FAKULTAS : SPS- EKONOMI BISNIS - TEKNIK - BAHASA – DKV-FISIP

Jl. Cikutra No. 204 A Bandung 40125 Telp. (022) 7275855

FRM-06-11

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2022/2023

KODE / MATA KULIAH (SKS) : 191421004 / Business Research Methodology (3)
FAKULTAS / PROGRAM STUDI : SPS/MM/S2
HARI / TANGGAL : Selasa, 8 November 2022
WAKTU : 19.00-21.30 (150 Menit)
DOSEN PEMBINA : DEDEN SUTISNA M N DR H SE MSI
SIFAT UJIAN : OPEN BOOK

Kerjakan semua soal dengan teliti dan benar.

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Metode, Riset dan Metode Riset.
2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan sumber data, jenis data, cara pengambilan data
dan Teknik pengambilan data dalam riset.
3. Apa kepentingannya dalam riset kita perlu rancangan penelitian atau research design
4. Apa yang harus terkandung dalam research design dan jelaskan jenis riset yang sdr
ketahui,
5. Apa yang sdr kethui tentang variabel penelitian, jelaskan dengan contoh ?
6. Masalah dalam riset itu apa? Sumbernya dari mana? Bagaimana kronologis terjadinya
masalah dalam riset.
7. Apakah ada keterkaitan suatu ilmu dengan anatomi ilmu? Secara prkatis apakah ada
juga keterkaitannya dengan terciptanya alam semesta ini? Jelaskan.?
8. Berikan contoh masalah penelitian sesuai dengan konsentrasi dan tugas masing-
masing.
9. Apa yang dimaksud dengan Ilmiah, empiris, obyektif, reliabel dan valid dalam riset.
10. Riset itu mengenal gaya berpikir, jelaskan yang sdr ketahui?
11. Saudara berikan contoh Topik Riset dan Judul Riset sesuai dengan pilihan konsentrasi
dan dijadikan tugas mata kuliah BRM ini. Dari judul riset tersebut jelaskan skala
datanya apa dan bagaimana cara penetapan sampelnya.
12. Dalam proses riset data memegang kunci penting karena data sangat menentukan.
Salah stu upaya untuk memperoleh kualitas data yang baik, maka data tersebut perlu
dilakukan pengujian daintaranya adalah uji validitas dan reliabilitas data. Untuk itu
sdr diminta untuk menyampaikan contoh hasil uji data tersebut minimal untuk 3
variabel independent dan 1 variabel dependen.

------------------SELAMAT BEKERJA-----------------
1. Penjelasan tentang Metode, Riset, Metode Riset
 Metode adalah suatu model cara yang bisa dilakukan dalam kegiatan
pekerjaan demi tercapainya suatu proses yang baik dan hasil yang diinginkan
 Riset adalah proses pencarian suatu hal yang dilakukan dengan aktif, dan
sistematis sesuai dengan dasar-dasar teori yang bertujuan untuk menemukan,
menginterpretasikan, dan merevisi fakta-fakta.
 Metode riset adalah suatu model percobaan sistematis untuk mendeskripsikan,
menjelaskan, memprediksi, dan mengendalikan fenomena tertentu. 

2. Penjelasan tentang Sumber data, Jenis Data, Cara Pengambilan Data, Teknik
Pengambilan data dalam riset
 Sumber Data adalah subject yang diperoleh dari beberapa atau kumpulan
hasil.
 Jenis Data:
Data kuantitatif: data yang menyatakan besaran, jumlah, atau jangkauan tertentu.
Contoh: Skor tes dan ujian.
 Data diskrit
Sederhananya, data diskrit hanya dapat mengambil nilai-nilai tertentu dan variabel
data tidak dapat dibagi menjadi bagian-bagian yang lebih kecil. Contoh: Total siswa
dalam satu kelas, Total pekerja dalam suatu perusahaan.
 Data kontinu
Jenis data ini mewakili informasi yang dapat dibagi ke dalam tingkat yang lebih halus
atau dapat diukur berdasarkan skala. Hampir semua nilainya juga bersifat numerik.
Contoh: Total waktu proyek, Kecepatan Sepeda, dll.
Data kualitatif
Data kualitatif didefinisikan sebagai data yang mendekati dan mencirikan, serta dapat
diamati dan dicatat. Tipe data ini bersifat non-numerik dan dikumpulkan melalui
metode observasi, wawancara, focus group, dan metode serupa.  Contohnya: bagi
seorang peneliti pasar, mengumpulkan data kualitatif membantu dalam menjawab
beberapa pertanyaan, seperti siapa pelanggan mereka, masalah apa yang mereka
hadapi.
Data interval (integer) didefinisikan sebagai tipe data yang diukur sepanjang skala, di
mana setiap titiknya ditempatkan pada jarak yang sama satu sama lain. 
Data rasio yang dikumpulkan pada skala rasio memiliki jarak yang sama antara nilai-
nilai yang berdekatan. Contoh:

