Pengaruh Intelectual Capital, Corporate Social Responsibility, dan Strategi

diversifikasi terhadap Kinerja Perusahaan.

(Studi Empiiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Tedaftar di BEI 2014-2016)

PROPOSAL SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat

untuk penulisan Skripsi

Oleh:

Nama : Muhammad Apridhoni

NIM : 12312493

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA

2017
 BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pada era globalisasi ini semua sektor telah berkembang dengan sangat

pesat yang ditandai dengan kemajuan di bidang teknologi, pertumbuhan inovasi

dan persaingan yang keras dan semakin ketat, salah satu sektor yang mengalami

perkembangan signifikan terjadi pada sektor bisnis. Perkembangan dan perubahan

ini membuat perusahaan-perusahaan berusaha untuk memperbaiki dan

meningkatkan kinerjanya agar dapat terus bertahan dan melangsungkan kegiatan

usahanya. Perusahaan-perusahaan harus dengan cepat dalam mengubah strategi-

strateginya dari bisnis yang didasarkan pada tenaga kerja menuju bisnis yang

berdasarkan pada pengetahuan (knowledge based business), sehingga

karakteristik perusahaan memiliki basis ilmu pengetahuan dengan penerapan

manajemen pengetahuan (knowledge management)..

Perusahaan merupakan salah satu pelaku ekonomi yang mempunyai

peranan yang penting dalam kelangsungan perekonomian serta masyarakat luas.

(Widjanarko 2006), mengatakan bahwa pada era ekonomi modern ini dan dengan

adanya perkembangan teknologi serta informasi dan persaingan yang kompetitif

menyebabkan perusahaan mengubah cara mereka menjalankan bisnisnya, yaitu

mengubah dari bisnis yang berdasarkan tenaga kerja (labor-based business)

menjadi bisnis berdasarkan pengetahuan (knowledge based business). Dengan

menggunakan ilmu pengetahuan dan teknologi maka sumber daya dapat diperoleh

secara efisien dan ekonomis, sehingga perusahaan mempunyai karakteristik atau

keunggulan kompetitif untuk menghadapi pesaingnya (Rupert, 1998 dalam

Widjanarko, 2006). Penilaian kemampuan perusahaan dalam menghadapi

pesaingnya dilihat dari kinerja perusahaan tersebut.

Kinerja perusahaan merupakan gambaran tentang kondisi keuangan

suatu perusahaan yang di analasis dengan alat-alat analisis keuangan, sehingga

dapat diketahui mengenai baik buruknya keadaan keuangan suatu perusahaan

yang mencerminkan prestasi kerja dalam periode tertentu (Izati 2014). Memon,

dkk (2012) dalam Izati (2014) menyatakan kinerja adalah kualitas dari setiap

perusahaan yang dapat dicapai dengan hasil yang membanggakan. Kinerja

perusahaan hendaknya merupakan hasil dari berbagai ukuran yang dapat diukur

dan menggambarkan kondisi empirik suatu perusahaan dari berbagai ukuran yang

telah disepakati. Untuk mengetahui kinerja yang dicapai maka dilakukan

penilaian kinerja. Penilaian kinerja adalah penentuan secara periodik efektifitas

operasional suatu organisasi, bagian organisasi dan karyawannya berdasarkan

sasaran, standar dan kriteria yang telah ditetapkan. Sehingga banyak pihak yang

meyakini bahwa aset paling berharga dalam penunjang kinerja perusahaan adalah

Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya intellectual capital-nya. Karena aktiva

berwujud yang dimiliki perusahaan dikendalikan oleh manusia.

 Dalam penelitian ini tidak hanya membahas bagaimana hubungan

Intelectual Capital dan keputusan Strategi Diversikasi berperngaruh terhadap

kinerja perusahaan. Corporate Social Responsibility dianggap menjadi variable

yang dapat memperkuat atau memperlemah hubungan tersebut. Menurut Marhun

(dalam Indrawan, 2011) apabila perusahaan tidak memperhatikan faktor yang ada

di sekitarnya baik dari pihak karyawan, konsumen, masyarakat, maupun sumber

daya alam yang merupakan satu kesatuan yang mendukung suatu sistem, maka

action tersebut akan mengakhiri eksistensi perusahaan itu sendiri. Kerusakan dan

gangguan yang timbul dari pihak eksternal tersebut akan menganggu bahkan akan

menghentikan kegiatan operasional perusahaan. Citra perusahaan akan semakin

baik di mata masyarakat jika dapat menunjukkan rasa kepedulian dan tanggung

jawab terhadap lingkungan eksternal itu. Penerapan corporate social responsibility

dipercaya dapat meningkatkan kinerja perusahaan, dimana para investor akan

lebih cenderung menamkan modal pada perusahaan yang telah menerapkan

corporate social responsibility di dalam internal perusahaan nya.

