UNIVERSITAS INDONESIA

REVIEW DAN ANALISIS JURNAL “ AN APPLIED CODE OF ETHICS MODEL FOR

DECISION-MAKING IN THE ACCOUNTING PROFESSION” BERDASARKAN
MATERI ETHICAL CHALLENGES IN GAAP

(Berdasarkan Buku “Business Ethic Now” Chapter 3 Edisi 5 tahun 2018 dari Andrew
Ghillver)

TUGAS TANGGUNG JAWAB SOSIAL & ETIKA BISNIS

Dosen:
Dwi Widiastri S.E., M.M.

Disusun oleh:
Gagah Budi Prakasa 1806226090
M. Naufal Harits 1806226411
Raditya Chavvah D 1806225850
Mario Yubileo Putra 1806225415

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

DEPOK
FEBRUARI 2022
Pendahuluan
Akuntan merupakan salah satu profesi yang tidak luput dari permasalahan-permasalahan
etika dalam pelaksanaannya. Tidak jarang para pemangku kepentingan yang terlibat dengan
akuntan memprotes terkait perilaku-perilaku yang dilakukan oleh para akuntan profesional
yang lebih berorientasi etis. Hal tersebut juga berhubungan dengan skandal-skandal yang
terjadi pada Enron, World Com, dan Lainnya (Barman, 2016; Cameron dan O'Leary, 2015).
Skandal-skandal yang terjadi menodai citra akuntansi yang seharusnya dinilai baik oleh
masyarakat pada sisi moral. Glen (2017) menyebutkan jika banyak orang yang merasa tidak
percaya untuk memberikan data-datanya pada seorang akuntan akibat citra moral yang buruk
darinya. Oknum-oknum tersebut dinilai citra akuntan terasosiasi menjadi ceroboh, tidak
kompeten, serta tidak bermoral. Oleh karena itu, para akuntan perlu untuk mencari jalan
untuk memperbaiki citranya.

James (2017) telah memperingatkan akuntan-akuntan agresif tersebut untuk menggunakan

metode yang meningkatkan hasil secara signifikan. Di lain sisi, Karmanska dkk. (2017)
menyebutkan jika auditor internal dan eksternal, bookkeepers, tax advisors dan akuntan
dalam praktiknya telah ditekan untuk melanggarkan mandat personal, profesional, maupun
legal. Beberapa klien dari para akuntan menekan mereka untuk bersikap berlawanan dengan
sikap profesional. Pada dasarnya, akuntan seharusnya dapat memberikan kontribusi positif
bagi pengguna jasanya untuk mencegah masalah-masalah finansial.

Kondisi dilema seperti inilah yang mendorong akuntan untuk melanggar kode etik pribadi,
profesional, maupun hukum. Demi membuat akuntan tidak termakan kondisi dilema tersebut,
diperlukan kode etik sederhana yang dapat membangun nilai-nilai fundamental dari akuntan
sendiri. Kode seperti itu bisa berbuat banyak untuk mengurangi atau menghilangkan
kesalahpahaman etika akuntansi, seperti yang dikatakan oleh Onyebuchi (2011) "etik dalam
akuntansi adalah salah satu yang paling penting, namun paling disalahpahami, keprihatinan
dalam dunia bisnis saat ini”.

Artikel ini membahas beberapa hal sebagaimana berikut ini. Pertama, peran penting
akuntansi dalam masyarakat dengan meninjau hubungan profesional akuntansi dengan
berbagai pemangku kepentingan. Selanjutnya, artikel ini juga menguraikan beberapa faktor
yang mendorong akuntan pada perilaku tidak etis, singkatnya mengapa mereka terlibat dalam
penipuan. Serta terakhir, tulisan ini juga menyusun kode etik kami untuk profesional
akuntansi. Model kami didasarkan pada nilai-nilai profesional keadilan (justice), utilitas
(utility), kompetensi (Competence) dan integritas (Integrity), yaitu model JUCI. Model JUCI
merupakan model pengambilan keputusan etis yang lugas dan mudah dimengerti oleh
rata-rata profesional akuntansi, serta profesional keuangan pada umumnya ketika menghadapi
dilema etika yang sulit. Walaupun bukan subjek dari model ini, professional keuangan juga
membutuhkan lebih banyak bantuan dalam mencapai keputusan etis. Kode JUCI juga
mewakili kontribusi terhadap literatur karena merupakan pendekatan yang sederhana, tetapi
tidak sederhana, yang dapat sangat bermanfaat bagi akuntan yang sibuk dan tertekan serta
membutuhkan bantuan dalam membangun etika rasional yang dicapai secara independen dan
konsisten. Kode JUCI bertujuan untuk mengatasi kesulitan yang dihadapi oleh akuntan
profesional dalam upaya untuk meringankan dilema yang dihadapi akuntan mengingat
tekanan diberikan oleh para pemangku kepentingan: Kami berharap akuntan akan dapat
menentukan resolusi yang paling tepat secara etis untuk kesulitan yang sering mereka hadapi.

