0d72ff4b-2834-4ecd-8311-f43bbb4967c9

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN ALAT
PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA DI PT LEMBAH KARET

TAHUN 2022
SKRIPSI
Peminatan Keselamatan dan kesehatan Kerja
OLEH :
SATRIA DHARMA
(1803050)
PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
SYEDZA SAINTIKA PADANG
TAHUN 2022
SKRIPSI
TAHUN 2022
PEMINATAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
OLEH
SATRIA DHARMA
NIM. 1803050
PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

SYEDZASAINTIKA PADANG
TAHUN 2022
i
LEMBARAN PENGESAHAN PEMBIMBING
TAHUN 2022
Skripsi ini telah disetujui

Tanggal, Agustus 2022
Skripsi ini telah diperiksa oleh Pembimbing I dan Pembimbing II
Dan telah disetujui untuk diseminarkan
Telah disetujui oleh :
Pembimbing I Pembimbing II
Edison M.Kes Sri Handayani M.Kes

NIDN 1023037201 NIDN 1010119002
Mengetahui,
Ketua Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat
Stikes Syedza Saintika Padang
Ketua,
Oktariyani Dasril, M.Kes

NIDN. 1005108607
ii
PERNYATAAN PERSETUJUAN
Judul skripsi :Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Alat

Pelindung Diri Di Pt P&P Lembah Karet Tahun 2022
Nama : Satria Dharma
Nim : 1803050
Skripsi ini telah diperiksa, disetujui dan dipertahankan dihadapan
tim penguji Skripsi Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat STIKES
SYEDZA SAINTIKA PADANG dan dinyatakan lulus pada tanggal
Komisi Pembimbing
Pembimbing I Pembimbing II

NIDN 1023037201 NIDN 1010119002
PENGESAHAN
SYEDZA SAINTIKA PADANG
KETUA
Drs. H. Hasrinal, Amd.Kep.MM

NIDN. 8845560018
iii
PROGRAM STUDI ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN SYEDZA SAINTIKA PADANG
Skripsi, Oktober 2022

Satria Dharma, 1803050

PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA DI PT LEMBAH KARET TAHUN
2022
ABSTRAK
Alat pelindung diri adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja
sesuai bahaya dan resiko kerja untuk menjaga keselamatan pekerjaan itu sendiri
dan orang di sekelilingnya.
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui faktor faktor yang
mempengaruhi penggunaan alat pelindung diri di PT Lembah Karet Tahun 2022.
Waktu penelitian dimulai pada bulan Juni sampai Oktober tahun 2022. . Jenis
penelitian ini adalah analitik deskriptif dengan desai Cross Sectional. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua pekerja bagian produksi di PT. Lembah Karet
91 orang. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan kuesioner.
Data dianalisa menggunakan analisa univariat dan bivariate. Pengolahan data
menggunakan uji Chi-Square (p≤0,05).
Hasil penelitian yang dilakukan kepada 91 orang pekerja bagian
penggilingan PT Lembah Karet diperoleh hasil sebanyak 62 orang (68.1 %)
Responden yang memiliki pengetahuan kurang. Yang memiliki sikap negatif, 73,9
% (67 orang).
Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa dari 3 (tiga)
variabel yang diteliti hanya 2 yang berhubungan yaitu Pengetahuan dan Sikap
sedangkan variabel ketersediaan tidak berhubungan. Untuk membuat semua
pekerja menggunakan APDsaat bekerja sebaiknya perusahaan memberikan
pelatihan atau sosialisasi mengenai pentingnya menggunakan APD pada saat
bekerja agar meminimalisir kejadian kecelakaan kerja.
KATA KUNCI : PENGGUNAAN APD,PENGETAHUAN,SIKAP DAN

KETERSEDIAAN APD
DAFTAR PUSTAKA : 30 (2005 – 2022)
iv
PUBLIC HEALTH STUDY PROGRAM
SYEDZA SAINTIKA HIGH SCHOOL OF HEALTH SCIENCES
Scription, October 2022

Satria Dharma, 11803050
FACTORS AFFECTING THE USE OF PERSONAL PROTECTION TO
WORKERS AT PT LEMBAH KARET IN 2022
ABSTRACT
Personal protective equipment is a completeness that must be used when
working according to the hazards and risks of work to maintain the safety of the
work itself and the people around it.
This study aims to determine the factors that influence the use of
personal protective equipment at PT Lembah Karet in 2022. The time of the study
began in June to October 2022. This type of research is descriptive analytic with
a cross sectional design. The population in this study were all production workers
at PT. Rubber Valley 91 people. The data collection technique is by using a
questionnaire. Data were analyzed using univariate and bivariate analysis. Data
processing using Chi-Square test (p≤0.05).
The results of research conducted on 91 workers in the milling section of

PT Lembah Karet obtained 62 people (68.1%) Respondents who have less
knowledge. Those who have a negative attitude, 73.9% (67 people).
Based on the results of this study, it can be concluded that of the 3

(three) variables studied, only 2 are related, namely Knowledge and Attitude,
while the availability variable is not related. To make all workers use PPE when
working, the company should provide training or socialization about the
importance of using APD at work in order to minimize the incidence of work
accidents.
KEYWORDS: USE OF APD, KNOWLEDGE, ATTITUDE AND AVAILABILITY

OF PPE
REFERENCES : 30 (2005 – 2022)
v
PANITIA UJIAN SKRIPSI
PROGRAM STUDI ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

STIKES SYEDZA SAINTIKA PADANG
MODERATOR I MODERATOR II

NIDN 1023037201 NIDN 1010119002
Penguji I
Oktariyani Dasril M.Kes

NIDN. 1005108607
Penguji II
Inge Angelia M.Pd

NIDN. 1001019002
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan Hidayah Nya,
sehingga peneliti dapat menyelesaikan pembuatan proposal dalam rangka
memenuhi salah satu syarat untukmemperoleh gelar Sarjana Kesehatan
Masyarakat dengan judul “FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI DI PT P&P LEMBAH KARET
TAHUN 2022”. Selawat beriringkan salam ditujukan kepada Nabi Muhammad
SAW atas berkah dan karunianya yang telah memberi petunjuk dari alam
kegelapan menuju jalan penerangan yang penuh rahmat hingga sampai pada masa
ini.
Selama proses penulisan proposal ini, tentunya banyak sekali menerima
bantuan, bimbingan, dorongan dan nasihat dari berbagai pihak, pada kesempatan
kali ini peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat Bapak
Edison, M.Kes selaku pembimbing I dan Ibu Sri Handayani M,KES selaku
pembimbing II yang telah meluangkan waktu memberikan arahan sehingga
peneliti dapat menyelesaikan proposal ini. Ucapan terima kasih juga penulis
sampaikan kepada yang terhormat:
1. Bapak Prof. Dr. H. Syamsul Amar , MS Pembina Yayasan Pengembangan
Sumber Daya Manusia (YPSDM) Sumatera Barat.
2. Bapak Drs. H. Hasrinal, A. Md. Kep. MM. Ketua STIKES SYEDZA
SAINTIKA Padang.
3. Ibu Oktariyani Dasril, SKM, M.Kes, Ketua Program Studi S1 Kesehatan
Masyarakat STIKES SYEDZA SAINTIKA Padang.
4. Bapak Edison,M.Kes selaku pembimbing I dan Ibu Sri Handayani,M.Kes
selaku pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan perhatian
kepada penulis dalam penyusunan proposal ini.
5. Ibu Oktariyani Dasril sebagai Penguji I, dan Ibu Inge Angelia sebagai
penguji II.
vii
6. Kepala PT P&P Lembah Karet yang telah memberikan izin untuk
melakukan penelitian.
7. Yang teristimewa keluarga yang telah memberikan bantuan berupa moril
dan materil sehingga peneliti dapat menyelesaikan proposal ini.
8. Untuk-untuk teman teman yang selalu mendukung saya dalam
melaksanakan penelitian dan membantu dalam hal memberikan semangat
agar selalu berusaha dalam menghadapi cobaan dalam hal penelitian.
Peneliti menyadari bahwa proposal ini masih banyak kekurangan dan

masih jauh dari sempurna , Oleh sebab itu peneliti mengharapkan saran dan
masukannya untuk kesempurnaan dan perbaikan proposal ini. Akhirnya Kepada-
Nya kita berserah diri. Semoga Proposal ini dapat dilanjutkan menjadi karya
ilmiah dan dapat bermanfaat bagi kita semua.
Padang, Oktober 2022
Penulis
viii
DAFTAR ISI
LEMBAR HALAMAN HUDUL
SKRIPSI i
LEMBARAN PENGESAHAN PEMBIMBING.....................................................ii
PERNYATAAN PERSETUJUAN.........................................................................iii
ABSTRAK..............................................................................................................iv
PANITIA UJIAN SKRIPSI....................................................................................vi
KATA PENGANTAR...........................................................................................vii
DAFTAR ISI...........................................................................................................ix
DAFTAR TABEL..................................................................................................xii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................1
1.1 Latar Belakang.................................................................................................1

1.2 Rumusan Masalah............................................................................................4
1.3 Tujuan Penelitian.............................................................................................4
1.3.1 Tujuan Umum..........................................................................................4
1.3.2 Tujuan Khusus..........................................................................................4
1.4 Manfaat Penelitian...........................................................................................5
1.4.1 Bagi PT. Lembah Karet.................................................................................5
1.4.2 Bagi Institusi Pendidikan..............................................................................5
1.4.3 Bagi Peneliti...................................................................................................6
1.5 Ruang Lingkup.................................................................................................6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA..............................................................................7
2.1 Alat Pelindung Diri..........................................................................................7

2.1.1 Pengertian.......................................................................................................7
2.1.2 Jenis-jenis Alat Pelindung Diri...............................................................8
2.2 Hal Hal Yang Berhubungan Dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri. .10
2.2.1 Pengetahuan..................................................................................................10
2.2.2 Tingkat Pengetahuan.............................................................................10
2.2.3 Pengukuran Tingkat Pengetahuan........................................................12
2.3 Sikap.....................................................................................................................13
2.3.1 Pengertian...............................................................................................13
ix
2.3.2 Sikap Dalam APD..................................................................................13
2.3.3 Pengukuran Sikap..................................................................................14
2.4 Ketersediaan...................................................................................................15
2.4.1 Pengertian...............................................................................................15
2.5 Kerangka Teori..............................................................................................16
BAB III METODE PENELITIAN........................................................................17
3.1 Jenis Penelitian...............................................................................................17
3.2 Tempat Dan Waktu Penelitian.....................................................................17
3.3 Populasi Dan Sampel.....................................................................................17
3.3.1 Populasi............................................................................................17
3.3.2 Sampel..............................................................................................17
3.4 Etika Penelitian..............................................................................................18
3.4.1 Lembar Persetujuan (Informed Consent).........................................18
3.4.2 Tanpa Nama (Anonimity).................................................................18
3.4.3 Kerahasiaan (Confidentiality)..........................................................18
3.5 Teknik Pengumpulan Data...........................................................................19
3.5.1 Data Primer......................................................................................19
3.5.2 Data Sekunder........................................................................................19
3.6 Teknik Pengolahan Data...............................................................................19
3.6.1 Editing Data (Penyusunan dan Pemeriksaan data)..........................19
3.6.2 Coding Data (Pengkodean Data).....................................................20
3.6.3 Entry Data (Memasukkan Data)......................................................20
3.6.4 Cleaning (Membersihkan Data).......................................................20
3.6.5 Processing........................................................................................20
3.7 Analisa Data...................................................................................................21
3.7.1 Analisa Univariat.............................................................................21
3.7.2 Analisa Bivariat................................................................................21
3.8 Kerangka Konsep...........................................................................................22
3.8.1 Bagan Kerangka Konsep..................................................................22
3.9 Hipotesis.........................................................................................................23
3.10 Definisi Operasional................................................................................23
BAB IV HASIL PENELITIAN.............................................................................26

