Kode Etik Akuntan Publik

dan Organisasi Akuntan

Publik di Indonesia
EKA 439 A2 PENGAUDITAN I
DOSEN PENGAMPU :
Bapak Dr. Anak Agung Gde Putu Widanaputra, S.E., M.Si., Ak.
Meet
Our Putu Ayu Dea Rhizma 2007531037

Team
Maria M. Virginia De Pazzi 2007531039

Gusi Putu Pratita Indira 2007531231

 01 Prinsip-prinsip Utama Dan Tanggungjawab
Pokok
Bahasan
02 Kode Etik Profesi Akuntan Publik

03 Prinsip-prinsip Kode Etik Akuntan Publik

04 Sejarah Perkembangan Organisasi Sektor Publik

PRINSIP UTAMA
DAN TANGGUNG
JAWAB
 ● Dalam Pasal 28 UU No.5 Tahun
2011 tentang Akuntan Publik,
antara lain diatur Dalam
memberikan jasa asurans
sebagaimana dimaksud dalam Pasal
3 ayat (1), Akuntan Publik dan KAP
Tanggung Jawab wajib menjaga independensi serta
bebas dari benturan kepentingan.
● Dalam Pasal 29 UU No.5 Tahun
● Dalam Pasal 26 UU No.5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik,
2011 tentang Akuntan Publik, antara antara lain diatur bahwa : Akuntan
lain diatur tentang tanggungjawab Publik dan/atau Pihak Terasosiasi
akuntan publik, yaitu : Akuntan wajib menjaga kerahasiaan
Publik bertanggung jawab atas jasa informasi yang diperolehnya dari
yang diberikan klien.
 ● Prinsip adalah suatu pernyataan
fundamental atau kebenaran umum
yang dijadikan sebagai sebuah
pedoman untuk berpikir atau
bertindak.

● Begitu juga dengan halnya menjadi

akuntan publik, terdapat prinsip dasar

Prinsip Utama
dalam melakukan tugasnya yang
disebut sebagai “Prinsip Dasar Kode
Etik”
KODE ETIK
PROFESI
AKUNTAN
PUBLIK
 “Oganisasi profesi akuntan di Indonesia telah memiliki
Kode Etik Akuntasi Indonesia yang terakhir ditetapkan
dalam Kongres VIII Ikatan Akuntan Indonesia pada
tahun 1998 (berlaku efektif bulan Mei tahun 2000). Sejak
terbentuknya Institut Akuntan Publik Indonesia (lAPI)
pada tahun 2007 kode etik tersebut masih tetap berlaku
untuk seluruh anggota IAl, namun khusus bagi para
akuntan public anggota IAPI diberlakukan kode etik
baru yang disebut Kode Etik Akuntan Publik yang
berlaku efektif tanggal 1 Januari 2010”
 Kode Etik Profesi Akuntan Publik (selanjutnya disingkat "Kode Etik")
terdiri dari dua bagian, yaitu Bagian A dan bagian B. Bagian A dari
Kode Etik ini menetapkan prinsip dasar etika profesi dan memberikan
kerangka konseptual untuk penerapan prinsip tersebut, sedangkan
Bagian B memberikan ilustrasi mengenai penerapan kerangka
konseptual tersebut pada situasi tertentu.
Kode Etik tersebut menetapkan prinsip dasar dan aturan etika profesi
yang harus diterapkan oleh setiap individu dalam kantor akuntan
publik (KAP atau Jaringan KAP), baik yang merupakan anggota IAPI
mau pun yang bukan anggota IAPI, yang memberikan jasa profesional
yang meliputi jasa asurans dan jasa selain asurans seperti yang
tercantum standar profesi dan kode etik profesi. Dalam Kode Etik ini
individu tersebut disebut "Praktisi"
PRINSIP-PRINSIP
KODE ETIK
AKUNTAN
PUBLIK
Prinsip-Prinsip Dasar
yang disajikan pada Bagian A Kode Etik 3. PRINSIP
terdiri dari 5 prinsip yaitu: KERAHASIAAN

