15 Februari 2022
Pasal 1 angka 1 Peraturan Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2019 tentang Pengawasan Kearsipan
RUANG LINGKUP PENYELENGGARAAN KEARSIPAN
01 PENETAPAN KEBIJAKAN
02 PEMBINAAN KEARSIPAN
Memberikan manfaat:
Melindungi hak-hak keperdataan rakyat (Bukti hak dan status kependudukan, kewilayahan)
Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik dan Bersih (Bukti akuntabilitas kinerja,
alat bukti yang sah, tulang punggung manajemen, akar budaya dari segala dimensi)
Menyelamatkan aset nasional (bidang ekonomi, sosial, politik, budaya, pertahanan, serta
keamanan) sebagai identitas dan jati diri bangsa
PERATURAN ANRI NOMOR
6 TAHUN 2019 TENTANG
PENGAWASAN KEARSIPAN
MATERI MUATAN
PERATURAN PENGAWASAN KEARSIPAN
01 KETENTUAN UMUM
PENGAWASAN ATAS PELAKSANAAN 02
PENYELENGGARAAN KEARSIPAN
PENGAWASAN ATASPENEGAKAN
03 PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN KEARSIPAN
KETENTUAN PERALIHAN 06
07 KETENTUAN PENUTUP
PENGAWASAN ATAS
PENYELENGGARAAN KEARSIPAN
SISTEM
KEARSIPAN
EKSTERNAL
PENYELAMATAN
ARSIP STATIS
PENGAWASAN ATAS
PELAKSANAAN
SISTEM
PENYELENGGARAAN KEARSIPAN
KEARSIPAN
INTERNAL PENGELOLAAN
ARSIP AKTIF
PENYELAMATAN
ARSIP STATIS
KRITERIA PENGAWASAN EKSTERNAL PENGAWASAN INTERNAL
1.Kepala ANRI
2.Sekretaris Utama; atau
3.Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang menyelenggarakan fungsi PENGARAH
Pengawasan Kearsipan
Sekretaris Perusahaan/yang
setingkat; PENGARAH
PERENCANAAN PROGRAM
01
02 PELAKSANAAN
PELAPORAN
03
TAHAPAN TEKNIS PELAKSANAAN PENGAWASAN KEARSIPAN INTERNAL
DI LINGKUNGAN K/L
2. Penyusunan
1. Pembentukan Tim 3. Penyusunan RKA 4. Penilaian Mandiri
PKPKT
5. Validasi Penilaian
8. Penandatanganan 6. Penyusunan
7. Exit Meeting Mandiri dan
RHAS Konsep RHAS
verifikasi lapangan
Terwujudnya
memori kolektif
bangsa
Terwujudnya
Akuntabilitas kinerja
Ketersediaan
dan kemanfaatan
Pengawasan arsip
Kearsipan
KINERJA KEARSIPAN
Pengelolaan arsip dinamis (bahan akuntabilitas kinerja) : menjamin ketersediaan arsip yang
autentik, utuh, dan terpercaya sebagai bahan akuntabilitas kinerja dan alat bukti yang sah.
Akuntabilitas Kinerja
Akuntabilitas
jabatan (pejabat Arsiparis
struktural) Memori Organisasi
Metode Slovin
Unit Kearsipan I Unit Kearsipan II
pada Sekretariat Apabila terdapat
Lembaga Negara, pada Lembaga Negara, Keterbatasan UP sampel
terhadap seluruh: terhadap: Sumber Daya, 7 7
a.Unit kerja setingkat Unit Kearsipan III dan menggunakan
Eselon II; jenjang berikutnya 10 9
metode sampel
a.Unit Kearsipan II sesuai wilayah 20 17
(Metode Slovin)
(jika memiliki Unit kewenangannya. 30 23
Kearsipan berjenjang) .
40 29
.
50 33
Formula SLOVIN
Dalam Penentuan Sampel Pengawasan Kearsipan Internal
JUMLAH JUMLAH JUMLAH JUMLAH
UNIT SAMPEL UNIT SAMPEL UNIT SAMPEL UNIT SAMPEL
KERJA KERJA KERJA KERJA
1 1 226 69 451 82 676 87
2 2 227 69 452 82 677 87
3 3 228 70 453 82 678 87
4 4 229 70 454 82 679 87
5 5 230 70 455 82 680 87
6 6 231 70 456 82 681 87
7 7 232 70 457 82 682 87
8 7 233 70 458 82 683 87
9 8 234 70 459 82 684 87
10 9 235 70 460 82 685 87
11 10 236 70 461 82 686 87
12 11 237 70 462 82 687 87
13 12 238 70 463 82 688 87
14 12 239 71 464 82 689 87
15 13 240 71 465 82 690 87
16 14 241 71 466 82 691 87
17 15 242 71 467 82 692 87
18 15 243 71 468 82 693 87
19 16 244 71 469 82 694 87
20 17 245 71 470 82 695 87
21 17 246 71 471 82 696 87
Etika dan Kompetensi Tim
Pengawasan Kearsipan
Prinsip perilaku
Integritas
Jujur, teliti, bertanggungjawab, menjaga citra
organisasi dan soliditas tim.
O b ye k t i f
Berdasar fakta, independent dan bebas KKN
Kerahasiaan
Menjaga dan tidak menyalahgunakan informasi
Kompeten
Melaksanakan tugas sesuai peraturan,
meningkatkan profesionalisme dan
kualitas hasil pekerjaan.
Prinsip Perilaku Tim Pengawas
Total 100
KUALIFIKASI KELULUSAN
KUALIFIKASI SKOR (S)
Memuaskan 80>S≤90
Baik 70>S≤80
Cukup 60>S≤70
Passing grade
5
“You have to learn the rules of the game
.
And then you have to play better than
anyone else..”
TERIMA KASIH
Anda harus belajar aturan
permainan.
Dan kemudian anda
harus bermain lebih baik
dari orang lain.
- Albert Einstein -