Akreditasi Penyelenggaraan Uji Kompetensi

Jabatan Fungsional Kesehatan

Direktorat Pembinaan dan Pengawasan Tenaga Kesehatan

Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan, Kemenkes RI
Penyelenggara Uji Kompetensi
Jabatan Fungsional Kesehatan

Adalah Instansi Pemerintah Pengguna

Jabatan Fungsional Kesehatan di Pusat
dan Daerah yang sekurangnya
dipimpin oleh pejabat pimpinan tinggi
pratama (japimti pratama) setelah
diberikan rekomendasi
penyelenggaraan uji dari Kementerian
Kesehatan.
Kondisi Saat Ini Penyelenggaraan Uji Kompetensi
Jabatan Fungsional Kesehatan Tahun 2018 s.d 2022

391 INSTANSI
❑ 7 Kementerian/Lembaga
❑ 43 Rumah Sakit
❑ 34 Dinas Kesehatan Provinsi
❑ 307 Dinas Kesehatan
Kab/kota

Total 20.759
Peserta Uji

Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun

2018 2019 2020 2021 2022

* Penyelenggaraan uji masih menggunakan Rekomendasi Penyelenggaraan belum menggunakan akreditasi sebagai syarat penyelenggaraan
Update data September 2022
 UU NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN PASAL69

“Pengembangan karier PNS dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi,

penilaian kinerja, dan kebutuhan Instansi Pemerintah”
PP 11 TAHUN 2017 TENTANG MANAJEMEN PNS
PERMENPAN 13 TAHUN 2019 TENTANG PENGUSULAN, PENETAPAN DAN
PASAL 75, 76, 78, 79, 81 PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL PNS
Persyaratan diangkat ke dalam JF
Persyaratan diangkat ke dalam JF
“mengikuti dan lulus uji Kompetensi
PASAL 19,

“mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis,Kompetensi Manajerial,

21,22
Teknis,Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi
dan Kompetensi SosialKultural sesuai standar kompetensi yang
SosialKultural sesuai standar kompetensi yang
telahdisusun oleh instansi pembina”
telahdisusun oleh instansi pembina”
PASAL 176
PASAL 85 menyesuaikan dan mengikuti ketentuan dalam Peraturan Menteri
“Pengembangan karier PNS dilakukan berdasarkan ini paling lama 3 (tiga) tahun sejak Peraturan Menteri ini
kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan diundangkan (juli 2022)
kebutuhan Instansi Pemerintah”

KMK 1225/2022 TENTANG PEMBINAAN JF DI

LINKUNGAN KEMKES
Pasal 99
Salah satu tugas instansi pembina huruf i Surat Pemberitahuan Sekjen
KP.03.02/IV/6422/2022 tentang Masa Transisi
menyelenggarakan uji kompetensi JF Pembinaan JFK

Uji kompetensi dapat dilakukan oleh Instansi Instansi Pembina 30 JFK adalah
PERMENKES 60 TAHUN 2016 TENTANG
Pemerintah pengguna JF setelah mendapat Kementerian Kesehatan PEMBINAAN JFK DI LINKUNGAN KEMKES
akreditasi dari instansi pembina