1. PRINSIP INTEGRITAS 4. PRINSIP KOMPETENSI

dan KEHATI-HATIAN
PROFESIONAL

2. PRINSIP
OBJEKTIVITAS 5. PRINSIP PERILAKU
PROFESIOANAL
 PRINSIP INTEGRITAS
Prinsip integritas mewajibkan setiap
Praktisi untuk tegas, jujur, dan adil
dalam hubungan profesional dan
hubungan bisnisnya. Praktisi tidak melanggar paragraf di atas
Praktisi tidak boleh terkait dengan ( paragraph 110.2 dari Kode Etik ini) jika
laporan, komunikasi, atau informasi ia memberikan laporan yang dimodifikasi
lainnya yang diyakininya terdapat: atas hal-hal yang diatur dalam paragraf
❑ Kesalahan yang material atau 110.2 tersebut.
pernyataan yang menyesalkan
❑ Pernyataan atau informasi yang
diberikan secara tidak hati-hati
❑ Penghilangan atau penyembunyian
yang dapat menyesatkan atas
informasi yang seharusnya
diungkapkan.
 PRINSIP OBJEKTIVITAS
Prinsip objektivitas
mengharuskan Praktisi untuk
tidak membiarkan subjektivitas,
benturan kepentingan, atau
pengaruh yang tidak layak dari
pihak-pihak lain memengaruhi
pertimbangan profesional atau
pertimbangan bisnisnya.
Praktisi mungkin dihadapkan
pada situasi yang dapat
mengurangi objektivitasnya.
Karena beragamnya situasi
tersebut, tidak mungkin untuk
mendefinisikan setiap situasi
tersebut. Setiap Praktisi harus
menghindari setiap hubungan
yang bersifat subjektif atau yang
dapat mengakibatkan pengaruh
yang tidak layak terhadap
pertimbangan profesionalnya.
 PRINSIP KOMPETENSI dan KEHATI-
HATIAN PROFESIONAL
Prinsip kompetensi serta sikap kecermatan
dan kehati-hatian profesional mewajibkan
setiap Praktisi untuk:
❑ Memelihara pengetahuan dan keahlian
profesional yang dibutuhkan untuk
menjamin pemberian jasa profesional
yang kompeten kepada klien atau pemberi
kerja
❑ Menggunakan kemahiran profesionalnya
dengan saksama sesuai dengan standar
profesi dan kode etik profesi yang berlaku
dalam memberikan jasa profesionalnya
Perian jasa profesional yang kompeten
membutuhkan pertimbangan yang cermat
dalam menerapkan pengetahuan keahlian
profesional. Kompetensi profesional dapat
dibagi menjadi dua tahap yang terpisah
sebagai berikut:
❑ Pencapaian kompetensi professional
❑ Pemeliharaan kompetensi profesional.
Sikap kecermatan dan kehati-hatian
profesional mengharuskan setiap Praktisi
untuk bersikap dan bertindak secara hati-
hati, menyeluruh, dan tepat waktu, sesuai
dengan persyaratan penugasan.
 PRINSIP KOMPETENSI dan KEHATI-
HATIAN PROFESIONAL

Pemeliharaan kompetensi profesional

membutuhkan kesadaran pemahaman yang
berkelanjutan terhadap perkembangan teknis
profesi dan perkembangan bisnis yang relevan.
Pengembangan dan Pendidikan profesional yang
berkelanjutan sangat diperlukan untuk
meningkatkan dan memelihara kemampuan
Praktisi agar dapat melaksanakan pekerjaannya
secara kompeten dalam lingkungan profesional
Bila dipandang perlu, Praktisi harus menjelaskan
keterbatasan jasa profesional yang diberikan
kepada klien, pemberi kerja, atau pengguna jasa
profesional lainnya untuk menghindari terjadinya
kesalahtafsiran atas pernyataan pendapat yang
terkait dengan jasa profesional yang diberikan

