TUGAS PPH 21

1. PERHITUNGAN PEMOTONGAN PPH 21 TERHADAP PENGHASILAN PEGAWAI

TETAP
Asih, karyawati PT Singa, dengan status menikah dan mempunyai tiga anak. Suami dari Asih
merupakan seorang Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo. Asih
menerima gaji Rp6.500.000 sebulan. PT Singa mengikuti program pensiun dan BPJS
Ketenagakerjaan. Perusahaan membayar iuran pensiun kepada dana pensiun yang pendiriannya
telah disahkan oleh Menteri Keuangan, sebesar Rp75.000 sebulan. Asih juga membayar iuran
pensiun sebesar Rp50.000,00 sebulan, di samping itu perusahaan membayarkan iuran Jaminan
Hari Tua karyawannya setiap bulan sebesar 3,70% dari gaji, sedangkan Asih membayar iuran
Jaminan Hari Tua setiap bulan sebesar 2% dari gaji. Premi Jaminan Kecelakaan Kerja dan
Jaminan Kematian dibayar oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing sebesar 1% dan
0,30% dari gaii. Pada bulan Juli 2018, di samping menerima pembayaran gaji, Asih juga
menerima uang lembur (overtime) sebesar Rp2.000.000. Penghitungan PPh Pasal 21 bulan Juli
adalah…….

2. PERHITUNGAN PEMOTONGAN PPH 21 TERHADAP PENGHASILAN PEGAWAI

TETAP DENGAN GAJI MINGGUAN
Arya status menikah dan mempunyai satu orang anak bekerja sebagai pegawai di PT Utama
dengan memperoleh gaji mingguan sebesar Rp2.000.000. PT Utama masuk program BPJS
Ketenagakerjaan, premi Jaminan Kecelakaan Kerja dan premi Jaminan Kematian dibayar oleh
pemberi kerja dengan jumlah masing-masing setiap bulan sebesar 1% dan 0,30% dari gaji. PT
Utama membayar iuran Jaminan Hari Tua setiap bulan sebesar 3,70% dari gaji dan Arya
membayar iuran pensiun Rp20.000 dan Jaminan Hari Tua sebesar 2% dari gaji. Dalam minggu
kedua pada bulan September 2018 Arya hanya memperoleh pembayaran berupa gaji saja sehingga
penghitungan PPh Pasal 21 untuk minggu kedua bulan September adalah….

3. PERHITUNGAN PPH 21 ATAS PEMBAYARAN UANG RAPEL

Zayn status menikah dan mempunyai satu anak bekerja sebagai pegawai tetap pada PT Perkasa
dengan memperoleh gaji sebulan sebesar Rp8.000.000. Zayn menanggung iuran pensiun yang
dibayarkan ke yayasan dana pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan
dan iuran Jaminan Hari Tua (JHT) masing-masing sebesar Rp 15.000 dan Rp 10.000. Pada bulan
Juni 2018, Zayn menerima kenaikan gaji menjadi Rp9.000.000 sebulan yang berlaku surut sejak
1 Januari 2018. Dengan adanya kenaikan gaji yang berlaku surut tersebut maka Zayn menerima
rapel sejumlah Rp5.000.000 (kekurangan gaji untuk masa Januari s.d. Mei 2018).
Perhitungan PPh Pasal 21 atas gaji sebelum ada kenaikan adalah….
4. PERHITUNGAN PEMOTONGAN PPH 21 TERHADAP PENGHASILAN BERUPA THR
Wiga status menikah, tetapi belum mempunyai anak bekerja sebagai pegawai tetap pada PT
Pandawa dengan memperoleh gaji sebulan sebesar Rp10.000.000. PT Pandawa masuk program
BPJS Ketenagakerjaan, premi asuransi kecelakaan kerja dan premi asuransi kematian yang
dibayarkan oleh pemberi kerja setiap bulan masing-masing Rp30.000 dan Rp10.000. PT
Pandawa juga menanggung iuran pensiun yang dibayarkan ke yayasan dana pensiun yang
pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan dan iuran Jaminan Hari Tua (JHT) masing-
masing sebesar Rp25.000 dan Rp15.000, sedangkan yang ditanggung oleh Wiga masing-masing
sebesar Rp20.000 dan Rp15.000. Dalam tahun 2018, Wiga menerima Tunjangan Hari Raya
(THR) Rp3.000.000.
Perhitungan PPh Pasal 21 adalah…….

5. PERHITUNGAN PEMOTONGAN PPH 21 TERHADAP PENGHASILAN PEGAWAI

YANG DIPINDAHTUGASKAN SELAMAM TAHUN BERJALAN
Zaky, status belum menikah, bekerja sebagai pegawai tetap pada kantor pusat PT Cahaya di
Jakarta memperoleh gaii sebulan sebesar Rp8.000.000. Zaky menanggung iuran pension yang
dibayarkan ke yayasan dana pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan
sebesar Rp 100.000. Sejak 1 Juni 2018, Zaky dipindahtugaskan ke kantor cabang Surabaya dan
pada 1 Oktober 2018 dipindahtugaskan lagi ke kantor cabang Bali.
Perhitungan PPh Pasal 21 di masing-masing cabang adalah………