PERMENKES 18 TAHUN 2017 TENTANG

PENYELENGGARAAN UJI KOMPETENSI JFK
SURAT EDARAN AKREDITASI INSTANSI PENYELENGGARA
UKOM JFK

5
 Dinas Kesehatan Provinsi
Dinkes Prov. DIY
Dinkes Prov. Jateng
Dinkes Prov. Bali
Dinkes Prov. Jatim
Dinkes Prov. Kaltim
TARGET Dinkes Prov. Kalsel
INSTANSI Dinkes Prov. DKI Jakarta
Dinkes Prov. Gorontalo
TAHUN 2022 Dinkes Prov. Riau
Dinkes Prov. Malut
Dinkes Prov. Bengkulu
Dinkes Prov. Jambi
Dinkes Prov. NTB
Dinkes Prov. Kep. Bangka Belitung
Dinkes Prov. Sumbar
Dinkes Prov. Sumsel
Dinkes Prov. Sumut
Dinkes Prov. Sulut
Dinkes Prov. Lampung
Dinkes Prov. Sulteng
Dinkes Prov. Kepri
Dinkes Prov. Papua Barat
Dinkes Prov. NTT
Dinkes Prov. Aceh
Dinkes Prov. Sultra
Dinkes Prov. Sulbar
Dinkes Prov. Banten
Dinkes Prov. Kalteng
Dinkes Prov. Sulsel
Dinkes Prov. Papua
Dinkes Prov. Jawa Barat
Dinkes Prov. Kalbar
Dinkes Prov. Kaltara
Dinkes Prov. Maluku
Dinas Kesehatan Kab/Kota
Dinkes Kota Yogyakarta
Dinkes Kota Semarang
Dinkes Kab. Bandung
Dinkes Kota Surabaya
Dinkes Kab. Kupang
Dinkes Kab. Manokwari
Dinkes Kab. Semarang
Dinkes Kab. Serang
Dinkes Kota Ambon
Dinkes Kota Balikpapan
Dinkes Kota Banda Aceh
Dinkes Kota Bandar Lampung
Dinkes Kota Banjarmasin
Dinkes Kota Bengkulu
Dinkes Kota Denpasar
Dinkes Kota Gorontalo
Dinkes Kab. Jayapura
Dinkes Kota Jambi
Dinkes Kota Kendari
Dinkes Kota Makassar
Dinkes Kota Mamuju
Dinkes Kota Manado
Dinkes Kota Mataram
Dinkes Kota Medan
Dinkes Kota Padang
Dinkes Kota Palangkaraya
Dinkes Kota Palembang
Dinkes Kota Palu
Dinkes Kota Pangkalpinang
Dinkes Kota Pekanbaru
Dinkes Kota Tanjungpinang
Dinkes Kota Tarakan
Dinkes Kota Ternate
Rumah Sakit
RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang
RSUP Sanglah Denpasar
RSUP Prof. DR. R. D. Kandou Manado
RSPI Prof. Dr. Sulianti Saroso
RSJ Dr. Marzoeki Mahdi Bogor
RSUD Kab. Buleleng
PMN RS Mata Cicendo Bandung
RSUP Dr. Rivai Abdullah
RSUD 45 Kab. Kuningan
RS Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi
RSUP H. Adam Malik
RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo
RSUP Dr. Rivai Abdullah Palembang
RS Kanker Dharmais
RSUP Persahabatan
RSUP Fatmawati
RSUP Dr. Sardjito
RSUD Kota Cilegon
RS Jiwa Dr. H. Marzoeki Mahdi
RSUP Sanglah Denpasar
RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga
RSUD Kab. Buleleng
RSUP dr. Hasan Sadikin Bandung
RSUP Dr. Kariadi Semarang
RSUP H. Adam Malik Medan
RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro
RSUD Sele Be Solu
RSUD Wangaya Kota Denpasar
RSUD Kab. Sidoarjo
RS Ketergantungan Obat Jakarta
RSUP Dr. M. Djamil Padang
RSUP Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo
RS Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang
RSUP Dr. Sitanala Tangerang
RS Paru Dr. M. Goenawan Partowidigdo
RSU Bangli
RSUD dr. Dradjat Prawiranegara
RS Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso
 137 Dinas Kesehatan Kab/Kota
Dinkes Kab. Bondowoso Dinkes Kab. Kendal
Dinkes Kab. Aceh Tengah Dinkes Kab. Lembata
Dinkes Kab. Boyolali Dinkes Kab. Kep. Anambas
Dinkes Kab. Kaimana
Dinkes Kab. Brebes Dinkes Kab. Kep. Aru Dinkes Kab. Lhokseumawe
Dinkes Kab. Kotawaringin Barat Dinkes Kab. Buleleng Dinkes Kab. Kep. Mentawai Dinkes Kab. Lima Puluh Kota
Dinkes Kab. Aceh Selatan Dinkes Kab. Bulukumba Dinkes Kab. Kep. Meranti Dinkes Kab. Lingga
Dinkes Kab. Agam Dinkes Kab. Bungo Dinkes Kab. Kep. Sangihe
Dinkes Kab. Alor Dinkes Kab. Buton Selatan Dinkes Kab. Lombok Barat
Dinkes Kab. Kep. Talaud
TARGET Dinkes Kab. Asahan
Dinkes Kab. Badung
Dinkes Kab. Ciamis
Dinkes Kab. Cianjur
Dinkes Kab. Kepahiang
Dinkes Kab. Kepulauan Meranti
Dinkes Kab. Lombok Tengah
Dinkes Kab. Lombok Timur
INSTANSI Dinkes Kab. Banggai
Dinkes Kab. Banggai Laut
Dinkes Kab. Cilacap
Dinkes Kab. Cirebon
Dinkes Kab. Kepulauan Selayar Dinkes Kab. Lombok Utara
Dinkes Kab. Kerinci
TAHUN 2023 Dinkes Kab. Bangka
Dinkes Kab. Dairi
Dinkes Kab. Deli Serdang Dinkes Kab. Ketapang
Dinkes Kab. Lumajang
Dinkes Kab. Luwu Timur
Dinkes Kab. Bangka Barat Dinkes Kab. Demak Dinkes Kab. Klaten
Dinkes Kab. Bangka Tengah Dinkes Kab. Klungkung Dinkes Kab. Luwu Timur
Dinkes Kab. Dompu
Dinkes Kab. Bangli Dinkes Kab. Ende Dinkes Kab. Kolaka Dinkes Kab. Madiun
Dinkes Kab. Banjar Dinkes Kab. Enrekang Dinkes Kab. Konawe Selatan Dinkes Kab. Magelang
Dinkes Kab. Banjarnegara Dinkes Kab. Fakfak Dinkes Kab. Kotabaru
Dinkes Kab. Magelang
Dinkes Kab. Bantul Dinkes Kab. Kotawaringin Barat
Dinkes Kab. Flores Timur Dinkes Kab. Magetan
Dinkes Kab. Banyuasin Dinkes Kab. Garut Dinkes Kab. Kuantan Singingi
7 KKP diantaranya : Dinkes Kab. Kudus Dinkes Kab. Majalengka
Dinkes Kab. Banyumas Dinkes Kab. Gianyar
Dinkes Kab. Gowa Dinkes Kab. Kulon Progo Dinkes Kab. Malaka
Dinkes Kab. Banyuwangi Dinkes Kab. Kuningan
(KKP) Kelas I Medan; (KKP) Kelas I Dinkes Kab. Barito Kuala
Dinkes Kab. Gresik Dinkes Kab. Malang
Dinkes Kab. Grobogan Dinkes Kab. Kupang
Batam; (KKP) Kelas I Tanjung Priok; (KKP) Dinkes Kab. Barru Dinkes Kab. Malinau
Dinkes Kab. Gunungkidul Dinkes Kab. Kutai Barat
Kelas I Soekarno Hatta; (KKP) Kelas I Dinkes Kab. Batang Dinkes Kab. Hulu Sungai Tengah Dinkes Kab. Kutai Timur Dinkes Kab. Maluku Barat Daya
Surabaya; (KKP) Kelas I Denpasar; (KKP) Dinkes Kab. Batang Hari Dinkes Kab. Hulu Sungai Utara Dinkes Kab. Labuhan Batu Dinkes Kab. Maluku Tengah
Kelas I Makassar; Dinkes Kab. Bekasi Dinkes Kab. Humbang Hasundutan Dinkes Kab. Labuhanbatu Dinkes Kab. Maluku Tenggara
Dinkes Kab. Belitung Dinkes Kab. Indragiri Hilir Dinkes Kab. Labuhanbatu Selatan
Dinkes Kab. Belitung Timur Dinkes Kab. Indragiri Hulu Dinkes Kab. Lamongan
4 BBFK diantaranya : Dinkes Kab. Belu Dinkes Kab. Indramayu Dinkes Kab. Lebak
Dinkes Kab. Bengkalis Dinkes Kab. Jayawijaya
BPFK Jakarta Dinkes Kab. Jembrana
Dinkes Kab. Bengkayang
Dinkes Kab. Jeneponto
Dinkes Kab. Bengkulu Selatan Dinkes Kab. Jepara
BPFK Surabaya
Dinkes Kab. Bengkulu Utara Dinkes Kab. Jombang
BPFK Medan Dinkes Kab. Berau Dinkes Kab. Kaimana
Dinkes Kab. Biak Numfor Dinkes Kab. Kampar
BPFK Makasar
Dinkes Kab. Binjai Dinkes Kab. Kapuas
Dinkes Kab. Blitar Dinkes Kab. Karanganyar
Dinkes Kab. Blora Dinkes Kab. Karangasem
Dinkes Kab. Bogor Dinkes Kab. Karimun
Dinkes Kab. Karo
Dinkes Kab. Bojonegoro
Dinkes Kab. Kebumen
Dinkes Kab. Bolaang Mongondow Selatan Dinkes Kab. Kediri