Setiap Praktisi harus memastikan tersedianya

pelatihan dan penyeliaan yang tepat bagi
mereka yang bekerja di bawah wewenangnya
dalam kapasitas profesional.
 PRINSIP KERAHASIAAN
Prinsip kerahasiaan mewajibkan setiap
Praktisi untuk tidak melakukan Tindakan-
Tindakan berikut:
❑ Mengungkapkan informasi yang bersifat Setiap Praktisi harus tetap menjaga
rahasia yang diperoleh dari hubungan prinsip kerahasiaan, termasuk dalam
profesional dan hubungan bisnis lingkungan sosialnya. Setiap Praktisi
kepada pihak diluar KAP atau Jaringan harus waspada terhadap
KAP tempatnya bekerja tanpa ada
kemungkinan pengungkapan yang
wewenang khusus, kecuali jika terdapat
kewajiban untuk mengungkapkannya tidak disengaja, terutama dalam
sesuai dengan ketentuan hukum situasi yang melibatkan hubungan
atauperaturan lainnya yang berlaku jangka panjang dengan rekan bisnis
❑ Menggunakan informasi yang bersifat maupun anggota keluarga langsung
rahasia yang diperoleh dari hubungan atau anggota keluarga dekatnya.
profesional dan hubungan bisnis untuk
keuntungan pribadi atau pihak ketiga.
 PRINSIP KERAHASIAAN
Prinsip kerahasiaan mewajibkan setiap
Praktisi untuk tidak melakukan Tindakan-
Tindakan berikut:
❑ Mengungkapkan informasi yang bersifat Setiap Praktisi harus tetap menjaga
rahasia yang diperoleh dari hubungan prinsip kerahasiaan, termasuk dalam
profesional dan hubungan bisnis lingkungan sosialnya. Setiap Praktisi
kepada pihak diluar KAP atau Jaringan harus waspada terhadap
KAP tempatnya bekerja tanpa ada
kemungkinan pengungkapan yang
wewenang khusus, kecuali jika terdapat
kewajiban untuk mengungkapkannya tidak disengaja, terutama dalam
sesuai dengan ketentuan hukum situasi yang melibatkan hubungan
atauperaturan lainnya yang berlaku jangka panjang dengan rekan bisnis
❑ Menggunakan informasi yang bersifat maupun anggota keluarga langsung
rahasia yang diperoleh dari hubungan atau anggota keluarga dekatnya.
profesional dan hubungan bisnis untuk
keuntungan pribadi atau pihak ketiga.
 PRINSIP KERAHASIAAN
Setiap Praktisi harus tetap menjaga prinsip
kerahasiaan, termasuk dalam lingkungan
sosialnya. Setiap Praktisi harus waspada
terhadap kemungkinan pengungkapan yang
tidak disengaja, terutama dalam situasi yang
melibatkan hubungan jangka panjang
dengan rekan bisnis maupun anggota
keluarga langsung atau anggota keluarga
dekatnya.
Setiap Praktisi harus menjaga
kerahasiaan informasi yang
diungkapkan oleh calon klien atau
pemberi kerja.
Setiap Praktisi harus mempertimbangkan
pentingnya kerahasiaan informasi terjaga
dalam KAP atau Jaringan KAP tempatnya
bekerja.
Setiap Praktisi harus menerapkan
semua prosedur yang dianggap perlu
untuk memastikan terlaksananya
prinsip kerahasiaan oleh mereka yang
bekerja di bawah wewenangnya, serta
pihak lain yang memberikan saran dan
bantuan profesionalnya.
 PRINSIP KERAHASIAAN
Kebutuhan untuk mematuhi prinsip
kerahasiaan terus berlanjut, bahkan
setelah berakhirnya hubungan antara
Praktisi dengan klien atau pemberi
kerja. Ketika berpindah kerja atau
memperoleh klien baru, Praktisi berhak
untuk menggunakan pengalaman yang
diperoleh sebelumnya. Namun
demikian, Praktisi tetap tidak boleh
menggunakan atau mengungkapkan
setiap informasi yang bersifat rahasia
yang diperoleh sebelumnya dari
hubungan profesional atau hubungan
bisnis.
Dalam memutuskan untuk mengungkapkan
informasi yang bersifat rahasia, setiap Praktisi
harus mempertimbangkan hal-hal sebagai
berikut:
❑ Dirugikan tidaknya kepentingan semua
pihak, termasuk pihak ketiga, jika klien
mengizinkan pengungkapan informasi oleh
Praktisi
