DISUSUN OLEH
KELOMPOK 7
MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
ANALISIS SWOT PT. ASURANSI ASEI
Dari sisi SDM PT. Asuransi ASEI memilik SDM dengan loyalitas dan
integritas tinggi. Hal tersebut dikaitkan dengan standar untuk jenjang pemdidikan
diterima untuk jadi karyawan semuanya harus S1. Untuk lebih spesifik sendiri
ada S1 sastra jepang, S1 Administrsi negara, S1 bahasa inggris, s1 Ilmu
tekhnologi. Untuh asei pusat lagi spesifikasi karyawannya lebih terfokus lagi.
Misalnya spesialis yang mendalami rangka kapal, spesialis perdagangan luar
negri, spesialis yang pure hanya di kredit. Artinya setiap karyawan sudah
terspesialisasi sehingga mereka bisa fokus dengan tugas dan tanggung jawabnya
masing masing. Karena ASEI ini merupakan usaha yang bergerak dibidang jasa
pentingnya service dan pelayanan bagi pihak eksternal. Untuk itu pada internal
Asei sendiri terdapat unit sendiri yang memantau pelayanan. Pihak Asuransi Asei
selalu berusaha untuk menjaga hubungan dengan pihak custumer, maupun
menjaga hubungan secara korporasi, misalnya dengan lembaga keuangan ataupun
kontraktor. Selain SDM yang baik, PT. Asuransi Asei juga memiliki system yang
berbasis IT dan memiliki aplikasi sendiri sehingga sangat membantu dan
memudahkan aktivitas operasional perusahan.
b. (Weakness) Kelemahan
Strategi promosi yang dijalankan oleh Asei khususnya pada KC Makasar
informan mengatakan belum begitu sempurna berhasilnya. Pihak Asei sendiri
menyadari bahwa dalam bisnis asuransi itu perlu jalinan emosional untuk
menyentuh klien baik secara korporasi maupun secara individual, tidak bisa
hanya 1 atau 2 kali penawaran. Untuk mereka berusaha lebih giat lagi dalam
memberikan edukasi dan soaialisasi terkait asuransi dan produk prosuk asuransi
Ada beberapa hal yang menjadi kendala bagi pihak PT. Asuransi Asei
dalam mepromosikan produk usahanya, yaitu
1. Diluaran sana terkait dengan pemahaman tentang asuransi ini masih minim,
terkadang ketika telah menawarkan produk kepada nasabah kebanyakan
nasabah tidak melirik karena informasi yang mereka ketahui mengenai
produk asuransi masih minim
2. Kendala geografis, potensi potensi atau calon calon klien tidak berpusat di
satu tempat saja. Ada yang di kabupaten kabupaten ada juga yang diluar
sulsel.
3. Untuk strategi secara online atau melallui sosial media, terkadang nasabah
kesulitan dalam menagkap infomasi sehingga dalam menyampaikan infirmasi
produk lebih baik kalo melakukan kunjungan secara langsung dengan
demikian pihak asei bisa lebih mudah mencerna apa yang dibutuhkan nasabah
Selain itu, yang namanya perusahaan yang bergerak dibidang jasa tentu
keluahan pelanggan merupaka hal yang tidak bisa dihindari. Salah satu yang
seting menjadi keluhan pelanggan pada Asei itu terkait tawar menawar, dan
kecepatan kami dalam meng accept. Hal tersebut dikarenakan dalam proses acc
ada 2 mekanisme, kalo misalnya limitnya harus melalui kantor pusat, pihak
kantor cabang harus menunggu analisis dari kantor pusat dan harus menunggu
persetujuan lagi paling lama 3 hari. Kondisi tersebut terkadang mempengaruhi
pihan Aseii dalam memberikan pelayanan. Dimana calon nasabah mengingnkan
proses yang cepat. Sehingga untuk mengatasi hal tersebut yakni bagaimananya
caranya pihak matketing dari Asei dalam mengedukasi atau membujuk dalam hal
penyelesain permasalahan yang ada
c. (Opportunity) Peluang
PT Asuransi Asei perlu membuka cabang lagi, berdasarkan hasil
wawancara untuk wilayah Indonesia Timur mungkin bagusnya Asei membuka
cabang lagi untuk wilayah papua tapi penempatannya bukan di jayapura tapi di
papua barat atau sorong. Karena jika dilihat dari sisi geografis wilayah sorong
bisa menjadi support untuk wilayah jayapura ambon sama ternate.
