Pengertian dan Konsep

Dasar Perilaku dan

Komunikasi Organisasi
Pendidikan
Nama : Enggi Ainun Nabilla
Nim : 201101030022
Kelas : C1 MPI
Semester : 3
 Pengertian dan Konsep Dasar
1. Perilaku dan Komunikasi
Organisasi Pendidikan

Aspek- Aspek Perilaku

TOPIK BAHASAN 2. Organisasi

Aspek- Aspek Komunikasi

3 Organisasi
.
 Pengertian Perilaku dan Komunikasi
Organisasi Pendidikan

Studi tersebut mencakup pembahasan

Pengertian Perilaku
Organisasi Pendidikan
Organizational Behavior
atau Perilaku Organisasi
adalah suatu studi yang
menyangkut aspek-aspek
tingkah laku manusia dalam
suatu organisasi, atau
kelompok tertentu.
tentang aspek yang ditimbulkan
daripengaruh organisasi terhadap manusia
yang bekerja di dalamnya; juga aspekyang
ditimbulkan dari pengaruh manusia
terhadap organisasi dimana mereka
berada
.
Tujuannya memperlancar upaya
pencapaian tujuan organisasi.
 Komunikasi
Komunikasi adalah suatu
aktivitas penyampaian
Pengertian
informasi, baik itu pesan,
Komunikasi
ide, dan gagasan, dari Pendidikan Organisasi Pendidikan
satu pihak ke pihak
lainnya yang dilakukan Suatu proses Komunikasi Organisasi
secara langsung maupun pengubahan sikap adalah proses
tidak langsung dan perilaku penyampaian dan
seseorang atau penerimaan informasi
kelompok orang berbagai pesan dalam
Organisasi dalam usaha organisasi kelompok
Organisasi sering di mendewasakan formal maupun informal
definisikan sebagai manusia melalui yang merambah bidang
sekelompok manusia upaya pengajaran atau peristiwa- peristiwa
yang bekerja sama dalam pendidikan.
rangka mencapai tujuan
bersama.
Konsep Dasar Perilaku dan Komunikasi
Organisasi Pendidikan

1. Konsep Dasar Perilaku Organisasi Pendidikan

Dapat di ketahui bahwa,
manusia dan organisasi
Komponen individu-individu
adalah dua bagian yang
2 Komponen yang berperilaku.
tidak dapat dipisahkan
Kerangka Dasar
dan apabila kedua bagian
pada Perilaku
tersebut menyatu dan
Organisasi : Komponen organisasi berinteraksi akan
formal sebagai wadah dari menghasilkan suatu
perilaku itu. perilaku organisasi yang
menjadi pusat perhatian
ilmu perilaku organisasi
tersebut.
 Jadi, Komunikasi organisasi
2. Konsep Dasar Komunikasi Organisasi Pendidikan yang baik dan terkonsep
haruslah memiliki proses
Beberapa unsur atau komunikasi yang dinamis dan
komponen dari konsep dasar terbuka pada saat
komunikasi organisasi : berkomunikasi, serta pertukaran
informasi yang dilakukan
haruslah melewati beberapa
1. Proses komunikasi 6. Lingkungan organisasi tahap atau jaringan yang ada
organisasi yang dinamis agar apa yang kita kenal
dan terbuka. 7. Menghindari ketidakpastian dengan istilah melangkahi
Informasi wewenang tidak terjadi.
2. Pertukaran informasi
8. Menerima umpan balik Selain itu, hubungan antar
3. Jaringan organisasi
pihak yang berkomunikasi juga
4. Ketergantungan antar pihak harus memiliki ketergantungan
antara satu pihak dengan pihak
5. Hubungan antar pihak yang lain agar segala
keputusan yang diambil dapat
berguna dan bermanfaat bagi
seluruh pihak.
 Aspek- Aspek Perilaku Organisasi
1. Unsur Utama Perilaku Organisasi :

3. Pandangan bahwa individu dipengaruhi

1. Pandangan psikologi aturan organisasi dan pemimpinnya

2. Pandangan ekonomi 4. Pandangan tentang penekanan

kepada tuntutan manajer untuk
mencapai tujuan organisasi
2. Tiga Dimensi Perilaku Organisasi :

1 2 3

Dimensi Konsep Dimensi Sistem Dimensi Manusia

 3. Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi

1. Peningkatan produktifitas 3. Penurunan Turn Over

Organisasi dikatakan produktif jika Turn over adalah

tujuan dapat dicapai dan proses pengunduran diri secara
pencapaian tersebut dilakukan permanen dari organisasi.
dengan merubah masukan menjadi
keluaran dengan biaya yang paling
rendah.
4. Peningkatan kepuasan kerja

2. Pengurangan kemangkiran Kepuasan kerja adalah

perbedaan antara banyaknya
Kemangkiran adalah tindakan ganjaran yang diterima
tidak masuk kerja tanpa alasan. karyawan dan banyaknya yang
Tingkat kemangkiran yang tinggi mereka yakini harus mereka
dapat berdampak langsung pada terima.
keefektifan dan efisiensi organisasi.
 Apek- Aspek Komunikasi Organisasi
1. Pace dan Faules (2002:553) mengatakan komunikasi organisasi meliputi
3 aspek-aspek, yaitu :

1. Peristiwa komunikasi 3. Kepuasan Komunikasi Organisasi.

Berkaitan dengan seberapa jauh

Istilah kepuasan komunikasi digunakan
informasi diciptakan, ditampilkan, dan
untuk menyatakan keseluruhan tingkat
disebarkan ke seluruh bagian dalam
kepuasan yang dirasakan pegawai
organisasi.
dalam lingkungan total komunikasinya.

2. Iklim Komunikasi Organisasi.

Pace dan Faules (2002:149) mengatakan iklim komunikasi organisasi merupakan

gabungan dari persepsi-persepsi suatu evaluasi makro mengenai peristiwa
komunikasi, perilaku manusia, respons pegawai terhadap pegawai lainnya,
harapan-harapan, konflik-konflik antarpersona, dan kesempatan bagi
pertumbuhan dalam organisasi tersebut.
2. Proses Komunikasi 3. Arah Komunikasi

4. Hambatan Komunikasi Organisasi

1. Hambatan Teknis 2. Hambatan Semantik 3. Hambatan Manusiawi

Mencakup keterbatasan Hambatan mengani bahasa atau Terjadi karna adanya faktor
fasilitas dan peralatan pemilihan kata- kata. Sehingga emosi dan perbedaan
komunikasi. menjadi hambatan dalam proses pandangan individual
penyampaian. manusia.