Rancangan Aktualisasi

LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA

DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SLEMPIT
MELALUI “GAS PRO SEHAT”
(Gerakan Bersama Menjalankan Protokol Kesehatan)
Disusun Oleh :
dr.Tara Poppy L.P.P

NIP 199106022022032004
NDH :13
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI

SIPIL GOLONGAN III ANGKATAN CXI
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2022
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA

MELALUI “GAS PRO SEHAT”
(Gerakan Bersama Menjalankan Protokol Kesehatan)
Telah disempurnakan berdasarkan masukan pembimbing, mentor dan
penguji pada seminar aktualisasi hari Selasa 13 Desember 2022 di BPSDM
Provinsi Jawa Timur Jl.Kawi No.41 Malang
13 Desember 2022
Mengesahkan :
COACH, MENTOR,
DEWA KETUT ALIT, S.H.,M.Si dr. YUFIDAH

NIP. 19620220 199103 1 001 NIP. 19750607 200701 2 007
ii
BERITA ACARA
Pada hari Selasa tanggal 13 Desember 2022, telah dilaksanakan presentasi

laporan aktualisasi bagi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan
CXI Tahun 2022 Pemerintah Provinsi Jawa Timur :
NAMA : Tara Poppy Leksana Putri Pradina
ANGKATAN/NDH : CXI/13
JUDUL : MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA
MELALUI “GAS PRO SEHAT” (Gerakan Bersama Menjalankan
Protokol Kesehatan)
Demikian berita acara ini dibuat dengan sebenar - benarnya dan

ditandatangani oleh :
Penguji, Peserta,
Dr. Gaguk Apriyanto,SE.,M.Si dr. Tara Poppy L.P.P

NIP. 19910602 202203 2 004
Coach, Mentor,
Dewa Ketut Alit, S.H.,M.Si dr. Yufidah

NIP. 19620220 199103 1 001 NIP. 19750607 200701 2 007
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat, taufik serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan
aktualisasi yang berjudul “Meminimalisir anka kejadian ISPA di wilayah kerja
Puskesmas Slempit melalui “Gas Pro Sehat” (Gerakan Bersama menjalankan
Protokol Kesehatan)” tepat pada waktunya. Laporan Aktualisasi ini diajukan
dalam rangka melengkapi persyaratan dalam menyelesaikan program Latsar
CPNS Pemerintah Kabupaten Gresik Golongan III Angkatan CXI Tahun 2022.
Selama penyusunan laporan aktualisasi, penulis mendapatkan bimbingan,
pengarahan dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan
ucapan terima kasih secara tulus kepada:
1. Bapak Dewa Ketut Alit., SH, M.Si selaku coach Latsar golongan III angkatan
CXI kelompok 2
2. Ibu dr. Yufidah selaku Kepala Puskesmas Slempit sekaligus mentor Latsar
3. Bapak Dr.Gaguk Apriyanto,SE., M.Si selaku penguji seminar aktualisasi
Latsar golongan III angkatan CXI kelompok 2
4. Rekan kerja Puskesmas Slempit yang telah membantu jalannya kegiatan
aktualisasi.
5. Keluarga yang telah memberikan dukungan dan motivasi untuk
menyelesaikan kegiatan aktualisasi ini.
6. Semua pihak yang berjasa selama kegiatan Latsar serta penyusunan laporan
aktualisasi ini, penulis mengucapkan terima kasih.
iv
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan laporan aktualisasi ini masih
jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, saran dan kritik yang membangun dari
pembaca dan pemerhati sangat diharapkan untuk penyempurnaan laporan
aktualisasi ini.
Gresik, 13 Desember 2022
Penulis
dr. Tara Poppy L.P.P

NIP. 19910602 202203 2 004
v
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN.............................................................................................................ii
BERITA ACARA...........................................................................................................................iii
KATA PENGANTAR....................................................................................................................iv
DAFTAR ISI...................................................................................................................................vi
DAFTAR TABEL..........................................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR....................................................................................................................viii
BAB I PENDAHULAN..................................................................................................................1
1.1 LATAR BELAKANG.............................................................................................1
1.2 TUJUAN..................................................................................................................5
1.2.1 Tujuan Umum.......................................................................................................................................... 5
1.2.2 Tujuan Khusus.........................................................................................................5
1.3 MANFAAT..............................................................................................................6
1.3.1 Bagi Diri Sendiri......................................................................................................6
1.3.2 Bagi Unit Kerja........................................................................................................6
1.3.3 Bagi Masyarakat......................................................................................................6
1.4 RUANG LINGKUP AKTUALISASI.....................................................................6
BAB II PROFIL UNIT KERJA DAN PROFIL PESERTA........................................................8
2.1 PROFIL UNIT KERJA...........................................................................................................8
2.1.1 Identitas Puskesmas............................................................................................................................... 8
2.1.2 Keadaan Geografis................................................................................................................................. 8
2.1.3 Struktur Organisasi dan Sumber Daya Manusia....................................................................11
2.1.4 Visi, Misi, Tujuan, Tugas, Fungsi dan Wewenang..............................................................12
2.1.5 Tata Nilai................................................................................................................................................. 14
2.2 PROFIL PESERTA.......................................................................................................15
2.2.1 Profil Peserta.......................................................................................................................................... 15
2.2.2 Tugas Pokok dan Fungsi.................................................................................................................. 15
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI..................................................................................17
3.1 IDENTIFIKASI DAN PENETAPAN ISU................................................................17
3.1.1 Identifikasi Isu....................................................................................................................................... 17
3.1.2 Penetapan Isu......................................................................................................................................... 19
3.1.3 JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI.........................................40
BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI..............................................................................42
4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi.............................................................42
4.1.1 Laporan Aktualisasi Kegiatan 1.................................................................................................... 42
4.2 Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi.............................................................................60
4.3 Analisis Hasil Evaluasi Kunjungan Pasien ISPA.......................................................65
4.4 Analisis Dampak.................................................................................................................................. 66
BAB V PENUTUP........................................................................................................................68
5.1 KESIMPULAN.............................................................................................................68
5.2 SARAN..........................................................................................................................68
DAFTAR PUSTAKA....................................................................................................................69
LAMPIRAN...................................................................................................................................70
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 1. 1 Jumlah kunjungan pasien ISPA bulan Januari-November 2022......................................5
Tabel 2. 1 Luas Wilayah, Jumlah Desa, Jumlah Penduduk, Jumlah Rumah Tangga dan Kepadatan
Penduduk Puskesmas Slempit Tahun 2021 9
Tabel 2. 2 Jumlah Penduduk menurut Jenis Kelamin dan Kelompok Umur di Wilayah Kerja
Puskesmas Slempit Tahun 2021......................................................................................10
Tabel 3. 1 Identifikasi Isu 18

Tabel 3. 2 Penjelasan AKPL............................................................................................................20
Tabel 3. 3 Tabel Seleksi Isu Menggunakan Metode AKPL............................................................21
Tabel 3. 4 Penjelasan USG..............................................................................................................23
Tabel 3. 5 Seleksi Prioritas Masalah dengan Metode USG.............................................................23
Tabel 3. 6 Matriks Rancangan Aktualisasi......................................................................................27
Tabel 3. 7 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi......................................................................41
Tabel 4. 1 Kegiatan Aktualisasi 1 42

Tabel 4. 2 Kegiatan Aktualisasi 2....................................................................................................45
Tabel 4. 8 Tabel Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi.....................................................................60
Tabel 4. 9 Hasil aktualisasi..............................................................................................................65
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 1 Foto Puskesmas Slempit...............................................................................................8

Gambar 2. 2 Struktur Organisasi.....................................................................................................11
Gambar 4. 1 Diagram hasil aktualisasi 65
viii
BAB I
PENDAHULAN
1.1 LATAR BELAKANG

