Hasil Penilaian Anda ada di bawah ini.

Jika Anda tidak lulus, Anda dapat mengulang Penilaian dengan

mengklik tombol Ikuti Ulang Penilaian . Harap diperhatikan bahwa hanya hasil terbaru Anda yang akan
dikirimkan.
Terima kasih telah mengikuti Penilaian sertifikasi. Persentase kelulusan penilaian
adalah 75%. Anda telah Mencetak 89%.
Pertanyaan 1 : Tuduhan pelecehan seksual yang dibuktikan jika terbukti akan
mengakibatkan tindakan disipliner yang sesuai termasuk pemutusan hubungan
kerja dari perusahaan.

Benar •

PALSU
Pertanyaan 2 : Tech Mahindra tidak memiliki kebijakan toleransi nol terhadap
pelecehan seksual.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 3 : Perilaku dianggap pelecehan seksual jika:

Ini terjadi sekali tetapi dianggap parah

Jika tidak parah tetapi terjadi berulang-ulang

Jika pria atau wanita yang berakal sehat akan menganggap perilaku itu ofensif

Semua yang di atas

Pertanyaan 4 : Manakah dari berikut ini yang tidak dianggap sebagai pelecehan
seksual?

Bahasa yang kasar secara seksual

Tekanan untuk aktivitas seksual

Sentuhan yang tidak diinginkan atau tidak pantas

Tinjauan kinerja yang buruk

Pertanyaan 5 : Non Solicitation adalah perjanjian atau klausula yang melarang
rekanan untuk meminta klien dan/atau rekanan Tech Mahindra selama dan
untuk jangka waktu tertentu setelah pemutusan hubungan kerja.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 6 : Penggabungan, akuisisi, usaha patungan, divestasi, atau
perubahan lain dalam aset perusahaan adalah contoh Informasi Material.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 7 : Dalam menghadapi situasi etis, merupakan tanggung jawab
seluruh personel
(sementara dan tetap) kepada:

Mengetahui Kode Etika Perilaku Bisnis

Laporkan pelanggaran Pedoman jika melihat atau mendengar

Bersikaplah kooperatif dan jujur dalam penyelidikan semacam itu

Semua yang di atas

Pertanyaan 8 : Dalam proses investigasi Whistle Blower, jika terdakwa terbukti
bersalah, hukuman akan ditetapkan melalui Ombudsman Perusahaan, dan akan
dilaksanakan oleh HR.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 9 : Dalam proses investigasi Whistle Blower, Komite Redressal
melakukan penyelidikan dan membuat laporan dalam waktu 45 hari kerja sejak
tanggal pengaduan awal.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 10 : Kami melakukan bisnis hanya dengan pelanggan yang terlibat
dalam aktivitas bisnis yang sah, dengan dana yang berasal dari sumber yang
sah.
Benar m

PALSU
Pertanyaan 11 : Apa tujuan Pengawasan Perdagangan Internasional?

Menerapkan program untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan

peraturan yang berlaku yang mengatur transaksi internasional
Untuk melemahkan ketahanan nasional

Untuk memungkinkan transaksi dengan perusahaan Daftar Hitam

Semua yang di atas

B dan C

Pertanyaan 12 : Apa yang Anda maksud dengan pengawasan yang tidak tepat?

Pengumuman hasil keuangan yang adil

Mempertahankan dokumentasi dan kontrol yang tidak memadai pada bisnis yang

Penyimpanan catatan yang memadai untuk litigasi, audit, dan investigasi

B dan C
 Pertanyaan 13 : Ombudsman Perusahaan menyediakan __ melapor kepada
Dewan
Direksi tentang keluhan/kekhawatiran yang diajukan sehubungan dengan CEBC.
Bulanan m

Tahunan

Triwulanan

Setengah tahun
Pertanyaan 14 : Setiap amandemen CEBC harus disetujui terlebih dahulu oleh
Dewan Direksi dan segera diungkapkan di situs web perusahaan.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 15 : Merupakan tanggung jawab Anda untuk segera melaporkan
ketika Anda menemukan informasi rahasia atau hak milik lainnya dari Tech
Mahindra atau Pihak Ketiga lainnya yang diterbitkan atau diposting di situs
jejaring sosial mana pun.
Benar m

PALSU
Pertanyaan 16 : Sebagai Tech Mighty, ketika saya berada di situs jejaring sosial,
saya bertanggung jawab untuk memastikan komunikasi saya tidak bersifat
seksual atau kekerasan atau dengan cara apa pun yang tidak menghormati hak
asasi manusia.
Benar m

PALSU
Pertanyaan 17 : Undang-undang hak cipta melindungi keaksaraan, karya seni
dan program komputer.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 18 : Aset Tech Mahindra harus digunakan hanya untuk kebutuhan
bisnis perusahaan.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 19 : Penggunaan tidak sah atas aset atau kekayaan intelektual pihak
lain atau penggunaan tidak sah atas informasi rahasia pihak lain sama dengan:

Pelanggaran hak kekayaan intelektual

Pelanggaran kode etik perusahaan

Pelanggaran kebijakan keamanan informasi

Semua yang di atas

Pertanyaan 20 : Kita harus menghindari tindakan seperti penyelewengan dan/atau
penyalahgunaan informasi rahasia pesaing atau membuat pernyataan palsu tentang
bisnis pesaing.
 BENAR

PALSU
Pertanyaan 21 : Manakah dari hal tersebut yang dapat dikategorikan sebagai
pelanggaran terhadap kebijakan IMS kami?

Tailgating

Mengunduh malware

Menjelajah internet

Meneruskan surat berantai

Tidak memperbarui tanda tangan anti-virus

Semua yang di atas

A, B dan E saja
Pertanyaan 22 : Ketika seorang rekan menemukan tindakan pelanggaran atau
pelanggaran keamanan yang relevan dengan Keamanan Informasi, dia harus
melaporkan kejadian tersebut melalui:

PUSAT

Sistem Manajemen Insiden (IMS)

Persimpangan Ide

Meja Layanan TI
Pertanyaan 23 : Anda telah menemukan contoh di mana Anda menyaksikan bahwa
rekanan Tech Mahindra telah menerima hadiah senilai lebih dari $40 dari pemasok
yang dapat memengaruhi penilaian pemilihan yang menguntungkan pemasok, apa
yang harus Anda lakukan?

Abaikan kejadian itu

Hadapi rekan yang terlibat

Bawa contoh ke pemberitahuan Corporate Ombudsman

Pertanyaan 24 : Berikut pemangku kepentingan Tech Mahindra:

Pelanggan

Mitra

Pemasok

Komunitas Tech Mahindra beroperasi di

Pesaing

Semua yang di atas

Pertanyaan 25 : Direktur atau Rekanan dapat menerima atau meminta keuntungan
pribadi apa pun dari pemasok atau calon pemasok yang mungkin mengkompromikan
penilaian objektif mereka terhadap produk dan harga pemasok.
 BENAR

PALSU
Pertanyaan 26 : Direktur dan Rekanan diharapkan mengetahui semua undang-undang
dan peraturan terkait yang melibatkan tanggung jawab mereka sebagai Rekanan Tech
Mahindra dan menahan diri dari aktivitas ilegal, tidak etis, atau tidak pantas

BENAR

PALSU
Pertanyaan 27 : Anda menerima kontrak dari calon pelanggan dan Anda tidak yakin
apakah persyaratannya "standar". Siapa yang harus Anda hubungi untuk membahas
aspek hukum?

Dengan manajer sumber daya manusia

Dengan Ombudsman Perusahaan

Dengan departemen hukum

Pertanyaan 28 : Direktur dan Rekanan wajib menangani secara adil:

Pelanggan

Pemasok

Pesaing dan pihak ketiga

Semua yang di atas

Pertanyaan 29 : Tech Mahindra mewajibkan rekanannya untuk mengungkapkan semua
kepentingan keuangan luar yang dapat membahayakan tanggung jawab mereka
terhadap perusahaan.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 30 : Seorang rekanan membeli sekuritas perusahaan tepat sebelum
pengumuman publik setelah mempelajari informasi material non publik. Itu

asosiasi sebagai orang dalam, bertanggung jawab atas semua hukuman.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 31 : Penggunaan perantara dan pihak ketiga untuk tujuan menghasilkan
keuntungan yang tidak semestinya, termasuk suap.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 32 : Manakah dari berikut ini yang dapat ditafsirkan sebagai perdagangan
orang dalam?

