TUGAS UJIAN AKHIR SEMESTER

PSIKOLOGI EKONOMI
“6 Soal Essay Mengenai Psikologi, Ekonomi,dan
Kebijakan Ekonomi”
DOSEN PENDIDIK :
Meike Endang Hartati, S.H., S.Psi.,M.Si
Revina J. Marentek, SE., M.M

Nama : I Ketut Pangestu

NIM : 18101019

SEMESTER 6
UNIVERSITAS NEGERI MANADO
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
2021
1. Sebutkan beberapa kebijakan ekonomi Presiden Jokowi menghadapi
pandemic covid-19!
Merujuk pada sumber terpercaya (kompas.com, Maret 2020), Pemerintah
Jokowi membuat 9 kebijakan mengenai ekonomi, yaitu :
a. Jokowi memerintahkan seluruh menteri, gubernur dan wali kota
memangkas rencana belanja yang bukan belanja prioritas dalam
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).
b. Jokowi meminta pemerintah pusat dan pemerintah daerah untuk
mengalokasikan ulang anggarannya untuk mempercepat pengentasan
dampak corona, baik dari sisi kesehatan dan ekonomi.
c. Jokowi meminta pemerintah pusat serta pemerintah daerah menjamin
ketersediaan bahan pokok, diikuti dengan memastikan terjaganya daya
beli masyarakat, terutama masyarakat lapisan bawah.
d. Jokowi meminta program Padat Karya Tunai diperbanyak dan
dilipatgandakan, dengan catatan harus diikuti dengan kepatuhan
terhadap protokol pencegahan virus corona, yaitu menjaga jarak aman
satu sama lain.
e. Jokowi menyebut pemerintah memberikan tambahan sebesar Rp
50.000 pada pemegang kartu sembako murah selama enam bulan.
f. Jokowi mempercepat impelemntasi kartu pra-kerja guna
mengantisipasi pekerja yang terkena PHK, pekerja kehilangan
penghasilan, dan penugusaha mikro yang kehilangan pasar dan
omzetnya.
g. Pemerintah juga membayarkan pajak penghasilan (PPh) Pasal 21
yang selama ini dibayar oleh wajib pajak (WP) karyawan di industri
pengolahan. Alokasi anggaran yang disediakan mencapai Rp 8,6
triliun.
h. Otoritas Jasa Keuangan (OJK) memberikan relaksasi kredit di bawah
Rp 10 miliar untuk Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM).
Relaksasi tersebut berupa penurunuan bunga dan penundaan cicilan
selama setahun, baik dari perbankan dan industri keuangan non bank.
i. Masyarakat berpenghasilan rendah yang melakukan kredit kepemilikan
rumah (KPR) bersubsidi, akan diberikan stimulus.
2. Buatlah contoh publikasi tentang jurusan psikologi, sesuai materi yang
dipelajari.
Pada tahun 2020 lalu saya diminta untuk membuat video promosi
mengenai jurusan Psikologi yang kemudian video tersebut diunggah ke
YouTube FIP UNIMA. Dalam proses pembuatan video tersebut saya ya
menjadi kameramen, editor, serta menjadi di pengarah untuk talent yaitu Jelly
Lahamendu.
Video tersebut sangat banyak mengalami revisi sehingga saya harus
bekerja keras siang-malam sampai ada revisi ke-7 baru video itu diterima oleh
Prodi. Berikut adalah linknya
https://youtu.be/7PD_wn872-w

3. Berikan contoh peran keluarga dalam perilaku ekonomi!

Jawab :
Keluarga merupakan bagian penting dalam pengambilan keputusan
seseorang, mulai dari keputusan kecil sampai besar keluarga memiliki andil di
dalamnya. Seperti contohnya ketika kita ingin membeli produk, mungkin saja
kita telah mencari referensi dari berbagai sumber. Namun keputusan akhir
sangat dipengaruhi oleh pendapat dari anggota keluarga karena anggota
keluarga memiliki kedekatan secara emosional satu sama lain. Dengan kata
lain rujukan keluarga lebih berarti daripada iklan manapun.

