Dokumen atau data yang perlu disiapkan untuk mengisi tracer study

Data Umum DUDI

1. Jumlah karyawan

No Rekruitmen 2021/2022 Total Karyawan

Uraian
. SMK Non-SMK SMK Non-SMK
1 Karyawan Tetap
2 Karyawan Tidak Tetap

2. Perekrutan lulusan SMK

Perkiraan Rekruitmen yang akan

No
Uraian dilaksanakan pada tahun 2022/2023
.
SMK Non-SMK
1 Karyawan Tetap
2 Karyawan Tidak Tetap
3. Tenaga Kerja Lulusan dari SMK Negeri 3 Sorong

No Nama Karyawan Tahun Lulus SMK Bidang Keahlian Penilaian

1  Kemampuan
menyampaikan ide dan
solusi
 Berpikir analitis
 Kemampuan berinovasi
 Kemampuan
memanfaatkan teknologi
(terbaru)
 Kemampuan berbahasa
asing
 Kemampuan
berkomunikasi
 Kemampuan memecahkan
masalah
 Sikap kepemimpinan
2  Kemampuan
menyampaikan ide dan
solusi
 Berpikir analitis
 Kemampuan berinovasi
 Kemampuan
memanfaatkan teknologi
(terbaru)
 Kemampuan berbahasa
asing
 Kemampuan
berkomunikasi
 Kemampuan memecahkan
masalah
 Sikap kepemimpinan
3  Kemampuan
menyampaikan ide dan
solusi
 Berpikir analitis
 Kemampuan berinovasi
 Kemampuan
memanfaatkan teknologi
(terbaru)
 Kemampuan berbahasa
asing
 Kemampuan
berkomunikasi
 Kemampuan memecahkan
masalah
 Sikap kepemimpinan
4  Kemampuan
 menyampaikan ide dan
solusi
 Berpikir analitis
 Kemampuan berinovasi
 Kemampuan
memanfaatkan teknologi
(terbaru)
 Kemampuan berbahasa
asing
 Kemampuan
berkomunikasi
 Kemampuan memecahkan
masalah
 Sikap kepemimpinan
Dan seterusnya

4. Program keahlian tenaga kerja lulusan SMK yang dibutuhkan

5. Posisi/jabatan tenaga kerja baru lulusan SMK

6. Media pengumuman rekruitmen tenaga kerja baru

Keterlibatan perusahaan dalam bermitra dengan SMK (apakah ada/tidak)

 Pengembangan dan penyelarasan kurikulum

 Pembelajaran berbasis proyek
 Guru tamu dari dunia kerja
 Tempat PKL/Prakerin siswa
 Sertifikasi kompetensi guru
 Uji kompetensi keahlian (UKK) lulusan
 Pelatihan update teknologi bagi guru (upskilling/reskilling)
 Pelaksanaan teaching factory
 Komitmen penyerapan lulusan SMK
 Pemberian beasiswa bagi siswa SMK
 Tempat magang guru/instruktur
 Pemberian bantuan sarana dan prasarana

Tingkat Kemampuan Lulusan SMK yang dibutuhkan

 Kemampuan menyampaikan ide dan solusi

 Berpikir analitis
 Kemampuan berinovasi
 Kemampuan memanfaatkan teknologi (terbaru)
 Kemampuan berbahasa asing
 Kemampuan berkomunikasi
 Kemampuan memecahkan masalah
 Sikap kepemimpinan
 Bahasa asing yang harus dikuasai
 Teknologi informasi yang dikuasai
 Kompetensi/keahlian yang dibutuhkan
 Kesesuaian bidang kerja yang dibutuhkan
 Keterlibatan perusahaan dalam bermitra dengan SMK