Guidelines

Program Rekrutmen Lengkap

Influencer KOL/AON
November 2022
 01
Product Knowledge
© 2022 KitaLulus
76% rekruter mengatakan bahwa kesulitan
untuk mencari qualified candidate adalah
kendala nomor 1 mereka
© 2022 KitaLulus 3
5 fitur utama produk KitaLulus

▪ Job posting yang disebarkan ke ▪ Akun rekruter yang bisa

jutaan pelamar kerja digunakan untuk mengelolai
▪ Kapabilitas highlight yang bisa Manajemen tim rekruter
Job Posting
digunakan untuk meningkatkan Kandidat ▪ Asisten AI1 yang akan
lamaran pekerjaan merekomensasikan kandidat
1 2
yang sesuai
Paket
Rekrutmen
▪ Layanan rekrutmen 5 Lengkap 3 ▪ Halaman perusahaan untuk
Employer
bergaransi yang Support Branding1 Employer Branding dan untuk
menjaminkan sekurang- 4 mengumpul semua loker di
kurangnya 5 qualified kandidat satu tempat
▪ Akun Manajer terdedikasi ▪ Video profile perusahaan
Verifikasi yang akan dibantu oleh tim
Identitas KitaLulus

▪ Verifikasi identitas dari Dukcapil

▪ Catatan kredit
▪ Catatan criminal/makamah
1) Akan diaktifkan pada tanggal 1 Januari © 2022 KitaLulus 4
Layanan Rekrutmen Bergaransi: How does it works?

1 Garansi 5 Qualified Candidate untuk setiap

posisi

2 Qualified Candidate berdasarkan pada pengalaman,

umur dan pendidikan

3 5 Qualified Candidate dikirimkan kepada anda

dalam waktu 15 hari

4 Uang akan dikembalikan 100% jika KitaLulus tidak

memberikan sekurang-kurangnya 5 Qualified Candidate dalam
15 hari

© 2022 KitaLulus 5
 02
Content Brief
© 2022 KitaLulus
Contoh Brief - Arianto Gunawan
References
#ProgramRekrt Goals: Click CTA
Campaign menLengkap
Key Messages
- Kesulitan rekruter dalam mencari kandidat (based on pengalaman)
Product - Rekomendasi manajemen talenta to solve the problem -> Program Rekrutmen Lengkap
Review - Point out USP (Sesuaikan dengan pengalaman dalam caption)
Di Post Kedua ini, influencer
a) Pricing -> Cheaper compare to competitor
About Program b) Timing -> Faster. Dapat pelamar dalam 48 jam akan fokus untuk emphasize
Rekrutmen c) Dedicated customer services USP dari POOL OF TALENT &
Lengkap d) Pool of young and experiences talent > Akses 2 juta talent✅ TERSEDIA DI 60+ KOTA
e) Tersedia dan aktif di 60+ kota di Indonesia ✅

Channel: LinkedIn Alternative Caption (Sesuaikan dengan gaya bahasa Influencer)

Kesulitan demi kesulitan,

Mulai dari minimnya ketersediaan pilihan kandidat,

Hingga kesulitan dalam menjangkau kandidat di wilayah tertentu,

Creative Telah dialami rekruter dalam usaha mencari kandidat yang tepat,

Namun satu hal yang perlu diingat oleh para rekruter,

Bahwa, tidak ada usaha yang menghianati hasil.

Headline & CTA Salah satu bentuk usaha yang dapat dilakukan dalam proses mencari kandidat yaitu dengan menggunakan layanan Rekrutmen Lengkap dari KitaLulus.

Layanan Rekrutmen Lengkap dari KitaLulus menghadirkan berbagai kemudahan sehingga meringankan sebagian besar pekerjaan rekruter,

Mulai dari mendapatkan akses ke lebih dari 2 juta kandidat muda dan berpengalaman.

CTA: Serta ketersediaan kandidat di lebih dari 60 kota yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saya sendiri telah menggunakan layanan ini selama hampir 3 bulan dan saya sangat puas dengan hasilnya.

Headline: https://s.id/K Jika Anda tertarik dengan layanan ini, boleh langsung klik link disini ya XXXX.

L2-Arianto #HR #HRD #HRLife #HRIndonesia #Rekruter #ManajemenKandidat #KitaLulus

Call to Action
- Dibuat lebih soft selling untuk “Yang penasaran dengan produk ini bisa klik link berikut ya! (mengarah ke WhatsApp dengan koden masing
- masing influencer)”
Terima Kasih

© 2022 KitaLulus 8