NAMA : Kadek Angga Sanjaya

NO. SISWA : 2021060708182

A. PENUGASAN PERORANG MATA DIKLAT BINKAR POLRI

1. Sesuai dengan Undang – undang Nomor 5 tahun 2014 tentang ASN yang
dikategorikan sebagai ASN adalah :
a. PNS
b. PPPK
2. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang
Manajemen ASN, Sebutkan jenis-jenis kenaikan pangkat bagi PNS adalah :
a. Regular
b. Pilihan
c. Pengabdian
d. Anumerta
3. Sebutkan jenjang pangkat dan golongan bagi PNS mulai dari pangkat
terendah sampai pangkat tertinggi
a. Juru muda gol.1a
b. Juru muda tk.1 gol 1b
c. Juru gol 1c
d. Juru tk. 1 gol 1d
e. Pengatur muda gol 2a
f. Pengatur muda tk 1 gol 2b
g. Pengatur gol 2c
h. Pengatur tk.1 gol 2d
i. Penata muda gol 3a
j. Penata muda tk.1 3b
k. Penata gol 3c
l. Penata tk.1 gol 3d
m. Pembina gol 4a
n. Pembina tk.1 gol 4b
o. Pembina utama muda 4c
p. Pembina utama madya 4d
q. Pembina utama utama 4e
4. Jelaskan jenis – jenis pendidikan yang dapat diikuti oleh:
a. CPNS : Diklat Prajab / Latsar CPNS
b. PNS : Dikbangpes, Dikbangum, Diklatpim, dan PKN
5. Jelaskan pengertian cuti dan sebutkan jenis-jenis cuti bagi PNS
Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu
tertentu. Jenis cuti terdiri dari :
a. Cuti tahunan
b. Cuti besar
c. Cuti sakit
d. Cuti melahirkan
e. Cuti karena alasan penting
f. Cuti Bersama
g. Cuti diluar tanggungan negara
6. Jelaskan perbedaan hak antara PNS dan PPPK ?

Hak PNS Hak PPPK

a. Gaji a. Gaji
b. Tunjangan b. Tunjangan
c. Cuti c. Cuti
d. Pengembangan kompetensi d. Pengembangan kompetensi
e. Jaminan pensiun
f. Jaminan hari tua

7. Jelaskan penghargaan yang diterima oleh PNS

Didasarkan atas kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran , kedisiplinan,
dan prestasi kerja dalam melaksanakan tugasnya. Penghargaan berupa :
a. Tanda kehormatan
b. Kenaikan pangkat istimewa
c. Kesempatan prioritas untuk pengembangan kompetensi
d. Kesempatan menghadiri acara resmi dan atau acara kenegaraan

Kenaikan pangkat istimewa diberikan kepada PNS berdasarkan pada

penilaian kinerja dan keahlian yang luar biasa dalam menjalankan tugas
jabatanya
 Kesempatan prioritas untuk pengembangan kompetensi diberikan kepada
PNS yang mempunyai nilai prestasi kerja yang sangat baik, memiliki dedikasi
dan loyalitas yang tinggi pada organisasi

8. Jelaskan jenis jabatan yang berlaku bagi PNS

a. Jabatan administrasi
1) Jabatan administrator yaitu Bertanggung jawab memimpin
pelaksanaan seluruh kegiatan pelayan public serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan
2) Jabatan pengawas bertanggung jawab mengendalikan pelaksanaan
kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana
3) Jabatan pelaksana bertanggung jawab melaksanakan kegiatan
pelayanan public serta administrasi pemerintahan dan pembangunan
b. Jabatan fungsional
1) Jabatan fungsional keahlian
a) Ahli utama
b) Ahli madya
c) Ahli muda
d) Ahli pertama
2) Jabatan Fungsional ketrampilan
a) Penyelia
b) Mahir
c) Terampil
d) Pemula
c. Jabatan pimpinan tinggi
1) Jabatan pimpinan tinggi utama
2) Jabatan pimpinan tinggi madya
3) Jabatan pimpinan tinggi pratama
9. Berdasarkan Undang – undang No. 5 tahun 2014 tentang ASN bahwa BUP
(Batas Usia Pensiun) bagi PNS ada beberapa macam. Sebutkan dan jelaskan
a. 58 tahun bagi pejabat administrasi, pejabat fungsional ahli muda, pejabat
fungsionalahli pertama, dan pejabat fungsional ketrampilan
b. 60 tahun bagi pejabat pimpinan tinggi dan pejabat fungsional madya
c. 65 tahun bagi PNS yang memangku pejabat fungsional ahli utama
10.Berdasarkan PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS bahwa hukuman
disiplin bagi PNS terdiri dari 3 jenis. Jelaskan ?
a. Hukuman disiplin ringan yang berupa teguran lisan, teguran tertulis dan
penyataan tidak puas secara tertulis
b. Hukuman disiplin sedang berupa penundaan kenaikan gaji berkala selama
1 tahun, penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun, penurunan
pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
c. Hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah
selama 3 tahun, pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat
lebih rendah, pembebasan dari jabatan, pemberhentian dengan hormat
tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS, dan pemberhentian tidak
dengan hormat sebagai PNS.