4.1 Hasil Penelitian..............................................................................................26
4.1.1 Karakteristik Responden........................................................................26
x
4.2 Analisis Univariat...............................................................................................28
4.2.1. Penggunaan APD..................................................................................28
4.2.2. Pengetahuan..........................................................................................28
4.2.3. Sikap.....................................................................................................29
4.2.4. Ketersediaan APD............................................................................29
4.3. Analisis Bivariat.............................................................................................29
4.3.1. Hubungan Pengetahuan Dengan Penggunaan APD.........................29
4.3.2. Hubungan Sikap Dengan Penggunaan APD....................................30
4.3.3 Hubungan Ketersediaan Dengan Penggunaan APD........................31
BAB V PEMBAHASAN.......................................................................................33
5.1. Analisis Univariat..........................................................................................33
5.1.1 Penggunaan APD Pada Pekerja Bagian Penggilingan PT Lembah Karet.
..........................................................................................................33
5.1.2 Pengetahuan Pada Pekerja Bagian penggilingan PT Lembah Karet...
..........................................................................................................34
5.1.3 Sikap Pada Pekerja Bagian Produksi PT Lembah Karet..................35
5.1.4Ketersediaan Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja Bagian
Penggilingan PT Lembah Karet......................................................................36
5.2 Analisis Bivariat.............................................................................................37
5.2.1 Hubungan Pengetahuan Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja
Bagian Penggilingan PT Lembah Karet.........................................................37
5.2.2 Hubungan Sikap Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja Bagian
Produksi PT Lembah Karet............................................................................39
5.2.3 Hubungan Ketersediaan Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja Bagian
Penggilingan PT Lembah Karet......................................................................40
BAB VI PENUTUP...............................................................................................41
6.1 Kesimpulan.....................................................................................................41
6.2 Saran................................................................................................................42
DAFTAR PUSTAKA..............................................................................................1
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Definisi Operasional...............................................................................23
Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Umur Responden.................................................26
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Jenis Kelamin.......................................................26
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Masa Kerja...........................................................27
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Pendidikan...........................................................27
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Penggunaan APD.................................................28
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Pengetahuan.........................................................28
Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Sikap....................................................................29
Tabel 4.8 Distribusi Frekuensi Ketersediaan APD................................................29
Tabel 4.9 Hubungan Pengetahuan dengan Penggunaan APD...............................30
Tabel 4.10 Hubungan Sikap dengan Penggunaan APD........................................31
Tabel 4.11 Hubungan Ketersediaan dengan Penggunaan APD............................32
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Teori...................................................................................15
Gambar 3.1 Kerangka konsep................................................................................22
xiii
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Alat pelindung diri adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja
sesuai bahaya dan resiko kerja untuk menjaga keselamatan pekerjaan itu sendiri
dan orang di sekelilingnya. Alat pelindung diri adalah alat yang mempunyai
kemampuan untuk melindungi seseorang dalam bekerja yang fungsinya untuk
mengisolasi tubuh tenaga kerja dari bahaya di tempat kerja. Alat pelindung yang
dipakai oleh tenaga kerja secara langsung untuk mencegah sebuah kecelakaan
yang di sebabkan oleh berbagai faktor yang ada atau timbul di lingkungan kerja.
Pengertian Alat pelindung diri (APD) adalah suatu alat yang dipakai untuk
melindungi diri atau tubuh terhadap bahaya-bahaya kecelakaan kerja. Jadi alat
pelindung diri adalah merupakan salah satu cara untuk mencegah kecelakaan dan
secara teknis APD tidaklah sempurna dapat melindungi tubuh akan tetapi dapat
mengurangi tingkat keparahan kecelakaan kerja yang terjadi.Bentuk perlindungan
yang diberikan selain metode eliminasi, subtitusi, rekayasa tehnik dan
administrasi, tetapi juga dengan memberikan Alat Pelindung Diri (APD) bagi
tenaga kerja, tamu serta praktikan. (Suma’mur, 2009)
Dampak dari tidak menggunakan APD menyebabkan peningkatan angka
kecelakaan kerja. Menurut International Labour Organitation (ILO), setiap tahun
ada lebih dari 250 juta kecelakaan di tempat kerja dan lebih dari 160 juta pekerja
menjadi sakit karena bahaya di tempat kerja. Terlebih lagi, 1,2 juta pekerja
meninggal akibat kecelakaan dan sakit di tempat kerja. Penyebab kecelakaan
1
sebanyak 80% dikarenakan kelalaian yang dilakukan oleh pekerja yaitu perilaku
tidak aman seperti tidak memakai APD (Alat Pelindung Diri) standar seperti helm
dengan tali, sabuk pengaman dan sepatu tahan pukul (ILO, 2013).
Berdasarkan data ILO pada tahun 2018 sebanyak 380.000 (13,7 %)
pekerja meninggal setiap tahunnya karena kecelakaan kerja. Setiap tahun ada
hampir seribu kali lebih banyak kecelakaan kerja non-fatal dibandingkan
kecelakaan fatal. Kecelakaan non-fatal diperkirakan dialami 374 juta pekerja
setiap tahunnya dan banyak dari kecelakaan ini memiliki konsekuensi yang serius
terhadap kapasitas penghasilan para pekerja.
Berdasarkan data ILO pada tahun 2019, angka kecelakaan kerja tergolong
cukup tinggi. Hal ini disebabkan masih lemahnya kedisiplinan dan kesadaran
pekerja. Penggunaan alat pelindung diri sudah seharusnya dilakukan, karena
terdapat temuan bahaya di perusahaan yang ada di Indonesia bahwa 60 % tenaga
kerja cedera kepala karena tidak menggunakan helm pengaman, 90 % tenaga kerja
cedera wajah karena tidak menggunakan alat pelindung wajah,77 % tenaga kerja
cedera kaki karena tidak menggunakan sepatu pengaman dan 66 % tenaga kerja
cedera mata karena tidak menggunakan alat pelindung mata.
Di Indonesia, berdasarkan hasil survey ILO menyebutkan bahwa di Indonesia
terjadi kecelakaan kerja sebanyak 29 kasus yang mengakibatkan kematian dalam
100.000 pekerja Indonesia. ILO juga mencatat bahwa setiap tahunnya di
Indonesia terjadi 99.000 kecelakaan dengan 70% di antaranya menyebabkan
kemtian dan cacat seumur hidup yang telah membuat Negara Indonesia merugi
hingga 280 triliun.
2
Kepala BPJS ketenagakerjaan cabang padang mengatakan, sepanjang 2019
tercatat sebanyak 1.597 kasus kecelakaan kerja. Kasus ini terjadi di wilayah lerja
BPJS ketenagakerjaan cabang padang meliputi padang, pariaman, painan, dan
mentawai.
Di Sumatera Barat terdapat beberapa perusahaan karet seperti, P&P. PT.
Lembah Karet, PT. Batanghari Barisan dan PT. Teluk Luas. Perusahaan karet
sangat berisiko terjadinya kecelakaan pada pekerja, dikarenakan proses yang
dilakukan dan alat yang digunakan berpotensi bahaya, seperti penggilingan,
pemotongan dan proses penimbangan. Kasus kecelakaan kerja di PT. P&P
Lembah Karet Padang pada tahun 2016 sampai 2021 tercatat sebanyak 43 Kasus.
Pada tahun 2016 terjadi 11 kali kecelakan kerja, lalu meningkat pada tahun 2017
menjadi 15 kali kecelakaan kerja, dan pada tahun 2018 terjadi 11 kali kecelakaan
kerja. Kasus kecelakaan tertinggi terjadi pada tahun 2017 dengan jumlah kasus
sebanyak 15 kali kecelakaan kerja. Antara lain terjatuh, terpeleset, terlintas,
terjepit, terpotong, tergores, terkena benturan benda keras, terhidup atau terjadinya
kontak antara kulit dengan bahan kimia, dan pada tahun 2020 angka kecelakaan
turun,tercatat terjadi 3 kasus kecelakaan kerja dan kasus kecelakaan kerja tahun
2021 sebanyak 3 kasus. (PT. Lembah Karet 2021).
Berdasarkan hasil survei awal yang dilakukan di PT Lembah Karet kepada
10 orang responden yang pada bagian unit penggilingan dan mereka melakukan
rutinitas pekerjaan nya setiap hari. Dari 10 responden tersebut ditemukan 7
responden tidak memahami apa itu apd, 7 responden yang memiliki sikap acuh
terhadap penggunaan apd, dan 6 responden yang kurang nyaman memakai apd.
3
Jadi berdasarkan data yang di dapatkan ada 3 variabel yang akan diteliti
yaitu pengetahuan, sikap dan ketersediaan . Pengetahuan adalah kumpulan
informasi yang dimiliki oleh seseorang atau kelompok atau budaya tertentu. Sikap
adalah ungkapan perasaan konsumen tentang suatu objek apakah disukai atau
tidak. Dan kenyamanan adalah penilaian komprehensif seseorang terhadap
lingkungannya.
Berdasarkan uraian diatas, maka peneliti tertarik untuk melakukan
penelitian tentang “Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Alat
Pelindung Diri Pada Pekerja Di Pt Lembah Karet Tahun 2022 “
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas maka rumusan masalah penelitian ini
adalah “Apa saja Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Alat Pelindung
Diri Pada Pekerja Di Pt Lembah Karet Tahun 2022”
1.3 Tujuan Penelitian
1.3.1 Tujuan Umum
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui
PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA DI PT LEMBAH KARETTAHUN 2022.
1.3.2 Tujuan Khusus
a. Mengetahui distribusi frekuensi penggunaan APD pada pekerja PT. Lembah
Karet Padang tahun 2022.
b. Mengetahui distribusi frekuensi pengetahuan penggunaa APD pada pekerja PT.
Lembah Karet Padang tahun 2022.
4
c. Mengetahui distribusi frekuensi sikap pemakaian APD pada pekerja PT.
d. Mengetahui distribusi frekuensi ketersediaan dengan penggunaan APD pada
pekerja PT. Lembah Karet Padang tahun 2022.
e. Mengetahui hubungan pengetahuan dengan penggunaan APD pada pekerja PT.
f. Mengetahui hubungan sikap dengan penggunaan APD pada pekerja PT.
g. Mengetahui hubungan ketersediaan dengan penggunaan APD pada pekerja PT.
1.4 Manfaat Penelitian
1.4.1 Bagi PT. Lembah Karet
Sebagai bahan masukan dan sumber informasi bagi masyarakat maupun
instansi terkait, terutama bagi pimpinan perusahaan untuk dapat digunakan
sebagai pertimbangan dalam upaya peningkatan kesehatan dan keselamatan kerja
bagi pekerja PT. Lembah karet padang.
1.4.2 Bagi Institusi Pendidikan
Sebagai bahan masukan untuk peneliti sendiri dalam prodi kesehatan
masyarakat STIKes Syedza Saintika Padang dan sebagai hasil penelitian dapat
dijadikan sebagai tambahan bacaan dalam perpustakaan.
1.4.3 Bagi Peneliti
5
Penelitian ini merupakan pengalaman yang sangat berharga bagi peneliti
sendiri dalam upaya mengamati masalah penggunaan APD dan faktor-faktor yang
berhubungan dengan tugas akhir.
1.5 Ruang Lingkup
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui hubungan penerapan
promosi kesehatan dan keselamatan kerja di PT P&P Lembah Karet Padang.
Waktu penelitian dimulai pada bulan Juli sampai bulan September 2022. Jenis
penelitian ini adalah analitik deskriptif dengan desai Cross Sectional. Variable
independen (sikap, kenyamanan, ketersediaan) dengan variable dependen
(penggunaan APD).Jenis penelitian ini adalah analitik deskriptif dengan desai
Cross Sectional. Variable independen (sikap, kenyamanan, ketersediaan) dengan
variable dependen (penggunaan APD). Populasi dalam penelitian ini adalah
semua pekerja bagian produksi di PT. Lembah Karet 91 orang dengan jumlah
sampel 91 orang. Besar sampel diambil berdasarkan total sampling sehingga
jumlah sampel adalah 91 orang. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan
menggunakan kuesioner. Data dianalisa menggunakan analisa univariat dan
bivariate. Pengolahan data menggunakan uji Chi-Square (p≤0,05).
6
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Alat Pelindung Diri
2.1.1 Pengertian
Alat pelindung diri adalah peralatan yang digunakan untuk meminimalisir
dan mencegah terjadinya suatu kecelakaan kerja serta penyakit akibat tidak
menggunakannya. Kontak yang salah dengan bahan dan mesin ditempat kerja
dapat mengakibatkan suatu cidera dan penyakit yang cukup serius (Kuswana,
2015).
Alat pelindung diri (APD) adalah suatu alat yang dipakai untuk
mengurangi tingkat keparahan kecelakaan kerja yang terjadi.(suma’mur 2009)
Menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Tramsmigrasi Nomor
PER.08/MEN/VII/2010 tentang Alat Pelindung Diri yang selanjutnya disingkat
APD adalah suatu alat yang mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang
yang fungsinya mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di
tempat kerja.
Dari pengertian alat pelindung diri menurut para ahli diatas dapat
disimpulkan bahwa alat pelindung diri merupaka alat yang berguna untuk seorang
pekerja dalam melakukan pekerjaan agar terhindar dari bahaya ataupun
7
kecelakaan kerja yang menimpa seorang pekerja dan juga mengurangi tingkat
kecelakaan yang terjadi.
Alat pelindung diri (APD) adalah seperangkat alat keselamatan yang
digunakan oleh pekerja untuk melindungi seluruh atau sebagian tubuh dari
kemungkinan adanya paparan potensi bahaya lingkungan kerja terhadap
kecelakaan dan penyakit akibat kerja.(tarkawa 2009).
2.1.2 Jenis-jenis Alat Pelindung Diri
Kewajiban kelengkpan APD telah disepakati oleh Pemerintah melalui
Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia. Hal ini tertulis
di Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Tramsmigrasi No. Per. 08/men/VII/2010
tentang pelindung diri. Adapun bentuk dari alat tersebut adalah :
a. Alat Pelindung Kepala (Safety Helmet)
Alat pelindung kepala (safety helmet) digunakan untuk melindungi
karyawan dari bahaya terbentur oleh benda tajam atau benda keras yang dapat
menyebabkan luka gores, terpotong, tertusuk, kejatuhan benda, atau terpukul oleh
benda-benda yang melayang di udara. Safety helmet juga berfungsi untuk
melindungi rambut pekerja dari bahaya terjepit mesin yang berputar, bahaya panas
radiasi dan percikan bahan kimia.
b. Alat Pelindung Mata
Pelindung mata dan pelindung wajah diperlukan untuk melindungi mata
dan wajah dari kemungkinan kontak bahaya, seperti debu, gas, uap, cairan korosif
dan gelombang elektromagnetik. Lensa alat pelindung mata dan wajah dapat
terbuat dari bahan gelas kaca atau kaca biasa dan plastik.
8
c. Alat Pelindung Telinga / Ear Plug / Ear Musff
Alat ini juga bekerja untuk mengurangi intensitas suara yang masuk ke
dalam telinga atau sebagai penghalang antara bising dan telinga bagian dalam dan
digunakan pada lingkungan kerja yang intensitas kebisingannya ≥ 85 dB. Ear plug
atau ear muff yang digunakan harus memiliki sertifikasi dan pada etiketnya
tertulis NRR (Noise Reduction Rate) yang menyatakan kemampuan ear plug atau
ear muff dapat mengurangi intensitas suara yang masuk ke telinga.
d. Alat Pelindung Pernapasan / Respirator / Masker
Merupakan alat yang berfungsi untuk melindungi pernapasan terhadap
gas, uap, debu, atau udara yang terkontaminasi di tempat kerja yang bersifat
racun, korosif, maupun rangsangan.
e. Alat Pelindung Tangan / Gloves
Alat ini berguna untuk melindungi tangan dari benda-benda tajam, bahan-
bahan kimia, benda panas atau dingin dan kontak arus listrik. Alat pelindung diri
ini terbuat dari karet, kulit dan kain katun. Menurut bentuknya alat pelindung
tangan dan jari dapat dibedakan menjadi :
1. Sarung tangan (gloves).
2. Mitten : sarung tangan dengan ibu jari terpisah sedangkan jari yang lain
bersatu.
3. Hand pad : melindungi telapak tangan.
4. Sleeve : untuk pergelangan tangan sampai lengan, biasanya digabung
dengan sarung tangan.
f. Alat Pelindung Kaki
9
Alat ini berguna untuk melindungi kaki dari benda-benda tajam, larutan
kimia, benda panas dan kontak listrik. Biasanya terbuat dari kulit yang dilapisi
dengan metal dan sol dari karet.
g. Pakaian Pelindung
Alat ini berguna untuk melindung seluruh tubuh atau sebagian tubuh agar
terhindar dari percikan api, panas dan cairan kimia. Terbuat dari drill, kulit,
plastic, dan kain yang dilapisi aluminium.
2.2 Hal Hal Yang Berhubungan Dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri
2.2.1 Pengetahuan
Pengetahuan merupakan hasil dari tahu, dan ini terjadi setelah orang
melakukan penginderaan terhadap suatu objek tertentu. Pengindraan terjadi
melalui panca indra manusia yakni, indra penglihatan, pendengaran, penciuman,
rasa dan raba. Sebagian besar pengetahuan manusia diperoleh melalui mata dan
telinga. Pengetahuan atau ranah kognitif merupakan domain yang sangat penting
dalam membentuk tindakan seseorang (overt behavior) (Notoatmodjo, 2012).
Pengetahuan adalah kumpulan informasi yang dimiliki oleh seseorang atau
kelompok atau budaya tertentu. Sedangkan secara umum pengetahuan adalah
komponen-komponen mental yang dihasilkan dari semua proses apapun, entah
lahir dari bawaan atau dicapai lewat pengalaman (Reber, 2010).
2.2.2 Tingkat Pengetahuan
Menurut Notoatmodjo (dalam Wawan dan Dewi, 2010) pengetahuan
seseorang terhadap suatu objek mempunyai intensitas atau tingkatan yang
berbeda. Secara garis besar dibagi menjadi 6 tingkat pengetahuan, yaitu :
10
1. Tahu (Know)
Tahu diartikan sebagai recallatau memanggil memori yang telah ada
sebelumnya setelah mengamati sesuatu yang spesifik dan seluruh bahan yang
telah dipelajari atau rangsangan yang telah diterima. Tahu disisni merupakan
tingkatan yang paling rendah. Kata kerja yang digunakan untuk mengukur orang
yang tahu tentang apa yang dipelajari yaitu dapat menyebutkan, menguraikan,
mengidentifikasi, menyatakan dan sebagainya.
2. Memahami (Comprehention)
Memahami suatu objek bukan hanya sekedar tahu terhadap objek tersebut, dan
juga tidak sekedar menyebutkan, tetapi orang tersebut dapat menginterpretasikan
secara benar tentang objek yang diketahuinya. Orang yang telah memahami objek
dan materi harus dapat menjelaskan, menyebutkan contoh, menarik kesimpulan,
meramalkan terhadap suatu objek yang dipelajari.
3. Aplikasi (Application)
Aplikasi diartikan apabila orang yang telah memahami objek yang dimaksud
dapat menggunakan ataupun mengaplikasikan prinsip yang diketahui tersebut
pada situasi atau kondisi yang lain. Aplikasi juga diartikan aplikasi atau
penggunaan hukum, rumus, metode, prinsip, rencana program dalam situasi yang
lain.
4. Analisis (Analysis)
Analisis adalah kemampuan seseorang dalam menjabarkan atau memisahkan,
lalu kemudian mencari hubungan antara komponen-komponen dalam suatu objek
atau masalah yang diketahui. Indikasi bahwa pengetahuan seseorang telah sampai
11
pada tingkatan ini adalah jika orang tersebut dapat membedakan, memisahkan,
mengelompokkan, membuat bagan (diagram) terhadap pengetahuan objek
tersebut.
5. Sintesis (Synthesis)
Sintesis merupakan kemampuan seseorang dalam merangkum atau
meletakkan dalam suatu hubungan yang logis dari komponen pengetahuan yang
sudah dimilikinya. Dengan kata lain suatu kemampuan untuk menyusun formulasi
baru dari formulasi yang sudah ada sebelumnya.
6. Evaluasi (Evaluation)
Evaluasi merupakan kemampuan untuk melakukan justifikasi atau penilaian
terhadap suatu objek tertentu. Penilaian berdasarkan suatu kriteria yang ditentukan
sendiri atau norma-norma yang berlaku dimasyarakat.
2.2.3 Pengukuran Tingkat Pengetahuan
Menurut Skinner, bila seseorang mampu menjawab mengenai materi
tertentu baik secara lisan maupun tulisan, maka dikatakan seseorang tersebut
mengetahui bidang tersebut. Pengukuran bobot pengetahuan seseorang ditetapkan
menurut hal-hal berikut :
1. Bobot I : tahap tahu dan pemahaman.
2. Bobot II : tahap tahu, pemahaman, aplikasi dan analisis.
3. Bobot III : tahap tahu, pemahaman, aplikasi, analisis, sintesis dan evaluasi.
Arikunto (2006) membuat kategori tingkat pengetahuan seseorang menjadi
tiga tingkatan yang didasarkan pada nilai persentase yaitu sebagai berikut
(Budiman & Riyanto, 2013).
12
1. Tingkat pengetahuan kategori Baik jika nilainya ≥ 50%.
2. Tingkat pengetahuan kategori Kurang jika nilainya ≤ 50%.
2.3 Sikap
2.3.1 Pengertian
Sikap merupakan reaksi atau respon yang masih tertutup dari seseorang
terhadap suatu stimulus atau objek. Sikap belum merupakan bagian dari suatu
tindakan atau aktivitas, akan tetapi mrupakan predisposisi tindakan suatu perilaku.
Sikap itu masih merupakan reaksi tertutup bukan terbuka tapi sikap merupakan
kesiapan bereaksi terhadap objek di lingkungan tertentu sebagai suatu
penghayatan terhadap objek (Notoatmodjo, 2012).
Sikap merupakan ungkapan perasaan konsumen tentang suatu objek
apakah disukai atau tidak, dan sikap juga menggambarkan kepercayaan konsumen
terhadap berbagai atribut dan manfaat dari objek tersebut (Sumarwan, 2014).
2.3.2 Sikap Dalam APD
Sikap terhadap perilaku penggunaan APD pada penelitian ini mempunyai
hubungan yang signifikan. Sikap responden antara positif dan negative pada hasil
penelitian berdampak pada perilaku penggunaan APD yang cenderung baik
terhadap perilaku penggunaan APD. Hal ini sesuai dengan teori sikap yang
menyatakan bahwa sikap merupakan keteraturan perasaan, pemikiran perilaku
seseorang dalam interaksi social (Donsu, 2019).
13
2.3.3 Pengukuran Sikap
Menurut Budiman & Agus (2013) hasil pengukuran berupa kategori sikap,
yakni mendukung (positif), menolak (negative) . Skala sikap dinyatakan dalam
bentuk pernyataan tersebut didukung atau ditolak melalui rentangan nilai tertentu.
Skor sikap pernyataan positif setiap item diberskor
1 = Sangat tidak setuju
2 = Tidak Setuju
3 = Setuju
4 = Sangat setuju
Skor sikap pernyataan negative setiap item dibei skor
4 = Sangat setuju
3 = Setuju
2 = Tidak setuju
1 = Sangat tidak setuju
Pengukuran sikap dikategorikan :
0. Apabila skor yang diperoleh responden ≤ mean/ median maka akan
dikategorikan positif
1. Apabila skor yang diperoleh responden ≥ mean/median maka akan
dikaregorikan negative
14
2.4 Ketersediaan
2.4.1 Pengertian
Penggunaan APD merupakan penyambung dari berbagai upaya
pencegahan kecelakaan lainnya atau ketika tidak ada metode atau praktek lain
yang mungkin untuk dilakukan. Aneka alat-alat APD adalah kacamata (goggles),
safety shoes, sarung tangan, safety helmet, pelindung telinga,pakaian pelindung
(apron) dan lain lain. Desain dan pembuatan APD harus memenuhi standarstandar
tertentu dan sudah diuji terlebih dahulu kemampuan perlindungannya (Suma’ur,
2009). Menurut Notoadmojo (2010) perilaku dapat terbentuk dari tiga faktor,
salah satunya faktor pendukung (enabling) yaitu ketersedian fasilitas atau sarana
kesehatan. Ketersedian APD dalam hal ini merupakan salah satu bentuk dari
faktor pendukung perilaku, dimana suatu perilaku otomatis belum terwujud dalam
suatu tindakan jika tidak terdapat fasilitas yang mendukung terbentuknya sikap
tersebut.
2.4.2 Pengukuran Ketersediaan
Sarana dan fasilitas kesehatan yang dimaksud adalah jika tersedianya alat
pelindung diri bagi tenaga kesehatan pada saat melakukan tindakan prosedur
medis. Pengukuran pada variabel sikap menggunakan skala likert, dimana
pedoman untuk mengajukan pertanyaan atau pernyataan dengan alternatif
jawaban yaitu “Sangat Setuju”, “Setuju”, “Ragu-ragu”, “Tidak Setuju”, “Sangat
Tidak Setuju” dan “Selalu”, “Sering”, “Kadangkadang” ,“Jarang”, “Tidak Pernah”
(Sugiyono, 2018). Sedangkan pengukuran pada variabel kenyamanan dan
ketersediaan menggunakan skala Gutman, dimana skor jawabandapat dibuat skor
15
tertinggi satu dan terendah nol (Sugiyono, 2018). Adapun kriteria objektif dari
sarana dan prasarana terkait APD adalah :
a. Tersedia : Jika responden memperoleh skor jawaban > nilai
median dari 6pertanyaan.
b. Tidak tersediah : Jika responden memperoleh skor jawaban
≤ nilai median dari 6 pertanyaan.
2.5 Kerangka Teori
Berdasarkan uraian dalam landasan teori, maka disusunlah kerangka
teori berdasarkan teori Lawrence Greendalam (Notoatmodjo, 2014), yaitu :
Faktor predisposisi :
Jenis kelamin
umur
Pengetahuan
Sikap
Pekerjaan
Kepatuhan
Faktor pendorong :
Kenyamanan Perilaku kesehatan
Ketersediaan
Faktor pendukung
Kebijakan
Pengawasan
Gambar 2.1 Kerangka Teori