Kerangka Teori

The vital role of accountants: stakeholder perspective

Stakeholder adalah setiap orang atau entitas yang dapat dipengaruhi secara positif atau
negatif oleh tindakan pembuat keputusan. Sehubungan dengan informasi akuntansi, jumlah
pemangku kepentingan yang dapat terpengaruh sangat luas. Jelas, pemegang saham
perusahaan (atau jenis pemilik lainnya) dan penyedia modal (seperti pemberi pinjaman)
adalah pemangku kepentingan, tetapi Joseph (2007) menyarankan agar pemangku
kepentingan lain yang tidak selalu dianggap memiliki kepentingan spesifik yang dapat
diidentifikasi dalam perusahaan dimasukkan. Definisi luasnya tentang pemangku kepentingan
didasarkan pada klaim sah pemangku kepentingan untuk diberi tahu tentang aktivitas
perusahaan dan mencerminkan "saling ketergantungan dalam lingkungan ekonomi dan sifat
perilaku manusia. Dengan demikian, pemangku kepentingan tidak selalu dikenal atau mudah
dikenali sebagai pemangku kepentingan. Lebih khusus, Baskerville-Morley (2004)
mengidentifikasi pemerintah, kelompok kepentingan khusus, media, pejabat SEC, praktisi
individu, kelompok profesional terkait dan komite disiplin kelompok tersebut,
klien/pelanggan, karyawan, mahasiswa dan konstituen internasional, antara lain, sebagai
pemangku kepentingan organisasi. Arenas dan Rodrigo (2016, p. 168) menyatakan bahwa
bahkan “generasi berikutnya” harus dipandang sebagai pemangku kepentingan karena
mereka “adalah inti dari pembangunan berkelanjutan

Pemangku kepentingan utama dan konsekuensi dari praktik akuntansi yang tidak etis:

The accountant’s ethical role: under pressure

Perilaku profesional saat ini sangat penting bagi akuntan dan pemangku kepentingannya
sebagaimana dibuktikan oleh banyak survei tentang tingkat perilaku etis akuntan (Shafer,
2015; Mohd Ghazali dan Ismail, 2013; Hagel, 2012). Sebuah survei tahun 2012 oleh
American Institute of CPAs (AICPA) dan Chartered Global Management Accountants
(CGMAs) menemukan bahwa 35 persen (naik dari 28 persen empat tahun sebelumnya)
responden “merasa beberapa tekanan dari rekan kerja atau manajer untuk mengkompromikan
mereka. standar perilaku bisnis etis organisasi (Hagel, 2012, hlm. 22).”

Sebuah survei global 2015 yang berbeda menunjukkan bahwa dua pertiga dari 648 responden
telah ditekan "untuk bertindak bertentangan dengan (1) etika profesional mereka atau (2)
undang-undang pajak dan/atau akuntansi di beberapa titik dalam karir profesional mereka,"
dan bahwa mayoritas dari ini telah ditempatkan di bawah tekanan lebih dari sekali (Lang et
al., 2016).

Sebuah teka-teki tambahan dihadapi oleh auditor eksternal. Auditor eksternal menghadapi
tekanan tidak hanya kebutuhan untuk membuat penilaian akuntansi yang adil dan akurat
tetapi juga tekanan kebutuhan untuk menghasilkan bisnis klien sehingga kantor akuntan
publik dapat tetap menguntungkan.

Kebutuhan untuk menghasilkan atau mempertahankan klien ini dicatat oleh Lang et al.
(2016) bahwa meskipun tidak ada penghargaan eksplisit untuk perilaku buruk profesional,
ada "imbalan yang dirasakan dalam arti hubungan yang berkelanjutan" antara auditor dan
yang diaudit.

studi juga menunjukkan kesimpulan yang lebih buruk: beberapa responden benar-benar
menghadapi ancaman untuk memaksa mereka bertindak tidak profesional. Ancaman tersebut
termasuk berbagai kerugian finansial: hilangnya pendapatan untuk praktik, hilangnya
pekerjaan profesional dan penghentian hubungan profesional antara akuntan dan klien yang
memberikan tekanan.