TARGET
INSTANSI
TAHUN 2024
159 Dinas Kesehatan
Kab/Kota
Dinkes Kota Sorong
Dinkes Kota Sukabumi
Dinkes Kota Sungai Penuh
Dinkes Kota Tasikmalaya
Dinkes Kota Tebing Tinggi
Dinkes Kota Tegal
Dinkes Kota Tual
Dinkes Kab. Aceh Barat Daya
Dinkes Kab. Balangan
Dinkes Kab. Mamasa
Dinkes Kab. Nabire
Dinkes Kab. Ogan Komering Ulu
Dinkes Kab. Pemalang
Dinkes Kab. Mandailing Natal
Dinkes Kab. Manggarai
Dinkes Kab. Manggarai Barat
Dinkes Kab. Manokwari Selatan
Dinkes Kab. Maros
Dinkes Kab. Maybrat
Dinkes Kab. Merangin
Dinkes Kab. Merauke
Dinkes Kab. Minahasa
Dinkes Kab. Minahasa Utara
Dinkes Kab. Morowali Utara
Dinkes Kab. Muaro Jambi
Dinkes Kab. Nagekeo
Dinkes Kab. Natuna
Dinkes Kab. Ngawi
Dinkes Kab. Nias
Dinkes Kab. Nias Selatan
Dinkes Kab. Nias Utara
Dinkes Kab. Pacitan
Dinkes Kab. Padang Lawas
Dinkes Kab. Padang Lawas Utara
Dinkes Kab. Padang Pariaman
Dinkes Kab. Pamekasan
Dinkes Kab. Pandeglang
Dinkes Kab. Pangandaran
Dinkes Kab. Pangkajene dan
Kepulauan
Dinkes Kab. Pasaman
Dinkes Kab. Pasaman Barat
Dinkes Kab. Pasangkayu
Dinkes Kab. Paser
Dinkes Kab. Pasuruan
Dinkes Kab. Pati
Dinkes Kab. Pekalongan
Dinkes Kab. Pelalawan
Dinkes Kab. Pesisir Selatan
Dinkes Kab. Pidie
Dinkes Kab. Pinrang
Dinkes Kab. Pohuwato
Dinkes Kab. Ponorogo
Dinkes Kab. Purbalingga
Dinkes Kab. Purwakarta
Dinkes Kab. Purworejo
Dinkes Kab. Raja Ampat
Dinkes Kab. Rembang
Dinkes Kab. Rokan Hilir
Dinkes Kab. Rote Ndao
Dinkes Kab. Sabu Raijua
Dinkes Kab. Sambas
Dinkes Kab. Samosir
Dinkes Kab. Sanggau
Dinkes Kab. Sarolangun
Dinkes Kab. Siak
Dinkes Kab. Sijunjung
Dinkes Kab. Sikka
Dinkes Kab. Sinjai
Dinkes Kab. Situbondo
Dinkes Kab. Sleman
Dinkes Kab. Solok Selatan
Dinkes Kab. Sorong
Dinkes Kab. Sorong Selatan
Dinkes Kab. Sragen
Dinkes Kab. Subang
Dinkes Kab. Sukabumi
Dinkes Kab. Sukoharjo
Dinkes Kab. Sumba Barat
Dinkes Kab. Sumba Tengah
Dinkes Kab. Sumba Timur
Dinkes Kab. Sumbawa
Dinkes Kab. Sumbawa Barat
Dinkes Kab. Sumenep
Dinkes Kab. Sungai Utara
Dinkes Kab. Tabalong
Dinkes Kab. Tabanan
Dinkes Kab. Takalar
Dinkes Kab. Tanah Bumbu
Dinkes Kab. Tanah Datar
Dinkes Kab. Tanah Laut
Dinkes Kab. Tangerang
Dinkes Kab. Tanjung Jabung Barat
Dinkes Kab. Tanjung Jabung Timur
Dinkes Kab. Tapanuli Tengah
Dinkes Kab. Tapin
Dinkes Kab. Tebo
Dinkes Kab. Tegal
Dinkes Kab. Teluk Bintuni
Dinkes Kab. Teluk Wondama
Dinkes Kab. Temanggung
Dinkes Kab. Timor Tengah Selatan
Dinkes Kab. Timor Tengah Utara
Dinkes Kab. Toba
Dinkes Kab. Toli-toli
Dinkes Kab. Trenggalek
Dinkes Kab. Tuban
Dinkes Kab. Tulungagung
Dinkes Kab. Wajo
Dinkes Kab. Wonogiri
Dinkes Kab. Wonosobo
Dinkes Kab.Melawi
Dinkes Kota Bandung
Dinkes Kota Banjar
Dinkes Kota Banjarbaru
Dinkes Kota Batam
Dinkes Kota Baubau
Dinkes Kota Bekasi
Dinkes Kota Bima
Dinkes Kota Binjai
Dinkes Kota Blitar
Dinkes Kota Bogor
Dinkes Kota Bontang
Dinkes Kota Cilegon
Dinkes Kota Cimahi
Dinkes Kota Cirebon
Dinkes Kota Depok
Dinkes Kota Dumai
Dinkes Kota Gunungsitoli
Dinkes Kota Kediri
Dinkes Kota Kupang
Dinkes Kota Langsa
Dinkes Kota Lhokseumawe
Dinkes Kota Madiun
Dinkes Kota Magelang
Dinkes Kota Malang
Dinkes Kota Metro
Dinkes Kota Padang Panjang
Dinkes Kota Padangsidimpuan
Dinkes Kota Palangka Raya
Dinkes Kota Pariaman
Dinkes Kota Payakumbuh
Dinkes Kota Pekalongan
Dinkes Kota Pematangsiantar
Dinkes Kota Prabumulih
Dinkes Kota Purwakarta
Dinkes Kota Salatiga
Dinkes Kota Semarang
Dinkes Kota Sibolga
Dinkes Kota Singkawang
Dinkes Kota Solok
 AKREDITASI UKOM JFK
Pasal 99 Peraturan Pemerintah Nomor 11
tahun 2017 tentang Manajemen PNS
“Penyelenggaraan ukom dapat dilaksanakan
oleh Instansi Pemerintah pengguna jabfung
setelah mendapat akreditasi dari Instansi
Pembina”
TUJUAN AKREDITASI
1. Terselenggaranya uji kompetensi jabatan fungsional
kesehatan sesuai standar;
2. Memberikan penjaminan kualitas Pejabat Fungsional
Kesehatan dan penyelenggaraan uji kompetensi
Peran Direktorat Binwas Tenaga Kesehatan Ditjen Nakes
Sesuai Permenkes 18 tahun 2017 tentang
Penyelenggaraan Uji Kompetensi JF Kesehatan
1. Menyusun Regulasi Ukom
2. Mensosialisasikan kebijakan uji kompetensi secara berkesinambungan
3. Mengarahkan penyelenggara dalam penyusunan perencanaan
2
pelaksanaan uji kompetensi
4. Menjadi koordinator penyelenggaraan uji kompetensi secara nasional
3
5. Memverifikasi dan merekomendasikan penyelenggaraan uji kompetensi
6. Melakukan akreditasi penyelenggaraan uji kompetensi jabatan fungsional
kesehatan
1
7. Membuat dan mengembangkan sistem informasi terkait uji kompetensi
8. Menerbitkan nomor sertifikat kepada peserta yang telah dinyatakan lulus
5berdasarkan rekomendasi penyelenggara uji dan unit Pembina
9. Melaksanakan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan uji kompetensi
1
2
1 ORGANISASI PENYELENGGARA AKREDITASI DAN KEWENANGANNYA

Organisasi penyelenggara akreditasi :

1. Pelaksana akreditasi; Instansi penyelenggara uji yang diakreditasi
2. Instansi penyelenggara uji yang antara lain :
1. Unit Pembina di Lingkungan Kemenkes;
diakreditasi (selanjutnya di sebut instansi
2. Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan
pengusul); Kementerian Kesehatan;
3. Tim pengakreditasi. 3. Unit yang membidangi jabatan fungsional
kesehatan pada kementerian/ lembaga
Unit Pelaksana Akreditasi adalah Direktorat pemerintah nonkementerian selain
yang membidangi pengembangan karir Kementerian Kesehatan;
ASN di Kementerian Kesehatan 4. Dinas Kesehatan Provinsi;
5. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, dan;
6. Instansi/fasilitas pelayanan
Tugas Unit Pelaksana Akreditasi adalah sebagai berikut : kesehatan/fasilitas pelayanan kesehatan
1. melakukan akreditasi; lainnya yang dipimpin oleh pejabat
2. melakukan re – akreditasi; pimpinan tinggi pratama.
3. melakukan koordinasi dengan instansi pengusul atau
unit Pembina dalam proses akreditasi.
Kewenangan Unit Pelaksana Akreditasi adalah :
1. memberikan dan mencabut akreditasi terhadap
Instansi uji
2. membentuk tim akreditasi
 PELAKSANAAN AKREDITASI
2
P E R S I A PA N P E L A K S A N A A N A K R E D I TA S I

P E L A K S A N A A N A K R E D I TA S I
11
1. Penilaian

2. Penentuan Hasil Penilaian

3. Pelaporan

PA S C A A K R E D I TA S I
1. Monitoring dan evaluasi (Monev)