Sumber : Teori Green dalam Notoatmodjo (2014)
16
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian yang digunakan adalah Analitik Observasional dengan
pendekatan Cross Sectional Study, dimana pengumpulan data baik untuk variabel
independent (sebab) maupun variabel dependent (akibat) dilakukan secara
bersama-sama dalam waktu bersamaan (Notoatmojo, 2012).
3.2 Tempat Dan Waktu Penelitian
Penelitian ini di lakukan di PT P&P LEMBAH KARET PADANG dan
waktu penelitian di laksanakan pada bulan july tahun sampai 2022 September
2022.
3.3 Populasi Dan Sampel
3.3.1 Populasi
Populasi adalah keseluruhan dari objek yang diteliti (Notoatmojo, 2012).
Populasi dari peneitian ini adalah seluruh karyawan unit gilingan PT P&P
LEMBAH KARET PADANG sebanyak 91 orang.
3.3.2 Sampel
Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti (Arikunto, 2013).
Kriteria sebagai berikut :
a. Kriteria Inklusi
1) Bersedia menjadi responden
2) Bisa berbicara dan kooperatif
3) Pekerja bagian penggilingan

17
b. Kriteria Ekslusi
1) Pekerja yang tidak bisa baca tulis.
2) Pekerja yang tidak hadir 3 kali berturut-turut pada saat penelitian
3.4 Etika Penelitian
Etika penelitian disusun untuk melindungi hak-hak responden, menjamin
kerahasiaan responden dan peneliti dalam kegiatan penelitian. Penelitian ini
bersifat sukarela dan responden berhak untuk mengundurkan diri dari proses
penelitian bila dikehendaki.Dalam melakukan penelitian sangat penting untuk
memperhatikan etika penelitian yaitu sebagai berikut :
3.4.1 Lembar Persetujuan (Informed Consent)
Peneliti memberikan lembar persetujuan kepada responden sambil
menjelaskan maksud dan tujuan penelitian yang dilakukan, serta dampak yang
akan terjadi selama pengumpulan data. Jika responden setuju maka responden
diminta menandatangani lembar persetujuan dan penelitian dilanjutkan. Jika
responden tidak setuju maka peneliti tidak memaksakan responden untuk
mengikutipenelitian.
3.4.2 Tanpa Nama (Anonimity)
Peneliti memberikan jaminan dalam penggunaan subjek penelitian dengan
cara tidak memberikan atau mencantumkan nama responden pada alat ukur dan
hanya menuliskan kode responden pada hasil penelitian.
3.4.3 Kerahasiaan (Confidentiality)
Peneliti memberikan jaminan kerahasiaan dari hasil penelitian baik
informasi ataupun masalah-masalah lainnya. Semua informasi yang telah

