Pengertian Management Trainee & Apa Saja Job

Desknya
28 June 2021

Management trainee adalah hal yang kerap hangat diperbincangkan. Apa, sih, sebetulnya
management trainee? Simak penjelasannya berikut ini!

Management Trainee – Management trainee adalah sebuah program yang

diselenggarakan oleh perusahaan bagi pegawai baru sebagai proses pelatihan untuk
mencetak karyawan yang kompeten untuk kelak berada di level manajemen.

Mereka yang mengikuti program management trainee, atau yang disingkat MT, akan di-
training oleh para karyawan senior mengenai skill, pengetahuan, dan hal-hal lain yang
diperlukan untuk dimiliki agar dapat bekerja dengan optimal di posisi tertentu. Mereka pun
kelak akan dievaluasi, dan disaring kembali menjadi kelompok yang lebih kecil.

Banyak sekali fresh graduate dari berbagai universitas yang mengincar posisi ini, Toppers.
Mengapa? Karena, posisi management trainee ini bisa jadi semacam fast track untuk
mencapai jenjang karir yang diinginkan.

Dengan banyaknya keunggulan yang bisa didapatkan dari mengikuti management

trainee, tentu saja ada pula tanggung jawab dan tugas-tugas yang perlu dipenuhi.

Job Description Dari Management Trainee

Job desk management trainee adalah sejatinya kembali lagi kepada perusahaan masing-
masing, bisa jadi bervariasi. Namun, yang akan dituturkan merupakan gambaran umum
mengenai apa yang akan dilakukan oleh seseorang yang mengikuti program management
trainee.
Seseorang yang mengikuti management trainee tentu bertanggung jawab untuk
melaksanakan tugas yang diberikan. Yang harus dilaksanakan dalam program management
trainee dapat meliputi:

1. Mengikuti Pelatihan, Seminar, ataupun Workshop

Pelatihan, seminar ataupun workshop perlu diikuti agar kamu dapat belajar dan berkembang
di management trainee seperti yang diharapkan oleh perusahaan. Kegiatan-kegiatan seperti
ini juga akan menjadi sarana kamu untuk menggali dan mengembangkan potensi kamu.

2. Belajar dari Karyawan yang Sudah Berpengalaman

Kamu perlu memperhatikan, mengobservasi dan belajar dari staff yang sudah
berpengalaman. Ini merupakan kesempatan yang sangat berharga untuk menimba, lho,
bagi kamu.

3. Mengikuti Evaluasi

Management trainee mungkin akan perlu menyelesaikan beberapa evaluasi dalam berbagai
bentuk. Hal ini bisa dilakukan untuk mengukur kemampuan, dan juga perkembangan
seseorang selama menjalani program management trainee.

4. Mempelajari Perusahaan

Mempelajari perusahaan meliputi mempelajari protokol, kebijakan, dan budaya perusahaan.

Dengan mempelajari perusahaan, kamu akan lebih mengenal dan lebih andal dalam
menyelesaikan tugas dan pekerjaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

5. Mengerjakan dan Menyelesaikan Tugas

Selain harus training dan belajar hal baru, pastinya kamu akan menerima berbagai tugas.
Baik itu menyelesaikan berbagai report, menganalisis sebuah kasus, dan lain sebagainya.

Kriteria Yang Dibutuhkan Management Trainee

Apa Toppers penasaran kriteria seperti apa yang dibutuhkan untuk menjadi management
trainee? Kualifikasi secara detail yang dibutuhkan di sebuah perusahaan untuk
menjadi management trainee adalah sebenarnya beragam dari satu perusahaan ke
perusahaan lainnya.

Namun, umumnya, kamu perlu menyelesaikan dan memiliki ijazah S1 untuk mengikuti
program ini. Ada pula beberapa kualitas dan skills yang sebaiknya Toppers miliki, jika ingin
mengikuti program management trainee. Apa sajakah itu?

1. Memiliki Keinginan untuk Mempelajari Hal Baru

Yang pertama, Toppers harus memiliki sikap yang terbuka untuk mempelajari hal-hal baru.
Sikap terbuka dan ingin belajar ini akan menunjukkan potensi Toppers untuk berkembang.
Hal ini pun akan membantu Toppers untuk memanfaatkan sebaik-baiknya kesempatan yang
didapatkan dari mengikuti management trainee.

2. Interpersonal skills yang Baik

Selain itu, Toppers pun memerlukan interpersonal skills yang baik. Ini akan menunjukkan
kemampuan Toppers dalam bersosialisasi dan networking. Kecakapan dalam berinteraksi
pun akan memudahkan proses belajar dan bekerjasama kamu nantinya.

3. Gigih, Ulet dan Bersungguh-sungguh

Toppers pun perlu menunjukkan kegigihan, keuletan dan sikap bersungguh-sungguh.

Karena, tentu saja akan ada berbagai tantangan yang harus dihadapi kelak saat mengikuti
program management trainee.

4. Dapat Menunjukkan Kualitas Diri

Nah, kualitas-kualitas ini tidak cukup hanya dimiliki, ya, Toppers. Tetapi, kualitas tersebut
juga harus ditunjukkan. Toppers perlu bisa dengan sebaik-baiknya mendemonstrasikan
kualitas Toppers dalam proses seleksi, agar perekrut bisa melihat kualitas dan potensi yang
kamu miliki. Proses seleksi bisa meliputi seleksi berkas, interview, assessment, case study, dan
lain-lain. Kembali lagi ke perusahaannya masing-masing.