Secara umum Aparatur Sipil Negara diatur dalam Undang-Undang
Nomor 05 Tahun 2014. Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya
disebut Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah
dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat Pembina kepegawaian
dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas
negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.
Sedangkan, secara spesifik Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan warga
negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai
Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat Pembina kepegawaian untuk
menduduki jabatan pemerintahan.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 05 Tahun 2014, pegawai
ASN berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta
perekat dan pemersatu bangsa. Pegawai ASN juga memiliki tugas
diantaranya melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan; memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas; serta mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia. Selain itu, terdapat pula peran pegawai ASN yaitu
sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan
dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, serta
bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Dalam menjalankan
fungsi, tugas, dan perannya kita sebagai ASN harus memiliki core values
yaitu BerAKHLAK. BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi
pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif.
1
Sebelum diangkat menjadi PNS, pegawai disebut dengan Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Calon Pegawai Negeri SIpil adalah warga
negara Indonesia yang lolos seleksi pengadaan PNS, diangkat dan
ditetapkan oleh PPK, serta telah mendapat persetujuan teknis dan
penetapan nomor induk pegawai dengan masa prajabatan selama satu
tahun. CPNS akan mendapatkan pelatihan dasar (Latsar) yang merupakan
pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan secara
terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan
motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul
dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta
kompetensi bidang. Kegiatan ini diatur dalam Peraturan Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021.
Pelaksanaan Latsar CPNS golongan III angkatan CXI tahun 2022
dilaksanakan melalui 3 (tiga) tahap sebagai berikut : Distance Learning 1
(11 Oktober– 4 November 2022),
Outclass (Habituasi) : 5 November – 7 Desember 2022, dan Klasikal (8 –
14 Desember 2022).
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 menjelaskan
bahwa puskesmas (Pusat Kesehatan Masyarakat) merupakan fasilitas
pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat
dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif di wilayah kerjanya.
Pelayanan kesehatan ini dilakukan oleh berbagai profesi kesehatan, salah
satunya Dokter. Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan
Apartur Negara Nomor 139/KEP/M.PAN/11/2003 Tentang Jabatan
Fungsional Dokter dan Angka Kreditnya, yang dimaksud Dokter (Umum)
adalah PNS yang memiliki tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak
secara penuh untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat pada sarana pelayanan Kesehatan. Tugas fungsi Dokter Umum
adalah memberikan layanan Kesehatan pada sarana pelayanan Kesehatan
yang meliputi promotive, preventif, kuratif dan rehabilitative untuk
meningkatkan derajat Kesehatan masyarakat, serta membina peran serta
2
masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang masing-masing. Untuk
itu Puskesmas berperan penting dalam melakukan Promosi Kesehatan baik
untuk Pasien, Keluarga pasien, SDM Puskesmas, pengunjung Puskesmas,
maupun masyarakat sekitar Puskesmas.
Menurut Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), penyakit infeksi
atau penyakit menular adalah penyakit yang disebabkan oleh
mikroorganisme patogen, seperti virus, bakteri, jamur, atau parasit.
Penyakit ini bisa menyebar secara langsung maupun tidak langsung dari
satu orang ke orang lainnya. Puskesmas merupakan tempat pelayanan
pasien dengan berbagai macam penyakit diantaranya penyakit infeksi, dari
mulai ringan sampai yang terberat, dnegan begitu hal Ini dapat
menyebabkan risiko penyebaran infeksi dari satu pasien ke pasien lainnya,
begitupun dengan petugas Kesehatan dan atau penunggu pasien akiibat
paparan dengan agen infeksi.
ISPA adalah penyakit infeksi / menular dari saluran pernapasan
atas atau bawah yang dapat menimbulkan berbagai spektrum penyakit
berkisar dari infeksi ringan sampai penyakit yang parah dan mematikan,
tergantung pada patogen penyebabnya, faktor penjamu dan faktor
lingkungan. Infeksi Saluran Pernapasan Akut (ISPA) adalah penyakit
infeksi yang menyerang salah satu bagian atau lebih dari saluran napas,
mulai dari hidung (saluran atas) hingga alveoli (saluran bawah) termasuk
jaringan andeksanya, seperti sinus, 8 rongga telinga tengah, dan pleura.
Salah satu penularan ISPA yaitu melalui rute droplet (percikan) dari
saluran pernapasan dan kontak. Penularan droplet terjadi saat seseorang
berada dalam kontak erat (dalam jarak 1 meter) dengan orang yang
terinfeksi dan terjadi pajanan droplet saluran pernapasan yang mungkin
terinfeksi misalnya melalui batuk, bersin, atau kontak sangat erat dengan
orang tersebut.
Pasien/pengunjung yang datang berobat di Puskesmas Slempit
masih banyak yang tidak menggunakan masker, ada yang menggunakan
masker hanya karena takut tidak akan dilayani oleh dokter dan setelah
dilayani maskernya di lepas. Penggunaan masker adalah salah satu
3
Protokol Kesehatan yang sangat berpengaruh dalam mencegah penyakit
menular. Hal
4
itu disebabkan oleh kurangnya pengetahuan pasien dan pengunjung
tentang pentingnya memakai masker dalam mencegah penyakit infeksi
terutama Infeksi Saluran Pernafasan Akut (ISPA). Edukasi kesehatan
dapat menghasilkan perubahan atau peningkatan pengetahuan dan
berpengaruh pada perilaku seseorang untuk menerapkan protokol
kesehatan. Protokol Kesehatan yaitu memakai masker, mencuci tangan
dan menjaga jarak. Edukasi kesehatan adalah suatu kegiatan atau usaha
untuk menyampaikan pesan tentang kesehatan kepada masyarakat,
kelompok dan individu. Dengan harapan bahwa dengan adanya pesan
tersebut masyarakat kelompok atau individu dapat memperoleh
pengetahuan tentang kesehatan. Sehingga pengetahuan tersebut diharapkan
dapat berpengaruh terhadap perilaku yang lebih baik. Pengetahuan
individu sangat penting karena merupakan dominan dalam membentuk
tindakan seseorang. Edukasi tentang ISPA dan pentingnya menerapkan
protokol kesehatan merupakan usaha atau kegiatan untuk membantu
individu, kelompok atau masyarakat supaya memiliki pengetahuan
sehingga dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari sebagai
pencegahan pengendalian infeksi Saluran Pernafasan Akut.
Menurut WHO, ISPA pernah menjadi penyakit nomor 1 terbanyak
di dunia, Prevalensi ISPA di Indonesia juga masih tinggi, berdasarkan data
Riskesdas 2018 menunjukkan di Indonesia terdapat 1.017.290 kasus.
Provinsi Jawa Timur menduduki urutan tiga besar dengan angka kasus
132.565 atau 13,03%. Sementara itu, wilayah yang paling banyak
menderita penyakit ISPA adalah Gresik dengan jumlah 29.153 orang
(Dinkes Kesehatan Kabupaten Gresik). Di Puskesmas Slempit sendiri
ISPA selalu masuk dalam 3 besar penyakit terbanyak dalam tahun
ini,berikut datanya:
5
NO. BULAN JUMLAH KUNJUNGAN PASIEN ISPA 2022
1. Januari 146
2. Februari 186
3. Maret 153
4. April 257
5. Mei 127
6. Juni 127
7. Juli 86
8. Agustus 117
9. September 164
10. Oktober 125
11. November 99
Tabel 1. 1 Jumlah kunjungan pasien ISPA bulan Januari-November 2022
Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis memutuskan untuk

mengakat rancangan aktualisasi dengan judul MEMINIMALISIR
ANGKA KEJADIAN ISPA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS
SLEMPIT
MELALUI “GAS PRO SEHAT” (Gerakan Bersama Menjalankan
Protokol Kesehatan)
1.2 TUJUAN
1.2.1 Tujuan Umum
Tujuan umum dari pelaksanaan rancangan aktualisasi ini yaitu
mampu menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK (Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif) dalam melaksanakan setiap kegiatan di Puskesmas Slempit
Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik.
1.2.2 Tujuan Khusus
1. Membentuk GAS PRO SEHAT (Gerakan Bersama Menjalankan
Protokol Kesehatan) di wilayah kerja Puskesmas Slempit.
2. Melakukan edukasi tentang bahaya ISPA termasuk pentingnya
menerapkan Protokol Kesehatan (menggunakan masker) pada pasien
dan pengunjung rawat jalan di Puskesmas Slempit.
3. Menerapkan Protokol Kesehatan di lingkungan Puskesmas Slempit.
6
4. Menurunnya angka kejadian ISPA di wilayah Puskesmas Slempit
7
1.3 MANFAAT
Manfaat yang diperoleh dari kegiatan aktualisasi ini diantaranya
1.3.1 Bagi Diri Sendiri
Mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK pada
setiap kegiatan, serta memperkuat kompetensi bidang dan profesionalisme
dalam rangka menjalankan tugas jabatan di Puskesmas Slempit Kabupaten
Gresik.
1.3.2 Bagi Unit Kerja
Unit kerja yang dimaksud dalam hal ini adalah Puskesmas Slempit
Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik. Apabila nilai-nilai dasar
BerAKHLAK dapat diterapkan, diharapkan nantinya mampu
meningkatkan kualitas mutu layanan, efektifitas, efisiensi serta inovasi
sehingga bisa tercapai visi misi Puskesmas Slempit Dinas Kesehatan
Kabupaten Gresik.
1.3.3 Bagi Masyarakat
1. Dapat mencegah penyebaran Infeksi Saluran Pernafasan Akut di
wilayah kerja Puskesmas Slempit.
2. Meningkatkan pengetahuan/pemahaman masyarakat mengenai ISPA
dan pentingnya Protokol Kesehatan yaitu penggunaan masker.
1.4 RUANG LINGKUP AKTUALISASI

Kegiatan aktualisasi ini disusun berdasarkan isu yang terjadi di
wilayah kerja Puskesmas Slempit Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik.
Diharapkan dengan adanya kegiatan aktualisasi ini dapat memecahkan
masalah yang ada yaitu MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SLEMPIT MELALUI “GAS
PRO
SEHAT”(Gerakan Bersama Menjalankan Protokol Kesehatan)
Rangkaian kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan harus sesuai
dengan nilai-nilai dasar profesi ASN yaitu Berorentasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaktif, dan Kolaboratif yang
disingkat menjadi BerAKHLAK. Nilai-nilai tersebut telah dipelajari dalam
kegiatan latsar dan diharapkan peserta harus menemukan serta
8
mengungkapkan makna dibalik penerapan nilai-nilai dasar, kedudukan dan
peran ASN tersebut pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang
dilaksanakan di Puskesmas Slempit Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik
pada tanggal 05 November s.d 7 Desember 2022. Adapun rangkaian
kegiatan aktualisasi tersebut meliputi :
1. Menganalisis isu dan masalah yang terjadi di wilayah kerja Puskesmas
Slempit.
2. Melakukan konsultasi dengan coach dan mentor terkait pelaksanaan
aktualisasi.
3. Melakukan diskusi & koordinasi dengan teman sejawat dan petugas
yang terkait dengan kegiatan aktualisasi.
4. Membuat video dan leaflet sebagai media edukasi tentang ISPA dan
pentingnya menerapkan Protokol Kesehatan khususnya penggunaan
masker.
5. Memutar video dan membagikan leaflet kepada pasien dan
pengunjung Puskesmas Slempit tentang penyakit ISPA dan pentingnya
menerapkan Protokol Kesehatan yaitu penggunaan masker.
6. Melakukan analisis dan evaluasi hasil dari kegiatan aktualisasi.
7. Menyusun laporan aktualisasi.
9
BAB II
PROFIL UNIT KERJA DAN PESERTA
2.1 PROFIL UNIT KERJA
Gambar 2. 1 Foto Puskesmas Slempit