18
terkumpul dijamin kerahasiaannya oleh peneliti, hanya kelompok data tertentu
yang dilaporkan pada hasil riset.
3.5 Teknik Pengumpulan Data
3.5.1 Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh peneliti dari hasil kuesioner
dengan cara wawancara kepada responden di PT. Lembah Karet kota Padang.
Data primer yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu distribusi frekuensi faktor-
faktor yang berhubungan dengan penggunaan APD di bagian produksi di PT.
Lembah Karet kota Padang.
3.5.2 Data Sekunder
Data sekunder dalam penelitian ini berupa pencatatan dan pelaporan
jumlah pekerja dan jumlah kecelakaan kerja pada pekerja di bagian produksi di
pabrik karet akibat tidak menggunakan alat pelindung diri (APD).
3.6 Teknik Pengolahan Data
Pengolahan data dalam penelitian melalui 5 langkah sebagai berikut yaitu :
3.6.1 Editing Data (Penyusunan dan Pemeriksaan data)
Editing yang dilakukan pada penelitian ini yaitu memeriksa kejelasan dan
kelengkapan data yang telah didapatkan dari pengisian kuesioner tentang Beban
kerja, masa kerja dan kelelahan. Tujuan dari editing yaitu untuk megurangi
kesalahan dan kekurangan yang ada dalam daftar pertanyaan yang sudah
diselesaikan. Semua kuesioner diperiksa kelengkapan data dan pertanyaan-
pertanyaan yang telah dijawab oleh responden melalui wawancara yang telah
dilakukan.
19
3.6.2 Coding Data (Pengkodean Data)
Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan diberi kode sesuai dengan
kelompok. peneliti memberikan kode untuk data yang akan di hitung nantinya
yaitu untuk variabel Dependen alat pelindung diri (1= tidak patuh, 2 = patuh).
Variabel Independen pengetahuan (1 = kurang baik, 2 = baik), sikap (1 = negative,
2 = positif), kenyamanan (1 = tidak nyaman, 2 = nyaman).
3.6.3 Entry Data (Memasukkan Data)
Setelah semua kuesioner terisi penuh dan benar, serta dilakukan
pengkodean, maka selanjutnya adalah memasukkan data kedalam program
komputerisasi. Dalam penelitian ini data yang di-entri adalah semua jawaban
responden tentang beban kerja,masa kerja dan kelelahan.
3.6.4 Cleaning (Membersihkan Data)
Cleaning data yang dilakukan peneliti setelah peneliti melakukan
pengecekan kembali data yang sudah di-entry, semua data yang telah didapatkan
pada variabel independen (Faktor-faktor yang berhubungan) dan variabel
dependen (Perilaku penggunaan APD). Diperiksa kembali untuk memastikan
tidak adanya kesalahan-kesalahan kode, ketidak lengkapan jawaban dan
memastikan data tersebut bersih dari kesalahan saat melakukan tabulasi data.
3.6.5 Processing
Processing data dilakukan setelah peneliti melawati proses cleaning data.
Memproses data serta membersihkan nilai atau skoryang telah ditetapkan.
Penelitian ini data yang di processing adalah semua jawaban responden tentang
beban kerja,masa kerja dan kelelahan kerja. Data di analisa oleh peneliti, sehingga
20
hasil analisa dapat digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan dalam
penanggulangan masalah. Data yang sudah dibersihkan dilakukan penyimpulan
dan proses generalisasi pada data tersebut.
3.7 Analisa Data
Analisa data yang digunakan ialah analisa univariat dan bivariate, dimana
peneliti tidak menggambarkan variabel independen (Faktor-faktor yang
berhubungan), variabel dependen (Perilaku penggunaan APD) tetapi juga melihat
perbandingan antara kedua variabel tersebut. Analisa data meliputi :
3.7.1 Analisa Univariat
Analisa univariat dilakukan untuk mengetahui distribusi frekuensi dari
masing-masng variabel yaitu variabel independen (Faktor-faktor yang
berhubungan) dan variabel dependen (Perilaku penggunaan APD). Analisa
univariat dilakukan dengan menggunakan program komputerisasi.
3.7.2 Analisa Bivariat
Analisa univariat dilakukan untuk mengetahui distribusi frekuensi dari
masing-masing variabel yaitu variabel independen (Faktor-faktor yang
berhubungan) dan variabel dependen (Perilaku penggunaan APD). Analisa
univariat dilakukan dengan menggunakan program komputerisasi. Untuk melihat
hubungan antar variabel tersebut digunakan uji statistic chi-square dengan derajat
kepercayaan (CI) 90 % dan α = 0,05. Jika nilai (p) ≤ 0,05 berarti Ho ditolak maka
secara statistik disebut bermakna atau ada hubunganyang bermakna antara
variabel Independen dengan variabel Dependen., tetapi jika nilai (p) > 0,05 berarti
Ho diterima maka hasil perhitungan tersebut tidak bermaknaatau tidak ada

21
hubungan yang bermakna antara variabel Independen dengan variabel Dependen.
Apabila data tidak normal menggunakan Uji normalitas data berguna untuk
menentukan data yang telah dikumpul berdistribusi normal atau tidak. Model data
yang baik adalah memiliki distribusi normal atau mendekati normal. Uji
normalitas dalam penelitian ini menggunakan uji kolmogorof-smirnov. Data yang
dikatakan normal jika Asym. sign (2-tailed) atau probabilitas > 0,05. Jika data
berdistribusi normal digunakan nilai mean dan jika tidak berdistribusi normal
digunakan nilai median (Ghozali, 2011).
3.8 Kerangka Konsep
Kerangka konsep merupakan kerangka konseptual yang berkaitan dengan
bagaimana seseorang peneliti menyusun teori atau menghubungkan secara logis
beberapa faktor yang dianggap penting untuk masalah ( Hidayat, 2008 ).
Kerangka konsep peneliti pada dasarnya adalah kerangka hubungan antara
konsep-konsep yang ingin diamati atau diukur melalui penelitianyang akan
dilakukan (Notoadmodjo, 2005). Adapun kerangka konsep dalam penlitian ini
dapat digambarkan seperti kerangka konseptual berikut :
22
3.8.1 Bagan Kerangka Konsep
Variabel Bebas Variabel Terikat
Pengetahuan
Sikap
Penggunaan APD
Ketersediaan
Gambar 3.1 Kerangka konsep
3.9 Hipotesis
Adapun rumusan dari Hipotesis dari penelitian ini adalah :
Hipotesis (Ha) : ada hubungan antara pengetahuan terhadap penggunaan APD.
Hipotesis (Ha) : ada hubungan antara sikap terhadap penggunaan APD.
Hipotesis (Ha) : ada hubungan antara kenyamanan terhadap penggunaan APD.
3.10 Definisi Operasional
Definisi Operasional merupakan penjelasan semua variabel dan istilah
yang akan digunakan dalam penelitian secara operasional, sehingga akhirnya
mempermudah pembaca dalam mengartikam makna penelitian
23
Tabel 3.1
Definisi Operasional
Variabel Definisi Cara Ukur Alat Ukur Skala Hasil Ukur
Dependen Operasional Ukur
-1 -2 -3 -4 -5 -6
Penggunaan Kegiatan atau Wawancar Kuesione Ordina 0.Tidak
APD usaha a r l digunakan : bila
karyawanuntu karyawan tidak
k melindungi menggunakan
dirinya APD dengan
terhadap lengkap
bahaya yang 1.Digunakan :
terjadi pada bila karyawan
waktu bekerja menggunakan
APD dengan
lengkap
Pengetahuan Informasi yang wawancara Kuesione Ordina 0. kurang : ≤

diketahui r l 50%
pekerja 1. Baik : ≥
mengenai 50%
bahaya dan (Budiman
resiko &Riyanto,
ditempat kerja 2013)
Sikap Respon secara Wawancar Kuesione Ordina 0. Sikap (-) jika ≤
positif atau a r l median
negative 1. Sikap (+) jika
terhadap ≥mean / median.
perilaku (budiman&agus
24
penggunaan 2013)
APD
Ketersediaan Semua sarana Wawancar Kuesione Ordina
0. Tidak cukup
n APD atau APD yang a r l jika skor ≤
disediakan median
tempat kerja. 1. Cukup, jika
skor ≥ median .
25
BAB IV
HASIL PENELITIAN
4.1 Hasil Penelitian

4.1.1 Karakteristik Responden
4.1.1.1. Umur
Tabel 4.1
Distribusi frekuensi umur responden di bagian penggilingan
di PT Lembah Karet tahun 2022
Umur F % Jumlah Total

<25 tahun 24 26.4 26.4 26.4
26-35 tahun 44 48.4 48.4 74.7
>35 tahun 23 25.3 25.3 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pada tabel 4.1 dapat dilihat bahwa dari 91 orang responden, umur
responden yang <25 tahun sebanyak 26.4 % (24 orang) responden berumur 26
- 35 tahun sebanyak 48.4 % (44 orang)dan yang berumur > 35 tahun
sebanyak 25.3 % (25 orang).
4.1.1.2. Jenis Kelamin

Tabel 4.2
Distribusi frekuensi jenis kelamin di bagian penggilingan
Jenis Kelamin F % Jumlah Total

Laki-laki 78 85.7 85.7 85.7
Perempuan 13 14.3 14.3 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pada tabel 4.2 dapat dilihat bahwa dari 91 orang responden, lebih dari
separuh yaitu sebanyak 85.7 % (78 orang) responden dengan jenis kelamin
laki-laki sedangkan responden dengan jenis kelamin perempuan sebanyak 14.3
26
% (13 orang).
4.1.1.3. Masa Kerja
Tabel 4.3
Distribusi frekuensi masa kerja di bagian penggilingan
Masa Kerja F % Jumlah Total

<5 tahun 52 57.1 57.1 57.1
>5 tahun 39 42.9 42.9 100.0
Total 91 100.0 100.0
separuh yaitu sebanyak 57.1 % (52 orang) responden dengan massa kerja < 5
tahun sedangkan responden dengan massa kerja > 5 tahun sebanyak 42.9 % (39
orang).
4.1.1.4. Pendidikan
Tabel 4.4
Distribusi frekuensi pendidikan di bagian penggilingan
Pendidikan F % Jumlah Total

SMA 73 80.2 80.2 80.2
D3 10 11.0 11.0 91.2
S1 8 8.8 8.8 100.0
Total 91 100.0 100.0
separuh yaitu sebanyak 80.2 % (73 orang) responden dengan pendidikan
terakhir SMA sedangkan responden dengan pendidikan terakhir D3 sebanyak
11.0 % (10 orang), responden dengan pendidikan terakhir S1 sebanyak 8.8 %
(8 orang).
27
4.2 Analisis Univariat
4.2.1. Penggunaan APD
Tabel 4.5
Distribusi frekuensi penggunaan apd di bagian penggilingan
Penggunaan APD F % Jumlah Total

Tidak digunakan 59 64.8 64.8 64.8
Digunakan 32 35.2 35.2 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pada tabel 4.5 dapat dilihat bahwa dari 91 orang responden, lebih
dari separuh yaitu sebanyak 59 orang (64,8 %) .
4.2.2. Pengetahuan
Tabel 4.6
Distribusi frekuensi pengetahuan di bagian penggilingan
Pengetahuan f % Jumlah Total

Kurang 62 68.1 68.1 68.1
Baik 29 31.9 31.9 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa dari 91 orang responden yang
memiliki pengetahuan kurang yaitu sebanyak 62 orang (68.1 %) sedangkan
responden yang memiliki pengetahuan baik sebanyak sebanyak 29 orang (31.9
%).
28
4.2.3. Sikap
Tabel 4.7
Distribusi frekuensi sikap di bagian penggilingan
Sikap f % Jumlah Total

Negative 67 73.6 73.6 73.6
Positif 24 26.4 26.4 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa dari 91 orang responden yaitu
sebanyak 67 orang (73.6 %) responden memiliki sikap yang negatif sedangkan
responden yang memiliki sikap yang positif sebanyak 24 orang (26.4 %).
4.2.4. Ketersediaan APD

Tabel 4.8
Distribusi frekuensi ketersediaan APD di bagian penggilingan
Ketersediaan APD F % Jumlah Total
Tidak Cukup 4 4.4 4.4 4.4
Cukup 87 95.6 95.6 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pada tabel 4.8 dapat dilihat bahwa dari 91 orang responden yaitu sebanyak
87 (95,6 %) orang memberikan keterangan bahwa ketersediaan apd di pt lengkap.
4.3. Analisis Bivariat
4.3.1. Hubungan Pengetahuan Dengan Penggunaan APD
Berikut hubungan pengetahuan dengan penggunaan APD pada pekerja
bagian penggilingan di PT. Lembah Karet.
29
Tabel 4.9
Hubungan Pengetahuan Dengan Penggunaan APD
Penggunaan APD
Total P
Pengetahuan Digunakan Tidak value
Digunakan
f % f % f %
Kurang 46 74,2 16 25,8 62 100 0,007
Baik 13 44,8 16 55,2 29 100
Jumlah 59 68,8 32 35,2 91 100
Pada tabel 4.9 dilihat bahwa dari 62 responden yang memiliki
pengetahuan kurang, 25.8 % (16 orang) menggunakan APD dengan lengkap dan
74.2 % (46 orang) tidak menggunakan APD dengan lengkap. Hasil statistik
menggunakan uji chi-square didapatkan nilai p value 0,007 (p value < 0,05) maka
Ha diterima dan H0 ditolak artinya adanya hubungan pengetahuan dengan
penggunaan APD pada pekerja bagian produksi di PT Lembah Karet.
4.3.2. Hubungan Sikap Dengan Penggunaan APD Berikut hubungan sikap

dengan penggunaan APD pada pekerja bagian penggilingan PT.
Lembah karet.
Tabel 4.10
Hubungan Sikap Dengan Penggunaan APD
30
Penggunaan APD
P
Sikap Tidak Digunakan total value
Digunakan
F % F % f %
Negatif 49 73,1 18 26,9 67 100% 0,00
Positif 10 41,7 14 58,3 24 100%
Jumlah 59 64,8 32 35,2 91 100%
Pada tabel 4.10 dilihat bahwa dari 91 responden yang memiliki sikap
negatif sebanyak (67 orang), diantaranya yang tidak menggunakan APD dengan
lengkap sebanyak 73.1% (49 orang) dan yang menggunakan APD dengan lengkap
sebanyak 26,9 (18 orang). Hasil statistik menggunakan uji chi-square didapatkan
nilai p value 0,009 (p value < 0,05) maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya
adanya hubungan sikap dengan penggunaan APD pada pekerja bagian produksi di
PT Lembah Karet.
4.3.3 Hubungan Ketersediaan Dengan Penggunaan APD
Berikut hubungan ketersediaan dengan penggunaan APD pada pekerja
bagian penggilingan PT. Lembah karet.
Tabel 4.11
Hubungan Ketersediaan Dengan Penggunaan APD
Penggunaan APD
31
Total P
Ketersediaan Digunakan Tidak value
Digunakan
f % f % f %
Tidak Cukup 2 50,0 2 50,0 4 100% 0,665
Cukup 57 65,5 30 34,5 87 100%
Jumlah 59 64,8 32 35,2 91 100%
Pada table 4.11 dilihat dari 91 responden, 4 responden yang mengatakan
ketersediaan APD tidak cukup sebanyak. 2 responden (50%) tidak menggunakan
APD. Hasil statistik menggunakan uji chi-square di dapatkan nilai p value 0,665
( p value > 0,005) maka Ha ditolak dan Ho di terima artinya tidak ada hubungan
ketersediaan dengan penggunaan APD pada pekerja di PT Lembah Karet. Tapi
pengetahuan dan sikap yang dimiliki responden yang membuat mereka tidak
menggunakan APD yang telah di sediakan oleh PT lembah karet tersebut.
32
BAB V
PEMBAHASAN
5.1. Analisis Univariat