Terkait dengan produk yang dimiliki PT. Asuransi Asei, bisa dikatakan
sebagian besar asuransi lain juga punya produk itu. Tapi Asei tidak menganggap
maskapai itu adalah pesaing. Apalagi semua asuransi yang ada di
Indonesia/khususnya makassar di naungi dengan asosiasi yang bernama AAUI
(Asosiasi Asurransi Umum Indonesia). Malahan Setiap strategi yang dijalankan
oleh Asei dengan melakukan pendekatan dengan pihak asuransi lain yang
memiliki poyek yang sama. Karena hal ini tidak bisa dipungkiri bahwa kebijakan
internal setiap asuransi berbeda beda dan masing masing memiliki batasan
batasan dalam melakukan acceptisasi yang berbeda dengan PT. Aseii. Sehingga
misalnya saja ada proyek dari asuransi lain akan tetapi resikonya tidak bisa
dicover sendiri, pasti objek resiko itu akan dilimpahkan kepada teman teman
asuransi yang bergerak dibidang yang sama. Disinilah Fungsi asosiasi asuransi
yang ada. Dan disinilah pentingnya menjaga hubungan baik dengan perusahaan
asuransi lain.
d. Threat (Ancaman)
Ada banyak perusahaan asuransi lain yang bergerak dibidang yang sama.
Jadi service dan pelayanan dari PT. Asei sangat penting bagi pihak eksternal.
Terkait dengan pelayann yaitu bagaimana menjaga hubungan dengan pihak
custumer dan menjaga hubungan secara korporasi. Pihak PT. Asuransi Asei
sadar, dalam menjaga ini butuh keseriusan. karena mempertahankan costumer
sendiri agak gampang gamoang susah. Ditambah lagi Untuk pangsa pasar belum
Asei kuasai sepenuhnya apalagi khususnya pada wilayah indonesia timur.
Padahal potensi yang dimiliki di Indonesia timur masih besar. Hal tersebut dapat
disebabkan karena pemahaman masyarakat terkait asuransi dan produk asuransi
masih minim
D. TOWS MATRIKS
a. Analisis Evaluasi Faktor Internal (IFE)
IFE (Internal Factors Evaluation) merupakan alat formulasi strategi yaang
meringkas dan mengevaluasi kekuatan dan kelemahan utama sehingga dapat
memberikan dasar untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi hubungan antara
area tersebut. Matrik ini disusun untuk menentukan seberapa baik keadaan
internal perusahaan dilihat dari kekuatan dan kelemahan yang dimiliki. Hasil
skoring internel faktor (IFAS), sebagai berikut :
Berdasarkan hasil analisis pada Matrik IFE di atas dapat dilihat bahwa skor
internal terlihat pada bobot nilai masing-masing elemen adalah kekuatan 2,85 dan
kelemahan ada di angka 1, maka dapat diperoleh total bobot pada tabel EFI adalah
3,85. Hal ini menunjukan bahwa kekuatan yang dimiliki PT Asuransi Asei Indonesia
KC. Makassar lebih besar dibandingkan keemahannya.
Berdasarkan Matrik EFE pada table diatas maka diperoleh total nilai untuk
faktor eksternal memilki skor sebesar 4,0 Dimana bobot peluang sebesar 2,15 dan
bobot ancaman 1,85. Hal ini menunjukan bahwa PT. Asuransi ASEI memilki
peluang yang lebih besar dari pada ancaman yang ada.