Anda menjual saham perusahaan karena Anda tahu itu akan mengumumkan
pendapatan yang buruk

Perusahaan Anda mulai memasok suku cadang untuk produk utama rahasia
pelanggan, jadi Anda membeli saham klien
Anda menjual saham perusahaan setelah pialang Anda secara rahasia memberi tahu
Anda bahwa CEO perusahaan Anda baru saja menjual saham, tetapi penjualan
tersebut belum dilaporkan ke publik

Semua yang di atas

Pertanyaan 33 : Rekanan yang memberikan konsultasi di luar dengan menggunakan
sumber daya perusahaan dianggap telah melanggar Pedoman Perilaku Bisnis Etis.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 34 : Rekanan Tech Mahindra harus mengabdikan diri secara eksklusif
untuk bisnis perusahaan dan tidak boleh menerima pekerjaan atau penugasan lain.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 35 : Saat merasa senang di pesta keluarga, Anda memberi tahu saudara
ipar Anda bahwa perusahaan Anda akan mengumumkan masalah besar dengan
Microsoft. Apa yang membuatmu bersalah?

Toko bicara

Penipuan konsumen

Tipping / perdagangan orang dalam

Semua yang di atas

1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC

Hasil Penilaian Anda ada di bawah ini. Jika Anda tidak lulus, Anda dapat mengulang Penilaian dengan
mengklik tombol Ikuti Ulang Penilaian . Harap diperhatikan bahwa hanya hasil terbaru Anda yang akan
dikirimkan.
Terima kasih telah mengikuti Penilaian sertifikasi. Persentase kelulusan penilaian
adalah 75%. Anda telah Mencetak 80%.
Pertanyaan 1 : Merupakan tanggung jawab Anda untuk segera melaporkan
aktivitas nyata atau dugaan yang melanggar Pedoman Perilaku Bisnis Etis Tech
Mahindra.
BENAR
PALSU
Pertanyaan 2 : Rekanan dapat menyampaikan kekhawatiran tentang kesehatan
dan keselamatan
alasan berikut? yang mana dari

Kondisi tempat kerja yang tidak higienis

Lantai yang licin atau kotor dan permukaannya buruk

Air minum yang tidak murni

Semua yang di atas

Pertanyaan 3 : Perilaku curang yang dicurigai dapat diselidiki oleh
Ombudsman Korporat dan jika terbukti bersalah, rekanan tersebut bertanggung
tindakan disipliner yang sesuai termasuk pemutusan hubungan kerja.

BENAR
PALSU
Pertanyaan 4 : Undang-undang Kontrol Perdagangan Internasional (ITC)
mempengaruhi transmisi
barang, jasa, dan teknologi lintas batas negara.

BENAR
PALSU

Pertanyaan 5 : Apa tujuan dari Pengawasan Perdagangan Internasional?

Melaksanakan program untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan
peraturan yang transaksi
mengatur berlaku internasional

Untuk melemahkan ketahanan nasional

Untuk memungkinkan transaksi dengan perusahaan Daftar Hitam

Semua yang di atas

B dan C

Pertanyaan 6 : Mentransfer data teknis yang dikontrol tanpa menerima

otorisasi atau lisensi yang diperlukan adalah contoh pelanggaran Internasional
Kontrol Perdagangan.

Benar m
PALSU

Pertanyaan 7 : Rekanan yang mengutip atau merujuk klien, mitra, atau pemasok
tanpa persetujuan mereka dianggap telah melanggar Kode Etik
Perilaku bisnis.

BENAR
PALSU

Pertanyaan 8 : Merupakan tanggung jawab Anda untuk segera melaporkan ketika Anda
menemukan informasi rahasia atau hak milik lainnya dari Tech Mahindra atau Pihak

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…1 /5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC

Ketiga lainnya yang dipublikasikan atau diposting di situs jejaring sosial mana pun.

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…2 /5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
BENAR

PALSU
Pertanyaan 9 : Semua Direktur dan Rekanan berkewajiban untuk berurusan secara adil satu sama lain,
dan dengan pelanggan, pemasok, pesaing, dan pihak ketiga Perusahaan. Namun, mereka dapat
mendiskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, kebangsaan, kasta, dan kepercayaan

BENAR
PALSU
Pertanyaan 10 : Kebijakan Tech Mahindra adalah mematuhi semua hukum secara
ketat
mengatur operasinya, dan untuk melakukan urusannya sesuai dengan yang
tertinggi
tingkat standar moral, hukum dan etika.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 11 : Anda menerima kontrak dari calon pelanggan dan Anda tidak yakin apakah
persyaratannya "standar". Siapa yang harus Anda hubungi untuk membahas aspek hukum?

Dengan manajer sumber daya manusia

Dengan Ombudsman Perusahaan

Dengan departemen hukum

Pertanyaan 12 : Jika vendor atau kontraktor menawarkan karyawan cek senilai USD 200 sebagai
hadiah, karyawan tersebut harus:

Cairkan cek dan nikmati akhir pekan yang menyenangkan bersama keluarganya

Cairkan cek dan perlakukan unit ke pesta pizza

Menolak cek

Bukan dari salah satu di atas

Pertanyaan 13 : Direktur dan Rekanan Tech Mahindra tidak boleh menerima hadiah pribadi apa pun
yang karena nilainya dapat ditafsirkan berdampak buruk terhadap keputusan bisnis.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 14 : Komunikasi dalam bentuk apapun dalam organisasi harus:

Jujur

Tepat

A dan B m

Bukan dari salah satu di atas

Pertanyaan 15 : Manajer Anda telah menggunakan sumber daya kantor untuk pengeluaran pribadinya.
Bagaimana Anda menangani situasi ini?

Saya tidak melakukan apa apa. Orangnya lebih tinggi dari saya di perusahaan, jadi pasti tidak apa-
apa

Saya menghadapi orang tersebut dan berharap hal ini tidak akan mengancam pekerjaan saya

Saya mengungkapkan apa yang saya ketahui kepada manajer tingkat tinggi atau seseorang di
bagian sumber daya manusia
Pertanyaan 16 : Saat merasa nyaman di pesta keluarga, Anda memberi tahu saudara ipar Anda bahwa
perusahaan Anda akan mengumumkan masalah besar dengan Microsoft. Apa yang membuatmu
bersalah?

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…3 /5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
Toko bicara

Penipuan konsumen

Tipping / perdagangan orang dalam

Semua yang di atas

Pertanyaan 17 : "Informasi Material" adalah setiap informasi yang secara langsung atau tidak langsung
berkaitan dengan bisnis, urusan, atau sekuritas TechM.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 18 : Apa yang dapat disebut sebagai hadiah dan keramahtamahan yang pantas?

Hadiah dalam bentuk tunai dengan jumlah lebih dari $40

Barang hadiah mahal seperti voucher hadiah dll yang bernilai lebih dari $40

Hadiah seperti kalender atau buku harian atau bunga dan coklat bernilai kurang dari $40

Semua yang di atas

Pertanyaan 19 : Bagaimana seorang rekan dapat melindungi informasi rahasia?

Siapkan proteksi kata sandi di komputer

Ubah kata sandi komputer secara berkala

Gunakan enkripsi untuk file elektronik

Semua yang di atas

Pertanyaan 20 : Rencana BC untuk lokasi mencakup dan memberikan dukungan

dalam hal aktivasi BCP untuk:

Semua proyek di lokasi itu

Proyek yang telah memberikan persyaratan BC dan proyek yang telah

diidentifikasi sebagai bagian dari Lingkup BCMS
Sebagaimana diputuskan oleh pengelola lokasi pada saat terjadi
gangguan

Semua proyek yang telah mendeklarasikan lokasi tertentu sebagai situs

alternatif mereka
Pertanyaan 21 : Penggunaan tidak sah atas aset atau kekayaan intelektual pihak lain atau penggunaan tidak
sah atas informasi rahasia pihak lain sama dengan:

Pelanggaran hak kekayaan intelektual

Pelanggaran kode etik perusahaan

Pelanggaran kebijakan keamanan informasi

Semua yang di atas

Pertanyaan 22 : Kita harus menghindari tindakan seperti penyelewengan dan/atau penyalahgunaan
informasi rahasia pesaing atau membuat pernyataan palsu tentang bisnis pesaing.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 23 : Kami menghormati hak kekayaan intelektual orang lain yang sah dan penggunaan
kekayaan intelektual orang lain secara tidak sah tidak diizinkan.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 24 : Aset Tech Mahindra harus digunakan hanya untuk bisnis
https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?
PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E… 3/5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
persyaratan perusahaan.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 25 : Apa nilai-nilai yang terkandung dalam Code of Conduct?

Integritas

Menghormati

Tanggung jawab

Semua yang di atas

Pertanyaan 26 : Serangkaian aturan dan standar formal yang menggambarkan apa yang diharapkan
perusahaan dari karyawannya disebut a:

Rencana Strategis

Filosofi moral

Pedoman

Kode Perilaku Bisnis Etis

Rencana Kewarganegaraan Perusahaan

Pertanyaan 27 : Kolega baru Anda telah bergabung dengan Tech Mahindra dari perusahaan pesaing. Dia
mengaku kepada Anda suatu hari bahwa dia dipaksa untuk membocorkan informasi rahasia tentang
majikan sebelumnya. Apakah menurut Anda ini dapat diterima dan adil?

