MAKALAH KEWIRAUSAHAAN

KEUNTUNGAN DAN MERUBAH PARADIGMA BERPIKIR

KELOMPOK 2

DisusunOleh:

AYER INDARTO
BAGOES ARYANA
FAJAR EKO
M. NURUL YAQIN

PROGRAM STUDI S1ILMU KEPERAWATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUDUS

2022/2023

1
 KATAPENGANTAR

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang,
kamipanjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat,
hidayah,daninayah-
Nyakepadakami,sehinggakamidapatmenyelesaikanmakalahtentang”KeuntunganDan Merubah
ParadigmaBerpikir”.

Makalahinitelahkamisusunsecaramaksimaldanmendapatkanbantuandariberbagaisumb
ersehinggadapatmemperlancarpembuatanmakalahini.Untukitukamimenyampaikan banyak
terimakasih kepada berbagai sumber yang telah berkontribusi dalampembuatanmakalah ini.

Terlepas dari itu semua, kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada
kekuranganbaikdarisegisusunankalimatmaupuntatabahasanya.Olehkarenaitudengantanganter
buka kami menerima segala saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat
memperbaikimakalahini.

Sragen,18 oktober

2022 penulis

2
 DAFTARISI
JUDUL.................................................................................................................................1
KATAPENGANTAR..........................................................................................................2
DAFTARISI........................................................................................................................3
BABI
PENDAHULUAN...............................................................................................................4

a. LATARBELAKANG..............................................................................................4
b. RUMUSANMASALAH.........................................................................................4
c. TUJUAN..................................................................................................................5

BABII

PEMBAHASAN..................................................................................................................6

a. KONSEPCASHFLOWQUADRANT.....................................................................6
b. STRATEGIINVESTASI.........................................................................................6
c. PARADIGMAPEKERJAMENJADIPARADIGMAPENCIPTALAPANGANKERJA
DANPENGUSAHA................................................................................................8

BAB

IIIPENUTUP.......................................................................................................................11

KESIMPULAN...................................................................................................................11

DAFTARPUSTAKA...........................................................................................................12

3
 BAB

IPENDAHULUA

A. LatarBelakang

Paradigma adalah suatu cara dalam mempersepsikan atau memandangsesuatu.

Paradigma menjelaskan sesuatu dalam memahami suatu tingkah laku. (Adam Smith,1975,cit
Gaffar, 1997).

Menjadi seorang pengusaha atau entrepreneur sukses memang butuh proses yang
tidaklahinstan, bisa jadi waktunya cukup panjang. Banyak hal-hal baru yang bisa jadi tidak
didugasebelumnya,yangmuncul ketikakitaterjun langsungkedalam duniabisnis.

Jumlahpencarikerjasetiaptahunsemakinbertambah.Paramahasiswakitatidakdisiapkan
untuk menciptakan lapangan pekerjaan baru, tetapi justru dibiarkan untuk
mencaripekerjaan.Akibatnya,dalamalambawahsadarmereka,yanghanyaterpikirkanadalahbagai
manamencaripekerjaansetelahlulusdariperguruantinggi,danmenjadiseorangsarjana. Bila itu
dibiarkan, maka bila tidak siap bersaing mereka akan menjadi pengangguranterdidik.
Pengangguran yang bergelar sarjana. Bahkan banyak diantaranya dari
perguruantinggiternama.

Kenyataan di lapangan membuktikan, begitu banyak para pencari kerja yang

bergelarsarjana. Setiap kali lowongan kerja dibuka, maka akan diserbu oleh ribuan orang
pencarikerja.

Padahal posisi atau tempat yang dibutuhkan sangatlah terbatas. Terjadilah

persainganyang begitu besar dan tajam. Siapa yang tak siap bersaing, dan bertanding, maka
dia akantergeserdengan sendirinya.

Merubah mindset dari pencari kerja ke pengusaha tidaklah mudah. Dibutuhkan

sebuahperjuangan nyata dari dalam diri untuk berani mencoba, dan berani menemui
kegagalan.Sebabkegagalan awal dari sebuah kesuksesan.

B. RumusanMasalah

a) BagaimanaKonsepCash FlowQuadrant?
b) BagaimanStrategiInvestasi?

c) BagaimanaParadigmapekerjamenjadiParadigmapenciptalapangankerjadanpengusa
ha?
4
C. Tujuan

a) Untukmengetahui KonsepCashFlowQuadrant
b) UntukmengetahuiStrategiInvestasi

c) UntukmengetahuiParadigmapekerjamenjadiParadigmapenciptalapangankerjadanp
engusaha

5
 BAB

IIPEMBAHASA

A. KonsepCashFlowQuadrant

RobertTKiyosakimengatakanUntukmemilikikebebasan
finansial,kitamutlakharusmemilikiKecerdasan Finansial/FC (Financial Quotient).