2.1.1 Identitas Puskesmas
Nama Puskesmas : Puskesmas Slempit
Alamat: Jl.Raya Slempit No. 147 Kecamatan Kedamean
Kabupaten Slempit
Wilayah Kerja : Jumlah Desa: 7 Desa, Jumlah Penduduk 28.955
Letak Administrasi : Kecamatan Kedamean Kabupaten Gresik Provinsi
Jawa Timur
2.1.2 Keadaan Geografis
1. Letak Geografis
Kecamatan Kedamean adalah salah satu Kecamatan di Kabupatem Gresik dari
18 Kecamatan yang ada. Berjarak ± 30 km terletak di wilayah selatan
kota Gresik, dengan batas-batas sebagai berikut :
a. Sebelah Utara : Wilayah Kec. Cerme dan Kec. Menganti
b. Sebelah Timur : Wilayah Kec. Driyorejo
c. Sebelah Selatan : Wilayah Kec. Driyorejo dan Wringinanom
10
d. Sebelah Barat :Wilayah Kecamatan Dawar Blandong
(Mojokerto) dan Kecamatan Benjeng
Umumnya bentuk wilayah Kecamatan Kedamean tanahnya
datar dan berbukit kapur sehingga lahan pertaniannya kurang subur
dan tanpa sistem irigrasi sehingga hanya mengandalkan curah hujan.
2. Luas Wilayah, Jumlah Desa, Jumlah Penduduk, dan Jumlah Rumah
Tangga. Acuan yang digunakan adalah data pada tahun 2021 seperti
tabel berikut :
Tabel 2. 1 Luas Wilayah, Jumlah Desa, Jumlah Penduduk, Jumlah Rumah Tangga
dan Kepadatan Penduduk Puskesmas Slempit Tahun 2021
Jumlah
Luas
Jumlah Jumlah Rumah Rata-rata
No Desa Wilayah
Dusun Penduduk Tangga jiwa/KK
(Km2)
(KK)
1 Slempit 7.05 2 7.530 2.150 4
2 Sidoraharjo 5.42 6 5.608 700 3
3 Mojowuku 2.88 4 3.608 1.637 3
4 Glindah 4.17 6 3.732 1.000 3
5 Tulung 2.11 2 2.464 1.090 3
6 Lampah 4.76 7 4.223 948 4
7 Cermen 2.24 4 1.790 509 3
Jumlah 28.63 31 28.955 8.034 3
3. Kependudukan
Berikut merupakan data jumlah penduduk berdasarkan jenis
kelamin dan kelompok umur :
11
Tabel 2. 2 Jumlah Penduduk menurut Jenis Kelamin dan Kelompok Umur di
Wilayah Kerja Puskesmas Slempit Tahun 2021
Jumlah Penduduk
No Usia Total (L + P)
L P
1 0-1 251 253 504
2 1-4 716 669 1,385
3 5-9 907 894 1,801
4 10-14 933 919 1,852
5 15-19 984 997 1,981
6 20-24 1109 1081 2,190
7 25-29 1114 1125 2,239
8 30-34 1190 1201 2,391
9 35-39 1172 1090 2,262
10 40-44 1191 1213 2,404
11 45-49 1099 1150 2,249
12 50-54 1019 1010 2,029
13 55-59 867 949 1,816
14 60-64 910 929 1,839
15 > 65 871 1142 2,013
Jumlah 14,333 14,622 28,955
12
2.1.3 Struktur Organisasi dan Sumber Daya Manusia
1. Struktur Organisasi
Gambar 2. 2 Struktur Organisasi
13
2. Sumber Daya Manusia di Puskesmas Slempit
Profil Ketenagaan di Puskesmas Slempit tahun 2022 (Pengelolaan
Sumber Daya Manusia meliputi: ABK)
 Dokter umum : 4 orang
 Dokter gigi : 1 orang
 Apoteker : 2 orang
 Asisten Apoteker : 2 orang
 Administrasi Kepegawaian : 1 orang
 Pengadministrasian Umum : 2 orang
 Sistem Informasi Kesehatan : 1 orang
 Kebersihan : 1 orang
 Perawat : 17 orang
 Bidan : 16 orang
 Pranata Laboratorium : 2 orang
 Sanitarian : 1 orang
 Gizi : 1 orang
 Penyuluh Kesehatan Masyarakat : 1 orang
2.1.4 Visi, Misi, Tujuan, Tugas, Fungsi dan Wewenang

1. Visi
Mewujudkan Masyarakat di Wilayah Kerja Puskesmas Slempit yang
Sehat dan Sejahtera
2. Misi
1) Meningkatkan kualitas pelayanan Kesehatan ibu hamil, ibu
bersalin,bayi baru lahir dan balita.
2) Meningkatkan kualitas pelayanan poli gizi,pemantauan status
gizi masyarakat dan penanggulangan stunting.
3) Meningkatkan cakupan TB, HIV, Hipertensi, Diabetes
Melitus, usia produktif, dan pelayanan ODGJ Berat serta
penyakit menular dan tidak menular lainnya.
14
4) Meningkatkan pemenuhan dan manajemen sarana alat
Kesehatan obat-obatan dan bahan habis pakai serta pemenuhan
standar akreditasi Puskesmas.
3. Tujuan
Puskesmas bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang :
1) Memiliki perilaku sehat yang meliputi : kesadaran, kemauan
dan kemampuan hidup sehat.
2) Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu.
3) Hidup dalam lingkungan yang sehat.
4) Memiliki derajat kesehatan yang optimal baik individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat.
4. Tugas
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan
untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya
dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat.
5. Fungsi
1) Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat tingkat
pertama di wilayah kerjanya.
2) Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perseorangan tingkat
pertama di wilayah kerjanya.
3) Sebagai wahana pendidikan tenaga kesehatan di wilayah
kerjanya.
6. Wewenang
1) Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah
kesehatan masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang
dibutuhkan.
2) Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan.
3) Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi dan
pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan.
4) Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan
menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat
15
perkembangan masyarakat yang bekerjasama dengan sektor
terkait.
5) Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan
dan upaya kesehatan berbasis masyarakat.
6) Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia
Puskesmas.
7) Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan
kesehatan.
8) Melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi terhadap
akses mutu dan cakupan pelayanan kesehatan.
9) Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan
masyarakat, termasuk dukungan terhadap sistem
kewaspadaan dini dan respon penanggulangan penyakit.
2.1.5 Tata Nilai
SLEMPIT
Sopan santun dalam berperilaku dan bertutur kata
Loyal pada Undang-Undang / Peraturan yang berlaku
Edukatif memberi pendidikan masyarakat untuk ber-PHBS
Mumpuni dalam melaksanakan tugas
Profesional bekerja sesuai keahlian
Inovatif mempunyai ide-ide untuk mencapai hasil yang lebih baik
Terampil tepat dan cepat dalam melaksanakan tugas
16
2.2 PROFIL PESERTA
2.2.1 Profil Peserta
Nama : dr. Tara Poppy Leksana Putri. P
Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 02 Juni1991
NIP : 199106022022032004
Pangkat/Gol : Penata Muda Tingkat 1/III-B
Jabatan : Ahli Pertama - Dokter
Unit Kerja : Puskesmas Slempit
Agama : Islam
Alamat Rumah : Jl. Batu Mulia 11b/C 20 KBD,
Gresik
Hobi : Memasak
2.2.2 Tugas Pokok dan Fungsi

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor 139/KEP/M.PAN/11/2003 Tentang Jabatan
Fungsional Dokter dan Angka Kreditnya, yang dimaksud Dokter
(Umum) adalah PNS yang memiliki tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak secara penuh untuk melakukan kegiatan
pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada sarana pelayanan
Kesehatan. Unsur kegiatan tugas Jabatan Fungsional Dokter
yang dapat dinilai Angka Kreditnya, terdiri atas:
1. Pendidikan, meliputi:
1. Pendidikan formal dan memperoleh ijazah/gelar
2. Pendidikan dan pelatihan (diklat) fungsional/ teknis di
bidang pertahanan negara serta memperoleh Surat Tanda
Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat
2. Pelayanan kesehatan, meliputi:
1. Penyembuhan penyakit
2. Pemulihan kesehatan akibat penyakit
3. Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan
pencegahan penyakit
17
4. Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan
rawat Inap
5. Pelayanan kesehatan lainnya untuk masyarakat
6. Pembinaan peran dan serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan
3. Pengabdian pada masyarakat, meliputi:
1. Pelaksanaan kegiatan bantuan/partisipasi Kesehatan
2. Pelaksanaan tugas lapangan di bidang Kesehatan
3. Pelaksanaan penanggulangan penyakit/wabah tertentu
18
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 IDENTIFIKASI DAN PENETAPAN ISU

3.1.1 Identifikasi Isu
Rancangan aktualisasi terdiri dari identifikasi isu, pengajuan
gagasan pemecahan isu/masalah dengan menyusun daftar rencana
kegiatan. tahapan kegiatan dan output kegiatan. mendeskripsikan
keterkaitan antara rencana kegiatan yang diusulkan dengan substansi mata
pelatihan nilai-nilai dasar ASN yang terdiri dari BerAKHLAK
(Berorientasi pelayanan. Akuntabel. Kompeten. Harmonis. Loyal. Adaptif
dan Kolaborasi).
Berdasarkan pengalaman melaksanakan tugas sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS) selama 5 bulan di Puskesmas Slempit Kecamatan Kedamean
Kabupaten Gresik ditemukan beberapa isu. Isu-isu tersebut diantaranya
yaitu:
1. Menurunnya angka kunjungan pasien rawat jalan puskesmas
Slempit pada era Covid-19.
2. Menurunnya jumlah masyarakat yang mengikuti vaksinasi Covid-
19 di Puskesmas Slempit.
3. Tingginya angka kejadian ISPA bagi masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Slempit.
4. Kurangnya Pengetahuan masyarakat tentang sistem Pelayanan dan
Rujukan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) di
Puskesmas Slempit.
5. Kurangnya Pengetahuan pasien Diabetes Melitus tentang
komplikasi Gangrene di kaki di Puskesmas Slempit.
19
Tabel 3. 1 Identifikasi Isu
No Identifikasi Isu Kondisi Sekarang Kondisi yang di