5.1.1 Penggunaan APD Pada Pekerja Bagian Penggilingan PT Lembah Karet
separuh yaitu sebanyak 59 orang (64,8 %) responden tidak menggunakan
sedangkan responden yang menggunakan sebanyak 32 orang (35.2 %). Hal ini
sejalan dengan penelitian Rizky (2019) dengan judul faktor yang berhubungan
dengan penggunaan alat pelindung diri pada penyapu jalan di Gunungtua
Kabupaten Padang Lawas Utara Tahun 2019.
Aswar (2016), pemakaian alat pelindung diri merupakan alternatif terakhir
sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja. Penggunaan alat pelindung diri di
tempat kerja disesuaikan dengan pajanan bahaya yang dihadapi di area kerja.
Untuk itu pemakain alat pelindung diri sangat penting nilainya sebagai
pencegahan terjadinya kecelakaan kerja.Kecelakaan kerja dapat menimpa setiap
pekerja dalam melakukan pekerjaan, karena kecelakaan kerja merupakan suatu
kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan terhadap manusia, merusak harta
benda atau kerugian terhadap proses dalam suatu pekerjaan.
Suma’mur (2009), alat pelindung diri adalah suatu alat yang dipakai untuk
33
mengurangi tingkat keparahan kecelakaan kerja yang terjadi.
Menurut asumsi peneliti pekerja yang tidak menggunakan APD 59 orang
(64.8 %), disebabkan oleh pengetahuan yang rendah, sikap yang negative dan
merasa tidak nyaman serta juga disebabkan oleh karakteristik responden tersebut
seperti masa kerja yang kurang dari 5 tahun sebanyak 52 orang (57.1 %), yang
membuat para kerja tidak menggunakan APD karena para pekerja menganggap
APD itu hal yang remeh di PT. Tersebut.
5.1.2 Pengetahuan Pada Pekerja Bagian penggilingan PT Lembah Karet
Pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa dari 91 orang responden yang memiliki
pengetahuan kurang yaitu sebanyak 62 orang (68.1 %) sedangkan responden
yang memiliki pengetahuan baik sebanyak sebanyak 29 orang (31.9 %). Hal ini
sejalan dengan penelitian Azma (2019), dengan judul faktor-faktor yang
berhubungan dengan penggunan APD pada pekerja pemadam kebakaran
menunjukkan bahwa ada sebanyak (49,6 %) pekerja memiliki pengetahuan yang
kurang.
Pengetahuan merupakan hasil dari tahu, dan ini terjadi setelah orang
melakukan penginderaan terhadap suatu objek tertentu. Pengindraan terjadi
melalui panca indra manusia yakni, indra penglihatan, pendengaran, penciuman,
rasa dan raba. Sebagian besar pengetahuan manusia diperoleh melalui mata dan
telinga. Pengetahuan atau ranah kognitif merupakan domain yang sangat penting
dalam membentuk tindakan seseorang (overt behavior) (Notoatmodjo, 2012).
Pengetahuan adalah kumpulan informasi yang dimiliki oleh seseorang atau
34
kelompok atau budaya tertentu. Sedangkan secara umum pengetahuan adalah
komponen-komponen mental yang dihasilkan dari semua proses apapun, entah
lahir dari bawaan atau dicapai lewat pengalaman (Reber, 2010).
Menurut asumsi peneliti pekerja yang memiliki pengetahuan yang kurang
62 orang (68.1%),dikarenakan tidak adanya papan peringatan ataupun poster-
poster tentang alat pelindung diri pada perusahaan guna mengingatkan dan
menumbuhkan kesadaran tenaga kerja. Untuk itu upaya yang perlu dilakukan
sebagai langkah untuk mengurangi pengetahuan kurang pada pekerja bagian
penggilingan PT lembah karet dengan cara mengedukasi para pekerja tentang
keselamatan dan kesehatan kerja bisa dengan memberikan berupa pelatihan,
briefing, dan berupa poster atau spanduk.
5.1.3 Sikap Pada Pekerja Bagian Produksi PT Lembah Karet
67 orang (73.6 %) responden memiliki sikap yang negatif sedangkan responden
yang memiliki sikap yang positif sebanyak 24 orang (26.4 %). Hasil statistik
Ha diterima dan H0 ditolak artinya adanya hubungan sikap dengan penggunaan
APD pada pekerja bagian produksi di PT Lembah Karet. Penelitian ini sejalan
dengan penelitian yang sebelumnya Vondra (2015) yang mana penelitian tersebut
menghasilkan bahwa adanya hubungan antara sikap dengan perilaku penggunaan
alat pelindung diri pada unit kerja produksi. Selain itu penelitain yang sejalan
dengan penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan oleh Agung (2015) bahwa
35
pada pekerja industri formal pekerjanya memiliki sikap yang berhubungan dengan
terjadinya perilaku penggunaan alat pelindung diri (APD).
Menurut Notoatmojo (2012), Sikap merupakan reaksi atau respon yang
masih tertutup dari seseorang terhadap suatu stimulus atau objek. Sikap belum
merupakan bagian dari suatu tindakan atau aktivitas, akan tetapi merupakan
predisposisi tindakan suatu perilaku. Sikap itu masih merupakan reaksi tertutup
bukan terbuka,tapi sikap merupakan kesiapan bereaksi terhadap objek di
lingkungan tertentu sabagai suatu penghayatan terhadap objek.
Menurut asumsi peneliti sebagian besar pekerja pada bagian produksi
memiliki sikap yang negatif, ini dapat menjadi penyebab para pekerja tidak
menggunakan APD. Hal ini disebabkan lebih dari setengah pekerja yang
berpendidikan rendah. Pekerja yang memiliki sikap positif akan selalu bekerja
dengan hati-hati dan waspada yang membuat pekerja terhindar dari bahaya -
bahaya yang mungkin saja terjadi di tempat kerja. Untuk itu pihak perusahaan
harus menyediakan tanda- tanda bahaya di tempat pekerja agar pekerja bisa
menyadari tanda - tanda bahaya yang bisa saja terjadi pada saat bekerja serta
perusahaan bisa memberikan edukasi melalui sosialisasi tentang bahaya- bahaya
di tempat kerja.
5.1.4 Ketersediaan Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja Bagian
Penggilingan PT Lembah Karet
4 orang memberikan keterangan bahwa ketersediaan apd di pt tidak lengkap. Hasil

36
statistik menggunakan uji chi-square didapatkan nilai p value 0,665 (p value <
0,05) maka Ha ditolak dan H0 diterima artinya t i d a k adanya hubungan sikap
dengan penggunaan APD pada pekerja bagian produksi di PT Lembah Karet.
Penelitian ini sejalan dengan yang dilakukan oleh Ayulia Fardila ZA (2021)
tentang perilaku penggunaan alat pelindung diri (APD) Covid-19 pada
puskesmas, dimana ditemukan hasil sebesar 69,4% ketersediaan kategori cukup
dan sebesar 30,6% dengan ketersediaan kategori tidak cukup.
Perubahan pengetahuan dan sikap ini belum merupakan jaminan terjadinya
perubahan perilaku sebab perilaku tersebut kadang-kadang memerlukan dukungan
material dan penyediaan sarana (enabling factors). APD harus tersedia cukup jenis
dan jumlahnya,untuk perlindungan seluruh atau sebagian tubuh (Kurniawidjadja,
2010).
Menurut asumsi peneliti, berdasarkan hasil penelitian yang menyatakan
bahwa ketersediaan APD untuk pekerja di PT Lembah Karet cukup, tapi
pengetahuan dan sikap dari para pekerja tersebut yang membuat nya tidak
menggunakan apd yang telah tersedia tersebut.
5.2 Analisis Bivariat
5.2.1 Hubungan Pengetahuan Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja
Bagian Penggilingan PT Lembah Karet
Pada tabel 4.9 dilihat bahwa dari 62 responden yang memiliki
pengetahuan kurang, 25.8 % (16 orang) diantaranya menggunakan APD dengan
lengkap dan 74.2 % (46 orang) tidak menggunakan APD dengan lengkap. Hasil
37
statistik menggunakan uji chi-square didapatkan nilai p value 0,007 (p value <
0,05) maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya adanya hubungan pengetahuan
dengan penggunaan APD pada pekerja bagian produksi di PT Lembah Karet.
Hal ini sebagaimana penelitian yang telah dilakukan oleh Wibowo (2010)
dengan judul ” faktor – faktor yang berhubungan dengan perilaku penggunaan alat
pelindung diri di areal pertambangan PT. Antam Tbk. Unit Bisnis Pertambangan
Emas Pongkor Kabupaten Bogor” yang dilakukan pada 73 responden yang
diambil dengan menggunakan systematic random sampling. Ditinjau dari aspek
pengetahuan berdasarkan hasil uji statistik chi square diketahui terdapat hubungan
antara pengetahuan dengan penggunaan alat pelindung diri di area pertambangan
emas Pongkor Kabupaten Bogor dengan p-value 0,001.
Hasil penelitian menyebutkan ada hubungan antara pengetahuan dengan
penggunaan APD. Menurut asumsi peneliti pekerja yang tidak menggunakan
APD memiliki pengetahuan yang kurang. Hal ini disebabkan lebih dari setengah
pekerja bagian produksi dengan pendidikan yang rendah sehingga banyak dari
pekerja yang tidak mempunyai pemahaman atau wawasan tentang keselamatan
dan kesehatan kerja dan penggunaan APD dalam bekerja. Pekerja yang memiliki
pengetahuan yang baik akan menyadari bahwa menggunakan APD itu sangat
penting. Oleh sebab itu pekerja yang memiliki pengetahuan yang kurang agar
dapat sering membaca mengenai keselamatan dan kesehatan kerja dan bahaya -
bahaya apa saja yang mungkin akan terjadi di tempat kerja. Perusahaan juga harus
lebih memperhatikan tanda- tanda bahaya di sekitar tempat kerja seperti spanduk,
poster dan tanda-tanda bahaya lainnya dan perusahan juga melakukan briefing
38
rutin kepada pekerja.
5.2.2 Hubungan Sikap Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja Bagian
Produksi PT Lembah Karet
Pada tabel 4.10 dilihat bahwa dari 67 responden yang memiliki sikap
negatif, 26.9 % (18 orang) diantaranya menggunakan APD dengan lengkap dan
73.1% (49 orang) tidak menggunakan APD dengan lengkap. Hasil statistik
Ha diterima dan H0 ditolak artinya adanya hubungan sikap dengan penggunaan
APD pada pekerja bagian produksi di PT Lembah Karet.
Menurut Notoatmojo (2012), Sikap merupakan reaksi atau respon yang
masih tertutup dari seseorang terhadap suatu stimulus atau objek. Sikap belum
merupakan bagian dari suatu tindakan atau aktivitas, akan tetapi merupakan
predisposisi tindakan suatu perilaku. Sikap itu masih merupakan reaksi tertutup
bukan terbuka,tapi sikap merupakan kesiapan bereaksi terhadap objek di
lingkungan tertentu sabagai suatu penghayatan terhadap objek.
Hasil penelitian menyebutkan ada hubungan antara sikap dengan
penggunaan APD. Menurut asumsi peneliti sebagian besar pekerja pada bagian
produksi memiliki sikap yang negatif, ini dapat menjadi penyebab para pekerja
tidak menggunakan APD. Hal ini disebabkan lebih dari setengah pekerja yang
berpendidikan rendah. Pekerja yang memiliki sikap positif akan selalu bekerja
dengan hati-hati dan waspada yang membuat pekerja terhindar dari bahaya -
bahaya yang mungkin saja terjadi di tempat kerja. Untuk itu pihak perusahaan
39
harus menyediakan tanda- tanda bahaya di tempat pekerja agar pekerja bisa
menyadari tanda - tanda bahaya yang bisa saja terjadi pada saat bekerja serta
perusahaan bisa memberikan edukasi melalui sosialisasi tentang bahaya- bahaya
di tempat kerja.
5.2.3 Hubungan Ketersediaan Dengan Penggunaan APD Pada Pekerja
Bagian Penggilingan PT Lembah Karet
Pada table 4.12 dilihat dari 91 responden, ada 4 responden yang
mengatakan bahwa ketersediaan di PT tidak lengkap , tapi pengetahuan dan sikap
yang dimiliki responden yang membuat mereka tidak menggunakan APD yang
telah di sediakan oleh PT lembah karet tersebut.
Hasil penelitian menyebutkan tidak ada hubungan antara ketersediaan
dengan perilaku penggunaan APD. Menurut asumsi peneliti, jumlah APD yang
disediakan oleh oleh PT Lembah Karet cukup dengan jumlah pekerja yang bekerja
di PT Lembah Karet pada bagian penggilingan. Tapi karena pengetahuan dan
sikap yang dimiliki para pekerja di PT Lembah Karet yang masih kurang, jadinya
penggunaan alat pelingdung diri pada PT tersebut masih kurang. Dan juga tidak
adanya sangsi kepada para pekerja jika mereka tidak menggunakan APD tersebut.
40
BAB VI
PENUTUP
6.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan mengenai faktor-faktor
mempengaruhi penggunaan APD pada pekerja di PT Lembah Karet, dapat
disimpulkan:
1. Lebih separuh pekerja bagian penggilingan di PT Lembah Karet yang

kurang menggunakan APD lengkap yaitu sebanyak 64.8% (59 orang), dan
35,2% (32 orang) yang sering menggunakan APD lengkap.
2. Hampir separuh pekerja bagian penggilingan di PT Lembah Karet memiliki

sikap negatif yaitu 73,6% (67 orang).
3. Seluruh responden pekerja bagian penggilingan di PT Lembah Karet

mengatakan bahwa ketersediaan APD lengkap yaitu 100% (91 orang).
4. Lebih separuh pekerja bagian penggilingan di PT Lembah Karet memiliki

pengetahuan yang kurang terhadap alat pelindung diri yaitu sebanyak 68,1%
(62 orang ).
5. Terdapat hubungan antara pengetahuan dengan perilaku penggunaan APD

pada pekerja bagian penggilingan di PT Lembah Karet yaitu p value 0,007
(p value <0,05).
6. Terdapat hubungan antara sikap dengan perilaku penggunaan APD pada

pekerja bagian penggilingan di PT Lembah Karet yaitu p value 0,009 (p
value <0,05).
7. Tidak ada hubungan antara ketersediaan dengan perilaku penggunaan APD
pekerja bagian penggilingan di PT Lembah Karet yaitu p value 0,665 (p