Wajar karena rekanan yang bersangkutan adalah karyawan Tech Mahindra sekarang

Ini tidak adil dan rekanan tidak boleh dipaksa untuk membocorkan informasi rahasia dari
perusahaan sebelumnya
Pertanyaan 28 : Direktur dan Rekanan harus menolak untuk memberikan layanan kepada pelanggan,
jika salah satu pesaing Tech Mahindra juga memberikan layanan kepada pelanggan yang sama?

BENAR

PALSU
Pertanyaan 29 : Anda telah menemukan contoh, di mana pemasok dipilih, yang kebetulan juga terkait
dengan kepala departemen yang terlibat dalam proses seleksi. Anda juga mengetahui fakta bahwa
informasi penting ini tidak diungkapkan dan persetujuan sebelumnya tidak diambil untuk
memungkinkan pemasok terlibat dalam proses penawaran. Apa yang harus Anda lakukan?

Abaikan kejadian itu

Hadapi Associate yang terlibat

Hadapi pemasok

Bawa contoh ke pemberitahuan Corporate Ombudsman

Pertanyaan 30 : Tuduhan pelecehan seksual yang dibuktikan jika terbukti akan mengakibatkan tindakan
disipliner yang sesuai termasuk pemutusan hubungan kerja dari perusahaan.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 31 : Salah satu kenalan Anda, mantan rekanan Tech Mahindra, membujuk rekanan yang ada
untuk memutuskan layanannya dengan Tech Mahindra dan memberikan layanan kepada pelanggan
yang sama, melalui pesaing lain, atau langsung ke pelanggan. Apa yang harus Anda lakukan dalam
situasi seperti itu?

Ajukan keprihatinan dengan Corporate Ombudsman

Tidak melakukan apapun

Hadapi mantan karyawan

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…4 /5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
Pertanyaan 32 : Sebagai seorang manajer sumber daya manusia, Anda tahu adalah ilegal untuk
menanyakan apakah seorang kandidat untuk suatu posisi di perusahaan Anda berencana untuk
memulai sebuah keluarga, tetapi selama wawancara seorang wanita mengungkapkan bahwa dia
bermaksud melakukan itu. Bisakah Anda memutuskan apakah akan mempekerjakannya berdasarkan
pengetahuan bahwa dia mungkin akan meninggalkan perusahaan lebih cepat atau mengambil cuti
hamil?

Ya, sejak dia mengungkapkannya, itu permainan yang adil dalam memutuskan perekrutan

Tidak, akan diskriminatif untuk menghindari memilihnya karena alasan itu

Jika kandidat lain tampak sama bagusnya dan hanya itu perbedaannya, itu bisa menjadi faktor
untuk memutuskan hubungan
Pertanyaan 33 : Apa yang akan Anda lakukan jika melihat kebakaran di dekat area kerja Anda?

Melarikan diri

Ambil pemadam api dan matikan api

Beri tahu pengelola lokasi CS

Terus bekerja karena tenggat waktu proyek

Pertanyaan 34 : Pelecehan seksual di tempat kerja dapat:

Berakibat kehilangan pekerjaan

Mengganggu kinerja pekerjaan seseorang

Ciptakan lingkungan kerja yang bermusuhan atau ofensif

Semua yang di atas

Pertanyaan 35 : Manakah dari berikut ini yang merupakan pelecehan seksual di tempat kerja?

Permintaan bantuan seksual sebagai ganti promosi

Menatap dan melirik

Menyentuh atau meraih

Semua yang di atas

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…5 /5
Ai fl 5 Hij2ipp 'li hihl in! ,,1,01 418 521215 ,2 । fii । sakit 1 ' ii । : । । saya saya 2 saya' 1! !
Techmahindransumtotalhost/learnins/aPP/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageMiewld

V: i H5 Ah 1 H iiiiiiiiii i 1 ' • :
Hasil Penilaian Anda di bawah Jika Anda tidak lulus, Anda dapat mengulang Penilaian dengan mengklik tombol
Ulangi Penilaian. Harap diperhatikan bahwa hanya hasil terbaru Anda yang akan dikirimkan.
Terima kasih telah mengikuti Penilaian sertifikasi. Persentase kelulusan penilaian adalah 75%. Anda
telah Mencetak 83%.
Pertanyaan 1 : Semua Direktur dan Karyawan wajib untuk berhubungan secara adil satu sama lain,
dan dengan pelanggan, pemasok, pesaing, dan pihak ketiga Perusahaan. Namun, mereka dapat
mendiskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, kebangsaan, kasta, dan kepercayaan

P 1 Benar EP
_HlsEMIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
IIIIIIIIIIIII
Pertanyaan 2 : Anda menerima kontrak dari calon pelanggan dan Anda tidak yakin apakah
persyaratannya "standar". Siapa yang harus Anda hubungi untuk membahas aspek hukum?
Dengan manajer sumber daya manusia

Dengan Ombudsman Perusahaan

_Withirhelegalldenartmitmmmm_ Pertanyaan 3 : Tech Mahindra mematuhi undang-

undang dan peraturan yang berlaku terkait dengan pekerjaannya dengan pemerintah, termasuk
persyaratan khusus tertentu yang terkait dengan transaksi pemerintah.
Benar, III
______PALSU______________________________________________________________________________
Pertanyaan 4 : Aset tak berwujud meliputi teknologi informasi, informasi hak milik, kekayaan
intelektual dan hubungan dengan pelanggan dan pemasok.

PALSU B: L

Pertanyaan 5 : Business Continuity Planning dilakukan untuk:

Rekanan

Teknologi

Infrastruktur

_Alllf.EhElbMEIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIL Pertanyaan
6 : Rekanan ingin menyalin beberapa dokumen desain dan program perangkat lunak lain yang telah
diberikan pelanggan pada drive USB. Perangkat lunak ini dan dokumentasi lainnya diperlukan
untuk melaksanakan pekerjaan terkait proyek dan harus disalin ke desktop rekanan. Dari siapa dia
mendapat persetujuan untuk menyalin konten di desktop?
Manajer Pelaporan

1
saya saya „
■3 P Ketik di sini untuk mencari O Hai “ri* E

eo REDMI NOTE 8 PRO CO Al QUAD CAMERA

 Infrastruktur

saya
Pertanyaan 6 : Rekanan ingin menyalin beberapa dokumen desain dan program
Perangkat Lunak lain yang telah diberikan pelanggan pada drive USB. Perangkat lunak ini dan
dokumentasi lainnya diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan terkait proyek dan harus
disalin ke desktop rekanan. Dari siapa dia bisa mendapatkan aonroval untuk menyalin konten
di desktop? saya saya

Manajer Pelaporan

kepala IGB
MMMMlMMlEBkMlIMEEEillll

Ketua TIM dan IBG

Pertanyaan 7 : Jika Anda melihat rekan Anda mengunduh freeware, apa yang akan Anda
lakukan?

lilBllliliiUlBiiililliiBliiH
Dapatkan alamat situs web dan mulailah mengunduh salinan D Anda sendiri
Segera beri tahu RM tentang hal itu

Mengabaikan
Pertanyaan 8 : Semua Rekanan dan Direktur harus mematuhi dan menaati penggunaan
sumber daya komputer yang dapat diterima seperti perlindungan data, klasifikasi &
perlindungan informasi, penggunaan dan pengelolaan kata sandi, dan akses pihak ketiga.

TrulllllillllllllllllIIIIlIIIIiIIlIIlIIIlIIIIllIIIIIIIIIIllIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIlm
-PALSU
Pertanyaan 9: adalah pelanggaran IS yang serius dan dapat menarik tindakan disipliner yang
ketat.

“nimllkkeeslltlllMAHtMIMMMIHIEtMNOIMkiMMit-MMIUItllAMAHNMEIAlllllllllllllillliIiIIIliillIililllllilili
Meneruskan surat berantai

Berbagi foto piknik

Berfoto di kantin fombinthMAM party

-------- -------—------- -- ----------------------------- - T7I7I771ipii77nT7yiyiimtinEIIIIiT77T7iII
Pertanyaan 10 2 Apa itu periode hhmfkmMt?

Periode ketika harga saham perusahaan Anda lebih rendah dari harga
di Hhnturanun III
pelaksanaan opsi Anda 1 !
saya saya r . SAYA . lisl .1 J ilJ 101111 l.Uln .HllllilliuL

IIIIIII I ■ ' ' । LL IL

1;11

Periode selama wawancara dengan penyelidik SEC saat Anda tidak mengingat semua fakta
perdagangan Anda

A
saya saya siiiiiiimmniiii

>0 CATATAN REDMI 8 PRO

KAMERA QUAD CO Al
 Illiilill
i
umuwoLalinostieamng/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageVie
--------- pertanyaan 11 : Pelanggaran dapat didefinisikan sebagai :

Perilaku yang melanggar hukum oleh seorang rekan sehubungan dengan

tempat kerjanya

Melanggar kebijakan Tech Mahindra

Menghasut orang lain untuk melakukan kebijakan
MiOlateleCHMahidra
-HMMkifllHHMIMbEAMMMllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII//IIIIlIIIIIImi
Pertanyaan 12 : Kami akan mempertahankan tingkat integritas tertinggi sambil menghormati
hukum, adat istiadat, dan hukum setempat.

