SOSIALISASI SPIP, BENTURAN KEPENTINGAN DAN WISHTLE BLOWING SYSTEM

12 Februari 2021

SPIP ( Sistem Pengendalian Intern Pemerintah )

Sistem Pengendalian Intern Pemerintah diartikan sebagai proses yang integral pada tindakan
dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk
memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan organisasl melaluli empat pilar, yaitu:

1. Efektivitas dan efisiensi pencapaian tujuan;

2. Kendala pelaporan keuangan;

3. Pengamanan aset negara; dan

4. Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan.

Di RSUD Karanganyar, SPIP baru dijalankan, diawali dengan penyusuran RTP atau Rencana
Tindak Pengendalian setiap awal Tahun. Dimana dalam membuat RTL ini, dalam salah satu
bagiannya, kami melibatkan bapak dan ibu sekalian dengan mengisi kuesioner lingkungan
penqendalian.

BENTURAN KEPENTINGAN ( sudah ada pedomannya )

a. PENGERTIAN
Banturan Kepentingan adalah situasi dan kondisi dimanana para pegawai Rumah Sakit
Umum Daerah Karanganyar yang karena jabatan/posisinya, memillki kewenangan yang
berpotensi dapat disalahgunakan baik sengaja maupun tidak sengaja untuk kepentingan
diri sendiri/atau kelompok sehingga dapat mempengaruhi kualitas keputusannya serta
kinerja hasil keputusnn tersebut yanq dapat merugikan organisasi dan/atau keuangan
negara.

b. BENTUK-BENTUK SITUASI BENTURAN KEPENTINGAN a.I.

1) Situasi yang menyebabkan pejabat/pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Karanganyar
menerima Gratifikasi atau pemberian atau penerimaan hadiah/cinderamata atau
hiburan atas suatu keputusan atau jabatan yang menguntungkan pihak pemberi;
2) Situasi yanq menyebabkan penggunaan aset jabatan / instansi untuk kepentingan
pribadi atau golongan;
3) Situasi yang menyebabkan informasi rahasia jabatan diperlukan untuk kepentingan
pribadi / golongan;
 4) Situsi perangkapan jabatan di Rumah Sakit Umum Daerah Karanganyar yang memiliki
hubungan langsung atau tidak langsung, sejenis atau tidak sejenis sehingga dapat
menyebabkan pemanfaatan suatu jabatan untuk kepentingan jabatan lainnya;
5) Situasi yang memberikan akses khusus kepada pejabat/pegawai Rumah Sakit Umum
Daerah Karanganyar atau pihak tertentu untuk tidak mengikuti prosedur dan ketentuan
yang seharusnya diberlakukan;
6) Situasi yang menyebabkan proses pengawasan tidak sesuai dengan prosedur karena
adanya pengaruh dan harapan dari pihak yanq diawasi;
7) Situasi dimana kewenangan penilaian suatu obyek kualifikasi dimana obyek tersebut
merupakan hasil dari si penilai;
8) Situasi dimana terjadi penyalahgunaan jabatan;
9) Situasi yang memungkinkan penggunaan dlikresi yang menyalahgunakan wewenang;
10) Situasi yang memungkinkan untuk memberikan informasi lebih dari yang telah
ditentukan, keistimewaan atau peluang bagi calon penyedia barang/jasa untuk menang
dalam proses Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah di Lingkungan Rumah Sakit Umum
Daerah Karanganyar;
11) Situasi dimana terdapat hubungan afiliasi/kekeluargaan antara pegawai/pejabat Rumah
Sakit Umum Daerah Karanganyar dengan pihak lainnya yang memiliki kepentingan atas
keputusan dan/atau pegawai/pejabat sehubungan dengan jabatannya di Rumah Sakit
Umum Daerah Karanganyar,

Untuk Benturan kepentingan ini, Tim sudah melakukan pemetaan sebagai langkah pertama
yang harus dilakukan dalam penqelolaan benturan kepentingan ini.

WISHTLE BLOWING SYSTEM

1. Sistem Pelaporan Pelanggaran (Wishtle Blowing System) adalah sistem yang mengelola
pengaduan/penyingkapan mengenai perilaku melawan hukum, perbuatan tidak etis yang
dikelola secara rahasia, anonim dan mandiri yang digunakan untuk mengoptimalkan peran
serta pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Karanganyar dan pihak lainnya dalam
mengungkap pelanggaran yang terjadi di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah
Karanganyar.

2. Apabila bapak dan ibu menjumpai adanya pelanggaran-pelanggaran yang terjadi di Rumah
Sakit Umum Daerah Karanganyar, bapak / lbu dapat mengirimkan aduannya melalui WBS ini
Dijamin kerahasiannya. Untuk alamat dan no telponnya dapat dilihat di spanduk yang
terpampang di halaman RSUD Karanganyar.