The unethical initiated: why accountants engage in fraud?

Dalam organisasi bisnis, akuntan adalah individu yang memiliki akses langsung ke aset
organisasi. Mereka sering memiliki kemampuan untuk mengesampingkan pengendalian
internal; mereka terampil dalam praktik yang memungkinkan manipulasi laporan keuangan
dan biasanya sangat menyadari kebutuhan dan kelemahan organisasi.

banyak perusahaan ditekan untuk memberikan hasil jangka pendek untuk menghindari
retribusi pasar dan/atau kehilangan karyawan sebagai akibat dari kinerja yang buruk. Untuk
menambah masalah tekanan, akuntan juga dapat dilihat sebagai posisi yang lebih oportunistik
untuk menciptakan dilema etika mereka sendiri dengan terlibat dalam penipuan.

Terdapat segitiga penipuan akuntansi dari Dr Donald R. Cressey (1972, hlm. 30): tekanan,
peluang, dan rasionalisasi. Tekanan adalah kondisi bawaan yang dirasakan oleh manusia dan
ada di setiap tahap hierarki kebutuhan atau motivasi Maslow (1943). Akuntan, terlepas dari
kode etik yang ditentukan, tidak kebal dari tekanan untuk melakukan penipuan keuangan,
baik tekanan tersebut diberikan secara internal dari kebutuhan, yaitu untuk promosi pekerjaan
atau secara eksternal dari eksekutif tingkat atas yang menginginkan angka laporan keuangan
untuk memenuhi target yang ditentukan. Selanjutnya, mengingat sifat kegiatan mereka,
akuntan jelas memiliki dimensi peluang atau kesempatan untuk melakukan penipuan
keuangan atau akuntan memiliki kemampuan yang diperlukan. Namun, dalam profesi
akuntansi, dimensi rasionalisasi mungkin adalah dimensi yang "memegang semua kartu"
untuk meminimalkan penipuan keuangan. Karena rasionalisasi dianggap sebagai kemampuan
untuk secara tidak tepat membenarkan suatu tindakan secara logis atau rasional untuk diri
sendiri atau orang lain, maka, secara praktis, banyak atau semua orang harus merasionalisasi
sampai batas tertentu dan pada titik tertentu, yaitu “itu hanya kebohongan putih: Aku tidak
ingin menyakiti perasaan seseorang.” Kebanyakan rasionalisasi dapat dikategorikan sebagai
penipuan diri sendiri, pemanjaan diri, perlindungan diri, pembenaran diri atau penalaran yang
salah (Albrecht, 1992, hlm. 18-19).

Ethical foundations

Profesi akuntansi memiliki beberapa arahan untuk membantu memandu perilaku akuntan
seperti Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) atau International Financial
Reporting Standards (IFRS). Ketentuan GAAP, IFRS, dll. memberikan arahan pertama untuk
standar akuntansi etis. Untuk memandu perilaku moral (kode etik), sifat etika harus diperiksa
terlebih dahulu. De George (2010) mendefinisikan etika bisnis sebagai moralitas bisnis,
sedangkan moralitas adalah penentuan benar dan salah berdasarkan nilai dan keyakinan
budaya yang menghasilkan moralitas. Dengan demikian, pesannya jelas: mematuhi batasan
hukum saja (apakah dalam kedok GAAP, IFRS, standar auditing yang berlaku umum, atau
dekrit lainnya yang diucapkan secara profesional) tidak cukup untuk memastikan, tetapi
dengan adanya tindakan etika seperti jujur, terbuka, transparan dan penyajian informasi yang
akurat oleh praktisi yang beritikad baik maka para akuntan akan memiliki fondasi etika yang
baik.
Professions and codes of conduct

Sistem pengaturan diri berdasarkan kode etik (atau perilaku) adalah salah satu dari tiga
kriteria utama yang mencirikan suatu profesi, dengan dua lainnya adalah pelatihan dan
Pendidikan. Pelatihan dan pendidikan berbicara tentang pengetahuan profesional yang sangat
diperlukan, sementara pengawasan pemerintah dalam kredensial akuntan berbicara tentang
pemeliharaan standar kompetensi profesional yang tinggi. Unsur profesionalisme ini,
termasuk mandat hukum, juga terkait dengan pencegahan perilaku tidak etis. Profesional juga
umumnya dipandang memiliki tingkat otonomi yang lebih tinggi daripada non-profesional.
Namun, otonomi tersebut disertai dengan tanggung jawab untuk melayani kepentingan
umum.

