PERMENPAN

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Bendahara

2. Kode Jabatan

52-E01.1.33.01.05.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

4. Administrator : KCD Lombok Tengah

5. Pengawas : KCD Lombok Tengah

6. Pelaksana : Bendahara

7. Jabatan Fungsional
:
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
-
Jurusan :
-
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Mempelajari pedoman dan Dokumen pedoman 10 1 1250 0.01

petunjuk teknis, petunjuk dan petunjuk teknis
operasional dan disposisi atasan yang berhubungan
yang berhubungan dengan dengan pelaksanaan
pelaksanaan tugas. tugas

2 Menyiapkan bahan-bahan Dokumen SPP 80 5 1250 0.32

SPP yang akan diajukan
pembayarannya

3 Membuat semua data yang Dokumen SPM 50 5 1250 0.2

dijadikan bahan pengajuan SPM

4 Membuat SPM sesuai dengan Dokumen SPP. 45 5 1250 0.18

data dan SPP yang telah
disiapkan

5 Membuat, menyusun dan Dokumen pendukung 30 5 1250 0.12

menyetor pajak, kontrak pembuatan SPM
ataupun data pendukung
pembuatan SPM

6 Melakukan export/import SPM Dokumen 10 5 1250 0.04

yang telah di-entry export/import SPM
yang telah di-entry

7 Mengirim data export/import Dokumen data 15 5 1250 0.06

tersebut ke BPKAD melalui export/import
aplikasi Own Cloud ntb tersebut ke BPKAD
melalui aplikasi Own
Cloudntb

8 Melaksanakan tugas kedinassan Melaksanakan tugas 20 5 1250 0.08

lainnya yang diberikan atasan kedinassan lainnya
yang diberikan
atasan

9 Melaporkan hasil pelaksanaan Melaporkan hasil 10 5 1250 0.04

tugas serta memberikan pelaksanaan tugas
saran pertimbangan kepada serta memberikan
atasan untuk bahan saran pertimbangan
perumusan kebijaksanaan kepada atasan untuk
bahan perumusan
kebijaksanaan

Total 270 41 - 1.05

Kesimpulan waktu kerja efektif : Mempelajari pedoman dan petunjuk teknis, petunjuk operasional dan disposisi atasan
yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas. (10), Menyiapkan bahan-bahan SPP yang akan diajukan pembayarannya
(400), Membuat semua data yang dijadikan bahan pengajuan SPM (250), Membuat SPM sesuai dengan data dan SPP
yang telah disiapkan (225), Membuat, menyusun dan menyetor pajak, kontrak ataupun data pendukung pembuatan
SPM (150), Melakukan export/import SPM yang telah di-entry (50), Mengirim data export/import tersebut ke BPKAD
melalui aplikasi Own Cloud ntb (75), Melaksanakan tugas kedinassan lainnya yang diberikan atasan (100), Melaporkan
hasil pelaksanaan tugas serta memberikan saran pertimbangan kepada atasan untuk bahan perumusan kebijaksanaan
(50), dengan total = 1310

7. Hasil Kerja
 1. Dokumen pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas
2. Dokumen SPP
3. Dokumen SPM
4. Dokumen SPP.
5. Dokumen pendukung pembuatan SPM
6. Dokumen export/import SPM yang telah di-entry
7. Dokumen data export/import tersebut ke BPKAD melalui aplikasi Own Cloudntb
8. Melaksanakan tugas kedinassan lainnya yang diberikan atasan
9. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas serta memberikan saran pertimbangan kepada atasan untuk bahan
perumusan kebijaksanaan

8. Bahan Kerja

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Pedoman tugas, Efisiensi tugas, Konsistensi tugas, Pelatihan tugas, Evaluasi tugas
Prosedur

2 Peraturan Penentuan Prosedur Kerja, Pembuatan Kebijakan, Penegakan Hukum, Pemeriksaan Audit,
Penentuan Standar

3 Petunjuk Teknis Panduan Pelaksanaan Tugas, Peningkatan Kualitas Hasil Tugas, Efisiensi dan Efektivitas
Tugas, Peningkatan Keterampilan, Referensi Tugas

4 Program, Kegiatan, Perencanaan Tugas, Monitoring dan Evaluasi Tugas, Penentuan Prioritas Tugas, Alokasi
dan Subkegiatan Sumber Daya, Penyusunan Laporan Kegiatan

5 Rencana Strategis, Acuan dalam perencanaan, Evaluasi kinerja, Alokasi sumber daya, Penentuan prioritas
Rencana Kerja, DIPA

6 Aplikasi Menyimpan, Mengolah, dan Memantau Tugas

7 Media Cetak dan Mengevaluasi pelaksanaan tugas

Elektronik

8 Surat Perintah Memberikan perintah atau instruksi tertentu dari atasan kepada bawahan

9 SOTK Mengatur tugas, Menentukan hubungan kerja, Menjadi acuan pelaksanaan tugas,
Mendukung proses pengawasan

10 Rencana Mengatur prioritas tugas, Menentukan alokasi sumber daya, Mendukung pelaksanaan
Operasional tugas, Menjadi dasar evaluasi kinerja, Menjadi alat untuk melakukan perbaikan

11 Kerangka Acuan Menjadi acuan untuk melakukan tugas sesuai dengan petunjuk yang ditentukan
Kerja

12 Hasil Pengolahan Membuat keputusan, Menganalisis situasi, Menentukan strategi, Membuat laporan,
Data Memastikan akurasi, Menilai kinerja

13 Uraian Tugas Acuan dalam perencanaan, Evaluasi kinerja, Alokasi sumber daya, Penentuan prioritas

10. Tanggung Jawab

a. Kebenaran dan kelengkapan laporan Keuangan.

b. Kesesuaian saran dan pemecahan laporan Keuangan.
c. Ketepatan bahan fasilitasi laporan Keuangan.'
11. Wewenang

a. Meminta data dan informasi laporan Keuangan.

b. Memberikan masukan pada pimpinan.
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Eselon IV Unit Kerja Eselon IV Koordinasi pelaksanaan tugas

2 Eselon IV Unit Kerja Eselon IV Koordinasi pelaksanaan tugas

3 Eselon IV Unit Kerja Eselon IV Koordinasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Nyaman

5 Letak Datar

6 Penerangan Cukup

7 Suara tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif.
Pandang Ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
Penerapan Bentuk : Kemempuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam baham grafik.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Koordinasi Mata, Tangan, dan Kaki : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
 fakta dari sudut pandang pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria ransangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : Disesuaikan
6. Penampilan : Rapi

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

04 = Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu• nakan media panggung, film,
televisi dan radio.

02 = Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan

teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat
teknis.

01 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,

gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.

D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
 B1 = Mengerjakan persisi Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan,
memindahkan, mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai
dengan standar yang telah dltetapkan dengan toleransi yang kecil.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Baik

17. Kelas Jabatan