Makalah Kelompok 1 Manajemen Keperawatan
Makalah Kelompok 1 Manajemen Keperawatan
MANAJEMEN KEPERAWATAN
PENGORGANISASIAN
OLEH :
KELOMPOK 1
MAYA A1C219080
2021/2022
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan kami kemudahan sehingga
kami dapat menyelesaikan makalah ini dengan tepat waktu. Tanpa pertolongan-Nya
tentunya kami tidak akan sanggup untuk menyelesaikan makalah ini dengan baik.
Shalawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada baginda tercinta kita yaitu Nabi
Muhammad SAW yang kita nanti - natikan syafa’atnya di akhirat nanti.
Penulis mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas limpahan nikmat sehat-Nya,
baik itu berupa sehat fisik maupun akal pikiran, sehingga penulis mampu untuk
menyelesaikan pembuatan makalah sebagai tugas mata kuliah Keperawatan Manajemen
yang berjudul “PENGORGANISASIAN”.
Penulis tentu menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kata sempurna dan
masih banyak terdapat kesalahan serta kekurangan di dalamnya. Untuk itu, penulis
mengharapkan kritik serta saran dari pembaca untuk makalah ini, supaya makalah ini
nantinya dapat menjadi makalah yang lebih baik lagi. Kemudian apabila terdapat banyak
kesalahan pada makalah ini penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang terlibat dalam
pembuatan makalah ini. Demikian, semoga makalah ini dapat bermanfaat. Terima kasih.
Kelompok 1
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR…………………………………………………………….1
DAFTAR ISI………………………………………………………………………2
BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………………3
A. Latar Belakang……………………………………………………………..3
B. Rumusan Masalah………………………………………………………….4
C. Tujuan……………………………………………………………………...4
BAB II PEMBAHASAN…………………………………………………………5
A. Kesimpulan……………………………………………………………….18
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………19
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Adanya koordinasi yang kuat dan komunikasi yang lancar antar anggota
dalam suatu organisasi sangat dibutuhkan demi kemajuan bersama. Untuk
memenuhi hal tersebut diperlukan suatu pengorganisasian yang sangat teratur.
Kemajuan suatu organisasi dapat tercapai jika terbentuk pengorganisasian
pengorganisasian yang teratur teratur mengingat mengingat dengan
pengorganisasian pengorganisasian semua pekerjaan pekerjaan dapat
diselesaikan diselesaikan tepat pada waktunya. Artinya dengan pengorganisasian
pengorganisasian dapat menghemat menghemat waktu dan tenaga kita untuk
bekerja sehingga kita dapat mengerjakan pekerjaan yang lebih penting karena
pekerjaan yang lainnya dapat dilakukan oleh orang lain.
Pengorganisasian merupakan fungsi manajemen yang juga mempunyai
peranan peranan penting penting seperti seperti halnya fungsi perecanaan.
perecanaan. Melalui Melalui fungsi pengorganisasian, pengorganisasian, seluruh
seluruh sumber daya yang di miliki oleh organisasi organisasi (manusia dan bukan
manusia) akan diatur penggunanya secara efektif dan efesien untuk mencapai
tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Dalam pengorganisasian menghendaki adanya pembagian kerja atau
spesialisasi, sesuai dengan teori klasik (Nadia, 2012)yaitu “ the right man in the
right place“ artinya seseorang yang memiliki keahlian tertentu harus dipekerjakan
atau ditempatkan pada keahliannya. Misalnya orang yang ahli dalam bidang
administrasi harus ditempatkan di bagian administrasi pula, begitu begitu juga
dengan orang yang ahli dalam bidang keuangan keuangan harus ditempatkan pada
bagian keuangan pula. Artinya dalam pembagian kerja itu harus benar-benar
dilakukan dengan cermat.
B. Rumusan Masalah
1. Bagaiamana struktur organisasi dalam pelayanan keperawatan?
2. Apa saja job deskripsi dari masing – masig peran berdasarkan struktur
organisasi?
3. Susunlah satu scenario kasus yang terdapat peran – peran dalam struktur
organisasi!
C. Tujuan
1. Untuk mengetahui struktur organisasi dalam pelayanan keperawatan.
2. Untuk mengetahui job deskripsi dari masing – masing peran berdasarkan
struktur organisasi.