41
value <0,05).
6.2 Saran
1. Bagi PT Lembah Karet

a. Sebaiknya PT Lembah Karet memberikan pengetahuan lebih kepada
para pekerja nya tentang pentingnya menggunakan alat pelindung diri
pada saat bekerja.
b. Sebaiknya PT memberikan pelatihan khusus kepada para pekerjanya
mengenai pentingnya menggunakan apd pada saat bekerja.
c. Sebaiknya pt melakukan briefing kepada para pekerja nya sebelum
merekan melakukan pekerjaan nya.
d. Sebaiknya PT melakukan pengecekan kesehatan kepada pekerjanya
minimal I kali dalam 6 bulan.
2. Bagi pekerja perusahaan
a. Diharapkan agar para pekerja lebih memperhatikan tentang pentingnya
dalam menggunakan alat pelindung diri untuk melindungi diri dari
bahaya pada saat bekerja.
b. Sebaiknya para pekerja mengikuti sosialisasi tentang penggunaan alat
pelindung diri yang diadakan PT tersebut.
c. Sebaiknya pekerja melakukan istirahat dan relaksasi dengan
peregangan otot sebelum maupun sesudah bekerja. Seperti stretching
(pemanasan) pada bagian punggung, bahu, tangan dan kaki.
42
3. Bagi Program Studi Kesehatan Masyarakat
Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai salah satu referensi dan
informasi tentang faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan APD.
4. Bagi peneliti Selanjutnya.
Agar dapat melakukan penelitian lebih lanjut tentang faktor-faktor
yang mempengaruhi penggunaan APD pada pekerja dengan variabel
independen yang berbeda dan menciptakan hasil yang lebih sempurna .
43
DAFTAR PUSTAKA
Agus Riyanto. (2011). Aplikasi Metodologi Penelitian Kesehatan. Nuha. Medika
Yogyakarta.
Alimul, Hidayat A.A. (2008). Metode Penelitian Kebidanan dan Teknik Analisa
Data. Jakarta: Salemba Medika.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi
Revisi.Jakarta: PT. Rineka Cipta.
A. Wawan dan Dewi. 2010, Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap dan
Perilaku Manusia, Yogyakarta : Nuha Medika
Berto Kristanto Purba. 2017. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Capella Dinamik
Nusantara Cab. Kandis), JOM FISIP Universitas Riau, Februari Vol. 4
Nomor 1.
Budiman & Agus Riyanto. 2013. Kapita Selekta Kuesioner Pengetahuan dan
Sikap dalam Penelitian Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika.
Budiono,2006.“ManejemenProjeckkonstruksi” www.ilmusipil.com/concrate-
manajemen-proyek-konstruksi. Diakses tanggal 26 Juni 2021
Cecep Dani Sucipto. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja.Yogyakarta:
GosyenPublishing.
Gunawan, Imam. 2016. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
International Labour Organization. 2011. Safety and Health at Work: A Vision for
Sustainable Prevention. Germani: ILO
Irfannuddin. 2019. Cara Sistematis Berlatih Meneliti. Jakarta : Rayyana
Komunikasindo.
Kemenkes RI. (2016). Pedoman Manajerial Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi di Rumah Sakit dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lainnya.
Jakarta
Kemenkes RI. 2010. KMK NO 1087/MENKES/SK/VIII/2010. Standar
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Di Rumah Sakit . Jakarta: Menteri
Kesehatan.
Kuswana, W.S. (2015). Antropometri Terapan Untuk Perancangan Sistem Kerja.
Bandung : Remaja Rosdakarya.
Laporan PT. P&P. Lembah Karet. 2021.
Linggasari. (2008). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku. FKMUI.
Mutia wulandari (2022) faktor fakrot yang berhubungan dengan penggunaan alat
pelindung diri. Padang : PT Batanghari barisan
Notoatmodjo, Soekidjo. (2005). Metodologi Penelitian Kesehatan (Edisi
Revisi).Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S. 2007. Kesehatan Masyarakat Ilmu dan Seni. Jakarta : Rineka
Cipta.
Notoatmodjo . 2012. Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.
Notoatmodjo,S.2018. Metodologi Penelitian Kesehatan.Cetakan Ketiga. Jakarta:
PT Rineka Cipta
Reber, S.A., Reber, S.E. (2010). KamusPsikologi. Yogyakarta: PustakaPelajar.
RidhaN. 2014. Buku Ajar Keperawatan Pada Anak. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Syahriani, R . (2019). Faktor yang berhubungan dengan penggunaan alat
bpelindung diri pada penyapu jalan di Gunungtua Kabupaten Padang
Lawas. Medan : Institus Kesehatan Helvetia.
Satwiko. 2009. Pengertian Kenyamanan Dalam Suatu Bangunan. Yogyakarta:
Wignjosoebroto.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung:
Alfabeta.
Suma’mur, PK. 2009. Hiegiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta : CV
Sagung Seto.
Suma’mur, PK. 2014.Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sagung
Seto.
Sumarwan, Ujang. 2014.Perilaku Konsumen Teori dan Penerapannya dalam
Pemasaran, Ghalia Indonesia. Bogor.
Saputro, Vondra Anggi. (2015). Hubungan antara Pengetahuan dan Sikap dengan
Pengggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Pekerja di Unit Kerja
Produksi Pengecoran Logam. [Skripsi Ilmiah]. Surakarta: Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Yudhawan, Yusika Vienta. 2017. Hubungan Personal Factors Dengan Actions
Pada Pekerja Pengelasan. Surabaya : PT. Dok Dan Perkapalan.
Wibowo, Arianto (2010) Faktor-Faktor Penyebab Pudarnya Tradisi Sambatan
Dalam Masyarakat Dusun Gamplong Iv, Sumberrahayu, Moyudan,
Sleman. S1 thesis, Fakultas Ilmu Sosial.
Lampiran
JADWAL KEGIATAN
Lampiran 1. Jadwal Kegiatan
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA DI PT LEMBAH
KARET
TAHUN 2022
februari April Mei Juni Juli Agustus September Oktober
Kegiatan
No 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Mengajukan Judul
2 ACC Judul
3 Menyusun Proposal Penelitian
4 Pengurusan Izin Penelitian
5 Pengambilan Data
6 Konsultasi Proposal
7 Seminar Proposal
8 Izin Penelitan
9 Penelitian
10 Pengolahan data
11 Pembuatan Skripsi
12 Konsultasi Skripsi
13 Ujian Hasil
Padang, Juli 2022

Mengetahui
Pembimbing I Pembimbing II Penulis
Satria Dharma
Edison, M.Kes Sri Handayani M.Kes
Lampiran 2. PERMOHONAN KEPADA RESPONDEN
Kepada Yth:
Calon Responden
Dengan Hormat,
Saya Satria Dharma NIM 1803050 Mahasiswa Prodi S1 Kesehatan
Masyarakat STIKES SYEDZA SAINTIKA PADANG. Untuk itu saya meminta
kesediaan saudara untuk menjadi responden dalam penelitian yang saya lakukan
dengan judul “FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN
ALAT PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA DI PT LEMBAH KARET TAHUN
2022”
Penelitian ini semata-mata bertujuan untuk mengembangkan ilmu
pengetahuan dan tidak akan merugikan responden kerahasiaan tentang semua
informasi yang akan diberikan akan dijaga dan hanya digunakan untuk
kepentingan peneliti.
Saya menghargai kesediaan saudara untuk meluangkan waktu dalam
pengisian kuesioner ini dan menandatangani lembaran persetujuan.
Atas kesediaan dan kerja sama saudara sebagai responden saya ucapkan
terima kasih.
Peneliti
Satria Dharma
Lampiran 3. INFORMED CONSENT
Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :
Umur :
Saya menyadari partisipasi ini bersifat suka rela dan tidak menimbulkan
dampak buruk dalam kehidupan saya maka saya bersedia dijadikan responden
penelitian oleh Satria Dharma mahasiswa STIKes Syedza Saintika Padang dengan
judul " FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN ALAT
TAHUN 2022".
Tanda tangan saya menunjukkan bahwa saya diberikan informasi dan
memutuskan berpartisipasi dalam penelitian ini.

Yang Membuat Pernyataan
(Responden)
Lampiran 4. Kuesioner Penelitian
TAHUN 2022
Data Responden
Inisial :..........................................
Umur : ( ) < 25 ( ) 26-35 Tahun
( ) > 35 Tahun
Jenis Kelamin : ( ) laki-laki ( ) perempuan
Masa kerja : ( ) < 5 tahun ( ) > 5 tahun
Pendidikan Terakhir : ( ) SMA ( ) D3 ( ) S1
PENGETAHUAN RESPONDEN
1. Apakah yang saudara ketahui tentang alat pelindung diri?
a. Seperangkat alat yang digunakan tenaga kerja selama
melakukan pekerjaan untuk menghindari kecelakaan kerja agar
mendapatkan keselamatan
b. Alat untuk menyusahkan pekerjaan
c. Seragam yang digunakan untuk memperlambat bekerja
2. Apakah kegunaan APD menurut saudara?
a. Untuk menjaga kesehatan dan keamanan kerja
b. Untuk menaikkan gaji
c. Untuk menghindari bentrok kerja
3. Sebutkan jenis-jenis APD yang saudara gunakan pada saat bekerja?
a. Alat pelindung kepala (safety helmet)
b. Alat pelindung harta
c. Alat pelindung barang
4. Menurut saudara bagaimana syarat APD yang baik?
a. Mempercepat kerja
b. Mengganggu pekerjaan
c. Nyaman ketika dipakai
5. Apa tujuan penggunaan alat pelindung diri menurut saudara?
a. Meningkatkan perlindungan benda bawaan
b. Meningkatkan hasil merja
c. Untuk melindungi tubuh dari bahaya pekerjaan yang
dapat t mengakibatkan penyakit atau kecelakaan kerja
6. Apa manfaat jika saudara memakai alat pelindung diri pada saat
bekerja?
a. Dapat mencegah bentrok kerja
b. Pekerka dapat bekerja dengan perasaan lebih aman karena
terlindungi
c. Untuk terhindar dari kegagalan hasil kerja
7. Apa alasan tidak memakai alat pelindung diri?
a. Nyaman saat bekerja
b. Mempermudah pekerjaan
c. Memperlambat kerja
8. Apa alasan saudara menggunakan alat pelindung diri?
a. Diwajibkan oleh perusahaan untuk menggunakan alat pelindung
diri
b. Kesadaran untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja
c. Terpaksa karena aturan kerja
9. Menurut saudara, alat pelindung diri adalah alat yang seperti apa?
a. Mengganggu pada saat dipakai bekerja
b. Tidak nyaman dipakai
c. Melindungi tubuh pada saat dipakai bekerja
10. Apa manfaat jika saudara memakai alat pelindung diri pada saat
bekerja?
a. Dapat mencegah kecelakaan akibat kerja
b. Dapat terhindar dari konflik kerja
c. Untuk terhindar dari beban kerja kerja
11. Apa manfaat jika saudara t i d a k memakai alat pelindung diri
pada saat bekerja?
a. Mengganggu pekerjaan
b. Memudahkan pekerjaan
c. Agar terhindar dari bahaya kerja
12. Untuk menghindari kecelakaan kerja, usaha-usaha apa saja yang
dapatsaudara lakukan?
a. Memakai apd
b. Bekerja dengan cepat
c. Bersantai saat bekerja
13. Apa akibatnya apabila tidak memakai APD pada saat bekerja?
a. Dapat terjadi kecelakaan kerja
b. Dapat terhindar dari gagal kerja
c. Dapat menimbulkan bahaya-bahaya kerja
14. Apa alasan saudara menggunakan alat pelindung diri?
a. Diwajibkan oleh perusahaan untuk menggunakan alat pelindung
diri
b. Kesadaran untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja
c. Melindungi diri dari bahaya lingkungan kerja
15. Lingkungan kerja yang bagaimana yang dapat mengganggu
keselamatan dan kesehatan kerja?
a. Lantai bersih
b. Mesin yang terlalu bising
c. Keadaan yang akur
Penggunaan Alat Pelindung Diri
No Pertanyaan Digunakan Tidak Digunakan
1 Pakaian kerja
2 Topi/helmet
3 Masker khusus
4 Sarung tangan
5 Sepatu bot
6 Kacamata
7 Penutup telinga
(Erine, 2019)
SIKAP
No. Pertanyaan Sangat Setuju Kurang Tidak
Setuju Setuju setuju
1. Saya setuju untuk mengikuti
prosedur kerjadari perusahaan.(+)
Saya setuju untuk berhenti

2.
bekerja pada saat kondisi fisik
sedang buruk.(+)
Saya setuju untuk mematuhi

3.
semua aturan program
keselamatan yang ada. (+)
4. Saya setuju mengobrol pada saat

bekerja.(-)
5. Saya mau mengikuti safety talk

/ briefing singkat pagi hari.(+)
6. Saya setuju untuk

merokok di tempat kerja. (-)
Saya setuju untuk bekerja dengan

7.
menggunakan metode kerja yang
benar.(+)
8. Saya setuju untuk melakukan

perawatan pada peralatan kerja.
(+)
9. Saya merasa tidak dapat
mengenal risiko bahaya apa saja
yang ada di tempat kerja saya.(-)
Saya tidak khawatir apabila
10. terjadi kecelakaan karena saya
mendapat asuransi dari
perusahaan.(-)
Saya tidak perlu mengingatkan

