Nama : Zahro Asyifa

Kelas : MN19C
NIM : 19416261201119

TUGAS PSIKOLOGI BISNIS

JAWABAN
1.) Nama panjang saya adalah Zahro Asyifa, saya lahir di Subang pada tanggal 01 April
2001. Saya anak ke 2 dari 3 bersaudara, saya salah satu mahasiswi di Universitas Buana
Perjuangan Karawang Jurusan Manajemen. Saya terlahir dari keluarga yang ibu pekerjaannya
sebagai ibu rumah tangga dan ayah sebagai petani. Saya termasuk orang yang berkepribadian
penyayang, tulus, tetapi saya terkadang egois ketika menghadapi situasi yang membuat diri
saya panik. Saya sangat peka terhadap seseorang apabila seseorang itu marah atau punya
masalah terhadap saya, walaupun orang tersebut tidak jujur terhadap saya. Saya juga sangat
peduli apabila teman-teman saya terlihat bertengkar dan saya selalu menjadi penengah
mereka karena saya paling tidak bisa melihat teman-teman saya bertengkar. Saya juga
termasuk orang yang kurang teliti dan sangat ceroboh, saya juga sering kali lupa terhadap
sesuatu hal. Tapi dari semua kekurangan saya, saya selalu mencoba memperbaiki sifat buruk
saya tersebut agar tidak merugikan orang lain ataupun orang-orang terdekat saya.
Sekarang saya belajar lebih menghargai diri sendiri, percaya akan kemampuan yang
saya punya, optimis (walau kadang-kadang pesimis juga -_-) dan lebih percaya diri. Hal
paling penting dari Konsep diri saya adalah; "Jangan ragu pada diri sendiri, yakinlah bahwa
kita bisa. Saat kita yakin, kita pasti bisa. Walaupun gagal, coba lagi sampai usaha itu sudah
tidak mampu kamu teruskan, saat tubuh saya sudah tidak mampu menopang massa tubuhmu.
Berhenti jika ingin berhenti, setidaknya kamu pernah mencoba. Jangan hiraukan apa kata
orang tentang dirimu, hanya kamu yang tau dirimu sendiri dan kemampuanmu. Teruslah
berjalan kedepan, saat di tengah jalan menemukan kebahagiaan, tertawalah bersama mereka
dan jangan lupakan mereka. Tapi sebaliknya, saat seseorang membuatmu sedih, terimalah
dan perlahan kamu akan melupakan semuanya".
2.) Komunikasi tingkat 4, Karena Komunikasi sangat penting bagi kehidupan manusia
untuk memenuhi segala kebutuhan dasar dalam kehidupan. Dengan komunikasi manusia
akan merasa mampu untuk bertahan hidup dan memiliki rasa aman.
Kebutuhan akan adanya komunikasi yang melibatkan peranan perasaan sangatlah
penting khususnya dalam kehidupan sehari-hari. Dalam kehidupan sehari-hari manusia
adalah makhluk sosial yang pasti saling membutuhkan satu sama lain, baik untuk tolong-
menolong maupun sharing informasi dan perasaan.

3.) Iklim organisasi merupakan salah satu hal yang perlu diperhatikan oleh pimpinan
organisasi karena banyak sedikitnya faktor tersebut akan mempengaruhi tingkah laku
karyawan atau pegawai. iklim organisasi di kantor Polsek Pabuaran belum mencerminkan
iklim organisasi yang ideal dan kondusif sebagaimana yang terlihat dari fenomena-
fenomena berikut: (1) Lingkungan fisik kantor yang kurang kondusif terlihat dari masih
kurang lengkapnya beberapa fasilitas yang ada, sehingga pegawai merasa kurang
bersemangat dalam bekerja, (2) Kebebasan pegawai dalam mengemukakan ide-ide maupun
melakukan inovasi dalam bekerja terasa terhambat oleh aturan dan petunjuk kerja yang
kaku, (3) kerjasama yang baik antar pegawai kurang dirasakan, (4) dan antara pegawai
dengan pimpinan kurang rasa keakraban seperti memanfaatkan waktu untuk berdiskusi.
Maka dapat diidentifikasikan masalah yang terjadi terdapat pada dimensi iklim
organisasi itu sendiri dan membuat iklim organisasi menjadi buruk serta tidak kondusif.
Dimana dimensi itu dapat mewakili semua aspek iklim yang ada pada suatu organisasi.
Diantaranya adalah hubungan yang kurang baik antara sesama pegawai, kerjasama yang
masih kurang, lingkungan kerja yang belum tertata dengan rapi sehingga menimbulkan
kesan berantakan, kebebasan pegawai dalam bertindak dan berpendapat masih terasa kaku
karena adanya aturn, ketersediaan sarana dan fasilitas kerja yang masih terbatas,
kagairahan pegawai dalam bekerja masih kurang baik dapat dilihat dari tingkat kehadiran
pegawai di kantor.