?
tanggung Lanjutan: Bagaimana progres risiko tersebut?
jawab
implementa
si MR
II.3 MR 3 Memenuhi Memastikan Unit sudah menerapkan RKAP & 1. Bagaimana proses deploy penyusunan RKAP 1 1 Rensis: bisa menjelaskan proses rkap-br s.d. Kriteria
terintegrasi RJP Berbasis Risiko dilakukan dari UI ke UP? kemungkinan dan dampak
dalam Catatan: Lanjutan: Bagaimana sebuah program kerja muncul dan Khadafi DIST: sasaran > dipetakan risikonya (FGD) >
struktur 1. RKAP-BR kemungkinan besar Unit sudah dianggarkan? pengukuran risiko > prioritas risiko >
dan menerapkan, RJP-BR selama ini belum ada. Lanjutan: Apa yang melandasi munculnya program kerja
kegiatan 2. Proses RJP-BR sama seperti RKAP-BR hanya tersebut?
organisasi beda di inputnya, RKAP inputnya sasaran jangka
pendek, RJP inputnya sasaran jangka panjang