11. teman saya untuk berperilaku
selamat karena keselamatan
adalah tanggung jawabmasing
masing individu.(-)
12. Saya tidak peduli dengan

lingkungankerja.(-)
(Ariyana, 2019)
KETERSEDIAAN
Sarana danPrasarana
No Tersedia Tidak tersedia
1. Alat pelindung kepala

2. Alat pelindung mata/ googles
3. Masker
Sarung tangan
4.
Apron/ celemek
5.
Gaun pelindung
6.
(Kemenkes RI, 2016)

Lampiran 5. Surat izin penelitian
Lampiran 6. Dokumentasi survey awal
Lampiran 7. Surat balasan izin penelitian
Lampiran 8 . Master Tabel
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA DI PT LEMBAH
KARET
TAHUN 2022
NO NAMA UMUR KODE JK KODE MASA KERJA PENDIDIKAN KODE PENGGUNAAN APD PENGETAHUAN JUMLAH KATEGORI KODE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 SH 3 L 0 2 SMA 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 6 kurang 1
2 AJ 2 L 0 2 SMA 0 0 1 1 0 1 0 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 7 kurang 0
3 DN 3 L 0 2 SMA 0 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 1 6 kurang 0
4 BZ 2 L 0 1 SMA 0 0 1 0 1 1 0 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 7 kurang 0
5 RL 2 L 0 1 SMA 0 1 1 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 9 baik 1
6 DD 2 L 0 1 SMA 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 0 6 kurang 0
7 YN 2 L 0 2 D3 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 1 8 baik 0
8 CD 2 L 0 1 D3 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0 0 4 kurang 1
9 DG 2 L 0 2 SMA 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 7 kurang 0
10 AB 2 P 1 2 D3 1 1 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 9 baik 1
11 TA 2 L 0 2 SMA 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 5 kurang 0
12 RA 2 L 0 1 SMA 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 9 baik 1
13 HR 3 P 1 1 SMA 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 1 6 kurang 0
14 MW 3 L 0 1 SMA 0 0 1 1 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 1 0 1 8 baik 1
15 RA 3 L 0 1 D3 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 0 1 0 1 1 10 baik 1
16 CE 3 L 0 2 SMA 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0 5 kurang 0
17 RM 3 L 0 2 SMA 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 1 6 kurang 0
18 A 1 P 1 2 SMA 0 1 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 1 6 kurang 0
19 DE 1 L 0 2 SMA 0 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 8 baik 1
20 DA 1 L 0 2 SMA 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 1 1 9 baik 1
21 BR 2 L 0 1 SMA 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 1 1 1 0 7 kurang 0
22 DCK 2 P 1 2 SMA 0 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 10 baik 1
23 TR 2 L 0 1 SMA 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 kurang 0
24 KL 3 L 0 1 SMA 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0 6 kurang 0
25 BV 2 L 0 2 SMA 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 1 1 9 baik 1
26 NS 3 P 1 2 D3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 4 kurang 0
27 IR 2 L 0 2 SMA 0 1 1 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 6 kurang 0
28 AA 2 L 0 2 SMA 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 1 1 0 7 kurang 0
29 KTK 3 P 1 1 SMA 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 1 0 0 0 1 6 kurang 0
30 PA 3 L 0 1 SMA 0 0 1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 6 kurang 0
31 AK 1 L 0 1 SMA 0 1 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 1 8 baik 1
32 MY 1 L 0 1 S1 2 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 6 kurang 0
33 LN 1 P 1 1 D3 1 0 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 1 6 kurang 0
34 JR 1 L 0 1 SMA 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 0 1 7 kurang 0
35 AH 2 L 0 1 SMA 0 0 1 1 1 1 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 7 kurang 0
36 WA 2 L 0 1 SMA 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 6 kurang 0
37 NM 3 L 0 1 SMA 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 5 kurang 0
38 IF 3 P 1 1 D3 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 11 baik 1
39 RRE 1 L 0 1 SMA 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 0 0 1 1 0 0 6 kurang 0
40 BA 1 L 0 1 SMA 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 0 7 kurang 0
TA 3 L 0 1 SMA 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 6 kurang 0
ZA 3 L 0 1 SMA 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 3 kurang 0
HU 2 P 1 1 D3 1 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 6 kurang 0
AD 2 L 0 1 D3 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0 1 6 kurang 0
SS 1 L 0 2 SMA 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 5 kurang 0
ML 2 L 0 1 SMA 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 13 baik 1
SP 3 L 0 2 SMA 0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 6 kurang 0
TM 2 P 1 1 S1 2 1 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 0 1 8 baik 1
AJ 1 L 0 1 SMA 0 1 1 0 1 0 1 0 0 1 0 0 1 1 1 1 1 9 baik 1
PK 2 L 0 1 SMA 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 0 1 0 1 0 0 1 7 kurang 0
AL 3 L 0 2 SMA 0 0 0 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 7 kurang 0
AS 2 L 0 2 SMA 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 6 kurang 0
IJ 2 P 1 2 S1 2 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 1 7 kurang 0
PT 2 L 0 2 SMA 0 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 1 7 kurang 0
RR 2 L 0 1 S1 2 1 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 1 7 kurang 0
SD 2 L 0 2 SMA 0 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 1 9 baik 1
TS 1 L 0 1 SMA 0 1 1 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 0 7 kurang 0
BN 1 L 0 1 SMA 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 7 kurang 0
KL 2 L 0 1 SMA 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 0 0 1 6 kurang 0
GA 3 L 0 2 SMA 0 1 0 0 1 1 1 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 6 kurang 0
TW 3 P 1 1 D3 1 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 7 kurang 0
AM 3 L 0 1 SMA 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 1 6 kurang 0
OT 1 L 0 1 SMA 0 1 1 0 1 0 1 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 6 kurang 0
GR 1 L 0 1 SMA 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 0 1 1 0 1 0 0 8 baik 1
WK 2 L 0 2 SMA 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 5 kurang 0
JD 2 L 0 1 SMA 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 1 0 8 baik 1
CK 2 L 0 2 SMA 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 0 0 1 1 1 0 7 kurang 0
TKL 1 L 0 1 SMA 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 1 1 1 7 kurang 0
BM 1 L 0 1 SMA 0 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 9 baik 1
KS 3 L 0 1 SMA 0 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 0 0 1 9 baik 1
BK 2 L 0 1 SMA 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 7 kurang 0
GB 2 L 0 2 SMA 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 8 baik 1
SQ 1 L 0 2 S1 2 0 0 0 1 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 10 baik 1
IC 1 L 0 1 SMA 0 0 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 1 8 baik 1
ON 2 L 0 2 SMA 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 1 1 7 kurang 0
HS 2 L 0 1 SMA 0 1 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 7 kurang 0
TD 2 L 0 2 SMA 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 0 0 7 kurang 0
GJ 2 L 0 1 SMA 0 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 baik 1
AW 2 L 0 1 SMA 0 1 1 0 1 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 8 baik 1
BH 3 L 0 2 S1 2 1 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 10 baik 1
MN 3 L 0 1 SMA 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 0 7 kurang 0
VC 2 L 0 2 SMA 0 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 6 kurang 0
KR 2 L 0 2 S1 2 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 4 kurang 0
PRT 1 L 0 2 SMA 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 0 0 0 1 6 kurang 0
MP 1 L 0 2 SMA 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 1 7 kurang 0
BCL 1 L 0 2 SMA 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 8 baik 1
AM 1 P 1 1 S1 2 0 0 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 0 0 7 kurang 0
TB 1 L 0 2 SMA 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 7 kurang 0
DHB 2 L 0 2 SMA 0 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 10 baik 1
DF 2 L 0 1 SMA 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 6 kurang 0
BC 2 L 0 1 SMA 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 6 kurang 0
mean 7.054945
median 7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 2 3 4 5 6
1 2 2 2 2 2 2 3 2 1 4 2 3 2 29 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 3 2 3 2 2 2 1 1 1 4 27 negatif 0 1 1 1 1 1 1 3 0 Tidak cukup
0 1 1 2 3 2 3 2 2 3 3 3 4 3 32 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 3 3 2 2 1 1 2 2 4 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 2 2 3 3 2 2 2 1 1 3 4 2 29 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 1 2 2 3 2 2 2 3 2 4 2 29 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 3 4 2 3 1 2 2 1 2 1 2 27 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 1 3 2 2 3 2 2 4 2 2 2 29 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 1 2 1 3 2 2 2 2 1 3 1 3 2 25 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 1 1 2 3 2 2 2 2 1 3 2 4 3 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 2 2 3 2 2 2 2 1 3 2 3 2 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 1 2 2 2 2 2 2 2 1 3 2 3 2 26 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 3 2 3 2 25 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 1 1 2 3 2 2 2 2 1 3 1 3 2 25 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 1 2 3 2 2 2 1 1 4 2 4 1 27 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 2 2 2 1 3 2 3 2 3 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 1 1 1 3 2 2 2 1 2 3 2 4 2 26 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 1 1 1 2 2 2 1 2 2 4 3 4 3 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 3 2 3 2 3 2 2 3 4 2 4 34 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 3 2 4 2 27 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 1 1 1 2 2 2 2 1 3 3 2 3 2 25 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 1 1 1 3 2 2 2 2 3 4 2 4 2 29 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 1 2 2 2 1 2 1 1 3 4 2 2 2 25 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 1 1 2 1 2 2 2 1 4 3 4 3 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 2 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 3 4 2 33 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 1 1 1 2 1 2 1 1 3 4 2 4 2 25 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 31 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 3 2 3 3 2 4 4 2 2 2 2 2 33 positif 1 1 1 1 1 1 1 1 0 Tidak cukup
0 2 2 2 2 3 2 2 2 4 2 2 2 3 30 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 2 2 2 4 3 2 2 2 2 29 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 3 2 2 2 2 2 4 3 2 2 2 30 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 27 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 3 3 3 2 4 2 2 2 2 2 2 31 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 2 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 22 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 1 2 1 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 3 3 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 2 2 3 29 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 2 2 1 1 4 2 2 3 3 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 1 1 1 2 2 2 3 3 2 3 2 2 2 26 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 3 3 3 27 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 3 3 2 1 2 2 2 3 2 2 3 29 positif 1 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 30 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
0 2 2 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 31 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 28 negatif 0 1 1 1 1 1 1 6 1 cukup
1 2 2
0 2 2
0 1 2
0 2 2
0 1 3
0 1 2
0 2 2
0 2 3
1 1 1
0 2 1
1 2 2
0 2 2
0 2 2
1 2 1
1 2 2
0 2 3
1 1 3
1 2 2
1 2 2
0 2 3
0 1 2
0 2 2
1 2 3
1 1 2
1 2 2
0 1 2
0 1 2
0 3 2
0 2 3
0 1 3
1 2 3
0 2 3
0 2 2
1 3 3
0 1 2
0 2 2
Lampiram 9 Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 91
Normal Parametersa Mean .0000000
Std. Deviation .45877996
Most Extreme Differences Absolute .346
Positive .346
Negative -.154
Kolmogorov-Smirnov Z 3.301
Asymp. Sig. (2-tailed) .000
a. Test distribution is Normal.

Lampiran 10. Hasil analisis data
Crosstab
pengunaanAPD
tidak digunakan digunakan Total
ketersediaan cukup Count 59 32 91
% within ketersediaan 64.8% 35.2% 100.0%
% of Total 64.8% 35.2% 100.0%
Total Count 59 32 91
% within ketersediaan 64.8% 35.2% 100.0%
% of Total 64.8% 35.2% 100.0%
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square .a
N of Valid Cases 91
a. No statistics are computed

because ketersediaan is a constant.
Crosstab
pengunaanAPD
sikap negatif Count 49 18 67
% within sikap 73.1% 26.9% 100.0%
% of Total 53.8% 19.8% 73.6%

positif Count 10 14 24
% within sikap 41.7% 58.3% 100.0%
% of Total 11.0% 15.4% 26.4%
% within sikap 64.8% 35.2% 100.0%
% of Total 64.8% 35.2% 100.0%
Chi-Square Tests
Asymp. Sig. (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-

Value df sided) sided) sided)
Pearson Chi-Square 7.675a 1 .006
Continuity Correctionb 6.356 1 .012
Likelihood Ratio 7.442 1 .006
Fisher's Exact Test .012 .006
Linear-by-Linear Association 7.590 1 .006
N of Valid Casesb 91
a. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 8.44.
b. Computed only for a 2x2 table
Crosstab
pengunaanAPD
pengetahuan kurang Count 46 16 62
% within pengetahuan 74.2% 25.8% 100.0%
% of Total 50.5% 17.6% 68.1%
baik Count 13 16 29
% of Total 14.3% 17.6% 31.9%

% of Total 64.8% 35.2% 100.0%
Chi-Square Tests
Asymp. Sig. (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-

Value df sided) sided) sided)
Pearson Chi-Square 7.473a 1 .006
Continuity Correctionb 6.241 1 .012
Likelihood Ratio 7.321 1 .007
Fisher's Exact Test .009 .007
Linear-by-Linear Association 7.391 1 .007
N of Valid Casesb 91
a. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 10.20.
b. Computed only for a 2x2 table
Analisis univariat
Karakteristik Responden
Tabel 9.1 Distribusi Frekuensi Berdasarkan Umur Responden
umur
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid <25 tahun 24 26.4 26.4 26.4
26-35 tahun 44 48.4 48.4 74.7
>35 tahun 23 25.3 25.3 100.0
Total 91 100.0 100.0
Tabel 9.2 Distribusi Frekuensi Berdasarkan jenis kelamin Responden

