Pendapat Sopiah (2008) yang

menyatakan bahwa lingkungan kerja dapat

mempengaruhi kinerja seseorang.
Beberapa pakar mengemukakan
pengertian tentang lingkungan kerja, antara
lain:
1) Menurut Nitisemito (1986:183)
lingkungan kerja adalah segala sesuatu
yang ada disekitar pada pekerja yang
dapat mempengaruhi dirinya dalam
menjalankan tugas-tugas yang
dibebankan.
2) Menurut Ahyari dalam Permana (2011)
lingkungan kerja adalah lingkungan
dimana para karyawan tersebut
melaksanakan tugas dan pekerjaannya
sehari-hari.
3) Pendapat lain mengenai pengertian
lingkungan kerja diungkapkan oleh
Sedarmayanti dalam Hapsari (20011)
lingkungan kerja adalah keseluruhan alat
perkakas dan bahan yang dihadapi,
lingkungan sekitarnya di mana seseorang
bekerja, serta pengaturan kerjanya baik
sebagai perseorangan maupun sebagai
kelompok.

Peran perawat sebagai tenaga kesehatan sangat penting dalam upaya

pencapaian
tujuan rumah sakit dan peningkatan kualitas rumah sakit. Perawat
merupakan tenaga
kesehatan yang sering berinteraksi langsung dengan pasien dan
mempunyai waktu lebih
banyak bersama pasien, sehingga kualitas rumah sakit akan tercermin
dari bagaimana cara
perawat memberikan pelayanan. Jika kualitas pelayanan yang diberikan
perawat baik
maka semakin baik pula kualitas rumah sakit tersebut di mata pasien dan
sebaliknya.
Kunci utama dari keberhasilan kualitas pelayanan kesehatan dirumah
sakit ditentukan
oleh perawat (Sutrisno, Suryoputro, & Fatmasari 2017)