Contoh perilaku ekonomi yang dipengaruhi keluarga tentu saja

pengeluaran perbulan, apalagi yang menetapkan tersebut merupakan kepala
keluarga karena biasanya sumber pemasukan keluarga berasal dari kepala
keluarga. Misalnya ayah telah menetapkan biaya hidup seluruh anggota
keluarga sebesar Rp5.000.000 per bulan, maka mau tak mau uang tersebut
harus cukup digunakan dalam rentang waktu 1 bulan.

4. Jelaskan perbedaan biaya tetap dan biaya variable !

Didalam bukunya Mulyadi (2015) yang berjudul Akuntansi Biaya, beliau
memaparkan mengenai biaya tetap dan biaya variabel.
 a. Biaya tetap adalah biaya yang jumlahnya tidak terpengaruh oleh
tingkat aktivitas dalam kisaran waktu tertantu. Walaupun tingkat
aktivitas meningkat atau menurun, jumlah biaya tetap tidak berubah.
Meskipun demikian, biaya tetap per unit akan berubah seiring dengan
perubahan tingkat aktivitas. Apabila tingkat aktivitaas meningkat, biaya
tetap per unit akan meningkat. Contoh biaya teteap adalah biaya sewa
peralatan pabrik.
b. Biaya variable adalah biaya yang jumlah totalnya berubah sebanding
dengan perubahan tingkat aktivitas. Contoh biaya variabel adalah
biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung. Apabila tingkat
produksi bertambah, jumlah biaya variabel bertambah. Apabila tingkat
produksi menurun , jumlah variabel menurun. Namun, biaya variabel
per unit tidak berubah walaupun jumlah biaya berubah sesuai dengan
perubahan aktivitas.

5. Menurut pendapat anda, mengapa orang psikologi perlu tahu dan

mempelajari juga tentang ekonomi ?
Bila dilihat secara sepintas, kedua bidang ilmu di atas memang tidak
ada hubungannya satu sama lain, namun pada kenyataannya, kedua bidang
ilmu tersebut sangat terkait satu dengan yang lainnya. Ilmu psikologi adalah
ilmu tentang kejiwaan manusia, sementara ilmu ekonomi adalah ilmu tentang
kebutuhan tubuh dan jiwa manusia. Bahkan di dalam ilmu ekonomi,
khususnya pada bagian marketing management dan human resource
management, ilmu psikologi benar-benar digunakan sebagai basis dari segala
proses pengambilan keputusan untuk mencapai tujuan perusahaan: profit
yang sebesar-besarnya serta keunggulan daya saing dalam jangka panjang.

Jiwa manusia juga memiliki kebutuhan, seperti layaknya tubuh

manusia yang memiliki kebutuhan. Hanya bedanya, jiwa manusia memiliki
kebutuhan spiritual/emosi, sementara tubuh manusia memiliki kebutuhan fisik.
Jiwa manusia hanya bisa dirasakan keberadaannya melalui perasaan dan
pemikiran, sementara tubuh manusia sudah bisa dirasakan keberadaannya
melalui panca indera. Namun bagaimanapun, baik jiwa maupun tubuh
manusia ditakdirkan untuk saling mempengaruhi. Apa yang terjadi pada jiwa
manusia akan mempengaruhi kondisi tubuhnya, dan apa yang terjadi pada
tubuh manusia akan mempengaruhi kondisi jiwanya.

Contoh yang mudah, ketika intonasi suara, raut wajah, dan gaya tubuh
seseorang yang sedang sedih akan terlihat berbeda dengan intonasi suara,
raut wajah, dan gaya tubuh orang lain yang sedang bahagia.