2. Pembinaan

MEKANISME PENYELENGGARAAN
A K R E D I TA S I
 UNSUR DAN SUB UNSUR AKREDITASI
1) Tim penguji adalah tenaga yang kompeten
sesuai dengan peraturan perundangan
2) Tersedia tim penguji dari satu atau lebih
jenis jabatan fungsional kesehatan sesuai instansi/fasilitas pelayanan kesehatan/fasilitas
dengan kebutuhan peserta uji pelayanan kesehatan lainnya yang dipimpin oleh
3) Kejelasan tugas, peran, dan tanggung pejabat pimpinan tinggi pratama
jawab tim penguji
4) Keanggotaan tim penguji dikaji ulang secara
regular dan kalau perlu dilakukan UNSUR
perubahan UNSUR PENGUJI PENYELENGGARA
UJI

UNSUR MATERI UJI

Uji portofolio merupakan satu metode wajib dalam pelaksanaan

uji kompetensi. Namun untuk metode uji tulis, uji lisan atau uji
praktik merupakan metode uji pilihan 12
Permenkes 18 tahun 2017
PENILAIAN DAN PENETAPAN AKREDITASI
A. PENILAIAN B . M E TO D E P E N I L A I A N D . M A S A B E R L A K U S E RT I F I K AT A K R E D I TA S I
1. Telusur Dokumen
1. Tim penilai ditetapkan oleh unit Sertifikat di tandatangani oleh Pimpinan Tinggi Pratama di
2. Observasi (apabila
pelaksana akreditasi. Tim penilai diperlukan) Kementerian Kesehatan yang membidangi pengembangan karir
bertugas memutuskan hasil akhir 3. Wawancara (apabila tenaga kesehatan ASN dan berlaku 5 (lima) tahun
penilaian akreditasi dan diperlukan).
menyampaikan laporan akreditasi. C . P E N E TA PA N
2. Anggota Tim Penilai terdiri dari ASN a. Terakreditasi
dan Praktisi yang memiliki
apabila nilai akhirnya yaitu lebih dari
kompetensi dalam menilai unsur, atau sama dengan 80 (delapan
sub unsur dan komponen akreditasi puluh) ( ≥ 80), dengan catatan nilai E . R E - A K R E D I TA S I
minimal untuk standar 1 sebesar 46,
dalam penyelenggaraan uji; dan nilai standar 3 sebesar 20. Tiga bulan sebelum habis masa berlaku sertifikat akreditasi maka
3. Susunan tim penilai terdiri dari b. Tidak Terakreditasi instansi dapat mengaju kembali melalui mekanisme
jumlah tim penilai akreditasi adalah penyelenggaraan akreditasi.
nilai akhirnya kurang dari 80 (delapan
ganjil paling sedikit berjumlah 3 puluh) (<80). Nilai tidak terakreditasi
terdiri dari 2 kategori:
(tiga) orang.
- ≥ 60 s.d 80 maka dapat mengikuti
remidial dan melengkapu berkas
paling lambat 10 hari

- Kurang dari 60 tidak terakreditasi

dan usul kembali
 Alur proses akreditasi penyelenggaraan Uji Kompetensi JFK (30 hari)

2. Verifikasi
dokumen 3. Melakukan Validasi dan
1.Permohonan (penyelenggara Lengkap Penilaian dokumen
akreditasi dari uji, tim penguji akreditasi
instansi
dan materi uji)
pengguna JFK Melengkapi 7 Hari
Dokumen 7 Hari
2 Hari
Tidak Lengkap

4. Rapat Penentuan Nilai

5. Penerbitan Akreditasi (Terakreditasi /
Sertifikat Akreditasi Tidak Terakreditasi)
7 Hari

7 Hari

Penyelenggara Akreditasi
1. Instansi Pengusul Akreditasi
2. Sekretariat Akreditasi di Dit.Binwas Nakes
3. Tim Penilai Akreditasi di Dit. Binwas Nakes

14
 PERALIHAN

Proses rekomendasi yang dilakukan dan masih tetap berlaku sampai dengan
habis masa berlakunya, surat rekomendasi uji kompetensi jabatan fungsional
kesehatan yang dikeluarkan oleh Kepala Pusat Peningkatan Mutu Sumber Daya
Manusia atau Direktur Pembinaan dan Pengawasan Kementerian Kesehatan masih
berlaku.
Unsur dan Sub Unsur Akreditasi
JUMLAH
STANDAR
PARAMETER
PENILAIAN
Standar 1 :
Setiap elemen penilaian
Penyelenggara Uji (Instansi Penyelenggara)
Nilai 0 Tidak terpenuhi
1. Sub unsur 1 Analisis kebutuhan dan 8 Nilai 2 Ada, tapi tidak terpenuhi
perencanaan kebutuhan Nilai 4 Terpenuhi
2. Sub unsur 2 Tim pelaksana uji 3
3. Sub unsur 3 Fasilitas pelaksanaan uji 3
4. Sub unsur 4 Penjaminan mutu 3
17
Standar 2 :
Penguji
Kualifikasi tim penguji 16 Terakreditasi ≥ 80
16
Standar 3 : (di cek sesuai jenis JF nya) Tidak terakreditasi < 80
Materi Uji
1. Sub unsur Uji portopolio 5

5
TOTAL 38
A. RSUD A mengajukan permohonan akreditasi kepada unit penyelenggara
akreditasi dengan rincian penilaian :
Standar 2
Standar 1
Penguji Nilai Nilai
Sub Nil Sub Unsur Nilai Sub Unsur Nilai Sub Unsur 4 Nilai
Parameter 1 4 Parameter 9 4
Unsur 1 ai 2 3
2 4 10 4
Parameter 1 4 Parameter 1 4 Parameter 1 0 Parameter 1 4
2 4 2 2 2 4 3 2 11 2
2 4
3 2 3 4 3 4 4 4 12 4
3 2
5 4 13 4
4 4
6 2 14 4
5 4
7 4 15 4
6 2
8 0 16 4
7 4
Total 54
8 0
Total 10 Total 6 Total 12 Total Nilai Standar 2 54
Total 24
Total Nilai Standar 1 52
Standar 3
Sub Unsur 1 Nilai
Standar Nilai Maksimal Nilai RSUD A Kesimpulan Portofolio
Standar 1 68 52 RSUD ditetapkan Parameter 1 4
Standar 2 64 (nilai minimal 46 ) 54 dengan nilai 2 4
Standar 3 20 (nilai minimal 20 ) 20 akreditasi 82,9
3 4
152 126 dengan hasil
4 4
Terakreditasi
Nilai Akhir 82,9 5 4
Total 20
Total Nilai Standar 3 20
Contoh Simulasi Perhitungan
 INSTRUMEN PENILAIAN AKREDITASI
PENYELENGGARAAN UJI KOMPETENSI JFK
Unsur dan Sub Unsur Akreditasi
AKREDITASI UJI KOMPETENSI
AKREDITASI PENYELENGGARAAN UJI :
suatu bentuk pengakuan
Kementerian Kesehatan
kepada instansi pemerintah yang
telah memenuhi standar yang telah
ditetapkan.
dilaksanakan oleh UNIT YANG
MENYELENGGARAKAN URUSAN DI
BIDANG PENGEMBANGAN KARIR
ASN TENAGA KESEHATAN DI
LINGKUNGAN KEMENTERIAN
KESEHATAN.
Selain melaksanakan akreditasi, direktorat/unit yang
menyelenggarakan urusan di bidang PENGEMBANGAN
KARIR ASN TENAGA KESEHATAN di lingkungan Kementerian
Kesehatan memiliki kewenangan untuk memberikan dan
mencabut akreditasi terhadap instansi pelaksana dan
memberikan pendelegasian tugas akreditasi kepada
instansi/unit kerja yang mendapatkan delegasi dengan
syarat instansi tersebut pernah melaksanakan uji, memiliki
sumber daya dan sudah terakreditasi.

