PROGRAM KERJA

PENGENDALIAN GRATIFIKASI
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
TAHUN 2021

Alamat : Jl. Laksda Yos Sudarso Karanganyar Telepon (0271) 495025, 495118
Fax (0271) 495673 Website :rsudkaranganyarkab.com,
E-mail : rsudkabkaranganyar@gmail.com Kode Pos 57716
 KATA PENGANTAR

Pelaksanaan pengendalian gratifikasi di lingkungan RSUD Karanganyar

sangatlah diperlukan suatu program secara terencana dengan baik. Penyusunan
program kerja pengendalian gratifikasi tahun 2021 merupakan langkah awal
dalam menjalankan kegiatan pengendalian gratifikasi di RSUD Karanganyar.

Untuk dapat mewujudkan pengendalian gratifikasi yang terarah dan

professional maka penyususnan program kerja ini mutlak diperlukan, mengingat
keberadan program kerja ini sngat erat kaitannya dengan penerapan atau
implementasi berbagai kegiatan pengendalian gratifikasi khususnya dalam satu
tahun kedepan.

Program kerja pengendalian gratifikasi ini diharapkan dapat membantu

dalam mempersiapkan dan merealisasikan seluruh kegiatan pengendalian
gratifikasi di RSUD Karanganyar. Program kerja ini meliputi 3 komponen yaitu :
rencana kegiatan, tindaklanjut dan evaluasi kegiatan.

Semoga program kerja pengendalian gratifikasi tahun 2021 ini dapat

bermanfaat bagi RSUD Karanganyar khususnya untuk pengendalian gratifikasi.

Akhirnya, saran dan koreksi untuk perbaikkan buku ini sangat kami
harapkan

Terima kasih
 PROGRAM KERJA PENGENDALIAN GRATIFIKASI

TAHUN 2021

I. PENDAHULUAN
Dalam menjalankan kegiatan pelayanan, suatu organisasi atau
instansi tidak dapat lepas dari interaksi banyak pihak, baik pihak internal
instansi atau organisasi maupun pihak luar guna menjamin kerjasama yang
harmonis, serasi dam berkesinambungan.
Terkait dengan hubungan kerjasama, hal yang sering terjadi dan tidak
terhindarkan dalam kegiatan sehari-hari adalah adanya pemberian gratifikasi
dari satu pihak ke pihak lainnya. Oleh karena itu, untuk menjaga hubungan
kerjasama tetap berada pada koridor etika dan prinsip-prinsip tata kelola
organisasi yang baik, maka diperlukan pengaturan mengenai gratifikasi dan
tata cara atau mekanisme pelaporannya di lingkungan RSUD Karanganyar.
Untuk mendukung penerapan kebijakan gratifikasi yang berlaku di
RSUD Karanganyar sebagaimana yang telah tercantum dalam pedoman
gratifikasi, penolakan, penerimaan dan pemberian hadiah/cinderamata dan
hiburan yang berlaku saat ini, maka dipandang perlu untuk mengadakan
suatu pengaturan sendiri mengenai pengendalian gratifikasi di lingkungan
RSUD Karanganyar.
Diharapkan seluruh pegawai RSUD Karanganyar dapat memetuhi
ketentuan mengenahi gratifikasi yang berlaku di RSUD Karanganyar, karena
dengan menyampaikan gratifikasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku,
maka pegawai RSUD Karanganyar dapat terhindar dari tindak pidana suap,
apabila berhubungan dengan jabatannya dan yang berlawanan dengan
kewajiban atau tugasnya. Sebagai upaya optimalisasi pengendalian gratifikasi
di RSUD Karanganyar perlu disusun program kerja 1 tahun kedepan.
II. TUJUAN
Penyususn program pengendalian gratifikasi pada RSUD Karanganyar
diharapkan dapat digunakan sebagai acuan penerapan langkah-
langkah semua pelaksanaan kegiatan pengendalian gratifikasi,
sehingga dapat digunakan sebagai dasar atapun pedoman kegiatan
pengendalian gratifikasi di RSUD Karanganyar.

III. PROGRAM KERJA

A. Program optimalisasi pengendalian gratifikasi
1. Rapat rutin
2. Pembuatan pamflet/poster/leaflet
3. Sosialisasi
B. Program mutu pengendalian gratifikasi
1. Pengumpulan data laporan dari unit kerja
2. Pelaporan dan evaluasi

IV. JADWAL KEGIATAN PELAKSANAAN

BULAN
N
KEGIATAN 1 1 1
O
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
Program optimalisasi pengendalian
1 gratifikasi
A Rapat rutin V V V V V V V V V V V
B Pembuatan pamflet/poster/leaflet V
C Sosialisasi V V V V V V V V V V V
Program mutu pengendalian
2 gratifikasi
Pengumpulan data laporan dari unit
A kerja V V V V V V V V V V V
B Pelaporan dan evaluasi
1 BULANAN (DIREKTUR) V V V V V V V V V V V V
3 BULANAN (UPG PROVINSI) V V V V
V. URAIAN KEGIATAN
Program Optimalisasi Pengendalian Gratifikasi
1. Tujuan
Sebagai upaya penguatan implementasi pengendalian gratifikasi
2. Kegiatan, meliputi
a. Rapat atau pertemua
Dilaksanakan 1 bulan sekali atau insidentil
b. Pembuatan atau revisi pamvlet, poster, liflet
Jika dipertimbangkan perlu utnuk update dan penambahan
jumlah
c. Sosialisasi
Sasaran adalah pegawai atau karyawan, rekanan atau
stakeholder. Media pelaksanaan melalui forum rapat atau
pertemuan, kunjungan unit kerja dan apel pegawai atau
media social atau audio
3. Evaluasi
Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan, optimalisasi
pengendalian gratifikasi dilakukan oleh tim.

Program Mutu Pengendalian Gratifikasi

1. Tujuan
Memastikan mutu pengendalian gratifikasi termonitor dengan
baik
2. Kegiatan
Kegiatan pengendalian mutu sebagai berikut :
a. Pengumpulan data laporan gratifikasi dari unit kerja
b. Pelaporan gratifikasi ke direktur RSUD Kabupaten
Karanganyar setiap bulan dan ke UPG Kabupaten setiap 3
bulan
3. Evaluasi
4. Evaluasi terhadap pelaksanaan mutu pengendalian gratifikasi
dilakukan oleh tim
VI. PENUTUP
Demikian telah disusun program kerja pengendalian gratifikasi pada
RSUD Kanbupaten Karanganyar. Program kerja ini akan mengalami
perbaikan dan upaya peningkatan kualitas dari waktu ke waktu
sehingga diperlukan evaluasi secara teratur dan berkelanjutan.
Dengan adanya suatu program kerja maka kegiatan pengendalian
gratifikasi akan berjalan sesuai dengan yang diharapkan.

Karanganyar, 10 Januari 2021

Ketua Zona Integritas

Drs. Bina Febrianto, M.H

NIP 19670221 199703 1 004