Stuebs dan Wilkinson (2010) mengidentifikasi dua karakteristik utama dari profesi; pertama,
seperti disebutkan di atas, akuntan memiliki pengetahuan teoretis dan teknis yang sangat
diperlukan. Kedua, profesi memiliki orientasi pelayanan, menegaskan bahwa karakteristik ini
membangun kepercayaan di antara para pemangku kepentingan.

Premis bahwa anggota profesi menganut konsep melayani kepentingan publik sangat penting
dan, sangat penting dan tepat dalam upaya ini, kunci untuk akuntan: akuntan melayani
kepercayaan publik (Mintz, 2016). Layanan semacam itu "diperlukan oleh masyarakat luas"
dan sering kali "diperlukan untuk menyembuhkan penyakit yang dirasakan atau sebenarnya,
yang bantuannya akan memungkinkan masyarakat untuk maju" (Behrman, 1988, hlm. 99).
Bollom (1988) menegaskan kembali pentingnya pelayanan untuk kepentingan publik dengan
menyatakan bahwa tujuan utama dari semua profesi adalah untuk melayani dan melindungi
publik.

Pertanyaan Penelitian

1. Apakah peran penting akuntansi dalam masyarakat dengan meninjau hubungan

profesional akuntansi dengan berbagai stakeholders?
2. Apa saja beberapa tekanan yang mengarahkan akuntan pada perilaku tidak etis?
3. Mengapa akuntan bisa terlibat kedalam perilaku tidak etis seperti fraud?
4. Bagaimana konstruk kode etik bagi akuntansi profesional yang disusun berdasarkan
review dari ethical foundations dan kode etik akuntan?
Metodologi

Model kami didasarkan pada nilai-nilai profesional Justice, Utility, Competence dan Integrity
(yaitu model JUCI) Ini adalah model pengambilan keputusan etis yang lugas dan mudah
dimengerti yang rata-rata profesional akuntansi, serta profesional keuangan pada umumnya,
dapat merujuk ketika ditantang dengan permasalahan etika yang sulit.

Pertama, Justice adalah sebuah critical value. Profesional diharapkan untuk "melakukan hal
yang benar" atau melakukan dengan cara yang adil dan bermoral; keadilan memerlukan
penggunaan kesetaraan dan keadilan dalam pengambilan keputusan. Informasi akan dicari
dan dibuat secara tepat, adil.

Nilai utilitas mengacu pada kegunaan informasi yang diberikan oleh akuntan kepada
pemangku kepentingan. Terlepas dari jenis organisasi di mana akuntan bekerja, informasi
yang dia berikan diandalkan oleh pihak internal dan eksternal, dikenal dan tidak dikenal:
dengan kata lain, semua pemangku kepentingan bergantung pada informasi tersebut. Utilitas
mengamanatkan bahwa informasi yang akan membantu memastikan dampak keputusan
terhadap pemangku kepentingan disediakan; sederhananya, informasi yang diberikan akuntan
harus bermanfaat secara bermakna. Tanpa fokus terus-menerus pada kebutuhan umum
tentang informasi apa yang akan berguna bagi pemangku kepentingan, akuntan dapat
menghasilkan informasi yang dapat menggulingkan perusahaan dan menimbulkan kekacauan
ekonomi.

Akuntan juga harus memperhatikan pemeliharaan keterampilan yang memungkinkan masuk

ke dalam profesi. Dengan demikian, perspektif profesional harus melahirkan penciptaan
kepatuhan seumur hidup terhadap pembelajaran dan kompetensi.

Integritas mencerminkan dedikasi suatu profesi kepada publik. Publik tidak dapat
mempercayai atau mengandalkan informasi yang dihasilkan oleh akuntan tanpa integritas.
Integritas mencerminkan konsistensi tindakan yang mencerminkan kejujuran, itikad baik,
kehormatan, ketulusan dan keterusterangan dalam hubungan profesional dan interpersonal.