F. Alternatif Strategi
Berdasarkan hasil pengukuran matriks SWOT pada table diatas, dengan melihat
faktor internal dan faktor eksternal maka dapat diperoleh alternatif strategi yang
dapat dijalankan oleh perusahaan PT. Asuransi Asei Indonesia yaitu:
1. Melakukan pendekatan ke pihak pihak pemerintah dan pihak yang bergelut pada
kegiatan ekspor
2. Mempertahankan dan meningkatkan hubungan baik dengan nasabah
3. Melakukan pendekatan terhadap sesama asosiasi perusahaan asuransi yang
memiliki proyek yang sama dengan Asei
4. Meningkatkan program pengembangan SDM
5. Menambah cabang untuk wilayah Indonesia timur
6. Lebih menggiatkan strategi promosi dengan melakukan kunjungan secara
langsung
7. Meningkatkan kegiatan training marketing
8. Merespon setiap complain dan melayani dengan baik untuk lebih memperbaiki
kinerja perusahaan
9. Memberikan pelayanan terbaik dengan menciptakan kenyamanan dan
kemudahan bagi custumer
10. Menekankan setiap keunggulan keunggulan produk pada PT. Asei
11. Menambah ide kreatif perusahan agar disukai nasabah.
12. Mengidentifikas setiap lokasi lokasi yang berpotensi untuk pembukaan kantor
cabang baru untuk memperluas pangsa pasar
13. Melakukan sosialisai dan edukasi kepada masyarakat secara langsung terkait
asuransi dan produk asuransi Pt. Asei
14. Meningkatkan pelayanan kepada nasabah dengan sebaik mungkin
INSTRUMEN MATRIKS SWOT: Wawancara
A. Internal Factor Analyis (IFAS)
N FOKUS DIMENSI KODE ITEM INFORMAN KETERANGAN
O ITEM
1. Sumber Daya
a. SDA/Produk SDA.1 Apa saja produk asuransi yang ditawarkan NH Tekhnik and
dari PT. Asei ? Marketing
3. Image/Branch BR.1 Ada berapa cabang/ anak perusahaan dari PT. NH Tekhnik and
Asei ? Marketing
1. Sumberdaya
a. SDA/Produk SDA.4 Apakah strategi promosi yang dijalankan NH Tekhnid dan
sudah berhasil dalam menambah nasabah ? Marketing
SDA.5 Apa yang menjadi kendala dari PT. Asei
dalam mempromosikan produknya ?
SDA.6 Apakah sering terjadi complain dari nasabah
PT. Asuransi ASEI ?
3. Image/Branch BR.1 Ada berapa cabang/ anak perusahaan dari PT. Tekhnik and
Asei ? Marketing
1. Daya Saing
a. Ekonomi/Pangsa PP1 Berapa % pangsa pasar yang dikuasai PT. NH Tekhnik and
2 Ancaman
Pasar Asuransi ASEI ? Marketing
b. Produk SDA 10 Apa yang dilakukan oleh PT. Asuransi NH Tekhnik and
ASEI jika strategi pemasaran pesaing jauh Marketing
lebih menarik ?
TRANSKIP WAWANCARA
Nama Informan : Nur Hidaya Arifin
Bidang Tugas : Tekhnik and Marketing
Waktu : 8 Juni 2022
Tempat : Online (Via Zoom)
SDA.6 Apakah sering Yang namanya perusahaan yang bergerak dibidang jaya,
terjadi complain tentu Compalain merupakan makana sehari hari kami
dari nasabah PT.
Asuransi ASEI ?
SDA.7 Hal apa yang Terkait keluhan bagaimana posisi tawar menawar,
paling sering kecepatan kami dalam meng accept. Karena dalam proses
dikomplain oleh acc ada 2 mekanisme, kalo misalnya limitnya harus
nasabaha asei ? melalui kantor pusat, jadi kami kc harus menunggu
analisis dari kantor pusat dan harus menunggu persetujuan
lagi paling lama 3 hari. Kondisi tersebut terkadang
mempengaruhi kami dalam memberikan pelayanan.
Dimana calon nasabah mengingnkan proses yang cepat.