SkemaCashFlowQudrantolehRoberTKiyosaki

1. KUADARAN"E"(EMPLOYEE/KARYAWAN)
Andabekerjauntukoranglain,dimanaandatelahterikatuntukbekerjadenganwaktutertentudan
dengan penghasilanyangtertentu juga.

2. KUADRAN"S"(SELFEMPLOYED/PROFESIONAL/SMALLBUSINESS)
Andabekerjauntukdiriandasendiri,dimanaandatidakterikatsecarawaktudanpenghasilan,
tetapi anda harus bekerja semakin keras (menghabiskan lebih banyak
waktu),untukmemperoleh penghasilanyanglebih besar.

3. KUADRAN"B"(BUSINESSOWNER/PEMILIK BISNIS)
Anda bisa mendapatkan penghasilan dari sistem, dimana dalam sistem ini orang
lainbekerjauntuk anda.Jadi andatidak terikatwaktu,tetapipenghasilan takterbatas.

4. KUADRAN"I"(INVESTOR/PENANAMMODAL)
Anda mendapatkan penghasilan dengan menanam modal, sehingga uang bekerja
untukanda.

Pada kuadran kiri atau 1 dan 2, orang memilih untuk mendapatkan keamanan.
Karenamenurutmereka, jikasetiap bulanmenerimapenghasilan akan aman.
Jadi yangdiperolehsebenarnyaadalahkeamanan kerjabukankeamananpenghasilan.

Pada kuadran kanan atau 3 dan 4, orang memilih untuk mendapatkan kebebasan.
Bebasberusahauntukmendapatkanpenghasilanberapapunygmerekainginkan.Jadidiabisamenda
patkankebebasanpenghasilan dan waktu.

B. StrategiInvestasi

Strategi investasi umumnya ada dua macam, yaitu strategi aktif (active strategy)
danstrategipasif(passivestrategy). Sepertiyangdijelaskan olehTandelilin (2001:199)

ada dua strategiyang

dapatdilakukaninvestordalampembentukanportofolio,yaitusebagaiberikut.

6
 1. Strategipasif

Merupakan tindakan investor yang cenderung pasif dalam berinvestasi dalam saham
danhanyamendasarkanpergerakansahamnyapadapergerakanindekspasar.Strategipasifmendasa
rkan diri pada asumsi bahwa (a) pasar modal tidak melakukan mispricing, dan
(b)meskipunterjadimispricing,parapemodalberpendapatbahwamerekatidakbisamengidentifika
sikandanmemanfaatkannya.Tujuandaridaristrategipasifiniadalahmemperoleh return portofolio
sebesar return indeks pasar dengan menekankan seminimalmungkinrisiko dan
biayainvestasiyangharus dikeluarkan.

Adaduamacamstrategipasifyaitusebagaiberikut:

a. Strategi beli dan simpan maksudnya adalah investor melakukan pembelian

sejumlahsahamdantetapmemegangnyauntukbeberapa
waktutertentu.Tujuandilakukannyastrategi ini adalah untuk menghindari biaya transaksi
dan biaya tambahan lainnya yangbiasanya terlalu tinggi.

b. Strategi mengikuti indeks merupakan strategi yang digambarkan sebagai

pembelianinstrumen reksadana atau dana pensiun oleh investor. Dalam hal ini investor
berharapbahwakinerjainvestasinyapadakumpulansahamdalaminstrumenreksadanasudahm
erupakanduplikasidarikinerjaindekspasar.Dengankatalaininvestorberharapmemperolahret
urnyangsebandingdenganreturnpasar.

2. Strategiaktif

Merupakantindakaninvestorsecaraaktifdalammelakukanpemilihandanjualbelisaham,menc
ariinformasi,mengikutiwaktudanpergerakanhargasahamsertaberbagaimendapatkan return
abnormal. Tujuan strategi aktif ini adalah mendapatkan return portofoliosahamyangmelebihi
returnportofoliosahamyangdiperolehdari strategipasif.

Ada tiga strategi yang biasa dipakai investor dalam menjalankan strategi aktif
portofoliosaham:

a. Pemilihansahammaksudnyaadalahparainvestorsecaraaktifmelakukananalisispemilihan
saham-saham terbaik, yaitu saham yang memberikan hubungan tingkat
returndanrisikoyangterbaikdibandingkandenganalternativelainnya.Analisisinimendasarka
npadapendekatananalisisfundamentalgunamengetahuiprospeksahamtersebutpadamasadata
ng.

b. Rotasi sektor, maksudnya investor dapat melakukan strategi ini dengan dua cara,
yaitusebagaiberikut.

