MAKALAH MASAIL SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

KELOMPOK 1

ENTERPRIESE RESOURCE PLANNING

Dosen Pengajar:

Kutin Hartini, MM

DISUSUN OLEH:
Ahmad Az-zhari Noval (2011170025)
Andika Sentosa (2011170010)
Atika Normayanti (2011170012)
Yopen Indriayani (2011170016)
Deva Dona Pratama (2011170011)
Miftahul Hapizin (2011170002)

Prodi Manajemen Haji dan Umroh

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu

2022

1
 KATA PENGANTAR

Alhamdulilahirabbil’alamin dengan mengucapkan puji dan syukur atas nikmat yang diberikan
Allah SWT. Dan tak lupa sholawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada Uswah
Khasanah Rasulullah SAW. Sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah ini dengan judul
“ENTERPRIESE RESOURCE PLANNING”.

Adapun tujuan dari penulisan makalah ini adalah untuk memenuhi tugas dosen pada mata
kuliah Masail al-Hajj. Selain itu, makalah ini juga bertujuan untuk menambah wawasan
semua orang tentang tawaf.
Penulis berharap, materi yang ada dalam makalah ini bermanfaat untuk semua orang terutama
mahasiswa. Penulis menyadari makalah ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu,
diharapkan saran dan kritik dari semua orang agar makalah ini menjadi lebih baik dan
berdaya guna di masa yang akan datang.

Bengkulu,13 Desember 2022

Penulis

2
 Daftar Isi

KATA PENGANTAR................................................................................................................2
Daftar Isi.....................................................................................................................................3
BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................................4
A. Latar Belakang...................................................................................................................4
B. Rumusan Masalah...............................................................................................................4
C. Tujuan.................................................................................................................................4
BAB I PEMBAHASAN.............................................................................................................5
A. Pengertian Sistem Enterprise Resource Planning (ERP)....................................................5
B. Fungsi Sistem Enterprise Resource Planning (ERP)..........................................................5
C. Implementasi Menejemen Di Perusahaan..........................................................................5
D. Kolaborasi Penerapan Tata Kelola yang Lebih Baik.........................................................5
BAB III PENUTUP....................................................................................................................5
A. Kesimpulan...................................................................................................................5
B. Kritik dan Saran..................................................................................................................5
DAFTAR PUSTAKA.................................................................................................................5

3
BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

. ERP adalah sistem terpadu yang digunakan oleh perusahaan untuk mengintegrasikan
seluruh sumber daya perusahaan. Penggunaan sistem ERP akan memudahkan perencanaan
hingga pengelolaan sumber daya perusahaan.
Enterprise Resource Planning atau ERP merupakan proses pengumpulan dan
pengorganisasian data bisnis melalui rangkaian software yang terintegrasi. Pada dasarnya,
ERP adalah aplikasi yang mengotomatisasi proses bisnis, mengontrol, dan mengumpulkan
masukan dari berbagai data.
B. Rumusan Masalah

1. Apa Pengertian Enterprise Resource Planning?

2. Apa Saja Fungsi Enterprise Resource Planning?
3. Apa Saja Tujuan dari Enterprise Resource Planning?
4. Bagaimana Implementasi Enterprise Resource Planning di Perusahaan?
C. Tujuan

1. Untuk mengetahui pengertian Enterprise Resource Planning.

2. Untuk mengetahui fungsi Enterprise Resource Planning.
3. Untuk mengetahui tujuan dari Enterprise Resource Planning.
4. Untuk mengetahui Implementasi Enterprise Resource Planning.

4
BAB I PEMBAHASAN

A. Pengertian Sistem Enterprise Resource Planning (ERP)

ERP adalah sistem terpadu yang digunakan oleh perusahaan untuk mengintegrasikan
seluruh sumber daya perusahaan. Penggunaan sistem ERP akan memudahkan perencanaan
hingga pengelolaan sumber daya perusahaan.

Enterprise Resource Planning atau ERP merupakan proses pengumpulan dan

pengorganisasian data bisnis melalui rangkaian software yang terintegrasi. Pada dasarnya,
ERP adalah aplikasi yang mengotomatisasi proses bisnis, mengontrol, dan mengumpulkan
masukan dari berbagai data.

Data tersebut meliputi data akuntansi, manufaktur, rantai pasokan, penjualan, pemasaran dan
sumber daya manusia (SDM). Setelah informasi dikompilasi dalam database pusat, para
atasan sebuah perusahaan dapat mengetahui bagaimana cara untuk memberdayakan mereka.

Mulai dari menganalisis berbagai strategi, menemukan metode untuk peningkatan proses, dan
menghasilkan peningkatan efisiensi demi tercapainya tujuan perusahaan. Hal tersebut juga
membantu perusahaan dalam menghemat biaya dan produktivitas karena perlu lebih sedikit
waktu untuk menggali data yang dibutuhkan.

Dengan sistem ERP memungkinkan setiap departemen di perusahaan dapat terhubung pada
satu sistem yang sama. Hal ini akan memudahkan perencanaan dan pengelolaan antara
departemen. Sistem ERP memiliki banyak modul yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan.
Beberapa modul diantaranya yaitu modul gudang, keuangan, manajemen pesanan,
manajemen pelanggan, manajemen sumber daya manusia, dan lain-lain. Ketersediaan modul
ERP bergantung terhadap software ERP yang digunakan.