 Skala Kelvin, derajat 0 dalam skala Kelvin menunjukkan ketiadaan total

energi panas. 
 Tinggi
 Kecepatan
  Data ordinal diklasifikasikan ke dalam variabel yang memiliki urutan
peringkat alami, tetapi jarak antar kategori tidak diketahui. 

Ada beberapa cara pengambilan data, yakni dengan wawancara, observasi, angket,
studi dokumen

3. Desain penelitian yang terencana dengan baik membantu memastikan bahwa metode
Anda sesuai dengan tujuan penelitian agar mengumpulkan data berkualitas tinggi, dan
menggunakan jenis analisis yang tepat untuk menjawab pertanyaan dengan
memanfaatkan sumber yang kredibel. Ini memungkinkan peneliti untuk menarik
kesimpulan yang valid dan dapat dipercaya.

4. Desain penelitian adalah kerangka metode dan teknik penelitian yang dipilih oleh
seorang peneliti untuk melakukan suatu penelitian. Desain memungkinkan peneliti
untuk mempertajam metode penelitian yang cocok untuk materi pelajaran dan
mengatur studi mereka untuk sukses.
Membuat topik penelitian menjelaskan jenis penelitian (eksperimental, penelitian
survei, korelasional, semi-eksperimental, review) dan sub-jenisnya (desain
eksperimental, masalah penelitian, studi kasus deskriptif).
Ada tiga jenis utama desain untuk penelitian:
 Pengumpulan data
 Pengukuran
 Analisis

5. Dalam penelitian, variabel adalah setiap karakteristik yang dapat mengambil nilai
yang berbeda, seperti tinggi badan, usia, suhu, atau nilai tes.

Peneliti sering memanipulasi atau mengukur variabel independen dan dependen

dalam studi untuk menguji hubungan sebab-akibat.
 Variabel Independent adalah penyebabnya. Nilainya tidak tergantung pada
variabel lain dalam penelitian
 Variabel Dependent adalah Nilainya data yang tergantung pada perubahan
variabel bebas.

6. Masalah riset menjadi salah adalah data teknis tidak tercatat dengan baik. Ini terjadi
pada program penelitian ketika data tidak direkam sesuai dengan standar yang
diterima dari bidang akademik tertentu. Jika peneliti lain ingin mereplikasi penelitian,
pencatatan yang tidak tepat dari penelitian asli akan membuat setiap upaya untuk
mereplikasi pekerjaan dipertanyakan. Dugaan pelanggaran muncul sehubungan
dengan penelitian, memiliki data yang tidak dicatat dengan benar akan sangat
meningkatkan kemungkinan bahwa temuan pelanggaran akan dibuktikan.
7. Ada, Ilmu tercipta dari anatomi ilmu terdahulu dan banyak membantu perkembangan
pemahaman pada ilmu-ilmu baru yang di susun menjadi satu struktur lengkap. Secara
sederhana konsep “ada dari ketiadaan” merupakan sesuatu yang tidak bisa dimengerti
oleh manusia atau secara sederhana dapat diartikan seperti manusia tidak dapat
memahami sesuatu hal karena belum berkesempatan untuk memahaminya. Hadirnya
alam semesta dari ketiadaan merupakan salah satu bukti terbesar diciptakannya alam
semesta. Dengan hal ini, akan membantu manusia mengerti dan memahami makna
dari kehidupan.

