FORMAT PENGKAJIAN KEPERAWATAN KOMUNITAS UKK

DATA PEGKAJIAN
Nama Perusahaan : Rizky Putra (Gula Merah )
Alamat : Sindang Galih RT 05/RW 05 Desa Rejasari,LAngensari,Kota
Banjar
Nama Pemilik : Pak Juli
Ketersediaan P3K : Ya , tersedia
Profil Umum Perusahaan
• Keadaan bangunan perusahaan (foto)
• Jumlah karyawan : 50 orang
- Usia karyawan antara 25 – 50 tahun
- Jenis kelamin : laki laki dan perempuan

Dimensi Biofisik
 Angka insiden dan prevalensi penyakit
Dalam perusahaan gula merah sampai saat ini belum terjadi adanya insiden dan
prevalensi penyakit yang timbul. Sejauh ini kurang lebih perusahaan berdiri sekitar 2
tahun yang lalu tidak ada insiden apapun yang terjadi.
Dimensi Psikologis
• Kualitas hubungan antar karyawan
Kualitas hubungan antar karyawan sangat baik,saling berinteraksi satu dengan yang
lain, karyawan pun sangat bahu membahu keika ada yang meminta bantuan.

• Kualitas hubungan antara karyawan dengan pemilik perusahaan

Kualitas hubungan antara karyawan dengan pemilik perusahaan baik, setiap
karyawannya sedang bekerja pemilik perusahaan slalu mengontrol dan mengeck
keadaan perusahaan serta karyawannya. Jadi dalam pelaksanaanya karyawan
selalu terpantau oleh pemilik perusahaan.

• Kualitas hubungan antara perusahaan dengan lingkungan masyarakat

Kualitas hubungan antara perusahaan dengan lingkungan masyarakat baik. Sejauh
ini tidak ada penolakan dari warga sekitar. Warga menerima dengan baik adanya
perusahaan gula merah di sekitar lingkungan mereka,bahkan yang bekeja pun
warga yang berada di lingkungan perusahaan gula merah tersebut.

• Kepuasan kerja
Karyawan bekerja sesuai dengan tugasnya masing masing dan semua nya pun
bergerak secara cepat dan cekatan. Dan menurut karyawan di pabrik gula ini
bayarannya pun sudah sangat sesuai dengan apa yang mereka kerjakan di
perusahaan ini intinya dari kedua belah pihak sama sama saling menguntungkan,
seperti memiliki karyawan yang kualitasnya bagus dan pemilik perusahaan yang
menghargai kinerja dari karyawannnya.

• Prevalensi masalah emosional pada pekerja ditempat kerja

Sejauh ini Prevalensi masalah emosional pada pekerja ditempat kerja tidak ada .
 karena semuanya berjalan dengan baik ,tidak ada yang egois, saling bahu dan
membahu dalam penyelesaian pekerjaannya.
Dimensi Fisik
• System keamanan diperusahaan
System keamanan di perusahaan sudah tersedia, seperti P3K,Masker
• Potensi kejadian kecelakaan kerja
Potensi kejadiaan kecelakaan kerja di perusahaan gula merah ini yaitu tidak begitu
parah , yakni missal dalam pembukaan drum yang berisi bahan dasarnya ketika d
buka bisasedikit meledak dan menyemburkan isi bahan dasar gula merah tersebut
ke tubuh karyawan yang membukannya. Dalam kejadian ini tidak terjadi cidera
atau halyang lainnya. Hanya saja badan karyawan sangat lengket dan harus pulang
dulu untuk membersihkan cairan tersebut.

• Ketersediaan APD
Ketersediaan APD kurang di perhatiakan. Masih banyak karyawan yang tidak
memakai APD seperti masker,sarung tangan dan clemek. Padahal dalam
perusahaan ini sangat memerlukaan APD yang mendukung kinerja karyawannya.
- Dalam pembuataan gula nya mereka langsung terpapar dengan api yang
sangat panas serta bau yang sedikit menyegrak yang mengakibatkan
adanyarespons batuk, dalam kejadiaan ini sebaikknya karyawan menggunakan
APD lengkap.
- Dalam pencetakan gula merah , gula di cetak ke tempat dan d tunggu hingga
kering .dalam hal ini karyawan pun masih kuran memperhatikan APD nya.
- Dalam packing gula merah. Para karyawan tidak ada yang memakai sarung
tangan. Padahal dalam hal ini sanat di perlukan sarung tangan untuk
menghindari adanya bakteri ynag menempel di tangan. Karena mereka kan
bersentuhan langsung denga gula merah yang sudah jadi lalu langsung d
konsumsi oleh konsumen. Cara packingnya pun di bawah setara dengan
permukaan tanah, sangat berpotensi adanya debu yang bercampur dengan
gula merah tersebut. APD (sarung tangan) seharusnya di perbaiki lagi.
Dimensi Sosial
• Sikap komunitas terhadap perusahaan
Sikap komunitas terhadap perusahaan baik. Karena sejauah inii warga masyarakat
sekitar tidak mengeluh adanyaperusahaan gula merah yang berdiri di keitar
lingkungan mereka. Kustru karyawannya pun dari warga sekitar perusahaan

• Dukungan manajemen terhadap perilaku sehat

• Ketersediaan terhadap pelayanan kesehatan

Dimensi Perilaku
 Pola Perilaku sehat

Dalam pola perilaku sehat ini masih harus di perbaiki kembali. Hal ini di karenakan
banyak karyawan yang tidak memintangkan penggunaan APD. Dan tidak
memperhatikan kebersihan di sekitarnya.
Dimensi Sistem Kesehatan
• Pelayanan kesehatan yang ditawarkan oleh perusahaan
Yaitu adanya kerjasama dengan fasilitas kesehatan yaitu dengan Puskesmas
Langensari 1
• Ketersediaan pelayanan kesehatan lainnya
Dengan Puskesmas langensari 1 / dokter yang berada di daerah tersebut

• Pembiayaan pelayanan kesehatan

Pembiayaan nya di tanggung oleh pemilik perusahaan secara langsung dan di antar
langsung oleh pemilik perusahaan.

