Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tugas Agenda 2 Harmonis

    Diunggah oleh

    Sadam Akbar
    26 tayangan2 halaman

    Judul Asli

    Tugas agenda 2 Harmonis

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    26 tayangan2 halaman

    Tugas Agenda 2 Harmonis

    Diunggah oleh

    Sadam Akbar

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    PELATIHAN DASAR CPNS GELOMBANG XIII / ANGKATAN 55 / KELOMPOK 2 KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN

    TEKNOLOGI

    TUGAS INDIVIDU
    ANALISIS PANDUAN PERILAKU HARMONIS

    NAMA : JAKUB SADDAM AKBAR, S.Pd., M.Pd


    NIP : 199203222022031004
    Unit Kerja : Fakultas Matematika Ilmu Pengetahuan Alam dan Kebumian
    Nama Mentor : Dra. Jeanne M. Tuerah, M.Si
    Coach : Drs. Suyono, M.Pd

    KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI


    TAHUN 2022
    1. Harmonis

    Makna Konsep Dasar Panduan Makna Panduan Perilaku Contoh Penerapan Potensi Tantangan / Rekomendasi Solusi
    Harmonis Perilaku Harmonis Hambatan dalam
    Harmonis Penerapan di Tempat
    Kerja
    Harmonis merupakan sikap 1. Menghargai Berakar dari Semboyan Memiliki sikap Terkadang terdapat Kekerabatan terhadap
    saling menghargai tanpa setiap orang Negara Indonesia yakni  toleransi terhadap oknum yang merasa seseorang hanyalah
    memandang latar belakang, apapun latar Bhinneka Tunggal Ika, yang perbedaan lebih tua dan nilai tambah dalam
    suka menolong dan belakangnya. berarti “Berbeda-beda Namun suku, agama, ras, dan berpengalaman dari bekerja. Ketika Anda
    membangun kerja yang 2. Suka Tetap Satu Jua”, seorang antar golongan ketika rekan sejawat lainnya menjumpai orang yang
    kondusif.Setiap ASN menolong pelayan publik harus dapat berinteraksi dengan sehingga melontarkan yang tidak menghargai
    diharuskan untuk dapat orang lain. menghargai setiap orang rekan sejawat baik di kata-kata yang melukai anda, sebaiknya tidak
    menciptakan dan 3. Membangun apapun latar belakang yang unit kerja yang sama hati sejawat lainnya melakukan hal yang
    membangun lingkungan lingkungan dimiliki tanpa membeda- maupun berbeda. yang lebih muda dan sama seperti yang
    tersebut. Kenyamanan dan kerja yang bedakannya. Penting bagi Bersikap sama baru memulai karir dilakukan orang lain.
    keharmonisan lingkungan kondusif. seorang ASN untuk dapat terhadap sesama Berikan senyuman
    kerja mendorong atau menciptakan dan membangun pegawai, dalam kepada orang yang
    memotivasi ASN untuk lebih lingkungan kerja yang menjalankan profesi Anda temui di
    produktif dalam bekerja. kondusif dengan sikap saling pekerjaan kantor. Tetap
    Harmonis menjadi nilai yang tolong menolong. Karena berperilaku baik
    sangat penting, terutama dengan kenyamanan dengan suka tolong
    dalam kaitannya dengan lingkungan kerja, ASN menolong. Sehingga
    proses, kemampuan, dan diyakini dapat lebih produktif membentuk lingkungan
    kualitas berorganisasi dalam dalam menghasilkan inovasi kerja yang kondusif.
    pekerjaan. Tanpa nilai ini, maupun karya. Melalui hal kecil
    tujuan dari organisasi akan seperti ini, tentunya
    sulit tercapai. Oleh karena akan merubah pola
    itu, tujuan dari organisasi pikir rekan Anda dan
    harus disepakati bersama beranggapan Anda
    dalam rangka mewujudkan adalah orang yang baik
    pemerintahan yang baik. dan pengertian. Ketika
    sampai di ruangan
    fokus saja dengan
    pekerjaan Anda.

    Anda mungkin juga menyukai