BAB II
PENDAHULUAN
Kepala Ruangan
Padilla Erwin
A1C219103
c. Implementasi
fungsi pengorganisasian
- Merumuskan sistem penugasan
- Menjelaskan rincian tugas ketua tim
- Menjelaskan tentang kendali diruang rawat
- Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan di ruang rawat
- Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktik
- Mendelegasikan tugas kepada ketua tim
Fungsi pengarahan :
- Memberikan pengarahan kepada ketua TIM
- Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan sikap anggota Tim
- Memberi pujian kepada anggota Tim yang melaksanakan tugas
dengan baik
- Membimbing bawahan
- Meningkatkan kolaborasi dengan anggota Tim
- Melakukan supervisi
- Memberikan informasi tentang hal-hal berhubungan dengan
pelayanan keperawatan di ruangan
- Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
d. Evaluasi
Fungsi pengendalian :
- Mengevaluasi kinerja ketua Tim
- Memberikan umpan balik pada kinerja ketua Tim
- Mengatasi masalah di ruang rawat dan menetapkan tindak lanjut
- Memperhatikan aspek legal dan etik keperawatan
- Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
Diruang Perawat..
wb
Pada saat sedang membicarakan hal itu perawat jaga siang sudah berada
diruangan dan mendengar apa yang dibicarakan dan mereka pun ikut berbicara.
Ketua Tim 3 : iya kan hal ini sedang dibicarakan lagi kepada kepala
ruangan, kita tunggu saja hasilnya.
Kepala ruangan : Yasudah jika hal ini menjadi masalah bagi perawat
mungkin baiknya kita adakan rapat saja untuk mencari
penyelesaian masalah ini, mungkin waktunya besok saja
agar semua perawat hadir. Kira-kira jam 12.00 diruang
perawat.
Ketua Tim 2 : Iya baik nanti saya akan sampaikan kepada tim saya
Perawat 2 : Iya Bu, jika terus dibiarkan seperti ini BOR rumah
sakit akan semakin turun khususnya di ruang penyakit
dalam karena kurangnya ruangan isolasi.
Ketua Tim 3 : Tapi kan masalahnya untuk APD sendiri belum ada
kejelasan dari pihak rumah sakit apakah Rumah Sakit
bersedia untuk menambah APD.
Ketua Tim 2 : Baiklah, untuk rapat hari ini mungkin kita cukupkan
sampai disini, apabila masih ada pertanyaan maupun
keluhan dapat ditampung dulu dan dapat dibahas di rapat
selanjutnya setelah ada keputusan yang jelas untuk
penggunaan APD dari pihak Rumah Sakit.
Ketua Tim 1 : Bu, tadi Kepala Ruangan telah membahas masalah yang
kemarin kita bahas dalam rapat bersama Kepala Rumah
sakit, dan kepala ruangan meminta hari ini jam 14.00
diadakan rapat yang kedua, tolong sampaikan kepada
semua perawat diruang penyakit dalam kelas 3.
Ketua Tim 2 : Baik bu saya akan informasikan kepada semua perawat
yang ada di ruang penyakit dalam kelas 3 agar
menghadiri rapat hari ini.
Saat rapat
Kepala ruangan : Ya masalah itu juga sudah Ibu bicarakan, dari pihak
rumah sakit akan memberikan beberapa ruangan
tambahan untuk kamar di ruang isolasi.
Kepala ruangan : Ya itu juga sudah saya pikirkan, nanti di ruang penyakit
dalam kita buat sekat untuk pasien yang mengalami
penyakit menular untuk sementara waktu sebelum dibuat
ruang isolasi yang baru. Mungkin kurang efektif, dan
cukup sedikit membuat repot perawat, tetapi dengan cara
itu mungkin penyebaran penyakit akan lebih bisa
diminimalisir.
Ketua Tim 2 : Baik, telah diputuskan dan ini telah disepakati bersama
untuk masalah ini kita anggap clear. Saya kembalikan
kepada kepala ruangan
PENUTUP
A.Kesimpulan
file:///C:/Users/ASPIRE%20V5/Downloads/pdf-makalah-struktur-
organisasi_compress.pdf
https://www.scribd.com/doc/303546965/Contoh-Naskah-Roleplay