B. Fungsi Sistem Enterprise Resource Planning (ERP)

Ada banyak fungsi sistem ERP yang dapat digunakan perusahaan. Dengan
implementasi yang tepat, maka proses bisnis dapat berjalan lebih efisien. Berikut fungsi
sistem ERP :
a. Integrasi antar departemen

5
 Penerapan sistem ERP dapat mengintegrasikan berbagai proses bisnis yang ada di
perusahaan. Sehingga proses bisnis dapat berjalan secara efektif dan efisien.

b. Meningkatkan akurasi proses bisnis

Dengan sistem perusahaan yang terpusat, memungkinkan informasi antar
departemen dapat disajikan secara realtime. Dengan cepatnya pertukaran
informasi ini, memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan akurasi proses
bisnis.
c. Memudahkan dalam melakukan monitoring
Monitoring antar departemen akan mudah dilakukan dengan sistem ERP.
Sistem ERP merupakan sistem terpusat. Sehingga, ketika perusahaan akan
melakukan monitoring. Maka perusahaan hanya perlu menggunakan satu sistem
saja.

C. Implementasi Menejemen Di Perusahaan

Implementasi sistem manajemen mutu dapat memberikan nilai tambah bagi

perusahaan, khususnya dengan mengurangi produk yang memenuhi persyaratan kritis,
mengurangi pekerjaan yang berpotensi berulang, mengoptimalkan keuntungan, dan
meningkatkan produktivitas tenaga kerja, sehingga meningkatkanefisiensi bisnis.

PT Len Industri (Persero) berkomitmen menerapkan prinsip-prinsip CGC dalam

setiap aspek bisnis dan operasional yang mengacu pada 5 prinsip dasar CGC yakni
keterbukaan, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kesetaraan. Perusahaan
menyakini bahwa pelaksanaan GCG secara konsisten akan memperkuat posisi Perusahaan
dalam menghadapi persaingan usaha, meningkatkan efektifitas dan efisiensi dalam mengelola
sumber daya perusahaan, memaksimalkan nilai Perusahaan dalam jangka panjang serta
meningkatkan kepercayaan para stakeholders.

Len Industri memiliki komitmen untuk selalu menerapkan standar tata kelola yang baik dan
berupaya keras menerapkan GCG secara berkesinambungan lebih dari sekedar kepatuhan
terhadap standar dan peraturan perundangan, dimana dalam implementasi GCG Len
mengadopsi standar ketentuan Kementerian Negara BUMN.

Assessment & Improvement CGC

6
 Pada tahun 2020 Len Industri telah melaksanakan evaluasi dengan melakukan
assessment terhadap penerapan GCG Tahun 2020. Asesmen penerapan GCG pada PT Len
Industri (Persero) Tahun 2020 telah dilaksanakan mencakup enam aspek pengujian. Asesmen
tersebut dilaksanakan berdasarkan metode dan prosedur asesmen sesuai Keputusan Sekretaris
Menteri BUMN Nomor SK-16/S. MBU/2012 tanggal 6 Juni 2012 tentang Penerapan Tata
Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) pada Badan Usaha Milik
Negara. 

Aspek yang dinilai terangkum dalam 43 indikator dengan 153 parameter. Adapun aspek
penerapan GCG yang dinilai mencakup:

1. Komitmen terhadap Penerapan Tata Kelola secara Berkelanjutan,

2. Pemegang Saham dan RUPS,
3. Dewan Komisaris,
4. Direksi,
5. Pengungkapan Informasi dan Transparansi
6. Aspek Lainnya.

D. Kolaborasi Penerapan Tata Kelola yang Lebih Baik

kelima BUMN Industri Pertahanan (PT Len Industri, PT Pindad, PT Dahana, PT Dirgantara
Indonesia, PT PAL Indonesia) telah menyelesaikan pelaksanaan Asesmen GCG tahun Buku
2020 dengan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Pelaksanaan
Asesmen GCG Tahun Buku 2020 berlangsung sejak pertengahan Maret hingga Mei 2021.

Asesmen tahun buku 2020 bisa menjadi dasar dalam merancang capaian GCG yang lebih
baik secara berkesinambungan di masa yang akan datang di Holding BUMN Indhan. Selain
itu, asesmen bersama merupakan salah satu bentuk kolaborasi antar BUMN Indhan sesuai
dengan core values AKHLAK. Harapannya, pada 2024 skor GCG untuk Sub-Klaster Industri
Pertahanan ada diangka 90,05.

7
 BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari Makalah kami tersebut dapat disimpulkan bahwa Sistem ERP(Enterprise Resource
Planning ) adalah sistem terpadu yang digunakan oleh perusahaan untuk mengintegrasikan
seluruh sumber daya perusahaan.Serta tujuan ERP,Dan juga implementasi dari manajemen
diperusahaan .

B. Kritik dan Saran

Semoga apa yang ada dalam makalah ini bermanfaat bagi pembaca, terutama bagi
kami. Kami sangat mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun dari para
pembaca.

DAFTAR PUSTAKA

*Direktorat Sistem Informasi dan Teknologi.2019.Pengertian Sistem ERP dan Fungsinya

Bagi Perusahaan.https://unida.ac.id/teknologi/artikel/pengertian-sistem-erp-dan-fungsinya-
bagi-perusahaan.html#:~:text=ERP%20merupakan%20singkatan%20dari
%20Enterprise,hingga%20pengelolaan%20sumber%20daya
%20perusahaan*PTLenIndustri(Persero).2015.ImplementasiGCG.https://www.len.co.id/tata-
kelola-perusahaan/implementasi-gcg/