CRITICAL REVIEW JOURNAL

Kelompok 2 : 1. Sutarminingsih (1820333320016)

2. Teriyani ( 1820333320019)
3. St. Rahmah Zahratun Nisa (1820333320018)
Judul Jurnal : Impact Of Vision and Mission on Organization
Performance In Indian Context (Dampak Visi dan Misi
pada Kinerja Organisasi dalam Konteks India)
Pengarang : Shilpa Wadhwa, Daleep Parimoo (R esearch Scholar, Sharda
University, Noida, I ndia
Diterbitkan, Tahun : 2016
KETERANGAN PENJELASAN
NO
1  Nama Pengarang Shilpa Wadhwa dan Daleep Parimoo

2 Judul Impact of Vision and Mission on Organizational

Performance in Indian Context (Dampak Visi dan Misi pada

 Kinerja Organisasi dalam Konteks India) 
3 Masalah Apakah visi dan misi mempunyai dampak signifikan pada
kinerja organisasi ?
4 Latar Belakang Visi dan misi dikonsepkan sebagai sesuatu yang mengarahkan
suatu organisasi dan membantu meningkatkan keberhasilan
suatu organisasi.Visi menggambarkan ruang lingkup bisnis
masa depan perusahaan dan melibatkan pilihan tentang jalur
strategis yang harus diambil. Misi berkaitan dengan ruang
lingkup bisnis perusahaan saat ini, menghadirkan
kemampuan, produk dan layanannya, pelanggan dan
This website stores data such as
cookies to enable essential site modifikasi bisnis.Visi, termasuk tujuan dan nilai-nilainya
functionality, as well as marketing,
personalization, and analytics. You
adalah elemen pertama yang diperlukan semua organisasi
may change your settings at any time untuk menjadi berkinerja tinggi.
or accept the default settings.
55 Untuk memahami dan mengidentifikasi dampak dari visi dan

P rivacy Policy misi pada kinerja organisasi secara keseluruhan pada

Marketing  perusahaan yang ada di India.

Personalization
Analytics
Save Accept All
 6 Teori dan Penelitian    Visi mengidentifikasi nilai kerja, memungkinkan
Terdahulu
individu untuk mengidentifikasi
kontribusi mereka terhadap
 pencapaian suatu ideal (Tvorik dan McGivern, 1997).
   Visi adalah energi; inspirasi dan pengawasan aliran
energi dan makna orang itu gunakan untuk
mengendalikan

 perubahan (Smith, 1996a, 1996b; Snyder dan Grraves,

1994).
   Visi dan pernyataan misi organisasi yang
efektif diterjemahkan langsung menjadi keberhasilan
organisasi yang dapat diukur dengankeunggulan
kompetitif yang
 berkelanjutan, peningkatan penjualan, kepemimpinan
yang solid, komitmen karyawan yang lebih besar,
 peningkatan nilai pemegang saham (Wilson, 1992)
   Komponen yang memperkirakan kinerja keuangan,

merupakan indikasi keberhasilan atau kegagalan

 perusahaan (Altman, 1968; Altman dan Mc Gough, 1974;
Beaver, 1966; Chakravarthy, 1982, 1986; Poston et al.,
1994)
   Visi yang efektif memastikan kemampuan perusahaan
untuk melanjutkan dalam jangka waktu yang lama (Collins

dan Porras, 1994) 

   Organisasi memerlukan visi dan misi yang kuat bersama yang
memberikan arahan yang memungkinkan untuk menjadi
 proaktif dan mempertahankan proses transformasi untuk masa
depan (Garfield, 1992; Kotter, 1995, 1996; Miles dan Snow,

1978; Naisbitt dan Aburdene, 1985) 

This website stores data such as
cookies to enable 77
essential site nis Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
MMeettooddoolloo
functionality, as well as marketing,
ode
ggii
personalization, and ((JJee You
analytics. kuesioner. Populasi survei diambil dari empat organisasi melalui
may change your settings at any time asi,
  ppeenneelliitti teknik convenience sampling. Data dikumpulkan dari 200
or accept the default settings.
iaann,, responden dan menggunakan representasi grafis untuk analisis
MMeett
P rivacy Policy AAnnaalliissa Analytics

Marketing a,,
PPooppuull
Personalization
 deskripti untuk analisis inferensial berdasarkan respons yang dikumpulkan
f, anova melalui kuesioner. 
dan n Hasil penelitian ini menunjukkan visi dan misi secara
regresi
signifikan mempengaruhi kinerja organisasi. Tanggapan atas

Save Accept All

 sumber kesadaran utama adalah situs web organisasi,
 pelatihan dan laporan tahunan. Dimana pendapat karyawan
sebagian besar mendukung pembentukan pernyataan Visi dan
Misi perusahaan. Adapun komponen yang memiliki
kontribusi signifikan adalah komunikasi, implementasi dan

isi.
9 Kelemahan dan Kekuatan :
kekuatan
-  Judul penelitian jelas, menggambarkan isi penelitian ini
dan memiliki pengaruh terhadap hasil penelitian
-  Abstrack dalam penelitian ini sudah mencakup komponen
latar belakang, tujuan, jumlah populasi, metodologi penelitian,
hasil penelitian, kesimpulan dan kata kunci 
-  Metode penelitian teridentifikasi dengan jelas
-  Tinjauan pustaka yang digunakan didalam jurnal

dicantumkan di dalam daftar pustaka

Kelemahan :
-  Jumlah sampel terbatas karena adanya sikap karyawan
yang tidak mendukung
-  Waktu Penelitian tidak disebutkan dalam Judul
-  Literatur yang digunakan dalam penelitian tidak update
-  Peneliti belum mencantumkan saran untuk perbaikan ke
depan 

-  Sikap karyawan kurang mendukung dengan adanya

 penelitian
1100 Peneliti selanjutnya dapat menambah variabel lain atau
variable yang berbeda untuk mengukur pengaruh dari dampak
This website stores data such as
PPeelluuaanngg
cookies to enableddiitteelliittii
essential site visi dan misi organisasi karena pada penelitian ini peneliti
functionality, as well as marketing, hanya menggunakan satu variabel independen yaitu kinerja
kkeemmbbaall
personalization, and analytics. You organisasi.
ii
may change your settings at any time
or accept the default settings.
Vision and Mission Organizational

P rivacy Policy Performance

Marketing l YY

Personalization
Analytics

Save Accept All