JENIS KELAMIN
Cumulative
Valid laki-laki 78 85.7 85.7 85.7
perempuan 13 14.3 14.3 100.0
Total 91 100.0 100.0
Tabel 9.3 Distribusi Frekuensi Berdasarkan masa kerja Responden
MASA KERJA
Cumulative
Valid <5 tahun 52 57.1 57.1 57.1
>5 tahun 39 42.9 42.9 100.0
Total 91 100.0 100.0
Tabel 9.4 Distribusi Frekuensi Berdasarkan pendidikan Responden
PENDIDIKAN
Cumulative
Valid sma 73 80.2 80.2 80.2
d3 10 11.0 11.0 91.2
s1 8 8.8 8.8 100.0
Total 91 100.0 100.0
Analisis Bivariat
pengunaanAPD
Cumulative
Valid tidak digunakan 59 64.8 64.8 64.8
digunakan 32 35.2 35.2 100.0
Total 91 100.0 100.0
pengetahuan
Cumulative
Valid kurang 62 68.1 68.1 68.1
baik 29 31.9 31.9 100.0
Total 91 100.0 100.0
sikap
Cumulative
Valid negatif 67 73.6 73.6 73.6
positif 24 26.4 26.4 100.0
Total 91 100.0 100.0
ketersediaanAPD
Cumulative
Valid cukup 91 100.0 100.0 100.0
3. distribusi frekuensi pertanyaan terhadap penggunaan apd
1. PERTANYAAN PENGETAHUAN
Pertanyaan 1
Cumulative
Valid salah 41 45.1 45.1 45.1
betul 50 54.9 54.9 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 2
Cumulative
Valid salah 50 54.9 54.9 54.9
betul 41 45.1 45.1 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 3
Cumulative
Valid salah 43 47.3 47.3 47.3
betul 48 52.7 52.7 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 4
Cumulative
Valid salah 49 53.8 53.8 53.8
betul 42 46.2 46.2 100.0
Total 91 100.0 100.0

Pertanyaan 5
Cumulative
Valid salah 50 54.9 54.9 54.9
betul 41 45.1 45.1 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 6
Cumulative
Valid salah 50 54.9 54.9 54.9
betul 41 45.1 45.1 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 7
Cumulative
Valid salah 43 47.3 47.3 47.3
betul 48 52.7 52.7 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 8
Cumulative
Valid salah 53 58.2 58.2 58.2
betul 38 41.8 41.8 100.0
Total 91 100.0 100.0

Pertanyaan 9
Cumulative
Valid salah 59 64.8 64.8 64.8
betul 32 35.2 35.2 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 10
Cumulative
Valid salah 48 52.7 52.7 52.7
betul 43 47.3 47.3 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 11
Cumulative
Valid salah 52 57.1 57.1 57.1
betul 39 42.9 42.9 100.0
Total 91 100.0 100.0

Pertanyaan 12
Cumulative
Valid salah 48 52.7 52.7 52.7
betul 43 47.3 47.3 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 13
Cumulative
Valid salah 44 48.4 48.4 48.4
betul 47 51.6 51.6 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 14
Cumulative
Valid salah 56 61.5 61.5 61.5
betul 35 38.5 38.5 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 15
Cumulative
Valid salah 37 40.7 40.7 40.7
betul 54 59.3 59.3 100.0
Total 91 100.0 100.0

2. PERTANYAAN SIKAP
Pertanyaan 1
Cumulative
Valid TS 27 29.7 29.7 29.7
KS 62 68.1 68.1 97.8
S 2 2.2 2.2 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 2
Cumulative
Valid TS 17 18.7 18.7 18.7
KS 62 68.1 68.1 86.8
S 12 13.2 13.2 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 3
Cumulative
Valid TS 13 14.3 14.3 14.3
KS 57 62.6 62.6 76.9
S 20 22.0 22.0 98.9
SS 1 1.1 1.1 100.0
Total 91 100.0 100.0

Pertanyaan 4
Cumulative
Valid SS 8 8.8 8.8 8.8
S 47 51.6 51.6 60.4
KS 34 37.4 37.4 97.8
TS 2 2.2 2.2 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 5
Cumulative
Valid TS 13 14.3 14.3 14.3
KS 51 56.0 56.0 70.3
S 26 28.6 28.6 98.9
SS 1 1.1 1.1 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 6
Cumulative
Valid SS 9 9.9 9.9 9.9
S 58 63.7 63.7 73.6
KS 22 24.2 24.2 97.8
TS 2 2.2 2.2 100.0
Total 91 100.0 100.0

Pertanyaan 7
Cumulative
Valid TS 14 15.4 15.4 15.4
KS 58 63.7 63.7 79.1
S 15 16.5 16.5 95.6
SS 4 4.4 4.4 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 8
Cumulative
Valid TS 15 16.5 16.5 16.5
KS 55 60.4 60.4 76.9
S 12 13.2 13.2 90.1
SS 9 9.9 9.9 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 9
Cumulative
Valid SS 17 18.7 18.7 18.7
S 43 47.3 47.3 65.9
KS 20 22.0 22.0 87.9
TS 11 12.1 12.1 100.0
Total 91 100.0 100.0

Pertanyaan 10
Cumulative
Valid SS 11 12.1 12.1 12.1
S 40 44.0 44.0 56.0
KS 23 25.3 25.3 81.3
TS 17 18.7 18.7 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 11
Cumulative
Valid SS 11 12.1 12.1 12.1
S 50 54.9 54.9 67.0
KS 25 27.5 27.5 94.5
TS 5 5.5 5.5 100.0
Total 91 100.0 100.0
Pertanyaan 12
Cumulative
Valid SS 4 4.4 4.4 4.4
S 38 41.8 41.8 46.2
KS 25 27.5 27.5 73.6
TS 24 26.4 26.4 100.0
Total 91 100.0 100.0

Pertanyaan 13
Cumulative
Valid SS 11 12.1 12.1 12.1
S 47 51.6 51.6 63.7
KS 22 24.2 24.2 87.9
TS 11 12.1 12.1 100.0
Total 91 100.0 100.0
3. PERTANYAAN KETERSEDIAAN
Pertanyaan 1
Cumulative
Valid tersedia 91 100.0 100.0 100.0
Pertanyaan 2
Cumulative
Valid tersedia 91 100.0 100.0 100.0
Pertanyaan 3
Cumulative
Valid tersedia 91 100.0 100.0 100.0
Pertanyaan 4
Cumulative
Valid tersedia 91 100.0 100.0 100.0

Pertanyaan 5
Cumulative
Valid tersedia 91 100.0 100.0 100.0
Pertanyaan 6
Cumulative
Valid tersedia 91 100.0 100.0 100.0
2. ANALISIS BIVARIAT
PENGGUNAAN APD
Cumulative
Valid tidak digunakan 59 64.8 64.8 64.8
digunakan 32 35.2 35.2 35.2
Total 91 100.0 100.0

100.0
Pengetahuan
Cumulative
Valid kurang 62 68.1 68.1 68.1
baik 29 31.9 31.9 100.0
Total 91 100.0 100.0

Sikap
Cumulative
Valid Negatif 67 73.6 73.6 73.6
Positif 24 26.4 26.4 100.0
Total 91 100.0 100.0
KetersediaanAPD
Cumulative
Valid Cukup 91 100.0 100.0 100.0
Lampiran 11. Analisa kuesioner

Analisa kuesioner pengetahuan penggunaan apd
Skor
No Pertanyaan Baik Kurang Baik
n % n %
1 Apakah yang saudara ketahui tentang alat
pelindung diri?
2 Apakah kegunaan APD menurut saudara?
3 Sebutkan jenis jenis apd yang saudara gunakan

pada saat bekerja?
4 Menurut suadara bagaimana syarat apd yang
baik?
5 Apa tujuan penggunaan alat pelindung diri
menurut saudara?
6 Apa manfaat jika saudara memakai alat
pelindung diri pada saat bekerja?
7 Apa alasan tidak mengguanakan alat pelindung
diri?
8 Apa alasan saudara menggunaka alat pelindung
diri?
9 Menurut saudara, alat pelindung diri adalah alat
yang seperti apa?
10 Apa manfaat jika saudara memakai alat
11 Apa manfaat jika saudara tidak memakai alat
12 Untuk menghinbdari kecelakaan kerja, usahga
usaha apa saja yang dapat saudara lakukan?
13 Apa akibat apabila tidak memakai apd pada
saat bekerja?
14 Apa alasan saudara menggunakan alat
pelindung diri?
15 Lingkungan kerja yang bagaimana yang dapat
mengganggu keselamatan dan kesehatan kerja?
Analisa kuesioner sikap penggunaan apd
No. Pertanyaan Sangat Setuju Kurang Tidak
Setuju Setuju setuju
1. Saya setuju untuk mengikuti
prosedur kerjadari perusahaan.(+)
Saya setuju untuk berhenti

2.
bekerja pada saat kondisi fisik
sedang buruk.(+)
Saya setuju untuk mematuhi

3.
semua aturan program
keselamatan yang ada. (+)
4. Saya setuju mengobrol pada saat

bekerja.(-)
5. Saya mau mengikuti safety talk

/ briefing singkat pagi hari.(+)
6. Saya setuju untuk

merokok di tempat kerja. (-)
Saya setuju untuk bekerja dengan

7.
menggunakan metode kerja yang
benar.(+)
8. Saya setuju untuk melakukan

perawatan pada peralatan kerja.
(+)
9. Saya merasa tidak dapat
mengenal risiko bahaya apa saja
yang ada di tempat kerja saya.(-)
Saya tidak khawatir apabila
10. terjadi kecelakaan karena saya
mendapat asuransi dari
perusahaan.(-)
Saya tidak perlu mengingatkan

11. teman saya untuk berperilaku
selamat karena keselamatan
adalah tanggung jawabmasing
masing individu.(-)
12. Saya tidak peduli dengan

lingkungankerja.(-)
Analisa kuesioner ketersediaan penggunaan apd
Sarana danPrasarana
No Tersedia Tidak tersedia
1. Alat pelindung kepala

2. Alat pelindung mata/ googles
3. Masker
Sarung tangan
4.
Apron/ celemek
5.
Gaun pelindung
6.
Lampiran 11. Dokumentasi penelitian

0d72ff4b-2834-4ecd-8311-f43bbb4967c9

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

0d72ff4b-2834-4ecd-8311-f43bbb4967c9

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN ALAT

PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA DI PT LEMBAH KARET

Peminatan Keselamatan dan kesehatan Kerja

PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

PEMINATAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

PROGRAM STUDI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

Skripsi ini telah disetujui

Edison M.Kes Sri Handayani M.Kes

Oktariyani Dasril, M.Kes

Judul skripsi :Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Alat

Edison M.Kes Sri Handayani M.Kes

Drs. H. Hasrinal, Amd.Kep.MM

Skripsi, Oktober 2022

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN ALAT

KATA KUNCI : PENGGUNAAN APD,PENGETAHUAN,SIKAP DAN

Scription, October 2022

The results of research conducted on 91 workers in the milling section of

Based on the results of this study, it can be concluded that of the 3

KEYWORDS: USE OF APD, KNOWLEDGE, ATTITUDE AND AVAILABILITY

PROGRAM STUDI ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

Edison M.Kes Sri Handayani M.Kes

Oktariyani Dasril M.Kes

Inge Angelia M.Pd

Peneliti menyadari bahwa proposal ini masih banyak kekurangan dan

Padang, Oktober 2022

LEMBARAN PENGESAHAN PEMBIMBING.....................................................ii

PANITIA UJIAN SKRIPSI....................................................................................vi

1.1 Latar Belakang.................................................................................................1

2.1 Alat Pelindung Diri..........................................................................................7

BAB IV HASIL PENELITIAN.............................................................................26

Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Jenis Kelamin.......................................................26

Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Masa Kerja...........................................................27

Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Pendidikan...........................................................27

Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Penggunaan APD.................................................28

Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Pengetahuan.........................................................28

Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Sikap....................................................................29

Tabel 4.8 Distribusi Frekuensi Ketersediaan APD................................................29

Tabel 4.9 Hubungan Pengetahuan dengan Penggunaan APD...............................30

Tabel 4.10 Hubungan Sikap dengan Penggunaan APD........................................31

Tabel 4.11 Hubungan Ketersediaan dengan Penggunaan APD............................32

1.1 Latar Belakang

kemampuan untuk melindungi seseorang dalam bekerja yang fungsinya untuk

mengurangi tingkat keparahan kecelakaan kerja yang terjadi.Bentuk perlindungan

yang diberikan selain metode eliminasi, subtitusi, rekayasa tehnik dan

administrasi, tetapi juga dengan memberikan Alat Pelindung Diri (APD) bagi

tenaga kerja, tamu serta praktikan. (Suma’mur, 2009)

Dampak dari tidak menggunakan APD menyebabkan peningkatan angka

kecelakaan kerja. Menurut International Labour Organitation (ILO), setiap tahun

meninggal akibat kecelakaan dan sakit di tempat kerja. Penyebab kecelakaan

Berdasarkan data ILO pada tahun 2018 sebanyak 380.000 (13,7 %)

hampir seribu kali lebih banyak kecelakaan kerja non-fatal dibandingkan

kecelakaan fatal. Kecelakaan non-fatal diperkirakan dialami 374 juta pekerja

terhadap kapasitas penghasilan para pekerja.

pekerja. Penggunaan alat pelindung diri sudah seharusnya dilakukan, karena

terdapat temuan bahaya di perusahaan yang ada di Indonesia bahwa 60 % tenaga

cedera mata karena tidak menggunakan alat pelindung mata.

Di Indonesia, berdasarkan hasil survey ILO menyebutkan bahwa di Indonesia

terjadi kecelakaan kerja sebanyak 29 kasus yang mengakibatkan kematian dalam

100.000 pekerja Indonesia. ILO juga mencatat bahwa setiap tahunnya di

Indonesia terjadi 99.000 kecelakaan dengan 70% di antaranya menyebabkan

hingga 280 triliun.

BPJS ketenagakerjaan cabang padang meliputi padang, pariaman, painan, dan

Di Sumatera Barat terdapat beberapa perusahaan karet seperti, P&P. PT.

sangat berisiko terjadinya kecelakaan pada pekerja, dikarenakan proses yang