JIWA KEPEMIMPINAN

Nama kelompok :
1. Ahmad humam muzaki
2. Arroja febian wijaya
3. Denis dwi damayanti
4. Dita dwi damayanti
5. Dewi nashwa amalia
6. Muhammad nur rizqi eka pradana
A. Pengertian dan Teori Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah sikap seorang manusia untuk dia mampu mengarahkan dan
mempengaruhi teman, kelompok, ataupun organisasi agar suatu kelompok tersebut mampu
mencapai tujuan yang direncanakan. Seorang pemimpin sangat berpengaruh terhadap
keberhasilan sebuah organisasi.
Konsep dalam kepemimpinan ada 2 yaitu:
1. Ilmu kepemimpinan
Ilmu kepemimpinan ini bisa kita ketahui dari berbagai sumber, dari seminar, atau
langsung belajar dari organisasi.
2. Seni kepemimpinan
Kepemimpinan juga mempunyai seni yaitu bagaimana cara seseorang memimpin
dan mengondisikan kelompok atau organisasi.
Teori kepemimpinan, ternyata kepemimpinan itu ada teorinya juga, ada 6 teori
kepemimpinan yaitu:
1. Teori orang hebat
Pada teori ini menjelaskan bahwa seseorang memiliki takdir untuk menjadi
pemimpin yang hebat tanpa harus merasakan kegagalan menjadi seseorang
pemimpin, karena orang tersebut dilahirkan dan ditakdirkan untuk menjadi seorang
pemimpin yang hebat dan mampu memimpin.
2. Teori sifat
Teori ini berbeda dari teori orang hebat. Pada teori ini menjelaskan bahwa seorang
pemimpin dapat dibentuk melalui sifat seseorang dan dapat dilatih untuk menjadi
pemimpin yang berkualitas.
3. Teori kepemimpinan situsional
Pada teori ini menjelaskan bahwa seorang pemimpin harus mampu menghadapi
zaman sesuai situasi dan kondisi dari internal maupun eksternal sehingga memiliki
kesiapan dalam hal apapun.
4. Teori gaya dan perilaku
Pada teori ke-4 ini menjelaskan bahwa seorang pemimpin dapat dibentuk melalui
pengajaran dan latihan yang cukup, pengamatan dan pengalaman menjadi hal
penting yang harus diperhatikan.
5. Teori transaksional.
Teori ini menjelaskan bahwa seorang pemimpin harus mempunyai interaksi yang
kuat dengan anggotanya, sehingga bisa terjalin koordinasi yang baik antara anggota
dan pemimpin.
6. Teori transfomasional
 Teori ini merupakan teori terakhir yang menjelaskan soal pemimpin yang harus
kuat menghadapi perubahan.
B. Tujuan Kepemimpinan
Tujuan memiliki jiwa kepemimpinan ada 2, yaitu:
1. Untuk mencapai tujuan kelompok atau organisasi
Salah satu kunci dari berhasilnya tujuan suatu kelompok adalah dari pemimpinnya,
apabila tujuan tersebut bisa digapai dan berhasil maka pemimpin tersebut sukses
atau berhasil menjadi pemimpin. Namun, sebaliknya apabila suatu tujuan dalam
kelompok atau organisasi tidak tercapai maka perlu dipertanyakan jiwa
kepemimpinan dari pemimpin tersebut.
2. Memberikan motivasi kepada orang lain
Biasanya seorang pemimpin itu memiliki banyak pengalaman, dengan pengalaman
tersebut seorang pemimpin bisa menceritakan kepada anggotanya, supaya orang
lain bisa termotivasi dengan pengalamannya. Pemimpin yang baik ialah pemimpin
yang bisa memberikan motivasi agar anggotanya menjadi lebih baik dan mencapai
tujuan yang di inginkan.
C. Fungsi Kepemimpinan
Kepemimpinan juga mempunya fungsi bahkan ada 4 fungsi kepemimpinan, yaitu:
1. Fungsi delegasi
Fungsi yang dimana seorang pemimpin harus berani memberikan tugas atau
wewenang kepada anggotanya, agar membantu mewujudkan tujuan organisasi.
2. Fungsi pengendalian