Secara umum, menurut abraham maslow ada 2 macam kebutuhan manusia

sesuai dengan urutannya dari yang paling basic hingga ke yang paling
sophisticated, yaitu:
1. kebutuhan dengan naluri hewani, yaitu kebutuhan yang juga dimiliki oleh
hewan
2. kebutuhan dengan naluri manusiawi, yaitu kebutuhan yang hanya dimiliki
oleh manusia

Kedua macam kebutuhan ini dibagi lagi menjadi 5 jenis kebutuhan

manusia sesuai dengan urutannya dari yang paling penting hingga ke yang
paling ga penting, yaitu:
Yang termasuk kebutuhan dengan naluri hewani (kebutuhan tubuh) adalah:
1. kebutuhan fisiologis
2. kebutuhan sekuritas
3. kebutuhan sosial
Yang termasuk kebutuhan dengan naluri manusiawi (kebutuhan jiwa)
adalah:
4. kebutuhan akan pengakuan diri dari lingkungannya
5. kebutuhan akan aktualisasi diri terhadap potensinya

Kelima jenis kebutuhan ini bekerja dengan sangat berurutan, sesuai

tingkatannya dari yang paling penting hingga ke yang paling ga penting. Bila
kebutuhan yang kurang penting belum mampu dicapai, maka kebutuhan yang
lebih penting takkan tercapai. Misalnya, kebutuhan seseorang akan sekuritas
belum tercapai, maka takkan mungkin kebutuhan sosialnya akan muncul.
Namun bila kebutuhan seseorang akan aktualisasi diri terhadap potensinya
 mulai muncul, maka dipastikan kebutuhan akan pengakuan diri dari
lingkungannya sudah terpenuhi.

Walaupun kebutuhan akan pengakuan diri dan aktualisasi diri sifatnya

benar-benar sangat jiwa, namun kebutuhan fisiologis, sekuritas, dan sosial
juga mempengaruhi jiwa manusia. Pada intinya, ada koneksi antara kejiwaan
manusia dengan kebutuhan manusia, ada koneksi antara ilmu psikologi dan
ilmu ekonomi. Bahkan, bisa dikatakan bahwa segala macam yang
berhubungan dengan jiwa manusia bisa dilihat dari segi ekonomi, karena
semuanya memiliki obyek yang sama: manusia.
*sumber : dosenpsikologi.com
6. Jelaskan bagaimana pentingnya kualitas SDM dalam sebuah perusahaan !
Sumber daya manusia di dalam perusahaan memegang peranan yang
sangat penting, kedua unsur baik sumber daya manusia dan perusahaan
memiliki keterkaitan yang sangat erat dalam hal kemajuan perusahaan.
Kualitas sumber daya manusia yang baik tentu saja akan memberikan
kontribusi yang lebih dibandingkan SDM yang standar. Kita bisa lihat contoh
Google, perusahaan ini sangat memerhatikan kesejahteraan para
pegawainya, Dilansir dari tekno.kompas.com , Google memberikan fasilitas
yang sangat amat nyaman kepada pegawainya seperti, kolam renang
lapangan futsal dan lapangan olahraga lain, fasilitas makan di mana setiap
pegawainya bisa makan secara gratis, dan masih banyak lagi, tidak lupa
Google juga memberikan gaji dan insentif yang sangat layak kepada para
pegawainya yang membuat para pegawai tersebut mendedikasikan dirinya
dan memiliki loyalitas untuk memajukan Google. Maka tidak heran sekarang
Google adalah perusahaan yang memiliki nilai saham yang sangat tinggi.
Proses rekruitmen pegawai di Google juga sangat berbeda dari perusahaan
pada umumnya, bahkan tamatan SMA pun bisa bersaing dengan tamatan S3
untuk bekerja di Google karena perusahaan ini menyadari bahwa tingginya
tingkatan akademik seseorang tidak berbanding lurus dengan kemampuan
skill nya.
Terusan yang tidak memperhatikan kualitas sdm nya seperti Foxconn,
semakin hari semakin tenggelam karena kalah saing dengan perusahaan-
perusahaan lain. Banyak sumber mengatakan bahwa perusahaan ini
menetapkan jam kerja yang tidak masuk akal dan memberikan gaji yang tidak
sebanding dengan jam kerja tersebut.
Dari pemaparan di atas bisa kita simpulkan bahwa perusahaan yang maju
adalah perusahaan yang memperhatikan kualitas sumber daya manusia serta
membuat sumber daya manusia tersebut memberikan dedikasi penuh serta
loyalitas kepada perusahaan tersebut.