TMAU
M
PALS
U
Pertanyaan 13 : Kekayaan intelektual dapat dikatakan meliputi:

' Produk Akal budi yang memiliki nilai komersial

E Hak cipta properti

Paten-
X 7 Semua boveuu' muummnwmmumunwwmmummmrmmmmmmummm
Pertanyaan 14 : Apa saja contoh keamanan?

Saham ?

saham pilihan

Menjal
in
kedeka
Surat
tan
hutang
lofth di atas MiillllMHhiiliiiil
HMMMMTIIIIM
Pertanyaan 15 : Kami akan menghormati kebiasaan dan tradisi mitra, serta bersikap jujur
dan etis dalam urusan kami.

TnuellllllllllllllllIIIIIIIIIlIIIIIIlillllllIIIIllllilllliillllllIIIIIIIIIIIIllIIIIIIIIIMIlIILLAlliIIIIIIIIIIIIIIIILLIiIIIIIIIIIIIIIIIIMLIIIIIIIIII
PALSU
------ Pertanyaan 16 : "Informasi Material" adalah setiap informasi yang
secara langsung atau berkaitan dengan tidak langsung |
HhmbMMinMMGM/AfifieKMAOM/secumitieslOfimeCh ./////////////////

TmMMIlll MllilllllI I IIIllIliillll Illillllilillll ///////

i Mfc i iifiiiillllIlilil iii'ii y,ii'
PALS
U
Pertanyaan 17 : Kolega baru Anda telah bergabung dengan Tech Mahindra dari pesaing
. Dia mengaku kepada Anda suatu hari bahwa dia dipaksa untuk membocorkannya
informasi identitas tentang majikan sebelumnya. Apakah menurut Anda ini saya:

>O REDMI CATATAN 8PRO

KAMERA QUAD CO Al SialTechMahindra Seka
rang
 PALSU
iiiimyyyi/iiiimmugsiimmrrim/i/i/mmiiiiii/iimiiifiim/ii/i/iiigiaiuuiuiiiItLr-r//ii/ii-AiIIiIIIIIIIIIIIIIIIllIIlIIl Pertanyaan 17 :
Kolega baru Anda telah bergabung dengan Tech Mahindra dari perusahaan pesaing. Dia
mengaku kepada Anda suatu hari bahwa dia dipaksa untuk membocorkan informasi rahasia
tentang majikan sebelumnya. Apakah Anda pikir ini
"S
AYA
dapat diterima dan adil?
L
Wajar karena rekanan yang bersangkutan adalah karyawan Tech Mahindra bagaimana caranya

Ini tidak adil dan rekanan tidak boleh dipaksa untuk membocorkan informasi rahasia dari
perusahaan sebelumnya
Pertanyaan 18 : Anda telah menemukan contoh, di mana pemasok dipilih, yang kebetulan juga
terkait dengan kepala departemen yang terlibat dalam proses seleksi. Anda juga mengetahui

fakta bahwa informasi penting ini tidak diungkapkan dan persetujuan sebelumnya tidak
diambil untuk memungkinkan pemasok terlibat dalam proses penawaran. Apa yang harus Anda
lakukan?

Abaikan kejadian itu

Hadapi Associate yang terlibat •

Hadapi pemasok

Pertanyaan 19 : Direktur atau Rekanan dapat menerima atau meminta keuntungan pribadi apa
pun dari pemasok atau calon pemasok yang mungkin mengkompromikan penilaian objektif
mereka terhadap produk dan harga pemasok.

BENAR

FalsellfimmmMmmimmIIIIIIIIImmmmmmmimmmimuum
Pertanyaan 20 : apakah ada saluran yang berbeda untuk menyampaikan keluhan terkait
pelanggaran kode etik?

Surel
Pesan suara

Telepon

Secara langsung

_Keduanya Almalcumummummmmummwmumummuuuumm
Pertanyaan 21 : Konselor etik dapat dihubungi di mana dari ID email berikut?
D hhake “■ ' "Saya' saya 1. d 1s
Corporate_Ombudsman@TechMahindra.com
CorporateOmbudsman@TechMahindra.com
Jagung OmhudsmanTechMahindra enm

>0 CATATAN REDMI 8 PRO

KAMERA QUAD CO Al
SAYA

■SP Ketik di sini untuk mencari o Ht G . |

 .1 bi IIl
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 ki
milHhindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?
HIHHMMHII///U
PackageViewld
Pertanyaan 22 : Dalam proses investigasi Whistle Blower, orang yang melaporkan
juga akan menerima pembaruan tentang hasil akhir. '
kekhawatiran

muamImIImunum
PALSU
------
Pertanyaan 23 : Direktur dan Associate harusfMJ®^

kontrol internal atas fimam kilal/te porting diBid dan persyaratan pelaporan.

Falsemmmumnmmmmmmmmmmmmmmmummmmummmmuuuuuummm Pertanyaan 24 :
Identifikasi tahap dalam proses pencucian uang di mana dana terus dipindahkan atau
dikarakterisasi ulang untuk menyembunyikan asal-usulnya. Tahapan ini dikenal dengan:

Penempatan

Lapisan
Integrasi
mematuhi saat bekerja dengan
Pertanyaan 25 : Apa yang harus menjadi
perusahaan Pemerintah?

Menyuap pejabat Pemerintah untuk mempengaruhi pengambilan keputusan tentang kontrak

dengan pemerintah

Melanggar peraturan pemerintah yang menetapkan pembatasan gratifikasi, pembatasan

rekrutmen dan perekrutan, atau prosedur sertifikasi
Penyampaian data biaya atau harga yang tidak akurat atau tidak lengkap pada saat data ini
diperlukan oleh pemerintah

smztamahfafiitmzrmumoamtatmammmaremmameuxun
Semua yang di atas

A, B dan C
Pertanyaan 26 ; Etika bisnis berkaitan dengan:

Keputusan masyarakat
Am fniMiMMA j
mllmgniztiMMHeMisiMMisililllIiIilIllIllIIIIIIIluiiiIIIIiiiIiIIIiiiiii
keputusan pemerintah
keputusan hukum ■■I

Direksi Tech Mahindra telah mengadaptasi i<Cpd

mstimonM Afiit# ImommitmAMntItAlIMhAMMTMiItMMh
“ "Iiiiim" imi. .aku aku aku ■ ri ■
1>0diiCATATAN REDMI 8 PRO
KAMERA QUAD CO Al
 ■
ira.sumtotal.hostllearning/app/experience/course/ACP-Course.aspx?PackageViewld-C
ml

keputusan hukum
--
Pertanyaan 27 : Direksi Tech Mahindra telah mengadopsi Kode Etik Perilaku Bisnis sebagai bukti
komitmennya untuk mematuhi standar loyalitas, kejujuran, integritas dan untuk menghindari
segala jenis konflik kepentingan. " "1 Ill ■ •' 1 ' /I//////V///I/I/IIII///m/11/I//IIIIII

PALSU
Pertanyaan 28 : Mematuhi pedoman Media Sosial artinya

Untuk menunjukkan pertimbangan yang tepat untuk privasi orang lain;? ' '
Tidak dengan sengaja memperkenalkan virus, worm, kode berbahaya atau Trojan horse
Tidak mencemarkan nama baik, melecehkan, atau mengancam Tech Mahindra, rekanannya, atau
pihak ketiga mana pun, atau melanggar hak hukum Tech Mahindra atau pihak ketiga mana pun
Semua di atas : ■
Pertanyaan 29 : Rekanan yang telah merujuk atau merujuk klien, mitra, atau pemasok tanpa
persetujuan mereka dianggap telah melanggar Pedoman Perilaku Bisnis Etis.

masuk
PALSU
Pertanyaan 30 : Tech Mahindra tidak memiliki kebijakan toleransi nol terhadap pelecehan seksual.

BENAR

Pertanyaan 31 : Tuduhan pelecehan seksual yang terbukti dapat mengakibatkan:

Peringatan

Penugasan kembali ke area lain

AnMiofittheabovellliIIIIIIIIIIIIIII
^FT^=^FF^ :; F====^===================^==========================
===Z==========================^^
Pertanyaan 32 : Tech Mahindra harus memberlakukan kebijakan dan praktik !HAI
hai
organisasi yang menangani berbagai masalah rekanan termasuk pelecehan seksual,
ketidakseimbangan kehidupan kerja, dan diskriminasi profesional.