8. Terdapat masalah antara hubungan kinerja perseorangan dengan kinerja organisasi.

Dengan kata lain bila kinerja karyawan baik maka kemungkinan besar kinerja
organisasi juga baik. Oleh karena itu organisasi harus benar-benar memperhatikan
faktor sumber daya manusianya. Jika hubungan kerja organisasi tidak terjalankan
dengan seharusnya, masalah ini akan menunjukan bahwa organisasi belum siap
dengan standar operasional.

9. Penjelasan tentang:
 Ilmiah adalah segala sesuatu yang bersifat keilmuan, didasarkan pada ilmu
pengetahuan, atau memenuhi syarat atau kaidah ilmu pengetahuan. 
 Empiris adalah hal yang harus berdasarkan pada pengalaman dan ada bukti
yang jauh dari kebohongan sesuai dengan akal sehat.
 Objektif merupakan suatu keadaan yang sebenarnya dan tidak ditambah opini
ataupun pendapat pribadi. Objektif harus dapat diterima oleh semua pihak dan
pernyataan yang dihasilkan harus sesuai fakta dan berdasarkan teori yang jelas
bukan pendapat apalagi prasangka.
 Reliable merupakan keadaan yang bisa bertahan dalam jangka waktu yang
lama dan tidak berubah.
 Valid adalah hal yang harus terbukti secara ilmiah

10. Riset akan dipengaruhi oleh gaya berfikir peneliti. Hal ini mengakibatkan penerapan
ilmu akan lebih fluktuatif namun tidak keluar dari pemahaman kaidah ilmiah yang
kongkrit.

11. Mencari Akar masalah structural persoalan Sumber Daya Manusia dalam suatu bisnis:
CMI Hospital

 Judul:
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA &
KEPEMIMPINAN KINERJA PEGAWAI PADA KLINIK UTAMA CMI
HOSPITAL

Data yang di dapat dari penelitian ini diperoleh dengan dua macam cara primer dan
sekunder. Data primer yaitu data yang diperoleh dari hasil penelitian langsung secara
 empirik kepada pelaku langsung atau yang terlibat langsung dengan menggunakan
teknik pengumpulan data.
Data sekunder yaitu data yang diperoleh dari pihak lain atau hasil penelitian dari pihak
lain, dokumen atau arsip perusahaan.

Jenis kuesioner dalam penelitian ini yaitu kuesioner dalam bentuk skala likert

Jawaban responden berupa pilihan dari lima alternatif. Bagaimana saya menilai Kinerja
Karyawan?

1. Sangat Baik
2. Baik
3. Cukup Baik
4. Buruk
5. Sangat Buruk

12. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah:

H1 : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepemimpinan diduga berpengaruh

signifikan terhadap Kinerja Karyawan CMI Hospital

H2 : Motivasi Kerja diduga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kerja Karyawan

CMI Hospital

H3 : Disiplin Kerja diduga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kerja Karyawan

CMI Hospital

H4 : Kepemimpinan diduga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kerja Karyawan

CMI Hospital

No Indikator Pertayaan SS S CS KS SKS

Variabel
1 Motivasi Kerja Motivasi kerja sudah
sesuai dengan
pekerjaan anda.
Motivasi Kerja sudah
ada sejak pertama
masuk lingkungan
kerja
Motivasi Kerja
 didukung oleh
lingkungan Perusahaan
Perusahaan
memberikan
motivasi berupa bonus
2 Disiplin Kerja Perusahaan
menerapkan disiplin
dengan tepat?
Perusahaan
memberikan kepuasan
dari lingkungan fisik
yaitu adanya fasilitas
yang menunjang
pekerjaan.
No Indikator Pertayaan SS S CS KS SKS
Variabel
1 Kepemimpinan Kepemimpinan CMI
Hospital Sudah sesuai
dengan struktur
organisasi?
Gaya Pemimpin sudah
sesuai dengan apa yang
anda harapkan?
Apakah Struktur
Organisasi
mempengaruhi
keputusan pemimpin?
3 Kinerja Karyawan Apakah anda sudah
melakukan pekerjaan
secara maksimal?
4 Apakah item kerja
perusahaan sesuai
dengan apa yang
disepakati?
Validasi (Paraf /td tangan)

Dosen Pengampu MK : Deden Sutisna MN.,SE.,M.Si. DR.

Dosen Koordinator : Sunardi Sembiring Brahmana,

SE.,MM.,P,hD.
Ka.Prodi : Sri Astuti P, SE.,MM.,P.hD.