. harapkan
1. Menurunnya angka Angka kunjungan Meningkatnya angka

Kunjungan pasien rawat pasien di kunjungan pasien di
jalan puskesmas Slempit puskesmas Slempit puskesmas Slempit
pada era mengalami
Covid-19 penurunan ini
dikarenakan
ketakutan pasien
dengan masih
adanya virus
Covid-19
2. Menurunnya jumlah Angka kunjungan Meningkatnya kunjung
kunjungan masyarakat masyarakat yang an masyarakat yang
yang mengikuti vaksinasi mengikuti mengikuti vaksinasi
Covid-19 di Puskesmas vaksinasi Covid-19 Covid-19 di
Slempit di puskesmas puskesmas Slempit
Slempit
mengalami
penurunan
3. Tingginya angka kejadian Banyaknya Pasien Meningkatnya
ISPA bagi masyarakat di yang berkunjung Pengetahuan
wilayah kerja Puskesmas ke Puskesmas masyarakat tentang
Slempit Slempit tidak pentingnya memakai
menggunakan masker sebagai
masker dan Pencegahan
meningkatnya Pengendalian Infeksi
pasien ISPA di Saluran pernafasan
Puskesmas Slempit Akut di Puskesmas
Slempit
4. Kurangnya Pengetahuan Peserta BPJS Meningkatnya
masyarakat tentang sistem masih bingung pengetahuan
Pelayanan dan Rujukan tentang sistem masyarakat peserta
Badan Penyelenggara pelayanan dan BPJS di Puskesmas
Jaminan Sosial (BPJS) di system rujukan. Slempit
Puskesmas Slempit
5. Kurangnya pengetahuan Banyaknya Pasien dengan
pasien diabetes pasien diabetes diabetes mellitus dapat
mellitus tentang komplik mellitus menjaga kondisinya
asi gangrene (luka yang menderita sehingga komplikasi
20
diabetik) di kaki di komplikasi gangre luka diabetik dapat
Puskesmas Slempit ne (luka dicegah
diabetik) di kaki
karena
sulitnya tenaga
kesehatan
untuk memantau
kondisi
fisik pasien
3.1.2 Penetapan Isu

Berdasarkan pemetaan dan identifikasi isu yang telah dipaparkan. perlu
dilakukan proses analisis isu untuk menentukan isu mana yang merupakan
prioritas yang dapat dicarikan solusi oleh penulis. Proses tersebut mengguanakan
dua alat bantu penetapan kriteria isu yakni berupa:
1. Analisis Kriteria Isu Menggunakan Metode AKPL (Aktual Kekhalayakan
Problematik dan Kelayakan)
Penetapan isu dilakukan melalui analisis isu dengan menggunakan alat
bantu penetapan kriteria isu. Analisis isu bertujuan untuk menetapkan
kualitas isu dan menentukan prioritas isu yang perlu diangkat untuk
diselesaikan melalui gagasan kegiatan yang dilakukan.
Analisis isu dilakukan dengan pendekatan AKPL yaitu Aktual
Kekhalayakan Problematik dan Layak. Analisis AKPL merupakan alat
bantu untuk menganalisis ketepatan dan kualitas isu dengan memperhatikan
tingkat aktual kekhalayakan problematik dan layak dari isu-isu yang
ditemukan di lingkungan unit kerja. Setelah diperoleh analisis AKPL, maka
dipilih isu yang menjadi prioritas utama yang selanjutnya akan
diidentifikasi.
21
Tabel 3. 2 Penjelasan AKPL
No Indikator Keterangan
1 Aktual ( A ) Isu yang sering terjadi atau dalam proses
kejadian sedang hangat dibicarakan di
kalangan masyarakat
2 Kekhalayakan(K) Isu yang secara langsung menyangkut hajat
hidup orang banyak dan bukan hanya untuk
kepentingan seseorang atau sekelompok
kecil
3 Problematik (P ) Isu yang memiliki dimensi masalah yang
kompleks sehingga perlu dicarikan segera
solusinya
4 Layak ( L ) Isu yang masuk akal. pantas dan realistis
serta relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya
Metode ini digunakan untuk mengetahui bahwa isu tersebut benar terjadi dan telah
menimbulkan kegelisahan sehingga perlu segera dicari penyebab dan
pemecahannya. Jika diperbaiki. dapat memberikan nilai kekhalayakan yang baik
untuk semua orang serta isu tersebut logis dan dapat dibahas sesuai dengan tugas.
hak. wewenang dan tanggung jawab. Nilai AKPL ini didapat dari hasil
pengamatan dan pengalaman penulis selama bekerja.
22
Tabel 3. 3 Tabel Seleksi Isu Menggunakan Metode AKPL
No. Permasalahan A K P L Jumlah Peringkat
1. Menurunnya angka kunjungan 3 3 2 2 10 V

pasien rawat jalan puskesmas
Slempit pada era Covid-19
2. Menurunnya jumlah masyarakat 3 3 3 3 12 IV

yang mengikuti vaksinasi
Covid- 19 di Puskesmas Slempit
3. Tingginya angka kejadian ISPA 4 4 4 4 16 I

bagi masyarakat di wilayah
kerja Puskesmas Slempit
4. Banyak para pasien yang belum 4 3 3 3 13 III

mengetahui tentang sistem
Pelayanan dan Rujukan Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial
(BPJS) di Puskesmas Slempit
5. Banyaknya Pasien Diabetes 4 4 3 4 15 II

Melitus terkena komplikasi
gangrene (luka diabetik) di kaki
di Puskesmas Slempit.
Adapun kriteria penetapan AKPL. yaitu:

Aktual
1 : Pernah benar-benar terjadi
23
2 : Benar-benar sering terjadi
3 : Benar-benar terjadi dan bukan menjadi pembicaaraan
4: Benar-benar terjadi terkadang menjadi bahan
pembicaraan 5 : Benar-benar terjadi dan sedang hangat
dibicarakan
Kekhalayakan
1 : Tidak menyangkut hajat hidup orang banyak
2 : Sedikit menyangkut hajat hidup orang
banyak 3 : Cukup menyangkut hajat hidup orang
banyak 4 : Menyangkut hajat hidup orang
banyak
5 : Sangat menyangkut hajat hidup orang banya
Problematik
1 : Masalah sederhana
2 : Masalah kurang kompleks
3 : Masalah cukup kompleks namun tidak perlu segera dicarikan
solusi 4 : Masalah kompleks
5 : Masalah sangat kompleks sehingga perlu dicarikan segera solusinya
Kelayakan
1 : Masuk akal
2 : Realistik
3 : Cukup masuk akal dan
realistik 4 : Masuk akal dan
realistik
5: Masuk akal. realistik. dan relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan
masalahnya
2. Analisis Prioritas Isu Menggunakan USG (Urgency. Seriousness. dan

Growth) Setelah mengindentifikasi isu. selanjutnya diperlukan analisis
lanjutan pada isu-isu tersebut. Analisis dilakukan untuk menetapkan kriteria
24
isu dan kualitas
25
isu sehingga mendapatkan kualitas isu yang paling tepat untuk diijadikan
bahasan dalam rancangan aktualisasi.
Berdasarkan identifikasi isu dengan menggunakan teknik AKPL dapat
dikerucutkan menjadi tiga isu yang kemudian akan dianalisis kembali untuk
dijadikan isu prioritas. Instrumen analisis isu menggunakan teknik USG.
Tabel 3. 4 Penjelasan USG
No Komponen Keterangan
1 Urgency yakni seberapa mendesak isu harus dibahas.
dianalisis dan ditindaklanjuti
2 Seriousness yakni seberapa serius isu harus dibahas
dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan
3 Growth Yakni seberapa besar kemungkinan
memburuknya isu jika tidak ditangani
sebagaimana mestinya.
Hasil analisis USG terkait isu-isu yang ada di Puskesmas Slempit disajikan dalam
tabel berikut ini:
Tabel 3. 5 Seleksi Prioritas Masalah dengan Metode USG
No. Isu U S G Jumlah Peringkat

1. Tingginya angka kejadian ISPA bagi 5 5 5 15 I
masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Slempit
2. Kurangnyapengetahuan 4 4 4 12 II
pasien diabetes
mellitus tentang komplikasi
gangrene (luka diabetik) di kaki di
Puskesmas Slempit.
26
3. Kurangnya Pengetahuan masyarakat 3 3 4 10 III
tentang sistem Pelayanan dan
Rujukan Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial (BPJS) di Puskesmas
Slempit
Adapun kriteria penetapan indikator USG. yaitu :

Urgency :
1 : Tidak penting
2 : Kurang
penting 3 : Cukup
penting 4 :
Penting
5 : Sangat penting
Seriousness:
1 : Akibat yang ditimbulkan tidak serius

2 : Akibat yang ditimbulkan kurang
serius 3 : Akibat yang ditimbulkan cukup
serius 4 : Akibat yang ditimbulkan serius
5 : Akibat yang ditimbulkan sangat serius
Growth:
1 : Tidak berkembang
2 : Kurang
berkembang
3 : Cukup berkembang
4 : Berkembang
5 : Sangat Berkembang
 Penetapan Isu
Berdasarkan penapisan isu menggunakan metode AKPL dan USG, maka
diperoleh isu prioritas yang harus dan dapat ditangani terlebih dahulu,
yaitu MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA DI WILAYAH
27
KERJA PUSKESMAS SLEMPIT MELALUI “GAS PRO
SEHAT”(Gerakan Bersama Menjalankan Protokol Kesehatan). Pemilihan
isu tersebut dilanjutkan dengan analisis dampak jika hal tersebut tidak
ditangani maka akan menyebabkan pasien/pengunjung yang tidak
memakai masker saat berobat ke Puskesmas Slempit semakin banyak
sehingga menyebabkan resiko tertularnya penyakit ISPA di wilayah kerja
Puskesmas Slempit semakin tinggi.
 Gagasan Pemecahan Isu

Memberikan Edukasi Tentang penyakit ISPA dan Protokol Kesehatan
yaitu salah satunya penggunaan masker sebagai upaya pencegahan
menggunakan media TV dan leaflet.
MATRIKS RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

Isu terpilih yang akan diangkat penulis dalam aktualisasi dijelaskan pada tabel
berikut:
Identifikasi isu :
1. Menurunnya angka kunjungan pasien rawat jalan puskesmas Slempit pada era
Covid-19.
2. Menurunnya jumlah masyarakat yang mengikuti vaksinasi Covid-19 di
Puskesmas Slempit.
3. Tingginya angka kejadian ISPA bagi masyarakat di wilayah kerja Puskesmas
Slempit
4. Kurangnya Pengetahuan masyarakat tentang sistem Pelayanan dan Rujukan

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) di Puskesmas Slempit.
5. Kurangnya pengetahuan pasien diabetes mellitus tentang komplikasi
gangrene (luka diabetik) di kaki di Puskesmas Slempit.
28
Isu yang diangkat :
Tingginya angka kejadian ISPA bagi masyarakat di wilayah kerja Puskesmas
Slempit.
Gagasan pemecahan isu :

MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS SLEMPIT MELALUI “GAS PRO SEHAT”(Gerakan Bersama
Menjalankan Protokol Kesehatan)
29
Tabel 3. 6 Matriks Rancangan Aktualisasi
No. KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/HASIL KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN

KEGIATAN SUBSTANSI TERHADAP NILAI
MATA VISI DAN ORGANISASI
PELATIHAN MISI
ORGANISASI
1. Menganalisis isu 1. Mengidentifikasi 1. 5 isu dan 1. Berorientasi Kegiatan ini Mumpuni
dan masalah isu dan masalah yang masalah yang pelayanan berkontribusi Mumpuni
yang terjadi di ada di wilayah kerja sering terjadi di Mengusulkan pada visi : dalam
wilayah kerja Puskesmas Slempit. Puskesmas gagasan Mewujudkan melaksanakan
Puskesmas 2. Memaparkan isu Slempit. pemecahan isu Masyarakat di tugas
Slempit. dan masalah yang 2. Dokumentasi untuk wilayah Kerja Profesional
sering muncul di kegiatan meningkatkan Puskesmas Profesional
wilayah kerja pelayanan. Slempit yang bekerja sesuai
Puskesmas Slempit. Akuntabel sehat dan keahlian
3. Menetapkan 5 isu (Jujur dan sejahtera. Inovatif
dan masalah yang bertanggung Inovatif
sering terjadi di jawab atas hasil mempunyai
wilayah kerja pengolahan data ide- ide untuk
Puskesmas Slempit. dan analisa mencapai hasil
yang yang lebih baik
30
dilakukan).
31
3. Adaptif Kegiatan ini
4. Kreatif dan berkontribusi
inovatif dalam pada misi :
memilih kegiatan Misi Ketiga:
penyelesaian isu. meningkatkan
5. Kolaboratif cakupan
Bekerja sama TB,HIV,Hipert
dengan mentor ensi, Diabetes
untuk mencapai Mellitus, usia
hasil yang produktif dan
terbaik pelayanan
ODGJ Berat
serta penyakit
menular dan
tidak menular
lainnya.
32
2. Melakukan 1. Menghubungi 1.Tersusunnya draft 1. Harmonis Kegiatan ini Sopan santun
konsultasi coach dan mentor laporan kegiatan Menghargai berkontribusi Sopan santun
dengan coach untuk jadwal aktualisasi yang akan berbagai saran pada visi : dalam
dan mentor konsultasi. diambil dari coach Mewujudkan berperilaku dan
terkait isu dan 2. Memamaparkan 2.Tersusunnya demi kebaikan Masyarakat di bertutur kata
gagasan yang masalah dan gagasan tahapan pelaksanaan laporan. wilayah Kerja Mumpuni
telah pemecahan isu. aktualisasi 2. Adaptif Puskesmas Mumpuni
disetujui. 3. Memaparkan Bertindak Slempit yang dalam
laporan aktualisasi proaktif untuk sehat dan melaksanakan
yang sudah dibuat. bertanya saran sejahtera. tugas
4. Meminta saran dan dan masukan dari Kegiatan ini Profesional
masukan serta coach. berkontribusi Profesional
persetujuan dari mentor 3.Kolaboratif pada misi : bekerja sesuai
dan coach mengenai Melakukan Misi Ketiga: keahlian
laporan aktualisasi ini diskusi terkait meningkatkan Inovatif
kegiatan yang cakupan Inovatif
akan dilakukan TB,HIV,Hipert mempunyai
ensi, Diabetes ide- ide untuk
Mellitus, usia
33
produktif dan mencapai hasil
pelayanan yang lebih
ODGJ Berat baik
serta penyakit
menular dan
tidak menular
lainnya.
3. Melakukan 1. Diskusi terkait 1. Tersusunnya 1. Harmonis Kegiatan ini Sopan santun

koordinasi kegiatan aktualisasi ini. kegiatan. Menghargai saran berkontribusi Sopan santun
dengan teman 2. Membuat jadwal 2. Tersusunnya dari sejawat dan pada visi : dalam
sejawat dan kegiatan penyuluhan jadwal pelaksanaan rekan kerja yang Mewujudkan berperilaku dan
petugas kegiatan. terkait kegiatan Masyarakat di bertutur kata
mengenai ini. wilayah Kerja Mumpuni
kegiatan 2. Kolaboratif Puskesmas Mumpuni
aktualisasi yang (Memberi Slempit yang dalam
akan kesempatan sehat dan melaksanakan
dilaksanakan. kepada sejahtera. tugas
berbagai pihak Profesional
untuk
34
berkontribusi)
35
Kegiatan ini Profesional
berkontribusi bekerja sesuai
pada misi : keahlian
Misi Ketiga:
meningkatkan
cakupan
TB,HIV,Hipert
ensi, Diabetes
Mellitus, usia
produktif dan
pelayanan
ODGJ Berat
serta penyakit
menular dan
tidak menular
lainnya.
4. Membuat media 1.Membuat Tersusunnya video 1.Berorientasi Kegiatan ini Loyal
edukasi (video & video yang berisi edukasi dan leaflet pelayanan berkontribusi Loyal pada
leaflet) sebagai edukasi penyakit ISPA Melakukan pada visi : Undang-
36
media edukasi dan pentingnya pendekatan Mewujudkan Undang /
tentang ISPA memakai masker. edukasi dengan Masyarakat di Peraturan yang
dan pentingnya 2. Mengkonsultasikan memanfaatkan wilayah Kerja berlaku
menerapkan hasil pembuatan video media digital. Puskesmas Edukatif
Protokol dan leaflet 2. Akuntabel Slempit yang Edukatif
Kesehatan yaitu Melaksanakan sehat dan memberi
penggunaan tugas dengan sejahtera. pendidikan
masker. bertanggung Kegiatan ini masyarakat
jawab. cermat. berkontribusi Mumpuni
disiplin dan pada misi : Mumpuni
berintegritas Misi Ketiga: dalam
tinggi. meningkatkan melaksanakan
3. Kompeten cakupan tugas
Meningkatkan TB,HIV,Hipert Profesional
kompetensi diri ensi, Diabetes Profesional
untuk menjawab Mellitus, usia bekerja sesuai
tantangan di produktif dan keahlian
masa modern ini. pelayanan Inovatif
ODGJ Berat
37
4. Harmonis serta penyakit Inovatif
Menghargai saran menular dan mempunyai ide-
dan masukan dari tidak menular ide untuk
mentor. lainnya. mencapai hasil
5. Adaptif yang lebih baik
Melakukan Terampil
inovasi dan Terampil tepat
mengembangkan dan cepat dalam
kreativitas dengan melaksanakan
menciptakan tugas
media edukasi
digital.
6. Kolaboratif
Berdiskusi
dengan mentor
untuk
menghasilkan
pembaruan yang
38
baik dan
bermanfaat
5. Memutar video 1. Memutar video Video edukasi dan 1. Berorientasi Kegiatan ini Sopan santun
dan membagikan tentang penyakit ISPA leaflet pelayanan berkontribusi Sopan santun
leaflet kepada dan pentingnya Melaksanakan pada visi : dalam
pasien/pengunju memakai masker. kegiatan dengan Mewujudkan berperilaku dan
ng tentang 2. Membagikan leaflet sikap ramah. Masyarakat di bertutur kata
penyakit ISPA tentang penyakit ISPA 2. Akuntabel wilayah Kerja Edukatif
dan pentingnya dan pentingnya Melaksanakan Puskesmas Edukatif
menerapkan memakai masker. penyuluhan Slempit yang memberi
Protokol dengan sehat dan pendidikan
Kesehatan yaitu bertanggung sejahtera. masyarakat
penggunaan jawab. cermat. Kegiatan ini Mumpuni
masker. disiplin. dan berkontribusi Mumpuni
berintegritas pada misi : dalam
tinggi. Misi Ketiga: melaksanakan
3. Kompeten meningkatkan tugas
Memberikan cakupan Profesional
penyuluhan untuk TB,HIV,Hipert
39
meningkatkan ensi, Diabetes Profesional
pengetahuan Mellitus, usia bekerja sesuai
pasien/ produktif dan keahlian
pengunjung pelayanan Inovatif
dengan dedikasi ODGJ Berat Inovatif
tinggi serta penyakit mempunyai ide-
membangun menular dan ide untuk
hubungan yang tidak menular mencapai hasil
baik. lainnya. yang lebih baik
4. Adaptif
Bertindak
proaktif
6. Berkonsultasi 1.Menghubungi mentor Tersusunnya draft 1.Akuntabel Kegiatan ini Sopan santun
dengan mentor dan coach untuk laporan (Jujur dan berkontribusi Sopan santun
dan coach terkait melakukan konsultasi aktualisasi. bertanggung pada visi : dalam
hasil aktualisasi dan diskusi terkait hasil jawab atas hasil Mewujudkan berperilaku dan
yang telah aktualisasi. pengolahan data Masyarakat di bertutur kata
dilaksanakan. wilayah Kerja Mumpuni
40
2. Memaparkan hasil dan analisa Puskesmas Mumpuni
pengolahan data dan yang Slempit yang dalam
analisa dari hasil dilakukan). sehat dan melaksanakan
Aktualisasi. 2. Harmonis sejahtera. tugas
3. Meminta saran (Menghargai Kegiatan ini Profesional
dari mentor dan setiap orang berkontribusi Profesional
coach mengenai hasil apapun latar pada misi : bekerja sesuai
aktualisasi belakangnya). Misi Ketiga: keahlian
3. Kolaboratif meningkatkan Terampil
(Memberi cakupan Terampil tepat
kesempatan TB,HIV,Hipert dan cepat dalam
kepada ensi, Diabetes melaksanakan
berbagai pihak Mellitus, usia tugas
untuk produktif dan
berkontribusi; pelayanan
terbuka dalam ODGJ Berat
bekerja sama serta penyakit
untuk menular dan
menghasilkan
nilai tambah)
41
tidak menular
lainnya.
7. Menyusun 1. Mengumpulkan Tersusunnya laporan 1. Akuntabel Kegiatan ini Loyal
laporan data dan bukti aktualisasi (Melaksanakan berkontribusi Loyal pada
aktualisasi. pendukung laporan tugas penyusunan pada visi : Undang-
aktualisasi. laporan dengan Mewujudkan Undang /
2. Menyusun penuh tanggung Masyarakat di Peraturan yang
laporan sesuai jawab). wilayah Kerja berlaku
format yang 2. Kompeten Puskesmas Edukatif
ditetapkan. (Melaksanakan Slempit yang Edukatif
3. Melakukan tugas penyusunan sehat dan memberi
konsultasi dengan laporan dengan sejahtera. pendidikan
mentor dan coach kualitas terbaik). Kegiatan ini masyarakat
terkait hasil laporan 3. Harmonis berkontribusi Mumpuni
aktualisasi. (Menghargai pada misi : Mumpuni
4. Melakukan setiap orang Misi Ketiga: dalam
perbaikan atas apapun latar meningkatkan melaksanakan
saran yang belakangnya) cakupan tugas
diberikan oleh TB,HIV,Hipert Profesional
mentor dan coach.
42
5. Mencetak hasil
laporan
43
Kolaboratif ensi, Diabetes Profesional
(Memberi Mellitus, usia bekerja sesuai
kesempatan produktif dan keahlian
kepada berbagai pelayanan Inovatif
pihak untuk ODGJ Berat Inovatif
berkontribusi; serta penyakit mempunyai ide-
terbuka dalam menular dan ide untuk
bekerja sama tidak menular mencapai hasil
untuk lainnya. yang lebih baik
menghasilkan Terampil
nilai tambah) Terampil tepat
dan cepat dalam
melaksanakan
tugas
44
DIAGRAM ALUR PEMECAHAN ISU
Menganalisis isu dan Konsultasi dengan coach Melakukan koordinasi