_________
tuan rumah Bahaya keamanan Cummon yang terkait dengan desain
CO Al QUAD CAf kantor adalah i> 2:1:: pathwavs. dan penempatan pada
furnitur/kelengkapan. 1U
Dud
uk
pelecehan seksual.

BEN
AR
Hlsenlliii

Pertanyaan 31 : Tuduhan pelecehan seksual yang terbukti dapat mengakibatkan:

Pertanyaan 32 : Tech Mahindra harus memberlakukan kebijakan dan praktik organisasi yang
menangani berbagai masalah rekanan termasuk pelecehan seksual, ketidakseimbangan
kehidupan kerja, dan diskriminasi profesional.

BEN
AR
PALSU

Pertanyaan 33 : Bahaya keselamatan yang paling umum terkait dengan desain kantor adalah
jatuh, kebisingan, jalur yang tidak memadai, dan penempatan furnitur/peralatan.

Miliil IIIIIIIIIIIIITITTIIMIIIIIIDIIIIIII

PALSU
Pertanyaan 34 : Ketika seorang karyawan memajang objek, gambar atau poster yang berbau
seksual, hal itu akan ditafsirkan sebagai pelecehan seksual di tempat kerja.

PALSU
Pertanyaan 35 : Perilaku dianggap pelecehan seksual jika:

Ini terjadi sekali tetapi dianggap parah

Jika tidak parah tetapi terjadi berulang-ulang

Jika pria atau wanita yang berakal sehat akan menganggap perilaku itu
ofensif
-//////// IIIIIIIIIIIIiIiIIIIIIiiliIliillI

O Ketik di sini untuk

mencari

>0 CATATAN REDMI 8 PRO

KAMERA QUAD CO Al
Jumlah Total Penilaian Pemutar Konten-CEEC - Google Chrome

techmahindra .sumtotal.host/learning/app/experienc e/course/ACP _Course.aspx?PackageVi mut m

—meamusumumsasusaaeaa--sam * । m muu-------------
1
Salah
Pertanyaan 31: Tuduhan pelecehan seksual yang terbukti jika terbukti akan mengakibatkan tindakan
disipliner yang sesuai termasuk pemutusan hubungan kerja di depan layanan perusahaan.

Truemmuuiisiuhunizanuianauneluuuuuununninunannnuxuuuzmzazzman
PALSU

Pertanyaan 32 : Pelecehan seksual tidak terbatas pada kontak fisik. Itu dapat terjadi kapan
saja ketika seseorang merasa tidak nyaman dengan pendekatan, komentar, atau diskusi orang
lain.

PALSU ।
Pertanyaan 33 ; Berikut ini adalah tahap-tahap proses pencucian uang , kecuali:
SAYA
Pelapisan

Penyembunyian aw wa iHUIU : ii uuIIIIIIIIIIIIuIIIIII ।

Penempatan

Integrasi___________________________________________________________ _ ।
' Pertanyaan 34: Kontroler mewujudkan unsur-unsur dasar berikut:
Aturan yang mengklasifikasikan transaksi dan saldo secara tepat
Sistem dan kontrol yang melindungi aset dan mengumpulkan informasi secara konsisten dan benar

. i pelaporan keuangan dan transaksi yang tepat waktu dan tidak bias

Al di atas MIMWII1WI _
I Pertanyaan 35 : Manakah contoh dari informasi material?
Pemecahan saham
Titigasi besar yang tertunda terancam
Program pembelian kembali saham perusahaan mengakhiri implementasi atau penghentiannya

meweroauces aracoven
© SumTotal Content Piayer-CEBC Assessment Google Chrome dan techmahindra sumtotal host/learninq/app/experien

Pertanyaan 71 : Pelanggaran dapat didefinisikan sebagai:

Perilaku yang melanggar hukum oleh rekanan sehubungan dengan tempat kerjanya
Melanggar kebijakan Tech Mahmndra

Menghasut orang lain untuk melanggar kebijakan Tech Mahindra

Semua hal di atasllliillilliiii
Pertanyaan 22 : Karyawan yang menerima pekerjaan secara bersamaan dengan perusahaan lain
merupakan konflik kepentingan perusahaan.

| BenarmumiiiiiiiiiiiliiiiuiiiiliiiiiiiiiiiiiiiiititlilillMiMs
L PALSU

Pertanyaan 23 : Perilaku Hukum, Jujur dan Etis meliputi:

। Bertindak jujur, adil, etis, dengan integritas dan loyalitas

Bertindak dengan itikad baik , penuh tanggung jawab, kehati-hatian, kompetensi,

ketekunan dan kemandirian

Perlakukan kolega dengan bermartabat dan jangan melecehkan mereka dengan cara apa
pun

L A H dari mati di atas _____

Pertanyaan 24 : A-------------------ada ketika rekanan harus memilih apakah

untuk memajukan kepentingan pribadinya di atas kepentingan bisnis
perusahaan.
Masalah komunikasi

Masalah keadilan dan kejujuran

Masalah hubungan bisnis

Konflik nilai

Pertanyaan 25 ■ Apa yang dimaksud dengan periode blackout ? “ — ——=

XnT 1 ketika harga saham perusahaan Anda adalah '««• daripada harga latihan Anda ,
AraddAruyenrmaaeztw dan S « Invesiigaro ketika Anda tidak menjadi apermnaraunn wme
gou comdenyiarambnvaummamwvmngacam . . •oddodncawhchaatremzanynrohubits "* Insides
Irom exoFcising thew stoek
0 Jumlah Konten htmi

PType rona untuk mencari

 otal Content Player-Penilaian CEBC - Google Chrome
mahind, asumtotal. host/pelajari saya tint /ay p/e xpeli ent e/cot 11 se/At P_Course.aspx?Package
UpuUliS Ul itteivig'*>liEU--R ___________________________________________________— - — —
-tn36 : Tech Mahindra mewajibkan rekanannya untuk mengungkapkan semua
kepentingan ansial di luar yang dapat mengkompromikan tanggung jawab mereka
terhadap perusahaan-

BENAR

PALSU ___________ _ -
pertanyaan 27: Jika Anda menemukan kasus pelecehan seksual, kemana Anda melaporkan?

Posh@techmahindra.com

H ar assment_r edr essal@TechMahindr a.cor 11

Redressalcomittee@int.TechMahindra.com

Bukan dari salah satu di atas ________________________ _ .

Pertanyaan 28 : Salah satu rekan Anda menderita flu dan batuk yang parah dan Anda
menduga itu akan menular. Apa yang harus Anda lakukan dalam situasi seperti itu?
Beri tahu manajer sumber daya manusia I I L I' ■

Jangan lakukan apa-apa

Mulailah menjaga jarak dan sarankan orang lain untuk melakukan hal yang sama
Pertanyaan 29 : Dua jenis pelecehan seksual adalah;

Quid pro quo (bantuan untuk 8 bantuan) dan lingkungan yang tidak bersahabat 1/2/

Rayuan seksual dan lelucon tugas

Pro bono (untuk kepentingan umum) dan dongeng

Supervisor ke karyawan dan karyawan ke karyawan J

Pertanyaan 30 : Anda bertanggung jawab untuk menyadari lingkungan di Tech Mahindra. Buka mata dan
telinga Anda. Jika Anda melihat atau mendengar sesuatu yang menurut saya tidak benar, katakan
sesuatu. Doni menganggap orang lain tahu apa yang mungkin terjadi. Anda memiliki kewajiban untuk
memberi tahu seseorang, |

BENAR unuuuuIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIEISIIIIu ।
PALSU
Pertanyaan 31 : Tuduhan pelecehan seksual yang dibuktikan akan mengakibatkan tindakan disipliner yang
sesuai termasuk pemutusan hubungan kerja dari layanan perusahaan.

Irumiaoniwwuuuuusunamaxaatsmaazerenan 1 ■■ I0MMBBBF I raiu

_____-___
CiMrWFg rl #e ppa'epseneem he uni Msmniean.4
__________________________________ “aBknuz
Ben ■« #, + -e a e - i -6 ssn w . , kamu dan .nge.
.

