LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN

ORIENTASI KHUSUS PEGAWAI BARU

DI INSTALASI GAWAT DARURAT

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

BUTON UTARA TAHUN
2019
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi KhususPegawai Baru dilaksanakan selama 3 bulandi
Instalasi Gawat Darurat RSUD Buton Utara yaitu pada tanggal ( 05 Januari 2019
s/d 5 Maret 2019 ). Pada umumnya orientasi dapat
berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam
pelaksanaannya. Hal - hal yang telah di Orientasi yaitu :
1. Organisasi dan tata ruang dari Instalasi Gawat Darurat
2. Fasilitas-fasilitas dan peralatan yang tersedia untuk Instalasi Gawat Darurat
3. Perkenalan dengan semua staf di ruangan Instalasi Gawat Darurat
4. Tugas dan tanggung jawab serta wewenangnya dalam Instalasi Gawat
Darurat
5. Prosedur administrasi atau tindakan klinis keperawatan yang berlaku di
Instalasi Gawat Darurat serta dokumen pendukungnya.
6. Model penugasan, tata cara kerja dan hal-hal lain yang berlaku.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi Khususyaitu : ( ) Perawat

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung Pegawai Baru menggunakan beberapa
Fasilitas-fasilitas dan peralatan yang tersedia diInstalasi Gawat Darurat

D. Proses Orientasi
Selama Proses Pelaksanaan orientasi tidak ditemukan hambatan. Evaluasi
diadakan setiap minggu untuk kemajuan yang dihasilkan selama periode 3 bulan.
Batas waktu diperlukan untuk mendapatkan standar minimal dari kapabilitasnya
dari setiap Pegawai Baru.
E. Materi
1. Struktur Organisasi dan pengorganisasian Instalasi Gawat Darurat
2. Prosedur kerja.
3. Uraian tugas.
4. Cara mengoperasikan / merawat peralatan kerja.
5. Hak dan kewajiban di Instalasi Gawat Darurat.
6. Sasaran Keselamatan Pasien : Identifikasi pasien, Komunikasi Efektif,
Peningkatan obat – obat yang perlu diwaspadai, Tepat prosedur tepat pasien
tepat lokasi operasi, Pengurangan resiko infeksi, Pengurangan resiko jatuh.
7. Pengendalian dan Pencegahan Infeksi : Kepatuhan cuci tangan, Etika batuk,
Alat pelindung diri, Pemilahan sampah dan lain – lain.

8. Hasil Evaluasi
Hasil Evaluasi Orientasi KhususPegawai Baru adalah sebagai berikut :

NO. NAMA HASIL EVALUASI

1.
2.

9. Rencana Tindak Lanjut

Tahap selanjutnya adalah pengangkatan sebagai pegawai tetap dibuktikan dengan
Surat Perjanjian Kerja oleh Pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah Buton Utara.

Kepala Ruang IGD

( )