RE AKREDITASI
▪ Selain melaksanakan akreditasi, direktorat/unit yang menyelenggarakan urusan di bidang pengembangan karir ASN tenaga kesehatan di
lingkungan Kementerian Kesehatan juga bertanggungjawab dalam pelaksanaan re-akreditasi.
▪ Akreditasi dan re-akreditasi memiliki tujuan agar terselenggaranya uji kompetensi jabatan fungsional kesehatan sesuai standar dan
memberikan penjaminan kualitas penyelenggaraan uji kompetensi.
 1. Analisis Kebutuhan dan Perencanaan Kebutuhan
STANDAR
▪ Analisis Kebutuhan dan Perencanaan Kebutuhan
pejabat fungsional kesehatan untuk Uji
Kompetensi diidentifikasi dan tercermin dalam
perencanaan. Peluang untuk pengembangan dan
peningkatan kualitas penyelenggaraan uji
kompetensi diidentifikasi dan dituangkan dalam
perencanaan dan pelaksanaan kegiatan dengan
kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima)
tahun.
KRITERIA
▪ Di Instansi penyelenggara uji ditetapkan jadwal
ujian untuk jenis-jenis jabatan fungsional
kesehatan yang disediakan bagi pejabat
fungsional kesehatan dan dilakukan kerja sama
untuk mengidentifikasi dan merespons
kebutuhan dan harapan pejabat fungsional
kesehatan akan fasilitasi pelaksanaan uji
kompetensi yang dituangkan dalam
perencanaan.
POKOK PIKIRAN
A. Instansi pengguna pejabat fungsional kesehatan melalui pejabat pembina kepegawaian di
pusat dan didaerah perlu memfasilitasi pengembangan karir para pegawainya dengan
menetapkan perencanaan penyelenggaraan uji kompetensi yang disediakan bagi pejabat
fungsional kesehatan sesuai dengan kebutuhan yang ada di wilayah kerjanya.
B. Penilaian kebutuhan terhadap penyelenggaraan uji kompetensi dilakukan dengan
memperhatikan data jumlah, jenis, kategori, jenjang dan kualifikasi pejabat fungsional yang
akan naik jenjang, perpindahan jabatan, alih kategori, promosi dan penyesuaian yang
kemudian dianalisis sebagai bahan penyusunan rencana penyelenggaraan uji kompetensi
jabatan fungsional kesehatan.
C. Rencana kebutuhan uji kompetensi dituangkan dalam bentuk rencana lima tahunan dan
rencana tahunan berupa proposal uji kompetensi dan Rencana Pelaksanaan Kegiatan yang
diuraikan lebih lanjut dalam rencana kegiatan bulanan, baik untuk kegiatan sosialisasi,
pembekalan tim penguji, konsultasi uji dan pelaksanaan uji dengan memperhatikan periode
kenaikan jenjang jabatan.
Analisis Kebutuhan dan Perencanaan Kebutuhan
TELUSURI DOKUMEN
ELEMEN PENILAIAN DOKUMEN DI SKOR
MATERI DOKUMEN EKSTERNAL
DEFINISI OPERASIONAL SASARAN INSTANSI
TELUSUR SEBAGAI ACUAN
PENYELENGGARA
1. Penetapan peserta uji Instansi penyelenggara menetapkan Instansi Daftar calon Data verifikasi pejabat Permenkes tentang 0
berdasarkan prioritas prioritas perpindahan jabatan Penyelenggara Uji peserta uji fungsional kesehatan penyelenggaraan uji
untuk perpindahan pejabat fungsional berdasarkan data perpindahan kompetensi
jabatan yang sesuai jabatan
Hasil maping data PermenPAN-RB masing- 2
pejabat fungsional masing Jabatan Fungsional
kesehatan Kesehatan
Dokumen administrasi Pedoman Formasi Jabatan 4
peserta uji Fungsional Kesehatan
2. Ditetapkan peserta uji Intansi penyelenggara menetapkan Instansi Daftar calon Data verifikasi pejabat Permenkes tentang 0
berdasarkan prioritas prioritas kenaikan jenjang pejabat Penyelenggara Uji peserta uji fungsional kesehatan penyelenggaraan uji
untuk kenaikan jenjang fungsional berdasarkan data yang kenaikan kompetensi
sesuai jenjang
Hasil maping data PermenPAN-RB masing- 2
pejabat fungsional masing Jabatan Fungsional
kesehatan Kesehatan
Dokumen administrasi Pedoman Formasi Jabatan 4
peserta uji Fungsional Kesehatan
3. Ditetapkan peserta uji Intansi penyelenggara menetapkan Instansi Daftar calon Data verifikasi pejabat Permenkes tentang 0
berdasarkan prioritas prioritas alih kategori pejabat Penyelenggara Uji peserta uji alih fungsional kesehatan penyelenggaraan uji
untuk alih kategori fungsional berdasarkan data yang kategori kompetensi
sesuai
Hasil maping data PermenPAN-RB masing- 2
pejabat fungsional masing Jabatan Fungsional
kesehatan Kesehatan
Dokumen administrasi Pedoman Formasi Jabatan 4
peserta uji Fungsional Kesehatan
Analisis Kebutuhan dan Perencanaan Kebutuhan
TELUSURI DOKUMEN

ELEMEN PENILAIAN DOKUMEN DI SKOR

DEFINISI OPERASIONAL
4. Tersedia informasi Instansi penyelenggara
tentang uji dari jenis menyediakan informasi
jabatan fungsional dan tentang uji dan jadwal ujian
jadwal ujian. melalui surat/ media
elektronik/ website/
sosialisasi
DOKUMEN EKSTERNAL
SASARAN MATERI TELUSUR INSTANSI
SEBAGAI ACUAN
PENYELENGGARA
Instansi Bukti fisik Bukti fisik Permenkes tentang
penyelenggara/ pemberitahuan jadwal pemberitahuan jadwal penyelenggaraan uji 0
peserta uji pejabat ujian melalui surat/ ujian melalui surat/ kompetensi
fungsional media elektronik/ media elektronik/
2
website/ undangan website/ undangan
pertemuan sosialisasi pertemuan sosialisasi
4

5. Ada upaya untuk Instansi penyelenggara
mensosialisasikan melakukan sosialisasi
kepada para pejabat tentang uji kompetensi
fungsional kesehatan. kepada pejabat fungsional
melalui media elektronik/
website/pertemuan
Instansi Bukti fisik sosialiasi Materi sosialisasi 1. Permenkes tentang
Penyelenggara melalui media uji kompetensi penyelenggaraan uji 0
elektronik/ website/ kompetensi
undangan pertemuan 2. PermenPAN-RB masing-
2
sosialisasi kepada masing Jabatan Fungsional
seluruh pejabat Kesehatan
fungsional kesehatan di 3. Pedoman Formasi Jabatan 4
instansinya Fungsional Kesehatan
4. Standar kompetensi jabatan
fungsional kesehatan
Analisis Kebutuhan dan Perencanaan Kebutuhan
TELUSURI DOKUMEN
ELEMEN PENILAIAN DOKUMEN DI INSTANSI DOKUMEN EKSTERNAL SKOR
DEFINISI OPERASIONAL SASARAN MATERI TELUSUR
PENYELENGGARA SEBAGAI ACUAN
6 Ada Informasi Dilakukan survei terkait Instansi Bukti fisik kerangka Kerangka acuan survei, bukti Permenkes tentang
tentang kebutuhan dan kebutuhan dan harapan Penyelenggara acuan survei, bukti pelaksanaan survei, atau penyelenggaraan uji kompetensi
harapan pejabat pejabat fungsional tentang pelaksanaan survei, mekanisme memperoleh PermenPAN-RB masing-masing
fungsional tentang materi dan metode uji atau atau mekanisme informasi kebutuhan pejabat Jabatan Fungsional Kesehatan 0
materi dan metode uji kegiatan lainnya terkait memperoleh informasi fungsional, Hasil survei/ hasil
melalui survei kegiatan dengan uji sebelum kebutuhan pejabat kegiatan lain untuk
2
lainnya. diselenggarakan uji fungsional, hasil survei/ memperoleh informasi
hasil kegiatan lain kebutuhan pejabat fungsional
untuk memperoleh 4
informasi kebutuhan
pejabat fungsional
7. Ada perencanaan Terdapatnya perencanaan Ketua Bukti fisik formasi/peta Hasil analisis kebutuhan 1. Pedoman tentang
yang disusun penyusunan analisis penyelenggara jabatan fungsional pejabat fungsional penyelenggaraan uji 0
berdasarkan analisis kebutuhan pejabat uji kesehatan di kesehatan/ kompetensi
kebutuhan pejabat fungsional kesehatan instansinya Formasi jabatan 2. Pedoman tentang masing-
2
fungsional Kesehatan fungsional/peta jabatan masing Jabatan Fungsional
Kesehatan
3. Pedoman Formasi Jabatan 4
Fungsional Kesehatan