O Sumlotalcontenr html

•F de Bill
Keemirpyoxezksamsmmmm ------------------
SumTotal Content Player -Penilaian CEBC Google Chrome

techmahindra jumlah total host/belajar/aplikasi/pengalaman/cotrse/ACP_Course.aspx?PackageVie

strategi atau pendapat. ____________________________
Pertanyaan I/ : Berikut stakeholder Tech Mahindra :
Pelanggan
Mitra

Komunitas Tech Mahindra beroperasi di

Pesaing
Ail dari (dia di atas
Pertanyaan 18 : Rekan « baru Anda telah bergabung dengan Tech Mahindra dari
perusahaan pesaing. Dia mengaku kepada Anda suatu hari obrolan dia dipaksa untuk
membocorkan informasi rahasia tentang majikan sebelumnya. Apakah menurut Anda ini
dapat diterima dan adil?
Itu adalah sarang seperti yang saya ketahui tentang rekan 15 seorang karyawan Tech Mahindra
sekarang

Ini tidak adil dan rekanan tersebut tidak boleh dipaksa untuk membocorkan informasi rahasia
dari majikan saya sebelumnya saya ', saya; 1 flifllMlHnlrlinH
Pertanyaan 19 : Anda pernah menjumpai sebuah contoh, di mana pemasok dipilih, yang
kebetulan
proses seleksi. Anda juga memiliki pengetahuan tentang fakta bahwa ini juga terkait
kritis dengan
kepala departemen yang terlibat dalam
------ saya m = . up _ - — _im _ a — E_ a _m 2 I ■ IL a K - a = I ■ Ia - # Kb M —mT-- I

informasi tidak diungkapkan dan persetujuan sebelumnya tidak diambil sehingga memungkinkan
pemasok untuk terlibat dalam proses penawaran. Apa yang harus Anda lakukan?
Abaikan kejadian itu

Hadapi Associate yang terlibat

Hadapi Pemasok

Bawa contoh Co moice dari Corpottd dibudsmhar

Pertanyaan 20 : Seorang pemasok telah menawarkan kepada manajer saya pelayaran gratis selama dua
minggu jika tic akan memberinya pesanan yang sangat besar di depan perusahaan. Tindakan yang
paling etis bagi manajer adalah;

Terima tawaran itu

Tolak dengan sopan dan dfkdussit Withi'hs sperisor

Menerimanya saya mati vendor yang bersangkutan memenuhi standar kualitas

Bertanyalah dan lihat bagaimana manajer menangani berang-berang seperti itu sebelumnya
Pertanyaan 21 1 Miscondur I dapat didefinisikan sebagai

C Sun Isi Total .hl ml

Terima kasih telah mengikuti sertifikasi Assessmenl ygcegsment adalah 750. Sumpah telah Mencetak
94 °o.
Pertanyaan 1 : Direktur dan Rekanan adalah eP--0 y .-5 "L — ■ undang-undang dan
peraturan yang relevan yang melibatkan tanggung jawab mereka sebagai Rekanan Tech
Mahindra dan menahan diri dari aktivitas ilegal, tidak etis, atau tidak pantas

BENAR

PALSU
Pertanyaan 2 : Tech Mahindra mematuhi undang-undang dan peraturan yang berlaku
terkait dengan kerja samanya dengan pemerintah, termasuk persyaratan khusus tertentu
yang terkait dengan transaksi pemerintah.

Benar wmmmmmmmmmmmmsmm
PALSU
Pertanyaan 3 : Anda menerima kontrak dari calon pelanggan dan Anda tidak yakin
apakah persyaratannya "standar". Siapa yang harus Anda hubungi untuk membahas
aspek hukum?

Dengan manajer sumber daya manusia

Dengan Ombudsman Perusahaan

Dengan departemen hukum s

a
Pertanyaan 4 : Bagaimana seorang rekan dapat melindungi informasi rahasia?

Siapkan proteksi kata sandi di komputer

Ubah kata sandi komputer secara berkala

Gunakan enkripsi untuk file elektronik

A M di atas
Pertanyaan 5 :_____ adalah pelanggaran serius IS dan dapat menarik ketat
tindakan
pendisiplinan.
Dapatkan akses ke jaringan pelanggan tanpa persetujuan
Meneruskan surat berantai

Berbagi foto piknik

Jalooji p hotos m kantin untuk pesta ulang tahun

°ection 6 < Anda menyimpan informasi yang sangat sensitif dan rahasia
 Total Content Player-Penilaian CEBC - Google Chrome

hmahindra.sumtotal.host/leaming/app/experience/couirse/ACP_Course.aspx?PackageVi

pertanyaan 13 : Dalam situasi etika hantaman, jika menjadi tanggung jawab semua personel
sementara dan permanen) Dalam:

Mengetahui Kode I thical Business Coneliict

Laporkan pelanggaran flip ( ode jika dilihat atau didengar

Bersikaplah kooperatif dan jujur DALAM penyelidikan SLch apa pun

Allloftheabovekininkaaaamuldimuunarhumumannnmmsmn
pertanyaan 14 : Ombudsman Perusahaan atau komite ganti rugi Ilie, kepada siapa
Pengaduan dapat diarahkan oleh Corporate Ombusisman, akan ditanggapi dalam waktu berapa jam
setelah diterima jika?

muamImIImunum........................................................................................................................................................................16
smztamahfafiitmzrmumoamtatmammmaremmameuxun........................................................................................................16
meweroauces aracoven........................................................................................................................................................19
Keemirpyoxezksamsmmmm ------------------...............................................................................................................21
°ection 6 < Anda menyimpan informasi yang sangat sensitif dan rahasia...............................................................23

Pertanyaan 17 : Berikut pemangku kepentingan Tech Mahindra:

Pelanggan

Mitra

Pemasok

Komunitas Tech Mahindra mengoperasikan tn

Hasil Penilaian Anda ada di bawah ini. Jika Anda tidak lulus, Anda dapat mengulang Penilaian dengan
mengklik tombol Ikuti Ulang Penilaian . Harap diperhatikan bahwa hanya hasil terbaru Anda yang akan
dikirimkan.
Terima kasih telah mengikuti Penilaian sertifikasi. Persentase kelulusan penilaian
adalah 75%. Anda telah Mencetak 89%.
Pertanyaan 1 : Tuduhan pelecehan seksual yang dibuktikan jika terbukti akan
mengakibatkan tindakan disipliner yang sesuai termasuk pemutusan hubungan
kerja dari perusahaan.

Benar •

PALSU
Pertanyaan 2 : Tech Mahindra tidak memiliki kebijakan toleransi nol terhadap
pelecehan seksual.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 3 : Perilaku dianggap pelecehan seksual jika:

Ini terjadi sekali tetapi dianggap parah

Jika tidak parah tetapi terjadi berulang-ulang

Jika pria atau wanita yang berakal sehat akan menganggap perilaku itu ofensif

Semua yang di atas

Pertanyaan 4 : Manakah dari berikut ini yang tidak dianggap sebagai pelecehan
seksual?

Bahasa yang kasar secara seksual

Tekanan untuk aktivitas seksual

Sentuhan yang tidak diinginkan atau tidak pantas

Tinjauan kinerja yang buruk

Pertanyaan 5 : Non Solicitation adalah perjanjian atau klausula yang melarang
rekanan untuk meminta klien dan/atau rekanan Tech Mahindra selama dan
untuk jangka waktu tertentu setelah pemutusan hubungan kerja.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 6 : Penggabungan, akuisisi, usaha patungan, divestasi, atau
perubahan lain dalam aset perusahaan adalah contoh Informasi Material.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 7 : Dalam menghadapi situasi etis, merupakan tanggung jawab
seluruh personel
(sementara dan tetap) kepada:

Mengetahui Kode Etika Perilaku Bisnis

Laporkan pelanggaran Pedoman jika melihat atau mendengar

Bersikaplah kooperatif dan jujur dalam penyelidikan semacam itu

Semua yang di atas

Pertanyaan 8 : Dalam proses investigasi Whistle Blower, jika terdakwa terbukti
bersalah, hukuman akan ditetapkan melalui Ombudsman Perusahaan, dan akan
dilaksanakan oleh HR.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 9 : Dalam proses investigasi Whistle Blower, Komite Redressal
melakukan penyelidikan dan membuat laporan dalam waktu 45 hari kerja sejak
tanggal pengaduan awal.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 10 : Kami melakukan bisnis hanya dengan pelanggan yang terlibat
dalam aktivitas bisnis yang sah, dengan dana yang berasal dari sumber yang
sah.
Benar m

PALSU
Pertanyaan 11 : Apa tujuan Pengawasan Perdagangan Internasional?

Menerapkan program untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan

peraturan yang berlaku yang mengatur transaksi internasional
Untuk melemahkan ketahanan nasional

Untuk memungkinkan transaksi dengan perusahaan Daftar Hitam

Semua yang di atas

B dan C

Pertanyaan 12 : Apa yang Anda maksud dengan pengawasan yang tidak tepat?

