MIND MAPPING AKUNTABILITAS DAN NASIONALISME

ANITA SILVIA DUMARIS SIANTURI, S.Kep. Ns

NIP: 198701072020122002
PESERTA LATSAR CPNS PEMERINTAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH 2021
GOLONGAN IIIA, ANGKATAN XXIII, KELOMPOK I

PENGAMPU MATERI : Dr. Drs. ARSYAD, MM (Provsu)

AKUNTABILITAS

NASIONALISME
1. Akuntabilitas adalah
• Transparansi dan Akses Kebijakan dan menajemen
sebuah hubungan
Informasi ASN UU no 5 tahun 2014
2. Berorientasi pada hasil
• Praktek Kecurangan
3. Membutuhkan Laporan
(Fraud) dan Perilaku
4. Membutuhkan
Korup ❖ Profesionalitas
konsekuensi 1. Horizontal
• Penggunaan Sumber ❖ Proporsionalitas
5. Memperbaiki kinerja 2. Vertikal
Daya Milik Negara ❖ Keterpaduan
• Penyimpanan dan ❖ Delegasi
Penggunaan Data dan ❖ Netralitas
Informasi Pemerintah ❖ Akuntabilitas
Tingkatan Efektifitas dan efisien
Aspek-aspek Akuntabilitas Publik ❖
akuntabilitas ❖ Keterbukaan
❖ Nondiskriminatif

Kewajiban setiap
individu, kelompok c. AKUNTABILITAS DALAM Perilaku PNS yang
atau institusi untuk Defenisi a. KONSEP AKUNTABILITAS
KONTEKS akuntabel
memenuhi
tanggung jawab
yang menjadi AKUNTABILITAS • Perilaku transparasi dan
amanahnya akses informasi
• Menghindari perilaku
curang dan koruptif
b. MEKANISME AKUNTABILITAS d. MENJADI PNS YANG
• Perilaku terhadap
AKUNTABEL
penggunaan sumber
daya negara
• Perilaku konflik
kepentingan
1. Dimensi’ 3. Lingkungan kerja 4. Langkah dalam Prinsip ASN • Cara mengambil
2. Mekanisme
yang akuntabel frame work keputusan yang
akuntabel

1. Kepemimpinan 1. Nilai dasar

1. Tentukan tujuan dan
2. Transparansi 2. Kode etik dan perilaku
1. Akuntabilitas 1. Perencanaan tanggungjawab
3. Integritas 3. Komitmen, integritas moral
kejujuran dan hukum strategis 2. Rencanakan apa yang
4. Tanggungjawab dan tanggungjawab
2. Akuntabilitas proses 2. Kontrak kinerja akan dilakukan
5. Keadilan 4. Kompetensi
3. Akuntabilitas program 3. Laporan 3. Implementasi
6. Kepercayaan 5. Kualifikasi akademik
4. Akuntabilitas kinerja 4. Berikan laporan
7. Keseimbangan 6. Jaminan perlindungan
kebijakan 5. Evaluasi dan masukan
8. Kejelasan hokum
perbaikan
9. Konsistensi 7. Profesionalitas jabatan
 SILA 1
KETUHANAN YANG MAHA
ESA
ASN SEBAGAI
PELAKSANA
KEBIJAKAN PUBLIK
SILA 2
KEMANUSIAAN YANG ADIL
DAN BERADAB

ASN YANG MAMPU

MENGAKTUALISASIKAN
SILA 3 WAWASAN KEBANGSAAN
PERSATUAN INDONESIA DAN JIWA
ASN SEBAGAI NASIONALISME DALAM
PELAYAN PUBLIK MENJALANKAN
NASIONALISME PROFESINYA SEBAGAI
PE;AYAN PUBLIK YANG
SILA 4 BERINTEGRITAS
KERAKYATAN YANG
DIPIMPIN OLEH HIKMAT
KEBIJAKSANAAN DALAM
PERMUSYAWARATAN
PERWAKILAN
ASN SEBAGAI
PEREKAT DAN
PEMERSATU BANGSA
SILA 5
KEADILAN SOSIAL BAGI
SELURUH RAKYAT
INDONESIA
TERIMA KASIH