Akhirnya, empat julukan tingkat tinggi Justice, utility, competence dan Integrity
menggambarkan kualitas yang tak tergoyahkan. Jika nilai-nilai ini diikuti, akuntan harus
dapat memberikan alasan dan mengambil keputusan yang sehat secara moral dan dapat
dipertahankan untuk setiap pertanyaan moral yang sulit.
Sebuah kode model tidak menghalangi keinginan untuk lain, lebih fokus, kode etik atau
perilaku profesional untuk akuntan. Namun, ada beberapa alasan mengapa kode model, yang
dapat ditransfer di seluruh perilaku akuntansi, bisnis, dan masyarakat, adalah sumber daya
yang berharga bagi para profesional akuntansi. Pertama, nilai-nilai kode model berlaku untuk
seluruh populasi akuntan profesional daripada kode bergaya yang membahas hanya akuntan
yang berada di bidang disiplin "ini" atau "itu", memegang sertifikasi "ini" atau "itu", atau
berlisensi di negara bagian atau negara "ini" atau "itu". Kedua, kode model disusun dalam
“bahasa Inggris yang sederhana”, sehingga dapat dipahami dengan jelas oleh akuntan dan
non-akuntan. Ketiga, meskipun bukan fokus dari upaya ini, model JUCI didasarkan dengan
baik pada prinsip-prinsip etika yang mapan sebagai memberikan bimbingan etis (Kant, 1964;
Aristoteles, 1984).

Kesimpulan
Akuntan merupakan salah satu profesi yang tidak luput dari permasalahan-permasalahan
etika dalam pelaksanaannya seperti contohnya adalah pelanggaran kode etik. Kode JUCI
digunakan dalam penelitian karena bentuknya yang sederhana namun tidak
menggampangkan, pendekatan dapat berupa manfaat yang besar kepada akuntan yang sibuk
dan tertekan dimana mereka membutuhkan bantuan dalam membangun dan mempertahankan
suatu keputusan etis yang independen dan rasional dalam praktiknya dalam dunia akuntansi.

Akuntan menghasilkan berbagai macam informasi seperti analisis moneter, laporan

keuangan, pengisian SPT pajak dan opini audit yang bisa dimanfaatkan oleh berbagai
pemangku kepentingan. Untuk menyediakan sebuah panduan untuk berperilaku etis, jurnal
yang kami gunakan menunjukan sebuah model kode etis untuk semua akuntan profesional
yaitu dengan model JUCI (Justice, Utility, Competence, Integrity). Model JUCI merupakan
kode yang dapat menilik melampaui fungsi kerja, tempat pekerjaan, dan bahkan sertifikasi
seorang akuntan.

Kewajiban moral profesi akuntan ditingkatkan melalui kepemimpinan beretika dan

pembuatan keputusan berbasis nilai. Kepemimpinan yang etis memerlukan sebuah tindakan
kepada keyakinan seseorang dengan cara yang konsisten dengan kewajiban tetap pada
kepentingan publik (Mintz, 2016)
Implikasi Manajerial
Model JUCI memberikan suatu panduan yang memberikan ketentuan dengn jelas untuk
profesi yang melayani publik dan berkewajiban untuk melindungi kepentingan umum.
Seperti semua kode etik profesional, Model JUCI menghasilkan suatu sifat positif yang
apabila dilakukan secara konsisten dapat membentuk pendirian karakter yang profesional.

Analisis Kelompok
Dalam buku Business Ethics Now dari Ghillyer (2018), dijelaskan bahwa terdapat ethical
challenges yang bisa saja dihadapi oleh perusahaan. Beberapa diantaranya terkait dengan
departemen keuangan, akuntansi, dan audit. Kewajiban etis ini tentu saja tidak berbeda
dengan kewajiban etika karyawan lainnya di organisasi. Dengan demikian, mereka
diharapkan dapat menjaga nama baik organisasi dan menaati kode etik. Dalam tugas
pekerjaan khusus mereka, ini termasuk tidak memalsukan dokumen, mencuri uang dari
organisasi, atau melakukan segala bentuk aktivitas penipuan lainnya yang terkait dengan
pengelolaan keuangan organisasi. Namun, begitu kita melibatkan profesional pihak ketiga
yang dikontrak untuk bekerja di perusahaan, potensi tantangan dan dilema etika meningkat
secara dramatis. Oleh karena itu, pada jurnal ini disediakan sebuah model kode etik yaitu
model JUCI untuk dijadikan panduan kode etik profesi akuntansi yang dapat juga digunakan
oleh profesi terkait keuangan lainnya. Hal ini dikarenakan departemen keuangan dan
akuntansi sama-sama berurusan dengan keuangan organisasi dan merupakan hal penting yang
harus dipertanggungjawabkan kepada pemangku kepentingan.