Pengumuman hasil keuangan yang adil

Mempertahankan dokumentasi dan kontrol yang tidak memadai pada bisnis yang

Penyimpanan catatan yang memadai untuk litigasi, audit, dan investigasi

B dan C
 Pertanyaan 13 : Ombudsman Perusahaan menyediakan __ melapor kepada
Dewan
Direksi tentang keluhan/kekhawatiran yang diajukan sehubungan dengan CEBC.
Bulanan m

Tahunan

Triwulanan

Setengah tahun
Pertanyaan 14 : Setiap amandemen CEBC harus disetujui terlebih dahulu oleh
Dewan Direksi dan segera diungkapkan di situs web perusahaan.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 15 : Merupakan tanggung jawab Anda untuk segera melaporkan
ketika Anda menemukan informasi rahasia atau hak milik lainnya dari Tech
Mahindra atau Pihak Ketiga lainnya yang diterbitkan atau diposting di situs
jejaring sosial mana pun.
Benar m

PALSU
Pertanyaan 16 : Sebagai Tech Mighty, ketika saya berada di situs jejaring sosial,
saya bertanggung jawab untuk memastikan komunikasi saya tidak bersifat
seksual atau kekerasan atau dengan cara apa pun yang tidak menghormati hak
asasi manusia.
Benar m

PALSU
Pertanyaan 17 : Undang-undang hak cipta melindungi keaksaraan, karya seni
dan program komputer.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 18 : Aset Tech Mahindra harus digunakan hanya untuk kebutuhan
bisnis perusahaan.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 19 : Penggunaan tidak sah atas aset atau kekayaan intelektual pihak
lain atau penggunaan tidak sah atas informasi rahasia pihak lain sama dengan:

Pelanggaran hak kekayaan intelektual

Pelanggaran kode etik perusahaan

Pelanggaran kebijakan keamanan informasi

Semua yang di atas

Pertanyaan 20 : Kita harus menghindari tindakan seperti penyelewengan dan/atau
penyalahgunaan informasi rahasia pesaing atau membuat pernyataan palsu tentang
bisnis pesaing.
 BENAR

PALSU
Pertanyaan 21 : Manakah dari hal tersebut yang dapat dikategorikan sebagai
pelanggaran terhadap kebijakan IMS kami?

Tailgating

Mengunduh malware

Menjelajah internet

Meneruskan surat berantai

Tidak memperbarui tanda tangan anti-virus

Semua yang di atas

A, B dan E saja
Pertanyaan 22 : Ketika seorang rekan menemukan tindakan pelanggaran atau
pelanggaran keamanan yang relevan dengan Keamanan Informasi, dia harus
melaporkan kejadian tersebut melalui:

PUSAT

Sistem Manajemen Insiden (IMS)

Persimpangan Ide

Meja Layanan TI
Pertanyaan 23 : Anda telah menemukan contoh di mana Anda menyaksikan bahwa
rekanan Tech Mahindra telah menerima hadiah senilai lebih dari $40 dari pemasok
yang dapat memengaruhi penilaian pemilihan yang menguntungkan pemasok, apa
yang harus Anda lakukan?

Abaikan kejadian itu

Hadapi rekan yang terlibat

Bawa contoh ke pemberitahuan Corporate Ombudsman

Pertanyaan 24 : Berikut pemangku kepentingan Tech Mahindra:

Pelanggan

Mitra

Pemasok

Komunitas Tech Mahindra beroperasi di

Pesaing

Semua yang di atas

Pertanyaan 25 : Direktur atau Rekanan dapat menerima atau meminta keuntungan
pribadi apa pun dari pemasok atau calon pemasok yang mungkin mengkompromikan
penilaian objektif mereka terhadap produk dan harga pemasok.

BENAR
 PALSU
Pertanyaan 26 : Direktur dan Rekanan diharapkan mengetahui semua undang-undang
dan peraturan terkait yang melibatkan tanggung jawab mereka sebagai Rekanan Tech
Mahindra dan menahan diri dari aktivitas ilegal, tidak etis, atau tidak pantas

BENAR

PALSU
Pertanyaan 27 : Anda menerima kontrak dari calon pelanggan dan Anda tidak yakin
apakah persyaratannya "standar". Siapa yang harus Anda hubungi untuk membahas
aspek hukum?

Dengan manajer sumber daya manusia

Dengan Ombudsman Perusahaan

Dengan departemen hukum

Pertanyaan 28 : Direktur dan Rekanan wajib menangani secara adil:

Pelanggan

Pemasok

Pesaing dan pihak ketiga

Semua yang di atas

Pertanyaan 29 : Tech Mahindra mewajibkan rekanannya untuk mengungkapkan semua
kepentingan keuangan luar yang dapat membahayakan tanggung jawab mereka
terhadap perusahaan.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 30 : Seorang rekanan membeli sekuritas perusahaan tepat sebelum
pengumuman publik setelah mempelajari informasi material non publik. Itu

asosiasi sebagai orang dalam, bertanggung jawab atas semua hukuman.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 31 : Penggunaan perantara dan pihak ketiga untuk tujuan menghasilkan
keuntungan yang tidak semestinya, termasuk suap.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 32 : Manakah dari berikut ini yang dapat ditafsirkan sebagai perdagangan
orang dalam?

Anda menjual saham perusahaan karena Anda tahu itu akan mengumumkan
pendapatan yang buruk

Perusahaan Anda mulai memasok suku cadang untuk produk utama rahasia
pelanggan, jadi Anda membeli saham klien

Anda menjual saham perusahaan setelah pialang Anda secara rahasia memberi tahu
Anda bahwa CEO perusahaan Anda baru saja menjual saham, tetapi penjualan
tersebut belum dilaporkan ke publik

Semua yang di atas

Pertanyaan 33 : Rekanan yang memberikan konsultasi di luar dengan menggunakan
sumber daya perusahaan dianggap telah melanggar Pedoman Perilaku Bisnis Etis.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 34 : Rekanan Tech Mahindra harus mengabdikan diri secara eksklusif
untuk bisnis perusahaan dan tidak boleh menerima pekerjaan atau penugasan lain.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 35 : Saat merasa nyaman di pesta keluarga, Anda memberi tahu saudara
ipar Anda bahwa perusahaan Anda akan mengumumkan masalah besar dengan
Microsoft. Apa yang membuatmu bersalah?

Toko bicara

Penipuan konsumen

Tipping / perdagangan orang dalam

Semua yang di atas

1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC

Hasil Penilaian Anda ada di bawah ini. Jika Anda tidak lulus, Anda dapat mengulang Penilaian dengan
mengklik tombol Ikuti Ulang Penilaian . Harap diperhatikan bahwa hanya hasil terbaru Anda yang akan
dikirimkan.
Terima kasih telah mengikuti Penilaian sertifikasi. Persentase kelulusan penilaian
adalah 75%. Anda telah Mencetak 80%.
Pertanyaan 1 : Merupakan tanggung jawab Anda untuk segera melaporkan
aktivitas nyata atau dugaan yang melanggar Pedoman Perilaku Bisnis Etis Tech
Mahindra.
BENAR
PALSU
Pertanyaan 2 : Rekanan dapat menyampaikan kekhawatiran tentang kesehatan
dan keselamatan
alasan berikut? yang mana dari

Kondisi tempat kerja yang tidak higienis

Lantai yang licin atau kotor dan permukaannya buruk

Air minum yang tidak murni

Semua yang di atas

Pertanyaan 3 : Perilaku curang yang dicurigai dapat diselidiki oleh
Ombudsman Korporat dan jika terbukti bersalah, rekanan tersebut bertanggung
tindakan disipliner yang sesuai termasuk pemutusan hubungan kerja.

BENAR
PALSU
Pertanyaan 4 : Undang-undang Kontrol Perdagangan Internasional (ITC)
mempengaruhi transmisi
barang, jasa, dan teknologi lintas batas negara.

BENAR
PALSU

Pertanyaan 5 : Apa tujuan dari Pengawasan Perdagangan Internasional?

Melaksanakan program untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan
peraturan yang transaksi
mengatur berlaku internasional

Untuk melemahkan ketahanan nasional

Untuk memungkinkan transaksi dengan perusahaan Daftar Hitam

Semua yang di atas

B dan C

Pertanyaan 6 : Mentransfer data teknis yang dikontrol tanpa menerima

otorisasi atau lisensi yang diperlukan adalah contoh pelanggaran Internasional
Kontrol Perdagangan.

Benar m
PALSU

Pertanyaan 7 : Rekanan yang mengutip atau merujuk klien, mitra, atau pemasok
tanpa persetujuan mereka dianggap telah melanggar Kode Etik
Perilaku bisnis.

BENAR
PALSU

Pertanyaan 8 : Merupakan tanggung jawab Anda untuk segera melaporkan ketika Anda
menemukan informasi rahasia atau hak milik lainnya dari Tech Mahindra atau Pihak
Ketiga lainnya yang dipublikasikan atau diposting di situs jejaring sosial mana pun.

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…1 /5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
BENAR

PALSU
Pertanyaan 9 : Semua Direktur dan Rekanan berkewajiban untuk berlaku adil satu sama lain, dan
dengan pelanggan, pemasok, pesaing, dan pihak ketiga Perusahaan. Namun, mereka dapat
mendiskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, kebangsaan, kasta, dan kepercayaan

BENAR
PALSU
Pertanyaan 10 : Kebijakan Tech Mahindra adalah mematuhi semua hukum secara
ketat
mengatur operasinya, dan untuk melakukan urusannya sesuai dengan yang
tertinggi
tingkat standar moral, hukum dan etika.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 11 : Anda menerima kontrak dari calon pelanggan dan Anda tidak yakin apakah
persyaratannya "standar". Siapa yang harus Anda hubungi untuk membahas aspek hukum?