Seorang pemimpin harus mampu mengendalikan dan mengarahkan anggotanya,
serta harus sabar membimbing anggotanya.
3. Fungsi konsultatif
Seorang pemimpin harus mampu memutuskan sesuatu pilihan dan
mempertimbangkan keputusan itu untuk organisasi yang ia pimpin.
4. Fungsi partisipasi
Seorang pemimpin hendaknya memberikan kesempatan anggotanya untuk ikut
serta dalam kegiatan yang diadakan.
D. Manfaat Kepemimpinan
1. Menjadikan dirimu bahagia
Seorang pemimpin kelompok atau organisasi memiliki pikiran, perkataan dan
perilaku yang positif. Apabila seorang pemimpin mempunyai pikiran positif dia
akan merasa bahagia, tidak hanya pemimpin yang bahagia tetapi anggotanya juga
merasa bahagia. Dari rasa bahagia tersebut akan menghindarkan organisasi tersebut
dari hal hal negatif yang bisa menghancurkan organisasinya.
2. Menjadikan dirimu giat belajar
Mengapa jiwa kepemimpinan bisa membuat giat belajar? Karena seorang
pemimpin pasti cerdas, ia selalu belajar dari kesalahannya, dan selalu berusaha
untuk tidak mengulangi kesalahannya lagi dengan cara belajar.
3. Membuat dirimu hidup dengan prinsip
Ini merupakan satu manfaat dari pemimpin, karena pemimpin biasanya lebih
mengenali dirinya, tau apa kelebihannya, kekurangannya, dan biasanya lebih
percaya pada dirinya sendiri.
 4. Memiliki rasa rendah hati
Biasanya seseorang yang menjadi pemimpin disukai banyak orang, karena biasanya
kebanyakan pemimpin itu memiliki rasa rendah hati.
5. Mendukungmu saat bekerja
Seorang pemimpin pasti cepat beradaptasi dan cepat bergaul dengan orang lain, dan
itu mempermudah ia dalam hal pekerjaan, hal ini mendukung kinerja dirimu dan
meningkatkan posisi karirnya.
6. Membantu mencapai tujuan hidup
Tujuan bisa dicapai sesuai dengan potensi dan usaha yang kita perbuat. Seorang
pemimpin yakin tujuan hidupnya tercapai dan itu dia gapai dengan terus membuat
inovasi baru dari ide yang ia miliki serta mengatur strategi yang benar dan realistis.
E. Tipe-Tipe Kepemimpinan
1. Tipe demokratis
Seorang ketua memberikan kebebasan berpendapat kepada setiap anggotanya dan
mementingkan musyawarah dalam pengambilan keputusan.
2. Tipe otokratis
Seorang pemimpin yang tidak memperhatikan pendapat bawahannya. Seolah dialah
penguasanya dan bertindak semena mena.
3. Tipe transformsional
Seorang pemimpin yang mendukung anggotanya untuk berkembang dengan cara
dia memberikan tugas kepada anggotanya.
4. Tipe militeristik
Seorang pemimpin yang mengejar kedisiplinan, pemimpin seperti ini cenderung
memerintah anggotanya, dan cenderung tidak menerima kritik dari anggotanya.
5. Tipe paternalistik
Seorang pemimpin yang terkadang menerima masukan bawahannya dan kadang
kadang juga tidakmenerima masukkan bawahannya. Karena menganggap
bawahannya tidak tau apa apa.
6. Tipe laissez faire
Seorang pemimpin yang memberikan kebebasan pada bawahannya dengan syarat
tujuan organisasi itu tercapai dengan baik, ia menghargai dan menghormati
anggotanya.
7. Tipe karismatik
Seorang pemimpin yang cerdas sehingga membuat orang menjadi kagum, dan
anggotanya cenderung menghormatinya karena kelebihan yang ia miliki.

F. Cara memiliki jiwa kepemimpinan

1. Melatih diri untuk bertanggung jawab
2. Melatih diri untuk bekerja keras
3. Melatih diri untuk disiplin
4. Mengembangkan minat dan bakat kita
5. Mengikuti ekstrakulikuler disekolah