8. Pimpinan Instansi Pimpinan Instansi Pimpinan Bukti fisik penyusunan Bukti fisik rekam rapat Pedoman tentang
Pengguna Pejabat Pengguna Pejabat instansi perencanaan penyusunan perencanaan penyelenggaraan uji kompetensi 0
Fungsional Kesehatan Fungsional Kesehatan pengguna, tim penyelenggaraan uji/ penyelenggaraan antara
menyepakati metode menyepakati metode uji dan penguji materi uji dan metode kebutuhan dan harapan para
2
uji dan materi uji materi uji bersama dengan uji yang disepakati pejabat fungsional dengan
bersama dengan tim tim penguji sesuai dengan tugas pokok organisasi dan
penguji kebutuhan dan tugas pokok formasi jabatan fungsional 4
organisasi kesehatan
 STANDAR KRITERIA

Persyaratan tim pelaksana uji harus memenuhi Tersedianya tim pelaksana uji di Instansi Penyelenggara
jenis dan jumlah ketenagaan yang dipersyaratkan uji, yang terdiri dari 3 (tiga) bidang (Bidang
dalam peraturan. Perencanaan, Bidang Sistem Informasi, Bidang
Pembinaan dan Pengawasan) serta 1 (satu) sekretariat

POKOK PIKIRAN
2. TIM Agar penyelenggaraan uji dikelola dengan baik, efektif dan efisien, maka harus ada tim yang kompeten untuk
PELAKSANA UJI mengelola penyelenggaraan uji tersebut

TELUSURI DOKUMEN

0 = tidak terpenuhi DOKUMEN

DOKUMEN
ELEMEN PENILAIAN MATERI DI INSTANSI SKOR
DEFINISI OPERASIONAL SASARAN EKSTERNAL
2 = ada, tapi tidak terpenuhi TELUSUR PENYELENG
SEBAGAI ACUAN
GARA
4 = terpenuhi Tersedianya tim pelaksana uji di
1. Terdapat ketua, Instansi Penyelenggara uji, yang Pedoman tentang
Tim 0
koordinator, dan Tim terdiri dari 3 bidang (Bidang Bukti fisik SK tim SK tim penyelenggaraan
Pelaksana 2
anggota pelaksana Perencanaan, Bidang Sistem pelaksana uji pelaksana uji uji kompetensi
Uji 4
uji Informasi, Bidang Pembinaan dan
Pengawasan) dan 1 sekretariat,
Bukti fisik uraian 0
2. Ada kejelasan tugas Pedoman tentang
Tim 3 Bidang dan 2
masing-masing Terdapat uraian tugas masing- SK tim penyelenggaraan
Pelaksana Sekretariat dalam 4
bidang dan anggota masing Bidang dan Sekretariat pelaksana uji uji kompetensi
Uji SK tim pelaksana
bidang sekretariat
uji
Bukti fisik
pemenuhan tugas 0
3. Terdapat bukti Instansi penyelenggara membuat Tim dalam bentuk Pedoman tentang
SK tim
pemenuhan tugas dokumen bukti pemenuhan Pelaksana pelaporan penyelenggaraan
pelaksana uji 2
pelaksana uji tugas pelaksana uji kompetensi Uji masing-masing uji kompetensi
bidang dan
sekretariat 4
 STANDAR KRITERIA

Pelaksanaan uji harus 1. Lokasi ujian harus terjangkau

memenuhi persyaratan lokasi, 2. Ruang ujian harus memperhatikan fungsi, keamanan, kenyamanan,
bangunan dan ruang, kemudahan, dan sesuai kebutuhan.
prasarana dan peralatan. 3. Prasarana uji tersedia, terpelihara, dan berfungsi dengan baik untuk
menunjang akses, keamanan, kelancaran dalam pelaksanaan ujian.
4. Apabila dilakukan uji praktik maka peralatan medis dan non medis tersedia,
terpelihara, dan berfungsi dengan baik untuk menunjang akses, keamanan,
kelancaran dalam pelaksanaan ujian

3. FASILITAS POKOK PIKIRAN

a. Penentuan tempat ujian perlu memperhatikan kebutuhan dan mudah diakses,
PELAKSANAAN UJI b. tempat ujian harus dilengkapi dengan prasarana yang dipersyaratkan.
c. Prasarana yang dipersyaratkan meliputi: meja dan kursi, instalasi listrik, sistem tata udara, sistem pencahayaan,
pencegahan dan penanggulangan kebakaran, dan prasarana lain sesuai dengan kebutuhan.
0 = tidak terpenuhi d. Prasarana tersebut harus dipelihara dan berfungsi dengan baik.
e. Tempat ujian harus dilengkapi dengan peralatan medis dan non medis klinis sesuai dengan jenis kompetensi
2 = ada, tapi tidak terpenuhi
yang diujikan
4 = terpenuhi TELUSURI DOKUMEN
DOKUMEN DI
ELEMEN PENILAIAN DOKUMEN SKOR
DEFINISI INSTANSI
SASARAN MATERI TELUSUR EKSTERNAL
OPERASIONAL PENYELENGGAR
SEBAGAI ACUAN
A

1. Tersedia fasilitas ujian sesuai Fasilitas ujian yang Tempat uji, Bukti fisik lembar lembar checklist Pedoman tentang 0
kebutuhan memadahi lokasi, bahan uji, checklist ketersediaan penyelenggaraan 2
dan bangunan ketersediaan fasilitas uji uji kompetensi 4
fasilitas uji

2. Pengaturan ruang Sudah jelas Tempat uji, Bukti fisik lembar lembar checklist Pedoman tentang 0
mengakomodasi kepentingan lokasi, dan checklist ketersediaan penyelenggaraan 2
ujian, pengaturan ruangan bangunan ketersediaan fasilitas uji uji kompetensi 4
memperhatikan fungsi, keamanan, fasilitas uji
kenyamanan, dan kemudahan.