Dengan manajer sumber daya manusia

Dengan Ombudsman Perusahaan

Dengan departemen hukum

Pertanyaan 12 : Jika vendor atau kontraktor menawarkan karyawan cek senilai USD 200 sebagai
hadiah, karyawan tersebut harus:

Cairkan cek dan nikmati akhir pekan yang menyenangkan bersama keluarganya

Cairkan cek dan perlakukan unit ke pesta pizza

Menolak cek

Bukan dari salah satu di atas

Pertanyaan 13 : Direktur dan Rekanan Tech Mahindra tidak boleh menerima hadiah pribadi apa pun
yang karena nilainya dapat ditafsirkan berdampak buruk pada keputusan bisnis.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 14 : Komunikasi dalam bentuk apapun dalam organisasi harus:

Jujur

Tepat

A dan B m

Bukan dari salah satu di atas

Pertanyaan 15 : Manajer Anda telah menggunakan sumber daya kantor untuk pengeluaran pribadinya.
Bagaimana Anda menangani situasi ini?

Saya tidak melakukan apa apa. Orangnya lebih tinggi dari saya di perusahaan, jadi pasti tidak apa-
apa

Saya menghadapi orang tersebut dan berharap hal ini tidak akan mengancam pekerjaan saya

Saya mengungkapkan apa yang saya ketahui kepada manajer tingkat tinggi atau seseorang di
bagian sumber daya manusia
Pertanyaan 16 : Saat merasa nyaman di pesta keluarga, Anda memberi tahu saudara ipar Anda bahwa
perusahaan Anda akan mengumumkan masalah besar dengan Microsoft. Apa yang membuatmu
bersalah?

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…2 /5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
Toko bicara

Penipuan konsumen

Tipping / perdagangan orang dalam

Semua yang di atas

Pertanyaan 17 : "Informasi Material" adalah setiap informasi yang secara langsung atau tidak langsung
berkaitan dengan bisnis, urusan, atau sekuritas TechM.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 18 : Apa yang dapat disebut sebagai hadiah dan keramahtamahan yang pantas?

Hadiah dalam bentuk tunai dengan jumlah lebih dari $40

Barang hadiah mahal seperti voucher hadiah dll yang bernilai lebih dari $40

Hadiah seperti kalender atau buku harian atau bunga dan coklat bernilai kurang dari $40

Semua yang di atas

Pertanyaan 19 : Bagaimana seorang rekan dapat melindungi informasi rahasia?

Siapkan proteksi kata sandi di komputer

Ubah kata sandi komputer secara berkala

Gunakan enkripsi untuk file elektronik

Semua yang di atas

Pertanyaan 20 : Rencana BC untuk lokasi mencakup dan memberikan dukungan

dalam hal aktivasi BCP untuk:

Semua proyek di lokasi itu

Proyek yang telah memberikan persyaratan BC dan proyek yang telah

diidentifikasi sebagai bagian dari Lingkup BCMS
Sebagaimana diputuskan oleh pengelola lokasi pada saat terjadi
gangguan

Semua proyek yang telah mendeklarasikan lokasi tertentu sebagai situs

alternatif mereka
Pertanyaan 21 : Penggunaan tidak sah atas aset atau kekayaan intelektual pihak lain atau penggunaan tidak
sah atas informasi rahasia pihak lain sama dengan:

Pelanggaran hak kekayaan intelektual

Pelanggaran kode etik perusahaan

Pelanggaran kebijakan keamanan informasi

Semua yang di atas

Pertanyaan 22 : Kita harus menghindari tindakan seperti penyelewengan dan/atau penyalahgunaan
informasi rahasia pesaing atau membuat pernyataan palsu tentang bisnis pesaing.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 23 : Kami menghormati hak kekayaan intelektual orang lain yang sah dan penggunaan
kekayaan intelektual orang lain secara tidak sah tidak diizinkan.

Benar m

PALSU
Pertanyaan 24 : Aset Tech Mahindra harus digunakan hanya untuk bisnis
https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?
PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E… 3/5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
persyaratan perusahaan.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 25 : Apa nilai-nilai yang terkandung dalam Code of Conduct?

Integritas

Menghormati

Tanggung jawab

Semua yang di atas

Pertanyaan 26 : Serangkaian aturan dan standar formal yang menggambarkan apa yang diharapkan
perusahaan dari karyawannya disebut a:

Rencana Strategis

Filosofi moral

Pedoman

Kode Perilaku Bisnis Etis

Rencana Kewarganegaraan Perusahaan

Pertanyaan 27 : Kolega baru Anda telah bergabung dengan Tech Mahindra dari perusahaan pesaing. Dia
mengaku kepada Anda suatu hari bahwa dia dipaksa untuk membocorkan informasi rahasia tentang
majikan sebelumnya. Apakah menurut Anda ini dapat diterima dan adil?

Wajar karena rekanan yang bersangkutan adalah karyawan Tech Mahindra sekarang

Ini tidak adil dan rekanan tidak boleh dipaksa untuk membocorkan informasi rahasia dari
perusahaan sebelumnya
Pertanyaan 28 : Direktur dan Rekanan harus menolak untuk memberikan layanan kepada pelanggan,
jika salah satu pesaing Tech Mahindra juga memberikan layanan kepada pelanggan yang sama?

BENAR

PALSU
Pertanyaan 29 : Anda telah menemukan contoh, di mana pemasok dipilih, yang kebetulan juga terkait
dengan kepala departemen yang terlibat dalam proses seleksi. Anda juga mengetahui fakta bahwa
informasi penting ini tidak diungkapkan dan persetujuan sebelumnya tidak diambil untuk
memungkinkan pemasok terlibat dalam proses penawaran. Apa yang harus Anda lakukan?

Abaikan kejadian itu

Hadapi Associate yang terlibat

Hadapi pemasok

Bawa contoh ke pemberitahuan Corporate Ombudsman

Pertanyaan 30 : Tuduhan pelecehan seksual yang dibuktikan jika terbukti akan mengakibatkan tindakan
disipliner yang sesuai termasuk pemutusan hubungan kerja dari perusahaan.

BENAR

PALSU
Pertanyaan 31 : Salah satu kenalan Anda, mantan rekanan Tech Mahindra, membujuk rekanan yang ada
untuk memutuskan layanannya dengan Tech Mahindra dan memberikan layanan kepada pelanggan
yang sama, melalui pesaing lain, atau langsung ke pelanggan. Apa yang harus Anda lakukan dalam
situasi seperti itu?

Ajukan keprihatinan dengan Corporate Ombudsman

Tidak melakukan apapun

Hadapi mantan karyawan

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…4 /5
1/6/2021 SumTotal Content Player-Penilaian CEBC
Pertanyaan 32 : Sebagai seorang manajer sumber daya manusia, Anda tahu adalah ilegal untuk
menanyakan apakah seorang kandidat untuk suatu posisi di perusahaan Anda berencana untuk
memulai sebuah keluarga, tetapi selama wawancara seorang wanita mengungkapkan bahwa dia
bermaksud melakukan itu. Bisakah Anda memutuskan apakah akan mempekerjakannya berdasarkan
pengetahuan bahwa dia mungkin akan meninggalkan perusahaan lebih cepat atau mengambil cuti
hamil?

Ya, sejak dia mengungkapkannya, itu permainan yang adil dalam memutuskan perekrutan

Tidak, akan diskriminatif untuk menghindari memilihnya karena alasan itu

Jika kandidat lain tampak sama bagusnya dan hanya itu perbedaannya, itu bisa menjadi faktor
untuk memutuskan hubungan
Pertanyaan 33 : Apa yang akan Anda lakukan jika melihat kebakaran di dekat area kerja Anda?

Melarikan diri

Ambil pemadam api dan matikan api

Beri tahu pengelola lokasi CS

Terus bekerja karena tenggat waktu proyek

Pertanyaan 34 : Pelecehan seksual di tempat kerja dapat:

Berakibat kehilangan pekerjaan

Mengganggu kinerja pekerjaan seseorang

Ciptakan lingkungan kerja yang bermusuhan atau ofensif

Semua yang di atas

Pertanyaan 35 : Manakah dari berikut ini yang merupakan pelecehan seksual di tempat kerja?

Permintaan bantuan seksual sebagai ganti promosi

Menatap dan melirik

Menyentuh atau meraih

Semua yang di atas

https://techmahindra.sumtotal.host/learning/app/experience/course/ACP_Course.aspx?PackageViewId=C16C6DBE-F438-4EB0-A4DA-CAE495F96E…5 /5