PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Hubungan antarpribadi dapat berlangsung dalam situasi yang akrab, intik dan berlangsung
dalam tempo yang lama, tetapi juga tidak jarang kita temui hubungan antarpribadi antara
seseorang dengan orang lain hanya berlangsung singkat dan kurang akrab.
- Feedback adalah proses dimana seseorang memberi tahu berdasarkan pengamatan dan
perasaannya tentang tingkah laku seseorang.
- Tujuan : Membantu perkembangan pribadi seseorang demi kebaikannya Merupakan unsur
terpenting di dalam mendidik
Faktor intern
Merupakan faktor yang menyebabkan kita enggan untuk menelaah diri, terkadang kita tak bisa
menerima kenyataan, misalnya saja faktor tujuan hidup dan usia
- Faktor tujuan hidup yang belum tergambarkan dengan jelas, faktor motivasi dan keenganan
untuk menelaah diri, kadang-kadang manusia takut untuk menerima kenyataan bahwa ia
memiliki kekurangan ataupun kelebihan pada dirinya.
- Faktor usia. Kadang-kadang orang sudah tua dalam sua tidak melihat bahwa kearifan dan
kebijaksanaan dapat dicapainya, mereka cenduru usia muda lebih hebat karena produktif.
DAFTAR PUSTAKA
Robbins, Stephen P (2008), Organizational Behavior, Concept, and Application, 12th Edition, Prentice
Hall, USA.