masalah yang ada di dan mentor terkait dengan teman sejawat dan
wilayah kerja Puskesmas pelaksanaan dan evaluasi rekan kerja yang terkait
Slempit hasil aktualisasi dengan kegiatan ini
Membuat rancangan video Memutar video edukasi Melakukan analisis dan

untuk media penyuluhan dan membagikan leaflet evaluasi hasil dari kegiatan
dan leaflet aktualisasi
Menyusun laporan
aktualisasi
45
3.1.3 JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
No. Kegiatan OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
III IV I II III IV I
1. Analisi isu dan
maslah yang
ada di wilayah
kerja
Puskesmas
Slempit
2. Konsultasi
dengan coach
terkait isu dan
gagasan yang
telah disetujui
oleh mentor
3. Melakukan
koordinasi
dengan teman
sejawat dan
petugas yang
berhubungan
dengan kegiatan
ini
4. Membuat
rancangan video
untuk media
penyuluhan dan
leaflet
5. Memutar video
edukasi dan
Kegiatan aktualisasi akan dilakukan di Puskesmas Slempit Kabupaten Gresik

pada tanggal 11 Oktober s/d 14 Desember 2022. Kegiatan-kegiatan aktualisasi
akan dijabarkan pada tabel jadwal kegiatan aktualisasi sebagai berikut :
46
membagikan
leaflet
6. Analisi hasil
dan evaluasi
kegiatan
aktualisasi.
7. Menyusun
laporan
aktualisasi
Tabel 3. 7 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
47
BAB IV
PELAKSANAAN AKTUALISASI
4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan nilai dasar ASN dilakukan saat
habituasi di tempat kerja mulai tanggal 05 November 2022 sampai dengan 07
Desember 2022. Pelaksanaan aktualisasi bertempat di Puskesmas Slempit.
Kegiatan inti dari aktualisasi ini adalah memberikan edukasi berupa video dan
leaflet untuk memberikan pemahaman pada pengunjung Puskesmas Slempit
mengenai ISPA dan Protokol Kesehatan. Penulis melakukan konsultasi dengan
mentor, pembimbing, teman sejawat serta rekan kerja yang terkait dengan
kegiatan aktualisasi. Setelah mendapatkan persetujuan, penulis melakukan
pencarian literatur, dilanjutkan pembuatan video dan leaflet.
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini telah dirancang sebelumnya dalam
matriks rencana kegiatan aktualisasi. Pada kegiatan aktualisasi ini terdapat tujuh
kegiatan yang direncanakan. Adapun deskripsi dari masing – masing kegiatan
tersebut adalah sebagai berikut:
4.1.1 Laporan Aktualisasi Kegiatan 1

Tabel 4. 1 Kegiatan Aktualisasi 1
Kegiatan 1 Menganalisis isu dan masalah yang terjadi di

wilayah kerja Puskesmas Slempit.
Waktu 28 Oktober - 07 November 2022

Tempat Puskesmas Slempit
Lampiran Foto Dokumentasi,lembar konsultasi
Deskripsi Tahapan Kegiatan
1. Mengidentifikasi Isu dan Masalah yang ada di wilayah kerja Puskesmas
Slempit.
2. Merinci Isu dan masalah yang paling sering terjadi di wilayah kerja
Puskesmas Slempit.
Keterkaitan Nilai-nilai dasar ASN :

Mumpuni
48
Profesional
Profesional bekerja sesuai keahlian
Inovatif
Inovatif mempunyai ide- ide untuk
Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi
Kegiatan ini bermaksud untuk mencapai visi Puskesmas yaitu mewujudkan
Masyarakat di Wilayah Kerja Puskesmas Slempit yang sehat dan sejahtera.
Kontribusi terhadap misi organisasi
Melalui kegiatan ini, maka peserta telah berkontribusi pada misi Puskesmas
Slempit Kabupaten Gresik yaitu
Misi Ketiga : Meningkatkan cakupan TB, HIV, Hipertensi, Diabetes Melitus,
usia produktif, dan pelayanan ODGJ Berat serta penyakit menular dan tidak
menular lainnya.
Penguatan Nilai Organisasi
Puskesmas Slempit memiliki nilai organisasi berupa Tata Nilai SLEMPIT

(Sopan santun, Loyal, Edukatif, Mumpuni, Profesional, Inovatif, dan Terampil).
Kegiatan ini sesuai dengan tata nilai Puskesmas Slempit yaitu
Profesional yaitu bekerja sesuai keahlian
Inovatif yaitu mempunyai ide-ide untuk mencapai hasil yang lebih baik
Terampil tepat dan cepat dalam melaksanakan tugas
Hambatan
Tidak ada hambatan pada tahapan analisis isu dan masalah. Dari banyaknya
isu dan masalah yang ada, dapat diidentifikasi isu dan masalah yang sering
terjadi.
Lampiran
Foto Dokumentasi
1. Menganalisis isu dan masalah yang ada di Puskesmas Slempit
49
Kegiatan 2 Konsultasi dengan Mentor dan Coach terkait rancangan

aktualisasi
50
Waktu 08 November - 10 November 2022
Tempat zoom, Whatsapp, ruangan kepala Puskesmas Slempit
Lampiran Screenshot/Cuplikan layer, dokumentasi konsultasi dengan
mentor,lembar konsultasi
1. Menghubungi mentor dan coach untuk jadwal konsultasi.
2. Memaparkan masalah dan gagasan pemecahan isu.
3. Memaparkan laporan pelaksanaan aktualisasi yang sudah dibuat.
4. Meminta saran dan masukan serta persetujuan dari mentor dan coach
mengenai kegiatan aktualisasi ini.
Keterkaitan dengan Nilai-Nilai Dasar ASN
Akuntabel
Jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
.Harmonis
Saling menghormati, tenggang rasa, musyawarah mufakat dan
menghormati keputusan.
Kolaboratif
Terbuka dalam bekerja sama.
menular lainnya.

51
Hambatan
Tidak ada hambatan pada tahapan konsultasi dengan Coach dan mentor. Coach
selalu menyediakan waktu untuk konsultasi.
Lampiran
Foto Dokumentasi
1. Menghubungi coach
2. Konsultasi dengan coach
3. Konsultasi dengan mentor
52
Lembar Konsultasi
53
Kegiatan 3 Melakukan diskusi & koordinasi dengan teman sejawat dan

petugas yang terkait dengan kegiatan aktualisasi.
Waktu 14 November 2022

Lampiran Foto Dokumentasi
1. Menghubungi dan melakukan koordinasi dengan teman sejawat dan rekan
kerja yang terkait dengan kegiatan aktualisasi.
2. Memaparkan rancangan aktualisasi, mengumpulkan masukan dan saran.
Akuntabel
Harmonis
Saling menghormati, tenggang rasa, musyawarah mufakat dan
menghormati keputusan
Kolaboratif
Terbuka dalam bekerja sama,

menular lainnya.
54

Hambatan
Tidak ada hambatan pada tahapan koordinasi dengan teman sejawat dan rekan
kerja yang terkait dengan kegiatan aktualisasi ini.
Lampiran
Foto Dokumentasi
1. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan teman sejawat dan dan rekan
kerja yang terkait dengan kegiatan ini.
55
Kegiatan 4 Membuat video dan leaflet sebagai media edukasi tentang

ISPA dan pentingnya menerapkan Protokol Kesehatan
khususnya penggunaan masker.
Waktu 15 November – 18 November 2022

Lampiran Foto Dokumentasi, Desain Media
Membuat video dan leaflet tentang ISPA dan Protokol Kesehatan guna
memberi edukasi pada pengunjung Puskesmas Slempit tentang pentingnya
menjalankan Protokol Kesehatan.
Berorientasi Pelayanan
Memahami kebutuhan masyarakat
Akuntabel
Adaptif
Berinovasi megambangkan kreativitas
Kolaboratif
Memanfaatkan berbagai sumber daya untuk tujuan

menular lainnya.
56
Hambatan
Tidak ada hambatan dalam pembuatan video dan leaflet tentang ISPA dan
Protokol Kesehatan.
Lampiran
Foto Dokumentasi
1. Pembuatan Video edukasi ISPA dan Protokol Kesehatan
2. Hasil Desain leaflet
57
58
Kegiatan 5
Memutar video dan membagikan leaflet ISPA dan Protokol
Kesehatan.
Waktu 21 November 2022 – 02 Desember 2022
Lampiran Foto dokumentasi
Memutar dan membagikan leaflet pada pengunjung Puskesmas Slempit yang
berada diruang tunggu pasien.
Akuntabel
Adaptif
Kolaboratif

menular lainnya.
59
Hambatan
Tidak ada hambatan dalam pemutaran video dan pembagian leaflet tentang
ISPA dan Protokol Kesehatan pada pengunjung Puskesmas Slempit.
Lampiran
Foto Dokumentasi
1. Pemutaran video ISPA dan Protokol Kesehatan
60
2. Pembagian Leaflet ISPA dan Protokol Kesehatan
61
Kegiatan 6
Melakukan analisis dan evaluasi kegiatan aktualisasi ini.
Waktu 03 Desember 2022