Profesi akuntansi tidak diatur oleh seperangkat undang-undang dan preseden hukum yang
mapan, tetapi oleh seperangkat prinsip akuntansi yang diterima secara umum, biasanya
disebut sebagai GAAP (pronounced gap). Prinsip-prinsip ini diterima sebagai prosedur
operasi standar dalam industri, tetapi, seperti standar operasi lainnya, prinsip-prinsip tersebut
terbuka untuk interpretasi dan penyalahgunaan. Korporasi mencoba untuk mengelola
ekspansi mereka pada tingkat pertumbuhan yang stabil. Jika mereka tumbuh terlalu lambat
atau terlalu tidak menentu dari tahun ke tahun, investor mungkin melihat mereka tidak stabil
atau dalam bahaya tertinggal dari pesaing mereka. Jika mereka tumbuh terlalu cepat, investor
dapat mengembangkan ekspektasi yang tidak realistis tentang pertumbuhan masa depan
mereka. Prospek yang meningkat ini dapat berdampak buruk pada harga saham ketika
melewatkan angka triwulanan untuk pertama kalinya.
Model JUCI dapat digunakan karena model JUCI melampaui prosedur operasi standar
sehingga dihasilkan sebuah karakter profesional yang menyediakan hasil yang realistis dan
terpercaya.

Adalah sah untuk menunda penerimaan dari satu kuartal ke kuartal berikutnya untuk
mengelola kewajiban pajak Anda. Namun, akuntan menghadapi tantangan etika ketika
permintaan dibuat untuk praktik yang jauh lebih ilegal, seperti pemalsuan akun, pendapatan
yang tidak dilaporkan, penilaian aset yang terlalu tinggi, dan pengambilan potongan yang
meragukan. Tekanan-tekanan ini semakin diperparah oleh ketegangan persaingan karena
firma akuntansi bersaing untuk bisnis klien di pasar yang kejam. Tenggat waktu pengiriman
yang tidak realistis, pengurangan biaya, dan biaya yang bergantung pada penyediaan angka
yang memuaskan bagi klien hanyalah beberapa contoh tantangan etis yang dihadapi kantor
akuntan modern. Perlu disadari bahwa kegiatan yang lebih ilegal dapat mengarah kepada
pelanggaran hukum yang berujung pidana, kehilangan reputasi, dan kehilangan pekerjaan
yang dalam jangka panjang sangat merugikan perusahaan. Dengan menggunakan model
JUCI, akuntan dapat melakukan proses dengan lebih baik dan benar dengan hasil yang
memuaskan.

Laporan keuangan yang akurat yang menampilkan organisasi sebagai stabil secara finansial,
efisien secara operasional, dan diposisikan untuk pertumbuhan masa depan yang kuat dapat
melakukan banyak hal untuk meningkatkan reputasi dan kebaikan kehendak suatu organisasi.
Ini menyajikan kesulitan etika yang sangat jelas. Kantor akuntan/auditor dibayar oleh
korporasi, tetapi benar-benar melayani masyarakat umum, yang mencari tinjauan yang tidak
memihak dan objektif. Hal ini menjadi sangat penting karena laporan keuangan menjadi
acuan operasional suatu organisasi. Sesuatu yang tidak dilakukan secara profesional dan
ilegal dapat menjadikan suatu laporan yang tidak realistis dan berdampak buruk bagi
organisasi karena tidak sesuai dengan fakta di Lapangan

Dengan begitu banyak tekanan etis yang dihadapi profesi akuntansi dan buku pedoman
standar operasi yang terbuka untuk penyalahgunaan tersebut, pilihan terakhir untuk pedoman
etika dan kepemimpinan adalah Kode Etik yang dikeluarkan oleh American Institute of
Certified Public Akuntan (AICPA). Namun penggunaan model JUCI juga dapat digunakan
sebagai payung etika yang lebih besar lagi dan dapat menjadikan sebuah sifat yang
profesional bagi seorang akuntan.
Referensi

Payne, D. M., Corey, C., Raiborn, C., & Zingoni, M. (2020). An applied code of ethics model
for decision-making in the accounting profession. Management Research Review, 43(9),
1117–1134. https://doi.org/10.1108/MRR-10-2018-0380

Ghillyer, A. (2018). Business Ethics Now, 5th Edition. New York: McGraw-Hill Education.