3. Untuk uji praktik tersedia Tersedia peralatan Peralatan dan Bukti fisik lembar lembar checklist Pedoman tentang 0
peralatan medis dan non medis medis dan non medis bahan uji praktik checklist ketersediaan penyelenggaraan 2
sesuai jenis pelayanan yang untuk uji praktik dan ketersediaan fasilitas uji, uji kompetensi 4
disediakan dan peralatan medis sudah dikalibrasi fasilitas uji, instrumen uji
dan non medis sudah di kalibrasi. instrumen uji praktik praktik
 STANDAR KRITERIA

Penjaminan penerapan standar Pimpinan Instansi Penyelenggara Uji menetapkan

penyelenggaraan uji sesuai dengan ketentuan
yang telah ditetapkan. Penjaminan mutu
dilakukan oleh Bidang Pembinaan dan
Pengawasan tim pelaksana uji di Instansi
penyelenggara uji yang bertanggung jawab
dalam menjamin kualitas penyelenggaraan uji
penanggung jawab manajemen mutu yang bertanggung
jawab untuk mengkoordinasikan, memonitor kegiatan
peningkatan mutu penyelenggaraan uji dan membudayakan
perbaikan kinerja yang berkesinambungan secara konsisten
dengan tata nilai, visi, misi, dan tujuan organisasi.

POLA PIKIR
4. PENJAMINAN Perlu adanya koordinasi, pemantauan, dan membudayakan kegiatan perbaikan mutu penyelenggaraan uji secara
MUTU berkesinambungan dalam upaya menjamin pelaksanaan kegiatan perbaikan mutu dan kinerja.
TELUSURI DOKUMEN

DOKUMEN DI DOKUMEN
0 = tidak terpenuhi ELEMEN PENILAIAN MATERI INSTANSI EKSTERNAL SKOR
DEFINISI OPERASIONAL SASARAN
TELUSUR PENYELENGGAR SEBAGAI
2 = ada, tapi tidak terpenuhi A ACUAN

1. Pimpinan instansi menetapkan Sudah jelas Pimpinan SK tim Bukti keterlibatan Pedoman
4 = terpenuhi penanggung jawab manajemen instansi pelaksana dalam menetapkan tentang
0
mutu adalah koordinator bidang uji (Bidang penanggung jawab penyelenggaraa
2
pembinaan dan pengawasan Binwas) manajemen mutu n uji kompetensi
4
dalam tim pelaksana tingkat
instansi.

2. Ada kejelasan tugas, wewenang Tugas dan wewenang dan Penanggung SK tim SK tim pelaksana Pedoman
dan tanggung jawab tanggungjawab diatur dalam jawab pelaksana uji tentang 0
penanggung jawab manajemen SK manajemen uji (Bidang penyelenggaraa 2
mutu. mutu Binwas) n uji kompetensi 4

3. Ada pedoman peningkatan mutu Ada pedoman peningkatan Penanggung Pedoman Pedoman Pedoman
dan kinerja yang disusun mutu dan kinerja yang jawab peningkata peningkatan mutu tentang
bersama oleh penangung jawab disusun bersama oleh manajemen n mutu dan kinerja penyelenggaraa
manajemen mutu dengan penangung jawab mutu, instansi dan kinerja n uji kompetensi
0
pimpinan instansi manajemen mutu dengan penyelenggara 2
penyelenggara dan penanggung pimpinan instansi
4
jawab penyelenggaraan uji penyelenggara dan
tingkat instansi. penanggung jawab
penyelenggaraan uji tingkat
instansi
 STANDAR KRITERIA
Tim penguji harus memenuhi 1) Tim penguji adalah tenaga yang kompeten sesuai
jenis dan jumlah yang dengan peraturan perundangan
dipersyaratkan dalam peraturan. 2) Tersedia tim penguji dari satu atau lebih jenis jabatan
5. KUALIFIKASI fungsional kesehatan sesuai dengan kebutuhan peserta
uji
TIM PENGUJI 3) Kejelasan tugas, peran, dan tanggung jawab tim
penguji
4) Keanggotaan tim penguji dikaji ulang secara regular
0 = tidak terpenuhi dan kalau perlu dilakukan perubahan
2 = ada, tapi tidak terpenuhi
POLA PIKIR
4 = terpenuhi
1) Agar penyelenggaraan uji dikelola dengan baik, efektif dan efisien maka harus dikelola oleh
pimpinan instansi penyelenggara uji
2) Agar Penyelenggara uji dapat memfasilitasi pelaksaan uji bagi pejabat fungsional kesehatan
sesuai analisis kebutuhan uji untuk memenuhi persyaratan kenaikan jenjang jabatan dan
pengembangan karirnya.
3) Tim penguji harus mempunyai SK sebagai tim penguji sesuai ketentuan perundang-undangan.
4) Adanya uraian tugas dan wewenang tim penguji, dengan adanya uraian tugas, tangggung jawab,
dan kewenangan, tim penguji akan dapat melakukan pekerjaan dengan tepat, efektif dan efisien.
5) Evaluasi terhadap tim penguji perlu dilakukan secara periodik untuk menyempurnakan tim yang
ada agar sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan dan ketentuan perundangan.
Kualifikasi Tim Penguji
TELUSURI DOKUMEN
ELEMEN PENILAIAN MATERI DOKUMEN DI INSTANSI DOKUMEN EKSTERNAL SEBAGAI SKOR
DEFINISI OPERASIONAL SASARAN
TELUSUR PENYELENGGARA ACUAN

1. Tersedia tim penguji Instansi penyelenggara mampu membentuk Instansi Penyelenggara SK tim Penguji SK tim penguji Pedoman tentang penyelenggaraan uji
sesuai dengan tim penguji sesuai sesuai dengan jenis kompetensi 0
kebutuhan uji jabatan fungsional yang diuji Pedoman tentang masing-masing
Jabatan Fungsional Kesehatan
2
Pedoman tentang standar kompetensi
jabatan fugnsional kesehatan
4

2. Dilakukan analisis Tim penguji dibentuk berdasarkan analisis Instansi Penyelenggara Laporan analisis Bukti fisik laporan hasil Pedoman tentang penyelenggaraan uji
kebutuhan penguji sesuai kebutuhan penguji sesuai dengan jenis kebutuhan analisis kebutuhan penguji, kompetensi 0
dengan kebutuhan dan jabatan fungsional yang diuji dan penguji hasil identifikasi pejabat
peserta uji yang ada persyaratan tim penguji fungsional yang memenuhi
2
syarat sebagai tim penguji

3. Dilakukan upaya seleksi Instrumen seleksi 0

Seleksi penetapan tim penguji dilakukan
penetapan tim penguji portopolio dan Data SIM Kepegawaian, data Pedoman tentang penyelenggaraan uji 2
dengan metode seleksi portofolio da Tim pelaksana uji
untuk pemenuhan wawancara untuk pejabat fungsional kesehatan kompetensi 4
wawancara
kebutuhan uji calon tim penguji

0
4. Ada kejelasan uraian Uraian tugas tim penguji tercantum dalam Pedoman tentang penyelenggaraan uji
Tim pelaksana uji SK tim penguji SK tim penguji 2
tugas tim penguji SK tim penguji kompetensi
4

