Definisi Tanggungjawab Sosial dan Etika dalam Manajemen Strategis

Tanggung jawab sosial dalam manajemen strategis dapat didefinisikan sebagai kewajiban
perusahaan untuk mempertimbangkan dan mengelola dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan
dari kegiatan operasionalnya terhadap stakeholder seperti karyawan, pelanggan, masyarakat, dan
lingkungan. Tanggung jawab sosial ini meliputi kebijakan dan tindakan perusahaan yang
bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan, serta menjaga
hubungan yang baik dengan stakeholder.

Sementara itu, etika dalam manajemen strategis dapat didefinisikan sebagai kumpulan nilai dan
prinsip moral yang digunakan untuk menentukan kebijakan dan tindakan perusahaan. Etika
membahas isu-isu moral dan integritas dalam pengambilan keputusan dan operasi bisnis,
termasuk pertimbangan tentang kepentingan stakeholder dan prinsip-prinsip keadilan.

Perusahaan dapat menerapkan tanggung jawab sosial dan etika dalam manajemen
strategis dengan cara:

1. Membuat kebijakan dan prosedur yang jelas dan terukur terkait tanggung jawab
sosial dan etika. Perusahaan dapat membuat standar dan prosedur yang terukur untuk
menjamin kepatuhan pada tanggung jawab sosial dan etika.
2. Mengembangkan program-program CSR (Corporate Social Responsibility) yang
sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai perusahaan. Perusahaan dapat
mengembangkan program-program CSR yang memperhatikan isu-isu lingkungan,
kesehatan, pendidikan, dan lainnya yang sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan perusahaan.
3. Melakukan audit sosial dan lingkungan secara teratur. Perusahaan dapat melakukan
audit sosial dan lingkungan secara teratur untuk memastikan bahwa kegiatan operasional
perusahaan memenuhi standar tanggung jawab sosial dan etika.
4. Melibatkan stakeholder dalam pengambilan keputusan. Perusahaan dapat melibatkan
stakeholder seperti karyawan, pelanggan, masyarakat, dan lingkungan dalam
pengambilan keputusan dan dalam program-program CSR.
5. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas. Perusahaan dapat meningkatkan
transparansi dan akuntabilitas dengan memberikan laporan keuangan dan laporan
tanggung jawab sosial dan lingkungan secara terbuka kepada stakeholder.

Dengan menerapkan tanggung jawab sosial dan etika dalam manajemen strategis, perusahaan
dapat meningkatkan kinerja mereka secara keseluruhan dan menciptakan reputasi yang baik di
mata masyarakat. Selain itu, perusahaan juga dapat memperkuat hubungan dengan stakeholder
mereka, sehingga dapat memperoleh keuntungan jangka panjang.

Manfaat Tanggung jawab Sosial Perusahaan (CSR), antara lain:

1. Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan. Dengan menerapkan program-program

CSR yang bertujuan untuk memperbaiki kondisi sosial dan lingkungan, perusahaan dapat
meningkatkan citra dan reputasi mereka di mata masyarakat. Hal ini dapat membuat
perusahaan lebih menarik bagi pelanggan, karyawan, dan investor.
2. Meningkatkan hubungan dengan stakeholder. Program CSR dapat membantu
perusahaan memperkuat hubungan dengan stakeholder seperti karyawan, pelanggan,
masyarakat, dan lingkungan. Hal ini dapat meningkatkan loyalitas dan kepercayaan
stakeholder terhadap perusahaan.
3. Meningkatkan kinerja keuangan. Perusahaan yang menerapkan tanggung jawab sosial
cenderung memiliki kinerja keuangan yang lebih baik karena mereka mempertimbangkan
dampak sosial dan lingkungan dari kegiatan operasional mereka. Hal ini dapat membuat
perusahaan lebih efisien dan mengurangi biaya operasional.
4. Menjaga keberlanjutan lingkungan dan masyarakat. Program CSR dapat membantu
perusahaan mempertahankan keberlanjutan lingkungan dan masyarakat, sehingga dapat
menciptakan kondisi yang lebih baik untuk operasional perusahaan jangka panjang.
5. Meningkatkan daya tarik untuk karyawan. Program CSR dapat membuat perusahaan
menjadi tempat yang lebih menarik untuk bekerja bagi karyawan, khususnya bagi
generasi milenial dan Z yang cenderung memilih perusahaan yang memiliki tanggung
jawab sosial yang kuat.
Dengan menerapkan tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan dapat memperoleh manfaat jangka
panjang yang berkelanjutan dan menciptakan nilai tambah bagi stakeholder mereka.

Pendekatan Etika Tanggung jawab Sosial Perusahaan

Pendekatan etika dalam tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) melibatkan pertimbangan nilai-
nilai dan prinsip-prinsip moral yang diterapkan dalam setiap kegiatan perusahaan. Beberapa
pendekatan etika yang dapat digunakan dalam CSR adalah sebagai berikut:

1. Pendekatan Utilitarianisme Pendekatan utilitarianisme menitikberatkan pada akibat

positif yang dihasilkan dari kegiatan CSR. Dalam pendekatan ini, kegiatan CSR
perusahaan harus dapat memberikan manfaat yang paling besar bagi masyarakat atau
lingkungan sekitar, dengan memperhitungkan dampak jangka panjang dan pendek.
2. Pendekatan Hak Asasi Manusia Pendekatan hak asasi manusia menekankan pentingnya
menghargai hak asasi manusia dalam setiap kegiatan perusahaan. Dalam pendekatan ini,
perusahaan harus memastikan bahwa kegiatan mereka tidak melanggar hak asasi
manusia, baik langsung maupun tidak langsung, dan harus bekerja untuk
mempromosikan hak asasi manusia dalam seluruh rantai pasok mereka.
3. Pendekatan Keadilan Pendekatan keadilan menekankan pada pentingnya memperhatikan
distribusi manfaat dan beban dari kegiatan CSR. Dalam pendekatan ini, perusahaan harus
memastikan bahwa manfaat yang dihasilkan dari kegiatan CSR didistribusikan secara adil
kepada semua stakeholder yang terlibat, tanpa melakukan diskriminasi.
4. Pendekatan Keberlanjutan Pendekatan keberlanjutan menekankan pada pentingnya
menjaga keberlanjutan lingkungan dan masyarakat dalam jangka panjang. Dalam
pendekatan ini, perusahaan harus memperhitungkan dampak jangka panjang dari kegiatan
mereka terhadap lingkungan dan masyarakat, serta bekerja untuk memastikan bahwa
kegiatan mereka dapat bertahan dalam jangka panjang.

Dengan menerapkan pendekatan etika dalam tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan
dapat memperhatikan nilai-nilai moral dan prinsip-prinsip yang penting dalam setiap kegiatan
mereka, dan dapat menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.