Lampiran Foto dokumentasi, lembar konsultasi
1. Menganalisis dan mengevaluasi kunjungan pasien ISPA di Puskesmas
Slempit setelah dilakukan kegiatan aktualisasi ini.
2. Melaporkan hasil analisis dan evaluasi kegiatan ini pada kepala
Puskesmas

Akuntabel
Adaptif
Kolaboratif

menular lainnya.
62
Hambatan
Tidak ada hambatan dalam menganalisis dan mengevaluasi kegiatan aktualisasi
ini, namun dibutuhkan waktu pemutaran video dan pembagian leaflet yang
lebih lama untuk dapat melihat hasil yang lebih maksimal.
Lampiran
Foto Dokumentasi
1. Menganalisis dan evaluasi kegiatan aktualisasi ini.
2. Melaporkan analisis dan evaluasi kegiatan aktualisasi pada kepala

Puskesmas Slempit.
63
Kegiatan 7
Menyusun laporan aktualisasi
Waktu 04 Desember 2022

Lampiran Foto dokumentasi
1. Mengumpulkan data dan bukti pendukung laporan kegiatan aktualisasi.
2. Menyusun laporan secara sistematis
Akuntabel
Adaptif

menular lainnya.
64
Hambatan
Tidak ada hambatan dalam kegiatan ini karena coach dan mentor sangat
komunikatif, bersedia meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan
perihal penyusunan laporan aktualisasi ini.
Lampiran
Foto Dokumentasi
1. Menyusun laporan aktualisasi
65
4.2 Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi
Tabel 4. 8 Tabel Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Waktu Capaian Capaian Nilai – nilai Dasar Output Keterangan
Pelaksanaan Kegiatan Tahapan ASN
100% 100%
1 Menganali 07 November 2022 100% 100% Mumpuni 1. Terlaksanany Terlaksana

sis isu dan 1. Mengidentifikasi Mumpuni dalam a konsultasi
masalah Isu dan Masalah melaksanakan 2. Lembar konsultasi
yang yang ada di tugas 3. Dokumentas
terjadi di wilayah kerja Profesional i kegiatan
wilayah Puskesmas Profesional bekerja
kerja Slempit. sesuai tupoksi
Puskesms Inovatif
2. Merinci Isu dan
Slempit. Inovatif
masalah yang
paling sering mempunyai ide-
terjadi di wilayah ide kreatif
kerja Puskesmas
Slempit.
2 Konsultasi 1. Memaparkan 8-10 November 100% 100% Akuntabel 1. Terlaksanany Terlaksana

dengan Coach permasalahan yang 2022 a konsultasi
Jujur, bertanggung
dan mentor telah ditemukan 2. Screenshot konsul
jawab, cermat,
terkait pada saat melalui whatsapp
disiplin dan
rancangan melaksanakan dan zoom
berintegritas tinggi
aktualisasi identifikasi dan 3. Lembar Konsultasi
Harmonis
gagasan solusi
Saling
yang telah
menghormati,
dirancang
tenggang rasa,
2. Meminta saran
musyawarah
mengenai solusi
mufakat
66
Pelaksanaa Kegiata Tahapan ASN
n n 100%
100%
gagasan yang akan dan menghormati
digunakan untuk keputusan
mengatasi Kolaboratif
permasalahan Terbuka dalam
bekerja sama
3 Melakukan 1. Menghubungi dan 14 November 100% 100% Akuntabel 1. Foto dokumentasi Terlaksana
koordinasi melakukan 2022 kegiatan
Jujur, bertanggung
dengan teman koordinasi dengan
jawab, cermat,
sejawat dan teman sejawat dan
disiplin dan
rekan kerja rekan kerja yang
yang terkait terkait.
Harmonis
kegiatan 2. Memaparkan
Saling menghormati,
aktualisasi rancangan
tenggang rasa,
ini. aktualisasi,
musyawarah mufakat
mengumpulkan
dan menghormati
masukan dan saran
keputusan
Kolaboratif
Terbuka dalam
bekerja sama
4 Membuat video 1. Membuat video 15-18 November 100% 100% Akuntabel Foto dokumentasi Terlaksana
dan leaflet dan leaflet tentang 2022 kegiatan, draft leaflet
Jujur, bertanggung
sebagai media ISPA dan Protokol
jawab, cermat,
edukasi tentang Kesehatan guna
disiplin dan
ISPA dan memberi edukasi
67
pentingnya pada pengunjung Profesional
menerapkan Puskesmas Slempit Profesional bekerja
Protokol tentang pentingnya sesuai tupoksi
Kesehatan menjalankan Inovatif
khususnya Protokol
Inovatif mempunyai
penggunaan Kesehatan.
ide- ide kreatif
masker.
68
Pelaksanaa Kegiata Tahapan ASN
n n 100%
100%
5. Memutar Memutar dan 100% 100% Akuntabel Foto Dokumentasi Terlaksana
21 November- 02
video dan membagikan leaflet pada
Desember 2022 Jujur, bertanggung
membagikan pengunjung Puskesmas
jawab, cermat,
leaflet ISPA Slempit yang berada
disiplin dan
dan Protokol diruang tunggu pasien.
Kesehatan.
Harmonis
Saling menghormati,
tenggang rasa,
musyawarah mufakat
dan menghormati
keputusan
Kolaboratif
Terbuka dalam
bekerja sama
6. Melakukan 1. Menganalisis 03 Desember 100% 100% Akuntabel Terlaksana

Foto Dokumentasi
analisis dan dan 2022
Jujur, bertanggung
evaluasi mengevaluasi jawab, cermat,
kegiatan kunjungan disiplin dan
aktualisasi pasien ISPA di berintegritas tinggi
ini. Puskesmas Harmonis
Slempit setelah Saling menghormati,
dilakukan tenggang rasa,
kegiatan musyawarah mufakat
aktualisasi ini. dan menghormati
2. Melaporkan hasil keputusan
analisis dan Kolaboratif
evaluasi kegiatan Terbuka dalam
ini pada kepala bekerja sama
Puskesmas
69
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Waktu Capaian Capaian Nilai – nilai Dasar Output Keterangan
. Pelaksanaa Kegiata Tahapan ASN
n n 100%
100%
7. Menyusun 04 Desember 2022 100% 100% Akuntabel Foto Dokumentasi Terlaksana
1. Mengumpulkan
laporan
data dan bukti Jujur, bertanggung
aktualisasi
pendukung jawab, cermat,
laporan kegiatan disiplin dan
aktualisasi. berintegritas tinggi
Profesional
2. Menyusun Profesional bekerja
laporan secara sesuai tupoksi
sistematis Inovatif
Inovatif mempunyai
ide- ide kreatif
70
4.3 Analisis Hasil Evaluasi Kunjungan Pasien ISPA
Evaluasi Kunjungan pasien ISPA dilakukan dengan membandingkan jumlah
pasien ISPA di bulan Oktober ( sebelum diberikan edukasi berupa video dan
leaflet tentang ISPA dan Protokol Kesehatan) dan bulan November.
ANGKA KUNJUNGAN PASIEN ISPA

180
160 164
140
120 125
100
99
80
60
40
20
0
SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER
ANGKA KUNJUNGAN PASIEN ISPA
Gambar 4. 1 Diagram hasil aktualisasi
NO. BULAN JUMLAH KUNJUNGAN PASIEN ISPA

1. September 164
2. Oktober 125
3. November 99
Tabel 4. 9 Hasil aktualisasi
Diagram dan tabel diatas adalah angka kunjungan pasien ISPA 3 bulan terakhir
yaitu bulan September, bulan Oktober dan bulan November. Dari diagram dan tabel
telah menunjukkan adanya penurunan angka kunjungan pasien ISPA dari bulan
Oktober ke bulan November yang sebelumnya berjumlah 125 pasien menjadi 99
pasien, dimana pada bulan November pengunjung Puskesmas diberikan edukasi
tentang penyakit ISPA dan Protokol Kesehatan guna menambah pengetahuan dan
pemahaman pasien tentang pentingnya menjalankan Protokol Kesehatan khususnya
penggunaan masker untuk mencegah penularan penyakit ISPA dan diharapkan dapat
berpengaruh pada kunjungan pasien ISPA di wilayah kerja Puskesmas Slempit.
71
4.4 Analisis Dampak
Kegiatan yang dilakukan mempunyai berbagai dampak jika tidak
dilaksanakan dengan mempertimbangan tujuannya sebagai sarana pemecahan isu,
memperhatikan nilai bela negara, menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dan
menyesuaikan dengan kemajuan teknologi.
Berdasarkan deskripsi pelaksanaan kegiatan dan hasil capaian kegiatan
aktualisasi yang telah dilakuan maka dampak yang mungkin terjadi adalah sebagai
berikut:
1. Jika inventarisasi isu tidak dilakukan maka dampak yang akan terjadi yaitu
tidak diketahuinya isu yang terjadi di unit kerja instansi sehingga tidak dapat
diatasi yang kemudian dapat merugikan instansi
2. Apabila sebagai ASN tidak dibekali dengan nilai – nilai perilaku bela negara
pada kegiatan pelaksanaan aktualisasi maka dampak yang akan terjadi yaitu :
- Tidak melakukan pelaksanaan aktualisasi yang berdasar pada nilai cinta
tanah air
- Tidak adanya rasa sadar berbangsa dan bernegara
- Tidak setia pada Pancasila sebagai ideologi negara
- Tidak melakukan pekerjaannya demi kepentingan Bersama dan hanya
mementingkan diri sendiri
- Tidak menerapkan kemampuan awal bela negara
3. Apabila sebagai ASN tidak mengimplementasikan nilai dasar BerAKHLAK
pada kegiatan pelaksanaan aktualisasi maka dampak yang akan terjadi yaitu :
- Tidak melakukan pekerjaan yang berorientasi pelayanan kepada masyarakat
- Tidak bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan dalam