SOP penilaian uji dengan Pedoman tentang penyelenggaraan uji 0

5. Tim penguji memiliki SOP Tim Penguji melakukan penilaian uji sesuai
Tim Penguji SOP penilaian uji metode portofolio, uji tulis, uji kompetensi 2
dalam penilaian uji dengan SOP yang ditetapkan
lisan, uji praktik 4
SK tim penguji, SK 0
Pedoman tentang penyelenggaraan uji
6. Tim Penguji memenuhi Tim penguji memenuhi persyaratan yang jenjang jabatan 2
Tim penguji SK penguji kompetensi
syarat sebagai penguji telah ditentukan fungional terakhir 4
tim penguji,
Pedoman tentang penyelenggaraan uji 0
7. Tim penguji memiliki Sertifikat tim
Sudah jelas Tim penguji Sertifikat penguji kompetensi 2
sertifikat penguji penguji 4
Kualifikasi Tim Penguji
ELEMEN PENILAIAN
8. Tim penguji menyusun
instrumen uji
9. Tim penguji melakukan
penilaian
TELUSURI DOKUMEN
DOKUMEN DI INSTANSI DOKUMEN EKSTERNAL SEBAGAI SKOR
DEFINISI OPERASIONAL SASARAN MATERI TELUSUR
PENYELENGGARA ACUAN
Bukti fisik Instrumen uji 0
Tim penguji mampu menyusun instrumen Instrument uji portofolio, uji lisan, uji Pedoman tentang penyelenggaraan uji
portofolio, uji lisan, uji tulis, uji 2
uji portofolio, dan atau uji lisan, uji tulis, Tim Penguji tulis, uji praktik, daftar hadir kompetensi
praktik, daftar hadir pertemuan 4
uji praktik pertemuan penyusunan instrumen uji
penyusunan instrumen uji
Pedoman tentang penyelenggaraan uji 0
Tim Penguji melakukan penilaian uji
Tim penguji Bukti fisik Instrumen penilaian uji Instrumen penilaian uji kompetensi 2
sesuai dengan SOP yang ditentukan 4

10. Tim penguji memberikan
feedback hasil uji
kepada peserta uji
11. Tim penguji memberikan
konsultasi prauji ke tiap
peserta uji
12. Tim penguji
memutuskan hasil uji
berdasarkan keputusan tim
penguji
13. Dilakukan pemutakhiran
instrumen uji oleh tim
penguji
Bukti fisik feedback hasil uji yang 0
feedback hasil uji yang di tandatangi Pedoman tentang penyelenggaraan uji
Sudah jelas Tim penguji di tandatangi penguji dan peserta 2
penguji dan peserta uji kompetensi 4
uji
Konsultasi prauji meliputi tahap Bukti fisik konsultasi pra uji yang 0
Bukti fisik konsultasi pra uji yang di Pedoman tentang penyelenggaraan uji
assesment kemudian dilakukan Tim penguji di tandatangi penguji dan peserta 2
tandatangi penguji dan peserta uji kompetensi 4
konsultasi dan pembagian kartu ujian uji
Tim Penguji memberikan feedback hasil 0
penilaian uji kepada peserta uji Pedoman tentang penyelenggaraan uji 2
Tim penguji Lembar penilaian kelulusan Lembar penilaian kelulusan
kompetensi berdasarkan keputusan tim kompetensi 4
penguji
Instrumen uji yang terbarukan, 0
Instrumen uji kompetensi disesuaikan 2
daftar hadir penguji dalam Pedoman tentang penyelenggaraan uji
dengan jenis metode uji kompetensi yang Tim penguji Instrumen Uji 4
pertemuan penyusunan kompetensi
akan diselenggarakan di instansi
instumen uji

14. Dilakukan evaluasi 0

Evaluasi terhadap hasil penilaian dan Pedoman tentang penyelenggaraan uji
terhadap pelaksanaan Tim penguji Lembar evaluasi Lembar evaluasi 2
uraian tugas tim penguji pelaksanaan uraian tugas tim penguji kompetensi 4
15. Dilakukan kajian Laporan kesesuaian persyaratan 0
terhadap keanggotaan Kajian terhadap keasnggotaan tim Instansi Laporan kesesuaian persyaratan tim Pedoman tentang penyelenggaraan uji
tim penguji secara periodik 2
tim penguji secara penguji dilakukan setiap 6 bulan sekali Penyelenggara penguji kompetensi
setiap 6 bulan sekali 4
periodik
16. Hasil kajian ditindak Tindak lanjut hasil kajian keanggotaan
lanjuti dengan 0
tim penguji sesuai dengan kualifikasi dan Instansi Laporan kesesuaian persyaratan tim Pedoman tentang penyelenggaraan uji
perubahan/penyempurn SK tim penguji yang terbaukan 2
aan keanggotaan tim persyaratan tim penguji dengan kategori Penyelenggara penguji, SK tim penguji kompetensi 4
penguji keterampilan dan keahlian
UJI PORTOFOLIO
TELUSURI DOKUMEN

ELEMEN PENILAIAN DOKUMEN DI SKOR

DEFINISI OPERASIONAL SASARAN MATERI TELUSUR INSTANSI DOKUMEN EKSTERNAL SEBAGAI ACUAN
PENYELENGGARA
1. Pimpinan instansi pelaksana
uji dan ketua tim penguji Pimpinan instansi pelaksana uji dan
ketua tim penguji menetapkan Ketua instansi Peraturan/ kebijakan/ Peraturan/ kebijakan/ 1) Pedoman tentang penyelenggaraan uji kompetensi
menetapkan peraturan,
2) Pedoman tentang masing-masing Jabatan 0
kebijakan, instrumen peraturan, kebijakan, instrumen pelaksana uji, instrumen uji/prosedur instrumen uji/
Fungsional Kesehatan 2
penilaian, instrumen portofolio penilaian, instrumen portofolio dan ketua tim terkait penyelenggaraan prosedur terkait 3) Pedoman tentang standar kompetensi jabatan 4
dan prosedur yang menjadi prosedur yang menjadi bagian tugas penguji uji penyelenggaraan uji fugnsional kesehatan
bagian tugas dan dan kewenangan.
kewenangan.
1) Pedoman tentang penyelenggaraan uji kompetensi
2) Pedoman tentang masing-masing Jabatan 0
2. Tersedia instrumen uji Tim penguji mampu menyusun Instrumen uji
Tim penguji Instrumen uji portofolio Fungsional Kesehatan 2
portofolio instrumen uji portofolio portofolio 3) Pedoman tentang standar kompetensi jabatan 4
fugnsional kesehatan
1) Pedoman tentang penyelenggaraan uji kompetensi
3. Tersedia instrumen uji Tim penguji mampu menyusun Instrumen uji potofolio Instrumen uji 2) Pedoman tentang masing-masing Jabatan 0
portofolio disesuaikan dengan instrument uji portofolio sesuai butir Tim penguji sesuai unit kerja portofolio sesuai unit Fungsional Kesehatan 2
unit kerja masing masing kegiatan di unit kerja masing-masing masing-masing kerja masing-masing 3) Pedoman tentang standar kompetensi jabatan 4
fungsional kesehatan
4. Tersedia instrumen portofolio Kriteria penilaian uji yaitu memadai, 0
dengan kriteria penilaian Instrumen uji
valid, asli dan terkini tercantum dalam Tim penguji Instrumen uji portofolio Pedoman tentang penyelenggaraan uji kompetensi 2
memadai, valid, asli dan portofolio
Instrumen uji portofolio 4
terkini)
1) Pedoman tentang penyelenggaraan uji kompetensi
2) Pedoman tentang masing-masing Jabatan
0
5. Tersedia formula penilaian Perhitungan penilaian uji portofolio Metode penilaian uji Metode penialian uji Fungsional Kesehatan
Tim penguji 2
instrumen portofolio tercantum dalam instrumen portofolio portofolio portofolio 3) Pedoman tentang standar kompetensi jabatan
4
fugnsional kesehatan
 TERIMA KASIH
Direktorat Pembinaan dan Pengawasan Tenaga Kesehatan
Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan, Kemenkes RI

Email : puskat.mutu@gmail.com
Website : sibangjangkri.kemkes.go.id
Jkt, IDN