(a) Melakukaninvestasipadasahamsahamyangbergerakpadasectortertentuuntukmenga
ntisipasiperubahan siklisekonomidi kemudian hari.

7
 (b) Melakukanmodifikasiatauperubahanterhadapbobotportofoliosaham-
sahampadasektorindustriyang berbeda-beda.

c. Strategimomentumhargamenyatakanbahwapadawaktu-
waktutertentuhargapasarsahamakanmerefleksikan
pergerakanearningataupunpertumbuhan perusahaan.

Dalam hal ini investor akan mencari waktu yang tepat, pada saat perubahan
hargayang terjadi bisa memberikan tingkat keuntungan bagi investor melalui tindakan
menjualatau membeli saham. Cahyono (2002: 219) berpendapat bahwa dalam dunia
nyata tidakada pasar yang efisien sempurna. Salah satu sebabnya adalah karena adanya
partisipasipemodal ritel yang dalam berinvestasi sering melibatkan emosi, terpengaruh
suasana, danlain-lain.

C. Paradigmapekerja menjadiParadigmapenciptalapangankerjadanpengusaha

Menjadi seorang pengusaha atau entrepreneur sukses memang butuh proses yang
tidaklahinstan, bisa jadi waktunya cukup panjang. Banyak hal-hal baru yang bisa jadi tidak
didugasebelumnya,yangmuncul ketikakitaterjun langsungkedalam duniabisnis.

Jumlahpencarikerjasetiaptahunsemakinbertambah.Paramahasiswakitatidakdisiapkan
untuk menciptakan lapangan pekerjaan baru, tetapi justru dibiarkan untuk
mencaripekerjaan.Akibatnya,dalamalambawahsadarmereka,yanghanyaterpikirkanadalahbagai
manamencaripekerjaansetelahlulusdariperguruantinggi,danmenjadiseorangsarjana. Bila itu
dibiarkan, maka bila tidak siap bersaing mereka akan menjadi pengangguranterdidik.
Pengangguran yang bergelar sarjana. Bahkan banyak diantaranya dari
perguruantinggiternama.

Kenyataan di lapangan membuktikan, begitu banyak para pencari kerja yang

bergelarsarjana. Setiap kali lowongan kerja dibuka, maka akan diserbu oleh ribuan orang
pencarikerja.

Padahal posisi atau tempat yang dibutuhkan sangatlah terbatas. Terjadilah

persainganyang begitu besar dan tajam. Siapa yang tak siap bersaing, dan bertanding, maka
dia akantergeserdengan sendirinya.

Merubah mindset dari pencari kerja ke pengusaha tidaklah mudah. Dibutuhkan

sebuahperjuangan nyata dari dalam diri untuk berani mencoba, dan berani menemui
kegagalan.Sebabkegagalan awal dari sebuah kesuksesan.

Teramat sayang jika mimpi besar Anda hanya menjadi seorang karyawan, ada
pepatahmengatakan “ Gantungkan cita-citamu setinggi langit” bukan gantungkan cita-citamu
setinggieternit.

8
 Biasakan tidak membatasi pola pikir Anda dengan cita-cita kecil (setinggi eternit)
sebagaikaryawan saja, namun ubah mindset Anda untuk memiliki mimpi besar (setinggi
langit)denganmenjadipengusaha.

Lalu, bagaimana caranya mengubah mindset karyawan menjadi pengusaha? Tentu

inibukan pekerjaan mudah, karena pola pikir kita sejak dulu sudah dibentuk untuk
menjadiseorangkaryawan.

Orang tua mana yang tidak bangga bila anak-anaknya bekerja di perusahaan bonafit,
ataudi instansi pemerintahan, sehingga secara otomatis pola pikir kita mulai terbentuk
untukmenjadiseorangpegawai.

Belumlagiinstansipendidikandinegarakitayangmasihminimmemberikanilmutentangkewira
usahaan, sehinggamindsetentrepreneurkitamasihsangat kurang.

Padahaldalammemulaiusaha dibutuhkandua faktor penting,yang pertama

skilldanyangkeduaadalahmindsetilustrasimindsetentrepreneur250×175MengubahMindsetKar
yawanMenjadi Pengusahaentrepreneur.

