Laporan PKLO - Kelompok 1

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN ONLINE
PT. KUNANGO JANTAN
PENGAWASAN K3 BIDANG KELEMBAGAAN, KEAHLIAN, PENERAPAN K3

DAN SMK3
PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUM

ANGKATAN KE-
KELOMPOK 1:
1. Nama Peserta
2. Nama Peserta
3. Nama Peserta
4. Nama Peserta
5. Nama Peserta
PT. WELL WIN NUSANTARA

Tahun 2022
i
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI........................................................................................................................1
BAB I PENDAHULUAN....................................................................................................2
1.1. Latar Belakang......................................................................................................2
1.2. Maksud dan Tujuan...............................................................................................2
1.3. Ruang Lingkup......................................................................................................3
1.4. Dasar Hukum.........................................................................................................3
BAB II KONDISI UMUM PERUSAHAAN.......................................................................5
2.1. Gambaran Umum Perusahaan...............................................................................6
2.2. Temuan Hasil Observasi.......................................................................................6
BAB III ANALISA TEMUAN............................................................................................ii
3.1. Temuan Positif......................................................................................................ii
3.2. Temuan Negatif....................................................................................................iii
BAB IV KESIMPULAN.....................................................................................................v
4.1. Kesimpulan...........................................................................................................vi
4.2. Saran.....................................................................................................................vi
REFERENSI.........................................................................................................................i
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx..
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx..
2
1.2. Maksud dan Tujuan
Maksud dilaksanakannya PKL ini adalah untuk :
1. Mengidentifikasi bahaya-bahaya yang ada dilingkungan PT. Kunango Jantan.

2. Melakukan analisa terhadap bahaya-bahaya potensial dari bidang kelembagaan
dan keahlian, penerapan K3 dan SMK3 yang ada sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
3. Memberikan saran dan rekomendasi kepada pihak manajemen mengenai
pengendalian bahaya yang dapat dilakukan.
1.3. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Praktek Kerja Lapangan (PKL) kelompok I adalah mencakup:
1. Kelembagaan dan Keahlian

2. Penerapan K3
3. SMK3
1.4. Dasar Hukum
1.4.1. Kelembagaan dan Kahlian
3
1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.04/Men/1995 tentang
Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3).
3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi RI No.239 Tahun
2003 tentang Pedoman Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Calon Ahli
K3 Umum
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja, Transmigrasi No.04 Tahun 1987
tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per-02/MEN/1992 Tentang Tata
Cara Penunjukan Kewajiban Dan Wewenang Ahli Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja
6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per.
08/MEN/VII/2020 Alat Pelindung Diri.
7. Permenaker No: Per 01/Men/1980 tentang Peraturan Menteri Tenaga
Kerja No. Per.01/Men/1980 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pada Konstruksi Bangunan
8. Keputusan Direktur Jendral Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan no
48 tahun 2011 tentang Jasa Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
9. Kepdirjen No: KEP.69/PPK&K3/XII/2015 tentang Pedoman Pembinaan
Calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Umum
10. Surat Edaran Mentri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI no 02 tahun 2011
tentang Peningkatan Pembinaan dan Pengawasan Terhadap Perusahaan
Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3)
1.4.2. Penerapan K3
1. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan
4
2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per.
08/MEN/VII/2020 Alat Pelindung Diri.
3. Permenaker No: Per 01/Men/1980 tentang Peraturan Menteri Tenaga
Kerja No. Per.01/Men/1980 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pada Konstruksi Bangunan
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja, Transmigrasi No.04 Tahun 1987
tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi RI No 50 tahun 2012
tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (SMK3).
6. Permenaker No. 12 Tahun 2015 tentang K3 Listrik di Tempat Kerja
7. Permenaker No: Per 01/Men/1980 tentang Tempat Kerja dan Alat Alat
Kerja.
8. Surat Edaran Mentri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No 03 tahun
2011 tentang Pelaksanaan Penunjukan ahli K3 sebagaimana dimaksud
dalam UU No 1 tahun 1970 yang selanjutnya disebut Ahli K3
1.4.3 SMK3
1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja

2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi RI No 50 tahun 2012
tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (SMK3).
5
3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 26 Tahun
2014 tentang Penyelenggaraan Penilaian Penerapan SMK3
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per-02/MEN/1992 Tentang Tata
Cara Penunjukan Kewajiban Dan Wewenang Ahli Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja
5. Keputusan menteri tenaga kerja RI No Kep 245/MEN/1990 tentang Hari
Keselamatan dan Kesehatan Nasional
6. Keputusan Menteri Tenaga kerja Nomor KEP. 1135/MEN/1987 tentang
Bendera keselamatan dan Kesehatan Kerja
6
BAB II
KONDISI UMUM PERUSAHAAN
2.1. Gambaran Umum Perusahaan
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
Visi dan Misi Perusahaan:
7
2.1. Temuan Hasil Observasi
2.11. Temuan Positif
2.1.1.1 Kelembagaan dan Keahlian
1. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
2.
2.1.1.2 Penerapan K3
8
2.
2.1.1.3 SMK3
2.
2.2.1 Temuan Negatif
2.2.2.1 Kelembagaan dan Keahlian
2.
2.2.2.2 Penerapan K3
1. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2.
2.2.2.3 SMK3
6
2.
7
BAB III
ANALISA TEMUAN
3.1 Temuan Positif
POTENSI REKOMENDASI /
NO. DOKUMENTASI TEMUAN DASAR HUKUM
BAHAYA PENGENDALIAN
Kelembagaan dan Keahlian
1. Perusahaan Meningkatkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja

mempunyai pencahayaan dengan No 04 Tahun 1987 P2K3
struktur P2K3. menyediakan lampu
pada tempat kerja Pasal 2
agar tidak 1.Setiap tempat kerja dengan
menimbulkan kriteria tertentu pengusaha atau
penyakit dan pengurus wajib membentuk
kecelakaan kerja P2K3.
terutama untuk 2.Tempat kerja dimaksud ayat
pekerjaan di malam (1) ialah:
hari. a.tempat kerja dimana
pengusaha atau pengurus
mempekerjakan 100 orang atau
lebih;
b.tempat kerja dimana
pengusaha atau pengurus
mempekerjakan kurang dari
100 orang,
akan tetapi menggunakan
bahan, proses dan instalasi yang
mempunyai risiko yang
besar akan terjadinya
peledakan, kebakaran,
keracunan dan penyinaran
radioaktif.
Pasal 3
1.Keanggotaan P2K3 terdiri
dari unsur pengusaha dan
pekerja yang susunannya terdiri
dari
Ketua, Sekretaris dan Anggota.
Sekretaris P2K3 ialah ahli
Keselamatan Kerja dari
perusahaan yang bersangkutan.
P2K3 ditetapkan oleh Menteri
atau Pejabat yang ditunjuknya
atas usul dari pengusaha atau
pengurus yang bersangkutan
8
2.
Penerapan K3
1.
2.
Penerapan SMK3
1.
2.
9
3.2 . Temuan Negatif
POTENSI REKOMENDASI /
No. DOKUMENTASI TEMUAN DASAR HUKUM
BAHAYA PENGENDALIAN
Kelembagaan dan Keahlihan
1.
2.
Penerapan K3
1. Terdapat Kejatuhan Sebaiknya Peraturan Menteri Tenaga

beberapa benda, pengusaha atau Kerja Dan Transmigrasi RI
pekerja yang terhirup debu pengurus lebih tegas Nomor Per.08/MEN/VII/2010
tentang Alat Pelindung Diri
tidak taat di tempat melaksanakan
menggunakan kerja, serta manajemen APD Pasal 4
APD anggota tubuh dengan baik secara (1) APD wajib digunakan di
terluka. rutin seperti tempat kerja di mana:
melakukan a. dibuat, dicoba, dipakai atau
pelatihan, dipergunakan mesin, pesawat,
pembinaan, dan alat perkakas, peralatan atau
instalasi yang berbahaya yang
inspeksi terhadap
dapat menimbulkan
APD. kecelakaan, kebakaran atau
peledakan;
Pasal 7
(1) Pengusaha atau Pengurus
wajib melaksanakan
manajemen APD di tempat
kerja.
(2) Manajemen APD
sebagaimana dimaksud pada
ayat (1), meliputi:
a. identifikasi kebutuhan dan
syarat APD;
b. pemilihan APD yang sesuai
dengan jenis bahaya dan
kebutuhan/kenyamanan
pekerja/buruh;
c. pelatihan;
d. penggunaan, perawatan,
dan penyimpanan;
e. penatalaksanaan
pembuangan atau
pemusnahan;
f. pembinaan;
g. inspeksi; dan
h. evaluasi dan pelaporan
10
2.
Penerapan SMK3
1. .
2.
11
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
4.1 Kesimpulan
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
4.2 Saran
xxxxx.
1. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
12
13
REFERENSI
1. Profil Perusahaan
2. Buku Peraturan Perundangan K3 dan terkait.
3. Modul Ahli K3 Umum
4. Video PKL
12

Laporan PKLO - Kelompok 1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan PKLO - Kelompok 1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN ONLINE

PT. KUNANGO JANTAN

PENGAWASAN K3 BIDANG KELEMBAGAAN, KEAHLIAN, PENERAPAN K3

PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUM

PT. WELL WIN NUSANTARA

1.1. Latar Belakang

Maksud dilaksanakannya PKL ini adalah untuk :

1. Mengidentifikasi bahaya-bahaya yang ada dilingkungan PT. Kunango Jantan.

1.3. Ruang Lingkup

Ruang lingkup Praktek Kerja Lapangan (PKL) kelompok I adalah mencakup:

1. Kelembagaan dan Keahlian

1.4. Dasar Hukum

1.4.1. Kelembagaan dan Kahlian

1. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan

1. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja

KONDISI UMUM PERUSAHAAN

2.1. Gambaran Umum Perusahaan

Visi dan Misi Perusahaan:

2.11. Temuan Positif

2.1.1.1 Kelembagaan dan Keahlian

2.2.1 Temuan Negatif

2.2.2.1 Kelembagaan dan Keahlian

3.1 Temuan Positif

1. Perusahaan Meningkatkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja

Kelembagaan dan Keahlihan

1. Terdapat Kejatuhan Sebaiknya Peraturan Menteri Tenaga

Anda mungkin juga menyukai