❑ Diketahui tidaknya dan didukung tidaknya
semua informasi ketika informasi tidak
lengkap, pertimbangan profesional harus
digunakan untuk menentukan jenis
pengungkapan yang harus dilakukan
❑ Jenis komunikasi yang diharapkan dan
pihak yang dituju. Setiap Praktisi harus
memastikan tepat tidaknya pihak yang
dituju dalam komunikasi tersebut.
 PRINSIP KERAHASIAAN
Di bawah ini merupakan situasi-situasi yang mungkin mengharuskan Praktisi
untuk mengungkapkan informasi yang bersifat rahasia atau ketika pengungkapan
tersebut dianggap tepat:
❑ Pengungkapan yang diperbolehkan oleh hukum dan disetujui oleh klien atau
pemberi kerja
❑ Pengungkapan yang diharuskan oleh hukum, sebagai contoh:
a) Pengungkapan dokumen atau bukti lainnya dalam siding pengadilan
b) Pengungkapan kepada otoritas publik yang tepat mengenai suatu
pelanggaran hukum
❑ Pengungkapan yang terkait dengan kewajiban profesional untuk
mengungkapkan, selama tidak dilarang oleh ketentuan hukum:
a) Dalam mematuhi pelaksanaan penelaahan mutu yang dilakukan oleh
organisasi profesi atau regulator
b) Dalam menjawab pertanyaan atau investigasi yang dilakukan oleh organisasi
profesi atau regulator
c) Dalam meindungi kepentingan profesional Praktisi dalam sidang pengadilan
d) Dalam mematuhi standar profesi dan kode etik profesi yang berlaku.
 PRINSIP PERILAKU PROFESIONAL
Prinsip perilaku profesional mewajibkan setiap
Praktisi untuk mematuhi setiap ketentuan
hukum dan peraturan yang berlaku, serta
menghindari setiap tindakan yang dapat
mendiskreditkan profesi. Hal ini mencakup
setiap tindakan yang dapat mengakibatkan
terciptanya kesimpulan yang negatif oleh pihak
ketiga yang rasional dan memiliki pengetahuan
mengenai semua informasi yang relevan, yang
dapat menurunkan reputasi profesi.
Dalam memasarkan dan mempromosikan diri
dan pekerjaannya, setiap Praktisi tidak boleh
merendahkan martabat profesi. Setiap Praktisi
harus bersikap jujur dan tidak boleh bersikap
atau melakukan tindakan sebagai berikut:
❑ Membuat pernyataan yang berlebihan
mengenai jasa professional yang dapat
diberikan, kualifikasi yang dimiliki, atau
pengalaman yang telah diperoleh
❑ Membuat pernyataaan yang merendahkan
atau melakukan perbandingan yang tidak
didukung bukti terhadap hasil pekerjaan
Praktisi lain.
PERKEMBANGAN
ORGANISASI
AKUNTAN PUBLIK
Perkembangan Organisasi Sektor Publik Secara Global
Perkembangan akuntansi sector public terjadi karena adanya pergeseran paradigma pada tahun 1990-an.
Paradigma yang dimaksud adalah pada masa itu system pemerintahan yang digunakan adalah system
pemerintahan formal sehingga terjadi pergeseran paradigma dari tata kelola pemerintah formal menjadi
pemerintahan yang baik atau good governance seiring dengan penerapan akuntansi sector public.
Kemudian pada abad ke 15 kekuatan perekonomian bergeser dari itali ke inggris. Pada zaman ini pemerintah
pusat berusaha mengendalikan dan mengatur semua tahap perdagangan. Sehingga hak individu dalam proses
perdagangan menjadi sangat minim. Kemudian terjadi perubahan aturan bisnis pada abad ke 18 dimana
individu menjadi lebih dihargai dalam bisnis. Inilah yang memicu revolusi industry di inggris karena adanya
keleluasaan individu dalam berbisnis. Akibatnya terjadi perkembangan akuntansi keuangan dan akuntansi
biaya yang di pengaruhi oleh praktik akuntansi sector publik. Kemudian abad ke 19-20, perkembangan sector
publik melambat karena adanya kesalahan interpretasi dengan menyamakan akuntansi sector publik dengan
pencatatan penarikan pajak yang dilakukan oleh pemerintah.
Sejarah Sektor Publik Di Indonesia
THANKS!