• Dukungan petugas kesehatan terhadap program kesehatan di perusahaan

Dukungan petugas kesehatan terhadap program kesehatan di perusahaan ini
sangat baik. Karena perusaahn gula merah ini terpantau oleh Dinkes Kota Banjar
dan di bawah naungan pngurus program UKK dari Puskesmas Langensari 1.

Dimensi Sistem Spiritual

• Distribusi karyawan berdasarkan keyakinan Agama
semua pekerjaan di sama ratakan tidak ada perbandingan agama . semua memiliki
hak dan kesempatan yang sama untuk bekerja di perusahaan gula ini

• Ketersediaan sarana ibadah

Di perusahaan ini sudah tersedia sarana ibadah yaitu mushola. Dan semua
karyawan disana muslim.

DIAGNOSA KEPERAWATAN
Rencana
Tgl/ Diagnosa Kep & Data TTD
Intervensi & Evaluasi
No Penunang Perawat
Implementasi
1 Deficit kesehatan 1.Pengembangan
komunitas kesehatan masyarakat
Berhubungan (I.14548)
dengan keterbatasan (definisinya adalah
kognitif memfasilitasi anggota
(definisi terdapat kelompok atau
masalah kesehatan masyarakat untuk
atau factor risiko mengatasi isu kesehatan
yang dapat komunitas dan
mengganggu mengaplikasikan solusi
kesejahteraan pada yang ada )
suatu kelompok) Tindakan
Observasi
1. Identifikasi
masalah atau isu
kesehatan dan
prioritasnya
 2. Identifikasi
kekuatan dan
partner dalam
pengembangan
kesehatan.
Terapeutik
1. Perkuat
komunikasi
antara individu
dengan
kelompok untuk
bermusyawarah
2. Kembangkan
strategi
manajemen
Promosi perilaku upaya
kesehatan
(definisi mningkatkan
pengetahuan dan
kemampuan pasien
untuk menjaga dan
meningkatkan
kesehatan)
Tindakan
Observasi
1. Identifikasi
perilaku upaya
kesehatan yang
dapat digunakan
Terapeutik
1. Berikan
lingkungan yang
mendukung
kesehatan
2. Orientasi
pelayanan
kesehatan yang
dapat di
manfaatkan
Edukasi
1. Anjurkan
mencuci tangan
dengan air
berssih
2. Anjurkan makan
sayur dan buah
setiap hari
3. Anjurkan
melakukan
aktivitas fisik
setiap hari
RENCANA KEPERAWATAN
Tgl/
Diagnosa Kep Tujuan Rencana Tindakan
No
1 Deficit kesehatan Setelah dilakukan tindakan 1.Pengembangan
komunitas keperawatan 3x24 jam di kesehatan masyarakat
Berhubungan dengan harapkan kesehatan (I.14548)
keterbatasan kognitif komunitas meningkat. (definisinya adalah
(definisi terdapat Kriteria Hasil : memfasilitasi anggota
masalah kesehatan atau 1. Ketersediaan program kelompok atau
factor risiko yang dapat promosi kesehatan masyarakat untuk
mengganggu meningkat mengatasi isu kesehatan
kesejahteraan pada 2. Ketersediaan program komunitas dan
suatu kelompok) proteksi meningkat mengaplikasikan solusi
3. Kepatuhan terhadap yang ada )
standard kesehatan Tindakan
lingkungan Observasi
4. Pemantauan standard 1. Identifikasi
kesehatan meningkat masalah atau isu
kesehatan dan
prioritasnya
2. Identifikasi
kekuatan dan
partner dalam
pengembangan
kesehatan.
Terapeutik
1. Perkuat
komunikasi
antara individu
dengan
kelompok untuk
bermusyawarah
2. Kembangkan
strategi
manajemen
Promosi perilaku upaya
kesehatan
(definisi mningkatkan
pengetahuan dan
kemampuan pasien
untuk menjaga dan
meningkatkan
kesehatan)
Tindakan
Observasi
1. Identifikasi
perilaku upaya
kesehatan yang
 dapat digunakan
Terapeutik
1. Berikan
lingkungan yang
mendukung
kesehatan
2. Orientasi
pelayanan
kesehatan yang
dapat di
manfaatkan
Edukasi
1. Anjurkan
mencuci tangan
dengan air
berssih
2. Anjurkan makan
sayur dan buah
setiap hari
3. Anjurkan
melakukan
aktivitas fisik
setiap hari

IMPLEMENTASI DAN EVALUASI KEPERAWATAN

Tgl/ TTD
Diagnosa Kep Implementasi Evaluasi
No Perawat

Rencana Satuan Acara Kegiatan

............................................................................................................................................
............................................................................................................................................ ..........
..................................................................................................................................
............................................................................................................................................
LAMPIRAN DOKUMENTASI (Selasa, 24 Agustus 2021)