menyelesaikan isu yang terjadi di unit kerja
- Tidak meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah dan tidak melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
- Tidak dapat membangun lingkungan kerja yang kondusif sehingga
pelaksanaan aktualisasi tidak berjalan dengan maksimal
- Tidak berkomitmen untuk selalu menjaga naba baik instansi dalam
pelaksanaan aktualisasi
- Tidak mengikuti perubahan dan kemajuan teknologi sehingga tidak ada
inovasi untuk meningkatkan pelayanan Kesehatan
- Tidak dapat membangun Kerjasama yang sinergis untuk menggerakan
72
pemanfaatan berbagai sumber daya dalam mencapai tujuan bersama
4. Apabila sebagai ASN tidak memiliki kemampuan beradaptasi terhadap
perkembangan teknologi informasi maka dampak yang akan terjadi tidak dapat
memanfaatkan media komunikasi sebagai sarana pemberian edukasi.
73
BAB V
PENUTUP
5.1 KESIMPULAN
Dari hasil aktualisasi pada bulan November di Puskesmas Slempit Kabupaten Gresik
dapat disimpulkan:
1. Terlaksananya edukasi dengan menggunakan media berupa video dan leaflet
dapat meningkatkan pengetahuan dan pemahaman pengunjung Puskesmas
Slempit tentang penyakit ISPA dan pentingnya Protokol Kesehatan.
2. Terdapat penurunan kunjungan pasien ISPA dalam kurun waktu 2-3 minggu
di Puskesmas Slempit.
3. Kegiatan aktualisasi selama di Puskesmas Slempit Kabupaten Gresik telah
memenuhi nilai-nilai dasar profesi ASN, BerAKHLAK (Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif dan
employer branding Bangga Melayani Bangsa.
5.2 SARAN
Dari hasil aktualisasi pada bulan November 2022 di Puskesmas Slempit kabupaten
Gresik didapatkan saran antara lain:
1. Menjalakan GAS PRO SEHAT (Gerakan Bersama Menjalankan Protokol
Kesehatan)
2. Media Edukasi video & Leaflet diharapkan mampu meningkatkan
pemahaman pengunjung tentang ISPA dan pentingnya Protokol Kesehatan,
diharapkan adanya efek jangka panjang yaitu terdapat penurunan kunjungan
pasien ISPA yang signifikan.
3. Pelayaan kesehatan di Puskesmas Slempit yang menerapkan upaya promotif
dan preventif berupa edukasi pasien diharapkan mampu meningkatan
kepuasan pasien secara konsisten.
4. Nilai-nilai dasar profesi ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan,

Akuntabel, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif dan employer branding
Bangga Melayani Bangsa diharapkan tetap diaktualisasikan dalam
melakukan tugas pokok dan fungsi sebagai abdi negara dan pelayan publik di
Puskesmas Slempit Kabupaten Gresik.
74
DAFTAR PUSTAKA
Atmojo, Tri. 2021. KOLABORATIF Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai

Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Handoko, Ramah. 2021. AKUNTABEL Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Hidayat, Andi. 2021. BERORIENTASI PELAYANAN Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara

Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Jalis, Ahmad. 2021. KOMPETEN Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Kemenkes RI. 2013. Standar pelayanan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama. Jakarta :
Kemenkes.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara.2003. KepMenPAN No
139/KEP/MPAN/11/2003 Tentang Jabatan Fungsional Dokter dan Angka
Kreditnya.
Rahmanendra, Dwi. 2021. LOYAL Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia. 2014. Undang-Undang Republik Indonesia No.5 tentang
Aparatur Sipil Negara. Sekertariat Negara. Jakarta
Republik Indonesia. 2021. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia Nomor 1 Tahun 2021. Jakarta.
Sembodo, Jarot. 2021. HARMONIS Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Suwarno, Yogi. 2021. ADAPTIF Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
75
LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN 1
Nama Kegiatan : Analisi isu dan masalah yang ada di wilayah kerja Puskesmas
Slempit
Isi Dokumen :
1. Dokumentasi
2. Lembar konsultasi
3. Lembar persetujuan
Menganalisis isu dan masalah yang ada di Puskesmas Slempit
76
Lembar Konsultasi
77
Lembar Persetujuan Mentor
78
LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN 2
Nama Kegiatan : Konsultasi dengan Mentor dan Coach terkait rancangan
aktualisasi
Isi Dokumen :
1. Screenshot/Cuplikan layer
2. Dokumentasi konsultasi dengan dan coach mentor
3. Lembar konsultasi
Screenshot/Cuplikan layer
Konsultasi dengan coach
79
Konsultasi demgan mentor
Lembar Konsultasi
80
LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN 3
Nama Kegiatan : Melakukan diskusi & koordinasi dengan teman sejawat

dan petugas yang terkait dengan kegiatan aktualisasi.
Isi Dokumen : Foto Dokumentasi
Koordinasi dengan teman sejawat dan rekan kerja yang terkait kegiatan ini
81
LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN 4
Nama Kegiatan : Membuat video dan leaflet sebagai media edukasi tentang ISPA dan
pentingnya menerapkan Protokol Kesehatan khususnya penggunaan
masker.
Isi Dokumen :
1. Foto Dokumentasi
2. Draft leaflet
Membuat video dan leaflet
Contoh Leaflet
82
LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN 5
Nama Kegiatan : Memutar video dan membagikan leaflet ISPA dan Protokol
Kesehatan.
Isi Dokumen :
1. Foto Dokumentasi
83
Memutar video dan membagikan leaflet
84
LAMPIRAN KEGIATAN 6
Nama Kegiatan : Melakukan analisis dan evaluasi kegiatan aktualisasi ini.

Isi Dokumen :
1. Foto Dokumentasi
2. Lembar Konsultasi
Konsultasi dengan mentor terkait hasil kegiatan aktualisasi
85
Hasil analisis dan evaluasi kegiatan aktualisasi (kunjungan pasien ISPA bulan Oktober &
November)
86
LAMPIRAN
LAMPIRAN KEGIATAN 7
Nama Kegiatan : Menyusun laporan aktualisasi
Isi Dokumen :
1. Foto Dokumentasi
Menyusun laporan aktualisasi
87

Rancangan Aktualisasi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rancangan Aktualisasi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA

dr.Tara Poppy L.P.P

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI

MEMINIMALISIR ANGKA KEJADIAN ISPA

DEWA KETUT ALIT, S.H.,M.Si dr. YUFIDAH

Pada hari Selasa tanggal 13 Desember 2022, telah dilaksanakan presentasi

Demikian berita acara ini dibuat dengan sebenar - benarnya dan

Dr. Gaguk Apriyanto,SE.,M.Si dr. Tara Poppy L.P.P

Dewa Ketut Alit, S.H.,M.Si dr. Yufidah

Gresik, 13 Desember 2022

dr. Tara Poppy L.P.P

Tabel 1. 1 Jumlah kunjungan pasien ISPA bulan Januari-November 2022......................................5

Tabel 3. 1 Identifikasi Isu 18

Tabel 4. 1 Kegiatan Aktualisasi 1 42

Gambar 2. 1 Foto Puskesmas Slempit...............................................................................................8

Gambar 4. 1 Diagram hasil aktualisasi 65

1.1 LATAR BELAKANG

Tabel 1. 1 Jumlah kunjungan pasien ISPA bulan Januari-November 2022

Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis memutuskan untuk

1.4 RUANG LINGKUP AKTUALISASI

2.1 PROFIL UNIT KERJA

Gambar 2. 1 Foto Puskesmas Slempit

Gambar 2. 2 Struktur Organisasi

2.1.4 Visi, Misi, Tujuan, Tugas, Fungsi dan Wewenang

2.2.2 Tugas Pokok dan Fungsi

3.1 IDENTIFIKASI DAN PENETAPAN ISU

No Identifikasi Isu Kondisi Sekarang Kondisi yang di

1. Menurunnya angka Angka kunjungan Meningkatnya angka

3.1.2 Penetapan Isu

No. Permasalahan A K P L Jumlah Peringkat

1. Menurunnya angka kunjungan 3 3 2 2 10 V

2. Menurunnya jumlah masyarakat 3 3 3 3 12 IV

3. Tingginya angka kejadian ISPA 4 4 4 4 16 I

4. Banyak para pasien yang belum 4 3 3 3 13 III

5. Banyaknya Pasien Diabetes 4 4 3 4 15 II

Adapun kriteria penetapan AKPL. yaitu:

2. Analisis Prioritas Isu Menggunakan USG (Urgency. Seriousness. dan

Tabel 3. 4 Penjelasan USG

No. Isu U S G Jumlah Peringkat

Adapun kriteria penetapan indikator USG. yaitu :

1 : Akibat yang ditimbulkan tidak serius

 Gagasan Pemecahan Isu

MATRIKS RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

4. Kurangnya Pengetahuan masyarakat tentang sistem Pelayanan dan Rujukan

Gagasan pemecahan isu :

No. KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/HASIL KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN

3. Melakukan 1. Diskusi terkait 1. Tersusunnya 1. Harmonis Kegiatan ini Sopan santun

Menganalisis isu dan Konsultasi dengan coach Melakukan koordinasi

Membuat rancangan video Memutar video edukasi Melakukan analisis dan

Kegiatan aktualisasi akan dilakukan di Puskesmas Slempit Kabupaten Gresik

Tabel 3. 7 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

4.1.1 Laporan Aktualisasi Kegiatan 1

Kegiatan 1 Menganalisis isu dan masalah yang terjadi di

Waktu 28 Oktober - 07 November 2022

Keterkaitan Nilai-nilai dasar ASN :

Penguatan Nilai Organisasi

Puskesmas Slempit memiliki nilai organisasi berupa Tata Nilai SLEMPIT

Kegiatan 2 Konsultasi dengan Mentor dan Coach terkait rancangan

Puskesmas Slempit memiliki nilai organisasi berupa Tata Nilai SLEMPIT

2. Konsultasi dengan coach

3. Konsultasi dengan mentor