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di

Bursa Efek Indonesia (BEI). Alasan penulis menggunakan perusahaan

manufaktur yang terdaftar di BEI sebagai sampel, karna jumlah perusahaan

manufaktur yang terdaftar di BEI merupakan mayoritas perusahaan yang listing di

BEI yaitu 519 perusahaan, sejumlah 144 perusahaan berasal dari perusahaan

manufaktur. Selain itu perusahaan manufaktur merupakan perusahaan yang

banyak menimbulkan efek lingkungan dalam proses produksinya seperti

pencemaran limbah sehingga perusahaan perlu menerapkan CSR sebagai timbal

balik kepada lingkungan sekitarnya. Pemilihan tahun pengamatan yaitu dari tahun

2014-2016, karena merupakan data terbaru yang dapat lebih mencerminkan

keadaan perusahaan manufaktur saat ini. Sehingga diharapkan akan memberikan

manfaat bagi stakeholders, analis pasar modal, masyarakat, dan pemakai laporan

keuangan lainnya dalam pengambilan keputusan.

Berdasarkan latar belakang di atas, maka saya tertarik untuk

melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Intelectual Capital, Corporate

Social Responsibility, Stategy Diversifikasi terhadap Kinerja Perusahaan”.

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah di uraikan, maka perumusan

masalah dalam penelitian ini adalah:

a. Bagaimana pengaruh intelectual capital terhadap kinerja perusahaan ?

b. Bagaimana pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja

perusahaan ?

c. Bagaimana pengaruh strategi diversifikasi terhadap kinerja

perusahaan?

d. Bagaimana pengaruh terhadap ?

 e. Bagaimana pengaruh terhadap?

1.3 Tujuan Penelitian

Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini, maka

tujuan penelitian adalah :

a. Mengetahui pengaruh intellectual capital terhadap kinerja perusahan.

b. Mengetahui corporate social responsibility terhadap kinerja

perusahaan.

c. Mengetahui strategi diversifikassi terhadap kinerja perusahaan.

1.4 Manfaat Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pihak-

pihak yang memiliki kepentingan terkait, antara lain:

1. Pengguna laporan keuangan

Pemerintah, investor, kreditur, pemegang saham, karyawan, debitur, serta

bagi masyarakat diharapkan dapat mengetahui dan memahami faktor-

faktor yang dapat mempengaruhi integritas laporan keuangan.

2. Auditor

Sebagai referensi bagi auditor dalam meningkatkan kualitas audit dan

menerapkan independensinya.

3. Peneliti selanjutnya
 Sebagai sumber literatur dan referensi untuk disempurnakan pada

penelitian selanjutnya.

1.5 Sistematika Penulisan

BAB I PENDAHULUAN

Bab pendahuluan berisi tentang latar belakang masalah, rumusan

masalah, tujuan dan manfaat penelitian, serta sistematika penulisan.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Berisi tentang landasan teori dan penelitian terdahulu, kerangka

pemikiran, serta hipotesis alternatif pemecahan masalah yang akan diuji

dalam penelitian ini.

BAB III METODE PENELITIAN

Bab ini berisi tentang penjelasan variabel penelitian dan defifnisi

operasional, populasi serta penentuan sampel penelitian, sumber data, metode

pengumpulan data, dan analisis data serta pengujian hipotesis.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Bab ini membahas mengenai hasil uji empiris terhadap data yang

dikumpulkan dan pengolahan data yang telah dilakukan, serta deskriptif uji

statistik pembuktian hipotesis berdasarkan informasi yang diperoleh.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

 Bab ini akan difokuskan pada kesimpulan hasil penelitian serta

mencoba untuk menarik beberapa implikasi hasil penelitian. Keterbatasan dari

penelitian ini akan menjadi satu bagian pembahasan dalam bab ini.
 BAB 2

TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Teori