PT Maju Terus, yang selanjutnya disebut perusahaan, adalah perusahaan jasa manajemen

yang berdiri pada tahun 2014. PT Maju Terus mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan,
premi Jaminan Kecelakaan Kerja dan premi Jaminan Kematian untuk karyawan yang dibayar
oleh pemberi kerja dengan jumlah masing-masing 0,50% dan 0,30% dari gaji. Perusahaan
menanggung iurang Jaminan Hari Tua setiap bulan sebesar 3,70% dari gaji. PPh Pasal 21
untuk para pegawai tetap ditanggung oleh perusahaan.

Berikut adalah informasi terkait salah seorang karyawatinya, Alfinawati:

 berstatus telah menikah dan mempunyai dua anak

 bekerja sebagai Komisaris merangkap sebagai manajer di perusahaan. Pada bulan
Januari 2018 ia memperoleh penghasilan sebulan berupa gaji Rp9.000.000, tunjangan
beras Rp500.000 dan membayar sendiri iuran Jaminan Hari Tua sebesar Rp50.000 per
bulan ke Drago Life, lembaga Dana Pensiun yang masih dalam proses pengesahan Menteri
Keuangan.
 pada bulan Maret 2018 Alfinawati mendapat kenaikan gaji menjadi Rp10.500.000.
 pada bulan Mei 2018, selain menerima tantiem sebesar Rp10.000.000, Alfinawati
menerima kenaikan gaji lagi, menjadi Rp12.500.000 sebulan terhitung mulai tanggal 1
April 2017 dan sekaligus mendapat rapel.
Diminta:

Hitung PPh Pasal 21 untuk Alfina untuk masa Mei 2018!