NAMA : LAURENTIUS ANDRIAN ROYTAMA

NPM : 21412767
KELAS : SI-2Q
UAS TEORI ORGANISASI UMUM
1.pengembangan organisasi atau (organization development atau sering di singkat
OD)adalah suatu pendekatan yang sistematik,terpadu ada rencana untuk meningkatkan
efektifitas organisasi.ini di rancang untuk memecahkan masalah masalah yang merintangi
efisiensi pengoprasian pada semua tingkatan .berbagai masalah tersebut mencangkup
kurangnya kerjasama (kooperasi) , desentralisasi yang berlebihan dan kurang cepatnya
komunikasi.
pengembangan manajemen istilah pengembangan manajemen berkenaan dengan kemajuan
manajer yang di peroleh dalam belajar bagimana cara dalam rangka organisasi. Di lain pihak,
Latihan manajerial berkaitan dengan program program yang memudahkan proses belajar
Contoh dari pengembangan Organisasi ; Membuat sistem project manajemen,
Mengembangkan pelatihan layanan Customer, Meningkatkan hubungan masyarakat,
Manajemen perubahan dan talenta, Merancang ulang proses bisnis.
Contoh pengembangan Manajemen ; pengembangan manajemen dalam sebuah organisasi
untuk mendorong manajer agar mengembangkan keterampilan nya sehingga akan
meningkatkan tanggang jawab mereka dalam sebuah organisasi. Mempersiapkan calon calon
manajer yang menguasai konsep manajemen sehingga akan menjadi manajer yang terampil
dan bertanggung jawab.

2.untuk dalam pengembangan manajemen dalam sebuah organisasi untuk mendorong

manajer agar mengembangkan keterampilan nya sehingga akan meningkatkan tanggang
jawab mereka dalam sebuah organisasi,pengembangan manajemen di peruntukan bagi calon
manajer dan manajer dengan mengembangkan keterampilan konseptual, keterampilan dalam
berhubungan dengan antar manusia, dan keterampilan teknis lainnya untuk meningkatkan
hasil karya pekerjaan mereka di masa sekarang maupun masa yang akan datang.

3.Kepemimpinan otokratis penuh keajaiban. Manajer tetap menentukanperintah perintah

kerja, tetapi bawahan-diberi keluasan (fleksibilitas)dalam pelaksanaanya dengan suatu cara
paternalistic.

4.Peranan komunikasi dalam suatau organisasi sangatlah penting, karena akan membantu
terjalinnya hubungan yang baik serta koordinasi yang baik antar sesame anggota dalam
mencapai tujuan organisasi, selain itu juga komunikasi organisasi akan memberikan dampak
pada peningkatan motifasi kerja dari anggota organisasi.