SDA.8 Bagaimana pihak Complain merupakan makanan sehari hari. Polish ?
asuransi ASEI nasabah menginginka cepat, semuanya utuh proses.
dalam mengatasi sehingga bagaimananya caranya pihak matketing dalam
kompalain mengedukasi atau membujuk dalam hal penyelesain yang
nasabah ? kami maksud
SDM.1 SDM Bagaimana Di asuransi terdapat jenjang pendidikan. Namun untuk di
spesifikasi cabang sendiri semua standard yang diterima untuk jadi
karyawan pada karyawan semuanya harus S1. Untuk lebih spesifik sendiri
PT. Asuransi ada S1 sastra jepang, S1 Administrsi negara, S1 bahasa
ASEI ? inggris, s1 Ilmu tekhnologi. Untuh asei pusat lagi
spesifikasi karyawannya lebih terfokus lagi. Misalnya
spesialis yang mendalami rangka kapal, spesialis
perdagangan luar negri, spesialis yang pure hanya di
kredit.
SDM.2 Bagaiaman Mengenai pelayanan terhadap nasabah. Internal kami ada
karyawan PT. unit tersendiri yang memantau namanya sea. Dalam
Asuransi ASEI Service ini yang diukur adalah kecepatan dan pelayanan.
dalam Terkait dengan pelayann ini yaitu bagaimana kita menjaga
memberikan hubungan dengan pihak custumer, menjaga hubungan
pelayanan kepada secara korporasi.
nasabahnya ? Dalam menjaga ini butuh keseriusan. karena
mempertahankan costumer sendiri agak gampang
gamoang susah. Karena diluaran sana ada beberapa
asuransi yang bergerak dibidang yang sama. Jadi service
dan pelayanan ini penting bagi pihak eksternal.
LKS.1 Lokasi/ Bagaimana Terkait dengan posisi kantor atau keberadaan kantor
Tempat pendapat bapak/ sangat menunjang, karena asei ini bergerak dibidang jasa.
ibu mengenai Kantor pusat sendiri ada di Jakarta dan kantor cabang
alamat kantor PT. tersebar diseluruh Indonesia
Asei ?
BR.1 Branch/ Ada berapa PT. Asuransi ASEI memiliki total 16 Cabang di seluruh
Cabang cabang/ anak Indinesia. Dan Makassar sendiri merupakan kantor cabang
perusahaan dari ke 3
PT. Asei ?
BR.2 Bagaimana Menurut pandangan saya dengan 16 cabang ini khusus
pendapat untuk wilayah Indonesia timur masih kurang. Untuk
Bapak/Ibu terkait Wilayah indosesia timur ada kantor Makassar dan kantor
jumlah cabang cabang manado. Untuk ambon maluku sampai papua
yang dimiliki masuknya melalui KC Makassar. Mungkin bagusnya asei
apakah sudah membuka cabang lagi untuk wilayah papua tapi
menjangkau penempatannya bukan di jayapura tapi di papua barat atau
seluruh wilayah sorong. Saya melihat dari sisi geografis. Karena di sorong
Indonesia ? bisa menjadi support untuk wilayah jayapura ambon sama
ternate.
SIM.1 SIM Bagaimana Segala kegiatan operasional dalam Asei sendit dibantu
dengan dengan adanya system yang berbasi IT, selain itu dalam
infrastruktur menjalankan system ini internal perusahaan kami
system informasi memiliki aplikasi sendiri untuk mengontrol proses
dan tekhnologi perusahaan. Di internal kami juga memiliki seseorang
PT. asuran si yang ahli di bidan IT
ASEI apakah
sudah sesuai
dengan SOP
PP.1 Pangsa Berapa banyak Untuk pangsa pasarnya belum kami kuasai sepenuhnya.
Pasar pangsa pasar masih wilayah indinesia timur dan belum kami kuasai
yang telah semuai. Padahal potensi yang dimiliki di Indonesia timur
dikuasai ASEI ? masih besar. Tapi kembali lagi ke masyarakat dan karakter
orangnya
DUKUMENTASI