Darifaktoritulah,mengapaadanyamindsetentrepreneursangatlahpentingdalammenjalankan
bisnis. Sebab dengan mindset entrepreneur, seseorang akan termotivasi untukselalu produktif
dan melakukan inovasi-inovasi baru untuk menciptakan peluang usaha yangmenguntungkan.

Cara mudah untuk membentuk mindset entrepreneur bisa dilakukan dengan

beberapatahapanberikut.

1. Pertama,lihatlahpotensidiriAnda.BuatdaftarpotensiyangAndapunya,kemudiankem
bangkansemuapotensiyangada,untukmenciptakaninovasibaru.
2. Kedua,belajarlahdarikisahparapengusahasuksesyangsudahberhasilmengembangka
n bisnisnya dari nol. Dengan begitu Anda akan terinspirasi
dantermotivasiuntukmengikutijejakkesuksesanmerekadalammenjalankanbisnis.
3. Ketiga, ikuti pelatihan, seminar atau sharing bisnis yang bisa membantu
Andamengetahuisegalakelebihandankekurangansumberdaya,yangbisaAndajadikan
sebagai prospekbisnis.
4. Bila perlu, lakukan kunjungan langsung untuk melihat proses operasional
sebuahusaha. Danyang paling utama dariketiga langkah tersebutadalahAnda
harustetap “Action!”, karena tanpa action, maka mimpi kita tentu tidaklah akan
menjadisebuahkenyataan.

SeorangPekerjadanPekerja LepasHarusMengubahPolaPikir

Kenyataan-kenyataan di atas mengharuskan kita untuk mengubah pola pikir yang

dimilikioleh kebanyakan para pekerja dan pekerja lepas. Kita janganbekerja semata-mata
untukuntuk mendapatkan uang sehingga menjadi terikat terhadap uang atautamak akan
uang,tetapibekerjalah untuk belajarcaramenguasai uang.

9
 Belajar cara menguasaiuangakanmembebaskankita darirasa takutdantamakakanuang,
tidak menjadi budak uang bahkan bisa menjadi tuan atas uang yang dimilikinya.
Polapikirsepertiitubukansajamembebaskanpekerjadanpekerjalepasdariketakutandanketamaka
nakanuang,tetapibisamencapaikeamananfinansialsebagaimanayangdidambakan. Banyak hal
yang dapat dipelajari oleh seorang pekerja dan pekerja lepas
darisebuahperusahaanagarbisamenguasaiuangdanmenjadituanuangataumewujudkankeamanan
finansial.

Bekerjaadalahuntukbelajardenganmempelajaricara-carayangdilakukanolehperusahaan dan
orang-orang sukses dalam menghasilkan pemasukan, mengatur
pengeluaran,mengelolautang(liabilitas)dan membesarkan harta(aset)yangdimilikinya.

Pembelajaran tersebut bukan tidak mungkin akan mampu mengantarkan seorang

pekerjadan pekerja lepas mendapatkan kebebasan finansial (financial freedom) dengan
pendapatanyangberasal dari penghasilanpasif(passiveincome).

Penghasilanpasifadalahpenghasilanyangdiperolehsecaraterusmenerustanpakeharusan
untuk bekerja mendapatkan uang, karena uang yang dimilikinya telah
”bekerja”menghasilkanuanguntuk pemiliknya.

10
 BAB

IIIPENUT

Kesimpulan UP

SeorangPekerjamengharuskankitauntukmengubahpolapikiryangdimilikiolehkebanyakan
para pekerja. Kita jangan bekerja semata-mata untuk untuk mendapatkan uangsehingga
menjadi terikat terhadap uang atau tamak akan uang, tetapi bekerjalah untuk
belajarcaramenguasaiuang.Bekerjaadalahuntukbelajardenganmempelajaricara-
carayangdilakukanolehperusahaandanorang-
orangsuksesdalammenghasilkanpemasukan,mengaturpengeluaran,mengelolautang(liabilitas)d
anmembesarkanharta(aset)yangdimilikinya. Pembelajaran tersebut akan mampu
mengantarkan seorang pekerja mendapatkankebebasan finansial (financial freedom) dengan
pendapatan yang berasal dari penghasilanpasif(passiveincome).

11
 DAFTARPUSTAKA

Echdar,Saban. 2009. Business and Entrepreneurship (Etika bisnis

danKewirausahaan).Yogyakarta: Deepublish

Suharno,Bambang.2004.LangkahawalmenjadiEntrepreneursukses.Jakarta:PT.ElexMe
diaKomputindo

Salim, Joko. 2010. Online Entrepreuneur (menjadi pengusaha tanpa

harusmeninggalkanpekerjaankantor). Jakarta:PT. ElexMediaKomputindo.

12